사회복지사의 처우개선 필요성과 방향

소개

사회복지사의 처우개선 필요성과 방향

목차

서론- 사회복지사의 처우개선 필요성

본론
1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점
2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재처우 실태 문제점 및 개선방안

결론- 사회복지사의 처우를 향상시킬 수 있는 방안요약 및 의견

본문내용

서론- 사회복지사의 처우개선 필요성
최근 사회복지사 자격증을 취득하려는 수요가 부쩍 늘고 있다. 사회복지사에 대한 사회적 관심과 열기는 더해가는데 반해 사회복지사 라는 직업에 대한 자세한 정보 예를 들어 연봉, 복지, 비전에 대해 정확히 알고 준비하는 사람은 드물다. 본인 또한 봉사활동을 하며 그에 대한 보람을 느끼고 보수까지 받을 수 있는 사회복지사에 대한 막연한 기대가 있었던 것이 사실이다.
그러나 사회복지사에 대한 열악한 처우는 막상 살펴보니 일반 직장인들이 받을 수 있는 최저한의 근로복지 수준에도 미치지 못하고 있었다. 사회복지사의 월급은 176만 2000원으로 고용노동부가 발표한 상용직 1인 정액급여 226만 4500원의 78% 수준이다. 또한 시설 별로 임금의 수준은 천차만별이기 때문에 자신의 관심분야가 적은 월급에 해당하는 기관일 경우 소신 있게 그 일을 해야겠다고 현실적으로 마음먹을 수 있을지 의문이 드는 지경이다.
또한 근무시간은 주당 50시간을 넘기며 사회복지의 복지는 먼 얘기이다. 사회복지사를 꿈꾸는 이들이 높은 연봉과 편의를 바라고 그 꿈을 향해 나아가는 것은 아니다. 다만 노동에 대한 어느 정도의 정당한 대가를 받아야 한다는 것이 본인의 생각이다. 사회복지사는 자원봉사자가 아니다. 그러나 일정부분 그런 이미지와 겹치기 때문에 월급이나 기타 갈등이 있을 경우 그 직업을 선택한 진정성에 대한 오해까지 받는 것이 현실이다.

참고자료

· 없음