(주)학산의 네트워크 조직

최초 등록일
2010.11.29
최종 저작일
2010.10
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(주)학산의 네트워크 조직

목차

Ⅰ. 서론
1. 학산의 조사 개요

Ⅱ. 본론
1. 네트워크 조직구조
1) 네트워크 조직이란?
2) 네트워크 조직의 발달배경
3) 네트워크 조직의 장⦁단점
4) 네트워크 조직의 유형

2. (주) 학산
1) 주요연혁
2) 회사 소개
3) 한국의 신발 산업
4) 학산의 네트워크 조직
5) 학산의 시기별 네트워크 조직
6) 사례 연구

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 학산의 조사 개요
산업사회의 가장 특징적인 현상의 하나가 조직이다. 우리에게 필요한 공산품의 거의 전부가 기업이라는 조직에서 생산되고, 농가에서 생산되는 농산물도 대부분 농협이나 기타 조직을 통하여 유통되거나 가공도어 소비자에게 공급된다. 우리에게 필요한 서비스도 대부분 조직을 통하여 공급되고 있다. 우리의 건강유지와 회복에 필요한 의료는 병원이라는 조직을 통해 제공되고 있으며, 교육은 학교라는 조직에서 받게 되고, 기타 정부의 관리나 혜택도 행정조직을 통하여 받게 된다. 이와 같이 조직은 우리 사회의 어느 곳에서나 찾아볼 수 있다. 즉, 우리는 평생 동안 조직을 효과적으로 설계하고 관리하는 것은 곧 우리 삶의 질을 높이고 효과적인 사회를 만드는데 있어서 중요한 관건이 될 것이다.
전 인류역사를 통하여 인간의 생활양상에 가장 큰 변혁을 초래한 세 가지 사건 중 하나로, Alvin Toffler는 산업혁명의 결과인 조직사회를 들고 있다. 산업사회를 상징하는 광공업이나 이를 뒷받침하는 서비스 산업의 활동 대부분의 경우가 조직이라는 사회집단에서 이루어지고 있고, 심지어 선진국에서는 농업까지도 기업화되어 가고 있다. 정부의 행정도 조직을 통하여 이루어지고 있고 정치도 정당이라는 사회조직을 통하여 수행되고 있으며, 기타 많은 사회활동도 사회단체라는 조직을 통하여 전개되고 있는 등 사회 전체가 조직화되어가고 있는 실정이다. 이와 같이 조직은 현대사회 전반에 고루 편만되어 있는 현상으로 개개인과 인간사회에 지대한 영향을 끼치고 있다.
- 조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는, 인간의 사회집단이라고 정의할 수 있다.
1980년대 이후 일본 기업들이 국제시장에서 놀라운 경쟁력을 보이자 일본 기업의 여러 특성에 대해 관심이 부각되면서 기업간 관계, 즉 계열(keiretsu)과 하청관계 및 최근 등장하고 있는 중소기업간 네트워크에 대한 관심도가 높아졌다. 한편 급격한 기술혁신과 경쟁의 격화로 많이 등장하게 된 전략적 제휴, 합작투자,

참고 자료

없음

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