미라이 공업 기업조사

목차

1. 선정이유

2. 소개
2.1. 기업소개
2.2. CEO소개
2.3. 조직도

3. 채용관리
3.1. 모집
3.2. 선발

4. 인사평가 및 이동
4.1. 평가시스템
4.2. 승진
4.3. 이직

5. 교육제도

6. 보상관리
6.1. 임금관리
6.2. 복지후생

7. 노사관계
7.1. 고용관계
7.2. 노동조합
7.3. 경영참가

본문내용

1. 선정이유

“나는 무대에서 인생의 모든 것을 배웠다. 기업도 마찬가지다. 막이 오르면 경영자는 사원이라는 배우에게 모든 걸 맡겨야 한다. 사원 스스로가 감동해 열심히 하지 않으면 기업은 성장하지 못한다.” 라고 말하여 우리 2조를 감동시킨 사장이 있다. 바로 미라의 공업의 야마다사장이다. 그는 사원이 회사의 전부라고 말할 만큼 사원을 믿으며 사원들이 불평하지 않고 즐겁게 일할 수 있도록 만드는 것이 사장의 몫이라고 생각한다.
박근혜 대통령이 비정규직의 정규직 전환을 공약으로 내세웠고, 현대차 비정규직 농성이 지속되고 있을 만큼 요즘 비정규직에 대한 논란이 많다. 하지만 사원이 행복해야 회사가 산다고 믿고 있는 미라이공업은 전 직원이 정규직이고, 70세 정년에 심지어 정리해고도 없다. 한 기업의 사원이라면 불안해 할 수 있는 요소들을 없애고 자유롭게 아이디어를 내서 마음을 다해 일을 할 수 있도록 도와주려는 야마다사장의 방침이다. 이것은 인적자원관리를 배우고 있는 우리들에게 호기심을 자극하기에 충분했다. 경영인이라면, 사원이라면 꿈꾸는 유토피아 경영을 실천하려고 노력하는 미라이공업.
우리 2조는 채찍은 없고 오로지 당근만으로 이루어진 조직의 모습은 어떠한지, 사원이 자주성을 가지고 일할 수 있도록 어떤 제도가 시행되고 있는지를 더 깊이 알고 싶었다. 따라서 미라이공업을 조사하고 분석했으며 우리는 미라이방식을 외치는 야마다 아키오 사장을 중심으로 성장하고 있는 미라이공업의 매력에 빠졌다.

2. 소개
2.1 기업 소개

1. 상 호
미라이 공업 주식회사 MIRAI　INDUSTRY　CO.,LTD.
2. 업 종
전기 설비 자재, 급배수 설비 및 가스 설비 자재의 제조 판매
3. 창 립
1965년 8월
4. 자 본 금
70억6,786만 엔
5. 매 상
219억 엔(2011년 3월)
6. 종 업 원
780명(2011년 3월)
7. 그 룹 회 사
미라이 정공 주식회사미라이 운수 주식회사미라이 기술연구소 주식회사미라이 화성 주식 회사진보 전기 주식회사기후 진보 전기 주식회사대만 미래 국제 공업유한 공사

참고자료

· 없음