[행정학] 공직부패의 원인 및 해결방안

소개

공직부패에 관해서 행정학 특강 시간에 발표했던 자료입니다. 특히 서울시 민원처리온라인 공개시스템을 이용해서 공직사회에 투명성을 제고함과 동시에 공직사회에 만연한 부패를 조금이라도 일소할 수 있다는 생각을 하였습니다.

많은 도움이 되길 바랍니다.~

목차

Ⅰ.서

Ⅱ. 공직부패의 의의
1. 공직부패의 개념
2. 공직부패의 유형

Ⅲ. 부패방지위원회

Ⅳ. 국제투명성위원회

Ⅴ. 공직부패의 원인 및 척결방안
1. 공직부패의 원인
2. 공직부패 척결전략
3. 부패방지법의 주요내용
4. 투명한 행정구현을 위한 서울시의 노력 - 민원처리온라인공개시스템(첨부)(OPEN : Open Procedure ENhancement for civil application)

Ⅵ. 결

본문내용

Ⅰ.서

국제투명성위원회(Transparency International)에 따르면, 1999년 한국의 부패인지지수는 3.80을 기록하였다. 한국은 중국 덕택에 꼴찌를 가까스로 면한 것이다. 한국의 공직부패 문제가 척결되지 못한 것은 최근 정부개혁이 정부 운영의 틀을 신공공관리로 전환하는 데에만 치중함으로써 지출가치성과 대응성은 강조되었지만, 합법성과 투명성은 상대적으로 소홀히 다루어졌기 때문이다. 이러한 시점에서 공직부패의 원인과 공직부패를 척결하기 위해 현재 시행되고 있는 노력들에 대해 고찰하는 것은 시의적절한 과제이다.

Ⅱ. 공직부패의 의의

1. 공직부패의 개념
공직부패란, 관료가 직무에 관련된 권력·영향력을 행사하여 사적인 이익을 추구하는 행태라고 할 수 있다. 이는 근래 제정된 부패방지기본법의 내용과 매우 유사하다.

참고자료

· 없음