4차 산업 혁명시대 도래에 따른 기업별 경영전략(경영학 A+)

소개

Y대학교 경역학 수업에서 (A+)점수를 받은 과제자료입니다.

기업가 정신의 트랜드와, 그 기업가 정신이 필요한 이유를 구체적이고 논리적으로 서술하였습니다.

목차

Ⅰ. 4차 산업혁명의 정의

Ⅱ. 기업가 정신으로서 4차 산업혁명을 선택한 이유

Ⅲ. 4차 산업혁명 시대 도래에 따른 기업들의 경영전략 사례

Ⅳ. 결론
1. 4차 산업혁명 시대 도래에 따른 경제적, 인적 파급효과
2. 4차 산업혁명 시대 도래에 따른 기업의 경영전략 활용 방안

※ 참고자료

본문내용

Ⅰ. 4차 산업혁명의 정의
4차 산업혁명이란 인공지능, 사물 인터넷, 클라우드 컴퓨팅(Cloud computing), 빅데이터 모바일 등 지능정보기술이 기존 산업과 서비스에 융합되거나 3D프린팅, 로봇공학, 생명공학, 나노기술 등 여러 분야의 신기술과 결합되어 실세계의 모든 제품ㆍ서비스를 네트워크로 사물을 지능화하고, 초연결(hyperconnectivity), 초지능(superintelligence)을 특징으로 기존 산업형명에 비해 더 넓은 범위에 더 빠른 속도로 크게 영향을 끼치는 산업혁명이다.
이 ‘제 4차 산업혁명’이라는 용어는 2016년 세계 경제포럼에서 언급된 바 있고, 슈밥회장이 4차 산업혁명을 천명한 이후, 제 3차 산업혁명에서 한 단계 더 진화한 혁명으로 일컬어지며 정보 통신 기술 기반의 새로운 산업 시대를 대표하는 용어가 되었다.

Ⅱ. 기업가 정신으로서 4차 산업혁명을 선택한 이유
기업가 정신으로서의 4차 산업 혁명에 대해 말하기 전에, 먼저 기업가 정신이란 무엇인가를 짚고 넘어가지 않을 수 없다. 기업가 정신이란, 기업가 고유의 가치관 내지는 기업가적 태도를 말한다.
특히 기업 활동에서 계속적으로 혁신하여 나가려고 하며 사업 기회를 실현시키기 위하여 기업가는 조직하고, 실행하고, 위험을 감수하려고 한다. 또한 조직과 시간 관리 능력, 인내력, 풍부한 창의성, 도덕성, 목표설정 능력, 적절한 모험심, 유머감각, 정보를 다루는 능력, 문제해결을 위한 대안 구상 능력, 새로운 아이디어를 내는 창조성, 의사결정 능력, 도전 정신 등이 요구된다는 것이다.
따라서 기업가는 빠르게 변하고 있는 현대사회의 물결에 뒤쳐지지 않기 위해 4차 산업혁명의 등장을 받아드리고, 기존에 가지고 있던 고유의 가치관에 변화를 주어야 한다는 것이다. 특히, 4차 산업 혁명의 영향으로 기존의 행정 업무와 생산을 포함한 기업 전반에 걸친 운영에 지대한 변화가 일어났고, 점차 확산되고 있으므로, 이를 최대한 활용하고, 어떠한 방법으로 발전시키느냐가 기업의 성공과 직결된다고 할 수 있기 때문에 6개의 트렌드 중 으뜸으로 선택하였다.

참고자료

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· 임일, 기술혁명의 안쪽을 들여다보는 통찰의 시선 4차 산업혁명 인사이트, 더메이커, 2016.
· 최윤식, 미래학자의 인공지능 시나리오, 대성 코리아, 2016.
· 현대경제연구원, 주요국 정책으로 살펴본 우리나라 제4차산업혁명정책 수립 방향, 현대경제연구원, 2017.
· 현대경제연구원, 4차 산업혁명의 등장과 시사점, 경제주평, 2016.
· 장윤종, “4차 산업혁명과 한국산업의 과제”, 산업연구원, 2016. 6월
· 정보통신기술진흥센터, “주요 선진국의 제4차 산업혁명 정책동향”, 2016. 4월
· 한국무역투자진흥공사, “중국제조 2025 전략과 시사점”, 2015. 9월
· 국가미래연구원, 4차 산업혁명과 한국경제의 미래, 미래혁신전략 연속토론회, 2016.
· 김승현, 4차 산업혁명을 대비한 주요국의 혁신정책, 과학기술정책연구원, 2017.
· 김윤경, 제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검과 정책 방향, 한국경제연구원, 2017.
· 김인호, 4차 산업혁명 시대 신성장산업의 수출 동향과 경쟁력 분석, 한국무역협회, 2017.
· 김희중, 4차 산업혁명과 자기학(1) - 4차 산업혁명의 개황 -, 스핀융합연구단, 한국과학기술연구원, 2017, 6.