간호관리학 수간호사 리더십 이론 적용 레포트

소개

A+ 받을 수 있었던 레포트입니다.
내용을 아주 간결하게 구성하여 이론을 적용하고 요점을 집어내며 작성했습니다.
많은 도움 되시길 바래요^^

목차

없음

본문내용

우선 내가 실습한 곳은 전북대병원 내과계 중환자실(MICU)이었고 그곳의 실습 지도자이셨던 수간호사 선생님의 리더십 유형을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다. 행동이론은 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십이 효과성이 결정되는 것이다. 즉 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 규명할 수 있다. 또한 리더십 관리격자 모형을 통하여 실습지도자의 사람에 대한 관심 정도와 생산에 대한 관심 정도를 알아보았다.

<중 략>

MICU 실습지도자의 리더십 유형은 생산에 대한 관심의 점수를 6점으로 부여하고 인간에 대한 관심을 보다 높은 8점으로 부여하여 (6, 8)이라는 좌표를 생성하였다. 이 지점은 관리격자 모형에서 이상형(팀형)에 가까운 모습을 나타낸다. 이 이상형 리더십은 사람과 생산에 대한 관심이 높은 유형으로 인간과 과업에 대한 관심이 높은 유형이다. 이 유형의 리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다.

참고자료

· 간호관리와 리더십 | 김덕희 외 공저 | 현문사 | 2013. 02. 25