공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장 및 처우에 대한 차이점과 민간사회복지사의 처우 개선에 관한 방안

소개글

"공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장 및 처우에 대한 차이점과 민간사회복지사의 처우 개선에 관한 방안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론 - 사회복지사의 신분 및 처우
2. 본론 - 공공 및 민간사회복지사의 인력 현황, 업무내용 및 임금의 비교
3. 결론 - 민간사회복지사의 처우 개선 방안
4. 참고문헌

본문내용

오늘날 우리나라를 비롯한 전 세계는 자본주의를 바탕으로 거의 전 세계의 경제가 운영되고 있으며 그에 따라 나타나는 여러 가지 부작용들에 대하여 사회복지라는 시스템을 적용하고 있는 추세에 있다. 사회복지사는 그 시스템이 실천적으로 구현되도록 하는 해당 분야에 종사하는 사람들을 나타내며 본 고에서는 이러한 사회복지사들의 신분보장 및 처우에 관하여 살펴보고 특히 공공 부문과 민간 부문의 사회복지사들을 비교하여 민간 부문의 사회복지사들에 대한 처우가 어떠한 방향으로 개선되어야 하는가를 알아보고자 한다.
본론에 들어가기에 앞서 사회복지사의 신분보장과 그 처우라는 추상적인 개념을 어떠한 지표를 사용하여 구체적으로 살펴볼 것인지 고려해야 할 필요가 있다고 보여진다. 본 고에서는 사회복지사들의 종사자 수, 업무내용, 임금 등의 직무만족도를 결정하는데 영향을 미치는 요인들을 바탕으로 신분보장 및 처우에 관하여 알아보고자 한다.

참고 자료

김득연. "사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구." 국내석사학위논문 건국대학교 행정대학원, 2015. 서울
이상훈. "공공부문과 민간부문 사회복지사의 직무만족 차이에 관한 연구." 국내박사학위논문 동국대학교, 2008. 서울