"간호조직의 직무분석 사례"의 검색결과 입니다.

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"간호조직의 직무분석 사례" 검색결과 1-20 / 2,066건

간호조직의 직무분석 사례

◆ 직무 기술서직업분류직무명수간호사분류명(분류코드)일반간호사(24302)정의병원 보건소 요양소 및 기타 의료기관에서 병약자, 상해환자, 장애자, 신생아 및 산모 등 간호업무 ... 를 담당하는 자위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무개요병동의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 되도록 유지시키며 효율적인 간호제공을 위하여 한 병동에 있 ... 는 일정수의 간호요원을 지도, 교육, 지휘하며 간호부서의 목표를 지지, 협조 달성한다.직무와 책임(직무내용)(1) 간호전문가로서의 직무① 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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인력배치와 근무계획표 PPT

하였다 . JACHO 는 조직이 인력배치를 위한 스스로의 기준을 설정하고 이를 맞추도록 요구하고 있다 . 미국간호협회 (ANA ; American nurses association,2005 ... 결정 간호시간 (NCHs ; Nursing care hours) 은 환자의 간호에 요구되는 시간으로 1 일 또는 특정 진단군에 따라 분석된다 . 예를 들어 , 아래의 표와 같은 중 ... 의 제한은 조직 내에 창의적이고 유동적인 인력관리 양상으로 나타났다 . 일반적으로 4-,6-,8-,10-,12- 시간 근무와 6 일간 연속적으로 12 시간 간호업무를 하고 13 일

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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간호관리학 조직 파트 정리본

도 면자에 따라 같은 직무를 다른 등급으로 평가 가능함조직 내 직무 많을 경우 다 등급 매기기 어려움2) 분석적 평가(계량적)① 요소비교법: 직무를 보상요소별로 분류하여 서열을 정하 ... 제2부 관리과정과 간호적용 2장 조직기능과 간호적용1절. 조직화와 조직구조 I. 조직의 개념1. 조직의 정의? 공동 목표 달성? 권한과 책임의 계층? 계속적인 상호작용? 업무 간 ... 분명? 직무, 지위체계 문서화? 의도적으로 구성된 조직? 개인, 조직에 정체성-> 직무만족감? 사회문화적 가치 영속화? 조직구성원에 소속감? 의사소통 촉진->문제해결에 도움? 조직

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

]: 조직 구성원에게 이로움 (타부서 x)5. 직무설계: 직무 단순화/순환/확대/충실화(+수직적)6. ‘직무분석’을 위한 자료수집방법: 중요사건법/작업표본방법(무작위)/관찰법/면접법 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대 ... )/ 기능적/ 팀간호(3팀)/ 일차간호(퇴원까지)/ 모듈(2팀+퇴원까지)/ 사례관리(퇴원후에도, case type)}10. 조직문화: 신념, 규범, 행동방식11. 조직변화: 해빙기

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

에 조직목표를 달성하기 위해 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용과 직무방법, 조직 내의 요구와 사회적 요구, 조직구성원 개개인의 요구 간의 관게를 구체화하여 규정한 것- 간호사 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일 ... [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호사의 스트레스 관리 및 직무만족도 향상 방안_간호학과 레포트_A+ 최우수 자료_2025년 11월 최신작성자료

에서 그 정도가 더욱 심한 것으로 나타났다. 또한 스트레스 수준과 , 간호사의 주요 스트레스 요인을 분석하고, 개인적·조직적·교육적 차원의 관리 및 개선 방안을 체계적으로 제시 ... 을 종합한 심리적 상태를 의미하며, 이는 업무 효율성, 조직 몰입도, 이직 의도와 밀접한 관계가 있다. 간호사에게 직무만족도는 단순히 근무 만족을 넘어서, 환자 안전과 간호 서비스 ... 도 향상은 개인·조직·교육적 차원의 통합적 접근이 필요하다.4. 스트레스 관리 방안간호사의 스트레스 관리는 개인 건강과 직무 만족도뿐 아니라 환자 안전과 의료서비스 질에도 직접적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.11.12

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간호관리학 정리

실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. 직무기술서와 직무명세서① 직무기술서(직무해설서)? 직무분석의 결과에 의해 작성되는 직무에 대한 설명서? 내용 : 부서, 직무 명 ... 어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6. 사례관리: 미리 계획된 접근방법을 통해 환자가 최적의 기간 ... 1. 조직화의 원리1. 계층제의 원리: 권한과 책임, 의무의 정도에 따른 직무등급의 체계2. 명령통일의 원리: 각 조직 구성원은 한 사람의 상사로부터 직접 지시를 받고 보고할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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RCA(근본원인분석) 보고서-낙상

-환자안전 사건분석)2. 근본원인분석(RCA, Root Cause Analysis) 이란?가. 적신호사건이나 그러한 가능성이 있는 사례를 분석하여 오류가 어떻게 발생하고, 발생 ... 간사QPS전담자팀원진료팀의사간호팀간호사간호팀간호사물리치료팀물리치료사4. 활동 과정과 회의 일시과정10월11월12월01월세부내용회의일시주제선정및 팀구성★RCA 분석기법을 통한낙상예방 ... 들은 주어진 직무에 대해 어느 수준까지 적절한 자격이 있으며 능력이 있는가?간호인력 및 간병사로 간호조무사 자격증, 간병사사 자격증 및 간호사 면허증 소지자이상적인 수준과비교할 때 실제

서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03

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간호관리학실습_리더십 보고서

들의 동기를 강화하고, 긍정적인 변화를 이끌어내며, 조직의 성과를 높이는데 매우 효과적인 리더십 유형으로 간호사들의 동기를 부여하고, 직무 만족도를 높이며, 사직률을 감소시키는 성과 ... 의 불만족 요인을 줄이는 요소ex) 조직의 정책, 관리, 감독, 보수, 대인관계, 작업조건, 안전, 지위▶ 위 사례에는 위생요인에 해당되는 것이 없다.- 동기 요인은 직무 만족도 ... 을 느끼고, 이를 통해 개인의 성장과 자아실현을 추구하게 된다.3. 간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장,단점)장점단점① 높은 동기부여와 직무 만족 유도- 구성원들이 자신이 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

) 공직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치할수록 작업, 작업 환경 및 노동조건을 조직화하는 것?직무분석: 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료 ... 3. 조직1절 조직에 대한 이해?조직: 인간의 사회적, 개인적 목적을 달성하기 위한 집단의 모임?조직화: 조직구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무 ... 는가를 확인, 특성을 고려하여 분류② 부문화비슷한 업무를 붂어서 같은 부서에 배치하는 것으로, 조직은 부문화를 통하여 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능함③ 일과 자원할당일이나 활동

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

다.본 보고서는 간호 분야에서 공유 리더십과 감성 리더십의 적용 가능성을 탐구하고, 이러한 리더십이 어떻게 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는지를 다각도 ... 들이 인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높일 수 있다. 감성지능이 높은 간호관리자는 일반 ... 리더십 효과가 나타나지 않아, 구성원들의 직무스트레스는 감성 리더십과 집단효능감의 관계에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.이러한 연구결과는 감성 리더십의 효과가 간호조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.이미 알고 있는 사실들 (Fact)1. 인적자원 관리의 개념조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력 ... 학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... , 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... .5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음산업공학적 방법? 생산성 향상을 위한 시간-동작 분석과 같은 기술 이용? 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에 근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하 ... , 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직 ... 를 분류해 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적 ... ’의 주요 목표는?① 변화 필요성 인식② 새로운 제도 정착③ 문제 진단④ 저항 분석1. 간호관리의 목적과 주요 기능(계획·조직·지휘·조정·통제)을 설명하고, 병원 조직 내에서 간호관리 ... 의 필요성을 사례를 들어 서술하시오.2. 간호관리체계의 구성 요소(투입, 과정, 산출, 환류)를 간호부서 운영 사례를 포함하여 설명하시오.3. 1차·중간·최고 간호관리자의 역할

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... , 생산성 증대직무충실화: 직무내용과 환경 재설정 동기유발. / 과업의 질과 양을 확대(수평적·수직적 확대)15. 간호전달체계사례관리법: critical pathway 이용 질병의 전 ... . 마케팅 믹스 4PProduct(제품, 서비스), Price(가격), Place(유통경로), Promotion(촉진 전략)11. 직무분석방법면접법: 간호사를 인터뷰 정보 수집질문지

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향 ... 간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

O 제출일자 : 2025년 8월 xx일 목 차 1. 서론 2. 간호사 직무 스트레스 원인 3. 직무 스트레스와 소진의 결과 4. 현장 사례 5. 간호사의 소진 문제 해결 방안 6 ... 의 직무 스트레스와 소진 문제를 다각도로 분석하고, 개선 방안을 모색하고자 한다. Ⅱ. 간호사의 직무 스트레스 원인 1. 과중한 업무와 인력 부족 * 한국의 간호사 1인당 환자 수 ... 는 중간에서 갈등을 겪는다. * 환자나 보호자의 폭언, 폭행은 간호사의 직무 스트레스와 직결된다. 실제로 보건의료인 폭언·폭행 사례가 꾸준히 보고되고 있다. 4. 전문직

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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간호사 조직에 관한 SWOT 분석

간호리더십간호사 조직에 관한 SWOT 분석1. 서론 및 분석 초점2. SWOT 분석3. 분석전략(Cross-SWOT)4. 결론5. 출처 및 참고문헌-한국의 병원 간호조직을 중심 ... 하는 의사들의 부족으로 의사 영역의 직무까지 간호사가 대신하거나, 환자를 받지 못해 병원 측으로부터 무급 휴가를 강제당하는 사례가 발생하는 등 간호사들의 부담 또한 커지고 있다.이러 ... 에서는 SWOT 분석을 이용하여 한국의 간호조직이 지닌 이러한 특성들을 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat) 별로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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