소방공무원의 동기부여

소개

소방공무원의 근무환경실태를 파악하고 동기부여이론을 적용해서 소방공무원의 동기부여방안에 대한 보고서

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 소방행정과 동기부여
1. 소방행정의 개념 및 특징
2. 소방행정과 동기부여

Ⅲ. 소방공무원의 근무환경 실태분석 및 개선방안
1. 교육훈련 측면
2. 보수 측면
3. 물리적 근무여건 측면
4. 사회적 평가 측면

Ⅳ. 결론

참고문헌

본문내용

소방행정과 동기부여의 이론 그리고 소방공무원의 근무환경의 실태에 대해 파악하고 그 개선방안을 알아보고자, 소방방재청의 통계자료, 관련 법률, 국내 문헌 및 논문, 관련 신문기사, 외국 문헌과 인터넷 등을 활용하였다.
구체적인 보고서의 목적은 다음과 같다.
첫째, 소방행정의 개념과 특징, 그리고 동기부여의 개념과 관련 이론에 대해 조사하여 소방행정에서의 동기부여이론을 적용해보고,
둘째, 소방공무원의 동기부여를 위해 가장 필요한 요인인 근무환경의 실태를 파악하고 문제점에 대한 개선방안을 생각해보는 것이다.
이때, 근무환경의 범위에는 교육훈련 측면, 보수 측면, 물리적 근무여건 측면, 사회적인 평가측면으로 설정하였다.

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