집단, 조직과 인간행동

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목차

1. 집단의 정의와 특성, 주요 개념
2. 집단의 유형
3. 집단과 사회복지실천
4. 조직의 정의와 유사 개념
5. 조직의 특성
6. 조직의 유형
7. 조직과 인간행동
8. 조직과 사회복지실천

본문내용

1-1. 집단의 정의
* 집단 ? 대면 접촉을 하는 두 사람 이상의 개인들이 다른 구성원들을 알고 자신이 그 집단의 구성원임을 인식하며 상호 목적을 달성하기 위해 상호 의존적 관계에 있는 상태

-집단 경험은 전 생애에 걸쳐 성격 형성과 발달에 영향을 미침
-집단의 인간의 행동변화에도 영향을 미침
-집단 경험의 의도적 활용은 상호 관심과 목표를 추구하는 기회를 제공

이러한 집단을
- 놀린
; 개인들이 서로 인식하고 상호작용하며 집단 의식을 가지고 구성원의 행동에 영향을 받는 2명 이상으로 구성된 사회 조직의 한 형태

- 브라운
; 어떤 목적을 달성하기 위해 상호작용하는 사람들의 소규모 집합 또는 대면적 집합

1-2. 집단의 특성
-대면적인 관계를 가지고 상호인식
-구성원 간의 의사소통 이루어짐
-하나 또는 그 이상의 목표를 공유
-한 집단의 구성원이라는 인식을 가짐
-집단의 규모에 대한 일정한 제한
-보다 큰 집단의 한 부분
-각자의 집단 규범 존재

1-3. 집단의 주요 개념
-집단목적 ; 존재 이유
-집단문화 ; 상호작용을 통해 얻게 되는 생각, 믿음, 가치, 신념 등과 같은 구조의 형성
-집단규범 ; 공유된 행위의 기준
-집단지도력 ; 사회적 영향력이나 힘
-지위 ; 타구성원들과 비교한 위치
-역할 ; 해야 할 것으로 기대되는 일정한 행위
-의사소통 ; 의미 전달을 위해 사용하는 상징
-상호작용 ; 힘의 역동적인 교환행동
-응집력 ; 집단과 구성원 상호 간의 헌신과 몰입의 정도

참고 자료

없음