리더십 사례보고서

목차

I. 서론
1. 간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 사례를 기술하시오.

II. 본론
1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 상황 리더십
4) 팀 리더십
5) 임파워먼트 리더십
6) 셀프 리더십
7) 코칭리더십
8) 민주주의 리더십
9) 자유방임형 리더
2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.
3. 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.

III. 결론
1. 본인의 리더십 유형을 구체적으로 제시하시오.
2. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)을 기술하시오.

본문내용

I. 서론
간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 사례를 기술하시오.
사례 : 응급실에 할아버지 한분께서 입원하셨다. 입원하신 사유는 집에서 일어나시다가 어지러워하셔서 며느리와 함께 응급실에 도착하셨다고 한다.
할아버지께서는 막무가내이신 모습이 많이 보였다. 일단 간호사선생님께서 피검사를 하자고 하니 어지러움이 조금 나아지셨는지 나는 지금 건강하다며 괜찮다며 집에 가겠다고 말하셨으며 그럼 머리쪽에 문제가 있는지에 대해 검사를 하자고 하여도 할아버지께서는 아니라며 돈만 많이 들어서 싫다고 하셨다. 그래서 간호사선생님께서는 의사선생님께 환자분께서 아무런 검사도 하지 않으신다고 말씀을 드렸더니 의사선생님께서 할아버지께 오셨다.
할아버지께서는 의사선생님이 오셔서 여러 가지 질문을 하였는데 그때서야 의사선생님께 자신의 증상과 함께 행동도 많이 차분해 지셨다. 그리고 나서 의사선생님께서 몇가지 여쭈어보시더니 그럼 머리쪽 검사를 하자고 하셨다. 그때서야 할아버지께서는 안하겠다는 말씀을 전혀 안하시고 알겠다며 수긍을 하시는 모습이 보이셨다.
그때의 먼저 할아버지께 질문을 하고 검사를 하자고 하셨던 선생님께서는 화가 나셨는지 그 환자분께 더 이상 가지 못하겠다고 말씀을 하셨으며 속상해 하셨다. (환자.보호자와의 역할갈등)
그 모습을 보신 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님을 따로 불러서 탕비실에서 이야기를 하시는 모습을 볼수 있었다. 이야기를 자세히 들은 것은 아니지만 선생님께서 다른 선생님께 이야기하시는 것을 들어보니 수선생님께서는 일단 어떤 상황이였는지를 여쭈어보신 것 같았다. 그 후로 수선생님께서는 그 할아버지 환자분께 직접 가셔서 할아버지께서 간호사를 무례하게 행동하시는 것에 대하여 말씀을 드렸고 간호사의 의견도 의사의 의견만큼 중요하다라는 것에 대하여 말씀하셨다.

II. 본론
1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.
- 변혁적 리더십
: 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.

참고자료

· 송 희 정(2014년)/임상 간호사들의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 질에 미치는 영향/ 한국방송통신대학교 대학원
· 김명화 (2005년) / 일반간호사가 인지하는 간호 관리자의 리더십과 직무만죽과의 관계 / 연세대학교 대학원
· [네이버 지식백과] 민주형 리더 [民主型~, democratic leader] (행정학사전, 2009. 1. 15. 대영문화사)
· [네이버 지식백과] 자유방임형 리더 [自由放任型~, laissezfaire leader] (행정학사전, 2009. 1. 15., 대영문화사)
· [네이버 지식백과] 자유방임적 리더십형 [laissez faire leadership style] (이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010. 3. 25., 새정보미디어)