공조직과 사조직의 비교, 행정관리론의 관점에서

소개

공조직과 사조직의 행정학적 관점에서의 차이점을 기술

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목차

1. 공통점
2. 차이점
3. 참조

본문내용

우리는 평소 ‘공조직’이라 하면 정부적 차원의 관료제를 생각 할 수 있고, ‘사조직’이라 하면 그 외의 모든 조직들 또는 사기업과 관련된 조직을 떠올릴 수 있다. 하지만 시간이 지날수록 두 조직간의 애매한 경계선은 점차 없어지고 결국 다의적이고 복잡한 정의들을 내놓고 있다. 조직이란 현 사회 속에서 가장 중요한 하나의 요소로서 우리는 조직을 통해 사회적, 정치적, 경제적, 그리고 그 밖의 다양한 이유나 개인적 목표를 달성한다. 대체로 ‘사조직’은 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 각종 재화나 서비스 등을 제작, 생산, 판매하고 ‘공조직’은 우리 국민들을 국외의 적이나 국내의 범죄, 위험한 재화나 서비스, 공공재 등으로부터 보호하고, 고속도로나 공항 같은 공공 시설물들을 건설한다던가, 국민 교육 등 국민의 삶의 질을 높여주는 활동을 한다. 이처럼 ‘조직’이라는 것이 우리의 삶의 이로움을 줄 때도 있지만 해로움을 줄 때도 있다. 예를 들어, 마약과 무기 같은 불법적인 재화나 서비스의 생산, 강압적인 인권 탄압 등이 그렇다. 구체적으로 공통점과 차이점으로 나눠 살펴보도록 하겠다.

참고자료

· http://blog.daum.net/jywt0321/2320764, 공조직과 사조직
· 공조직과 사조직이론의 차이점 : 공조직을 중심으로. 1997. 제갈욱. 순천향대학교
· 조직효과성의 결정요인 분석 : 공조직과 사조직의 비교분석. 2012. 최윤철. 가톨릭대학교