조직의 개념 및 정의

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2018.11.14
최종 저작일
2018.11
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목차

I. 조직의 정의

II. 조직의 주요개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직문화
5. 집합행동

본문내용

I. 조직의 정의

사전적 의미로 조직은 '어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸'으로 정의된다. 또한 미국사회사업가협회(NASW)는 '어떤 목적들을 얻기 위해 발전되었거나 설립된, 확인할 수 있는 경계를 가진 하나의 사회적 단위이며, 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람의 공식화된 집단'으로 정의하고 있다.
조직에 대한 학자들의 정의도 다양한데, 파슨즈(Parsons)는 조직은 '특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 단위 또는 집단'이며 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 이에 포함된다고 하였다. 밀러(Miller)는 '조직은 여러 가지 목표를 가지고 있으며, 목표를 추구하려고 상호작용하는 하위체계로 구성된 체계'라고 정의하였다. 또한 굴드너(Gouldner)는 조직의 특성을 세 가지로 정리하였다. 첫째, 조직체는 하나의 체계이며, 유기적 속성을 가진다.

참고 자료

사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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