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신규공무원의 바람직한 자세

*장*
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최초 등록일
2010.09.27
최종 저작일
2010.09
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소개글

신규공무원의 바람직한 자세

목차

Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. 문 제 점
Ⅲ. 개선대책(신규공무원이 가져야 할 덕목)
1. 전문성(전문 직업의식 함양)
2. 의사소통 채널의 개방화 - 친화력(쌍방향 커뮤니케이션)
3. 소 신
4. 적 응 력
5. 창 의 성
6. 발전지향적인 의식
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 연구배경
대한민국 국민 5,000만의 시대이다.
시대가 바뀌고 사회가 성장하고 있으며, 최근 행정을 둘러싼 환경은 국제화, 정보화, 지방화, 행정수요의 복잡․다양화, 전문화 등 가히 혁명적인 변화를 거듭하고 있다. 그리고 이 속에서 공무원들에 대한 역할과 기대도 점점 변화하고 있다.

경직되고 획일적이라는 공무원사회에 대한 고정관념을 통해 유추해 보건대, 과거 국민들이 바라고 기대하는 공무원의 역할이 행정민원 처리에만 포커스가 맞춰졌다면, 현재는 그것을 넘어서 고객접대라는 기업 서비스 마인드를 추가로 원한다는 것이다.

기업이 고객유치에 온 힘을 쏟아붓듯이, 공무원도 더이상 안전한 철밥그릇을 움켜쥐고 눈치만 보고 있어서는 안된다.
민간 기업이 변화를 수용하지 못한다면 치열한 경쟁 속에서 도태되고 낙오될 수밖에 없듯이 국가도 마찬가지로 변화를 수용하지 못하고 발전하지 못한다면 사회변화에 뒤떨어질 것이고 또한 이것은 민간영역의 발전에 장애가 될 수도 있다. 이러한 환경변화는 공무원들에게 변화하는 환경에 대하여 신속하고 유연하게 대응할 수 있는 새로운 행정능력을 기대하고 있다.

앞에서도 언급해듯이 대한민국의 국민은 5,000만명에 육박하며 이중 공무원의 수는 중앙행정기관이 60만여명, 지방기관이 27만5천여명으로 무려 90만여명에 이른다. 이는 1명의 공무원이 약50명의 민원인을 상대하고 그와 관련된 업무를 처리해야 한다는 결론을 의미한다. 그리고 매해 큰 희망을 품은 신규 공무원들이 선발되고 있다.

그렇다면 과연 이렇듯 급격하게 변화하는 환경 속에서 새롭게 공직에 들어서는 사람들의 자세와 각오는 어떠해야 할 것인가?

이에 대한민국의 공무원이라는 이름을 가슴에 새기고, 사회에 첫발을 내딛는 신규직 공무원이 앞으로 가져야 하는 바람직한 자세는 무엇인지 짚어 보고자 한다.

참고 자료

없음
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