새로운 시대의 행정관리

소개

새로운 시대의 행정관리

목차

Ⅰ. 서론 : 축소지향형에서 미래창도형 행정관리로의 전환
1. 축소지향적 행정개혁
2. 미래창도형 행정관리

Ⅱ. 행정환경 및 기본과제의 급격한 변화와 신공공관리론
1. 행정환경변화와 행정기능상의 기본과제변화
2. 행정환경의 변화와 행정기능수행방식의 변화
3. 합리적인 기능수행을 위한 전제조건
4. 신공공관리론과 작은 정부 개혁의 선택적 수용

Ⅲ. 국가발전을 좌우하는 행정능력
1. 행정의 정치적 능력과 민주행정의 확보
2. 지적능력 1-전문지식의 확보-
3. 지적능력 2-정보의 체계적 관리-
4. 실행능력의 확보

Ⅳ. 민간부문의 활용과 참여
1. 민주화와 외부의 힘 활용
2. 정책공동체의 활용과 전문성의 보완
3. 효율적 정책집행과 신국정관리
4. 참여주의와 공동체주의

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론 : 축소지향형에서 미래창도형 행정관리로의 전환
1. 축소지향적 행정개혁

1980년대부터 바람을 일으키기 시작하여 1990년대부터 세계를 휩쓸기 위한 신자유주의적 공공관리(신공공관리 - New Public Management)가 한국에도 커다란 영향을 미치기 시작하였다. 김영삼정권 시절부터 주장되던 작은 정부운동은 IMF 경제위기를 계기로 김대중정권 출범부터 더욱 강한 힘을 지니고 정부조직 및 인원의 감축을 추진시키고 있다. 1998년부터 시작되어 현재까지도 진행되고 있다. 불필요한 기능의 폐지는 물론이고 기존의 기능을 유지하는 경우에도 이를 수행하는 관료조직을 축소시켜서 인원의 대폭적인 감축이 진행되고 있다.

한국에서 추진되는 작은 정부 운동은 미국 영국 등의 선진 제 국가들과는 다른 성격을 지니고 있고, 이 차이는 앞으로의 새로운 행정관리방식의 탐색에 중요한 의미를 함축하고 있다. 미국도 사정은 비슷하지만, 영국의 경우가 전형적으로 한국과 차이를 보인다. 영국의 작은 정부 운동은 파멸의 위기에 빠진 경제를 회생시키기 위하여 재정적자를 축소(복지주의적 기능을 축소하고 민영화를 추진하여)하고, 지나친 노동운동을 억제하려는 목적을 위해서 시작된 것이다. 우리의 경우는 복지정책의 기초도 마련되지 못한 상태에서 추진되었으며, 심

참고자료

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