경영학원론 경영학 기초 개념 [ 개인의 경쟁력을 측정해보세요 ]

최초 등록일
2020.07.07
최종 저작일
2020.03
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소개글

조직경쟁력을 측정하는 효율성과 효과성 개념을 개인에게도 적용하여
본인의 효율성과 효과성을 측정해보시고 설명하라.
는 과제였습니다.

목차

없음

본문내용

개인의 경쟁력을 측정하기 위해 개인의 효율성과 효과성을 측정했습니다.
효율성과 효과성을 측정하기 위해 5가지 측면(경제, 학문, 업무, 위기관리, PR 측면)을 고려했고, 5가지 측면 각각에 측정 기준을 만들고 대입하였습니다.

-효율성의 5가지 측면 측정 기준입니다.
(1) 주어진 목표량을 얼마나 적은 비용, 적은 노력으로 달성했는가?
(2) 주어진 비용을 가지고 얼마나 많은 산출물을 생산했는가?
(3) 산출보다 투입에 초점을 두는가?

-효과성의 5가지 측면 측정 기준입니다.
(1) 주어진 목표량을 얼마나 잘 달성했는가?
(2) 자원을 얼마나 잘 활용하였는가?
(3) 투입보다 산출에 초점을 두는가?

측정 기준 중에서 1가지를 충족한다면 1점을, 2가지를 충족한다면 2점을, 3가지를 충족한다면 3점을 부여하였습니다. 점수를 합하여 평균을 내어 총점을 도출했고 각 점수를 비교한 후 저의 경쟁력을 설명하였습니다.

참고 자료

없음

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