간호조직의 직무분석 사례

소개

간호관리학 레포트입니다.

목차

◆ 직무 기술서

◆ 직무명세서

본문내용

병원 보건소 요양소 및 기타 의료기관에서 병약자, 상해환자, 장애자, 신생아 및 산모 등 간호업무를 담당하는 자
하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.
병동의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 되도록 유지시키며 효율적인 간호제공을 위하여 한 병동에 있는 일정수의 간호요원을 지도, 교육, 지휘하며 간호부서의 목표를 지지, 협조 달성한다.

<중 략>

간호부서의 체계적인 경력관리를 쌓은 자로서 투철한 책임감과 추진력으로 새로운 학문이나 기술의 향상을 성취하는 자여야 한다.
간호단위 관리, 감독 및 지도성의 원리를 알고 이를 실천할 수 있어야 한다.
일정기간 동안 중간 간호 관리자가 되기 위한 특수 전공과정을 마친 자가 바람직하다.
지적이고 학습능력이 있어야 한다.
목적적이며 인내력과 이해심이 있어야 한다.
대인관계를 증진시킬 수 있는 능력이 있어야 한다.
간호계의 최근 동향이나 새로운 경향을 파악하고 이 정보를 타인에게 전달할 수 있어야 한다.
새로운 기구나 비품을 사용할 수 있고 새로운 방법을 행할 수 있으며 다른 사람에게 분명히 가르칠 수 있어야 한다.
일선 간호 관리자, 일반 간호사, 간호 조무사의 업무를 세밀하게 파악하여야 하며 업무면에서 그들을 충고, 교정, 지도할 수 있어야 한다.
지도력이 풍부할 뿐만 아니라 특히 인간관계가 원만하고 교사 역할을 겸비할 수 있어야 한다.

참고자료

· 개정 4판 간호관리학 | 염영희 외 | 수문사 | 2009
· 최신 간호관리학 | 이명하 외 | 현문사 | 2009
· 통계청 www.kostat.go.kr