간호관리학 요약정리01.간호전문직의 이해Ⅰ18세기 이전1.고대국가인도 : 간호원리·간호실무 대한 설명이 남아 있음중국 : 내과치료 수준↑그리스 : 히포크라테스- 종교적,마술적 방법을 벗어나 합리적 전통의학을 세운 의학의 아버지2.초기 기독교 시대푀베(phebe) : 첫 여집사 , 오늘날의 지역사회 간호사 또는 방문간호사의료기관 : 다이아코니아 ? 오늘날 보건소와 병원 외래진찰소 기능제노도키아 ? 입원시설 갖춘 병원의 기원3.중세 ? 수도원을 중심으로 한 종교적 간호기사간호단(군사간호단) : 전쟁과 간호를 동시 → 현대의 앰블런스 서비스 제공탁발승단(종교적 간호단체)4.종교개혁과 간호의 암흑기 → 종교개혁5.근대자선간호단의 조직과 활동 : 근대 직업 간호사 제도의 기초신교 여집사단의 간호활동 : 간호의 암흑기를 현대간호사업의 전환시키는 중요한 역할 담당Ⅱ나이팅게일과 현대간호1.나이팅게일 간호학교 → 보스턴, 벨뷰, 코네티컷기본원칙 : 비종교적인 배경에서 순수한 교육적인 교육을 제공세계 최초로 병원과 독립된 운영체제로 경영나이팅게일의 간호이념간호는 직업이 아니라 사명이다 → 간호 직업화하여 면허제도 실시하면 간호사의 사명감, 헌신적인 태도↓ 간호사 면허 등록제도 반대2.영국의 간호특징 및 의의 : 구민법(Poor Law) → 사회보장 제도의 발판이 됨펜 위크 여사와 제2의 간호혁명제2의 간호혁명 : 펜위크 → 간호사 면허등록제도 찬성나이팅게일 → 간호사 면허등록제도 반대영국 정부와 병원관리자 : 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대Ⅲ간호 관련 국제조직1.국제간호협의회(ICN)2.세계보건기구(WHO) → 1949 가입목적 : 세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 하는 것조직 : 서태평양 ? 우리나라 속함 , 지역본부는 필리핀의 마닐라3.국제적십자목적 : 전시나 사변 시에는 중립적인 의료, 간호 및 구호사업 수행평화 시에는 재해방지, 안전, 구호 및 예방을 하는 국제적인 협력 조직체나이팅게일 기장 : 2년마다 수여Ⅰ개항기1.개항기 병원과 간호제중원 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함3.간호관리의 체계모형간호관리의 체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소투입요소인적 투입요소 ? 생산자 투입요소 : 간호업무량, 간호직원의 교육, 경험, 기술소비자 투입요소 : 환자중증도, 환자간호요구도물적 투입요소 ? 인력, 물자, 자금, 시간, 사건, 건물설계변환과정산출요소 - 환자 측면에서의 산출 : 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수간호 측면에서의 산출 : 간호사 만족도, 이직률, 결근율Ⅱ간호관리역량1.간호관리자의 유형과 역할최고관리자 : 조직의 목표와 전략 및 정책 결정간호부장중간관리자 : 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를지 휘·감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시간호팀장일선관리자 : 임상실무와 환자간호관리 주로 담당구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독수간호사2.간호사의 관리역량과 업무간호관리자로부터 위임을 받아 직접적인 환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선 간호사의 지휘·감독을 받는 간호사의 관리업무Ⅲ관리이론1.고전적 관리이론과학적 관리론 ? 생산성 향상을 위한 원칙 : 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전 문화의 원리에 입각한 직무설계간호에의 적용 : 기능적 간호분담 방법, 성과급제, 간호인력 산정에 사용되는 간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ? 관료제 조직의 특성 : 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙, 개인적 특 성 배제, 경력중심의 관리자장점 : 행정의 객관성 확보간호에의 적용 : 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 모든 업무를 문서화, 전 문지식과 기술에 입각한 인사정책2.신고전적 관리이론(행동관리이론)인간관계론 ? 메이요가 호손공장에서 수행한 실험을 계기로 발달된 인간중심적 관리태도를 마련하 는 데 기여한 이론효손 효과 : 임금, 근로조건, 가치와 효용성을 이미지화하여 전달하는 것03.조직Ⅰ조직의 이해1.조직의 개념 : 관리과정에 있어서 기획의 다음 단계로 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하지 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고 지원할당, 산출 결과를 조정하는 단계2.권력과 권한권력 유형 - 조직적 권력 : 합법적 권력 (권한)개인적 권력 : 준거적 권력권한 유형 ? 라인 권한스태프 권한직능적(기능적)권한 : 특정한 과업의 수행을 위하여 자신이 지시하고 명령을 내릴 수 있는 명령계통 이외의 구성원이나 부서에 지시나 명령을 할 수 있는 권한3.권한 위임권한위임의 5Right : 적합한 업무, 적합한 상황, 적합한 위임 대상자, 적합한 지시와 의사소통위임 시 고려사항 : 권한이 위임되었다고 최종 책임까지 위임되는 것이 아니며 결과에 대한 책임은 위임자에게 있음위임 결정요인 : 조직의 규모, 조직문화, 사안의 중요성, 과업의 복잡성, 부하직원의 능력Ⅱ조직화와 조직구조1.조직화의 기본원리계층제의 원리개념 : 권한과 책임의 정도에 따라 조직 내 공식조직을 형성하는 구성원들 간의 위계를 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘·감독체계를 확립하는 것명령통일의 원리구성원은 한명의 상사로부터 명령과 지시를 받고 보고해야 할 책임을 갖는다는 원리조직에서 명령통일이 잘 지켜지면 갈등이 적어지고 책임이 증가함분업-전문화의 원리효과적인 목표성취를 위하여 직무를 종류와 내용별로 분할하여 조직구성원에게 분담하는 것조직의 규모가 커지고 업무의 전문성이 증가할수록 분업의 필요성이 강조됨2.조직구조의 구성요인공식화 : 개념 ? 조직 내의 업무가 표준화 되어 있는 정도(규칙이나 절차에 의존하는 정도)공식화 수준 ? 공식화 수준이 높다 : 개인의 재량권이 그만큼 낮다는 것 의미공식화 수준이 낮다 : 자유재량권이 많이 용인됨집권화와 분권화개념 ? 집권화 : 조직의 중요한 의사결정이 중앙 또는 상위기관에 집중분권화 : 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 분배되어 있음복잡성 : 조직 내에 존재하는 과업의 분성과를 올리고 조직의 경쟁력을 발전 시키는 것필요성 : 의료환경과 간호실무의 변화에 주도적으로 대응해 가는 간호사 필요전문적 간호실무능력의 향상을 이루고자 함간호사들의 성취동기를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도에 따른 교육방법실무교육 : 고용기관이 직원의 직무수행 강화를 위해 제공하는 모든 현장 교육, 이론교육을 포함한 교육과 훈련Ⅲ직무수행평가1.개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 역량, 성과, 공헌도 등의 상대적 가치를 사실에 입각하여 체계적 이고 객관적으로 평가하는 것2.직무수행평가 유형서열법 : 피평가자의 업적이나 가치에 대해 서열 또는 순위를 매기는 방법으로 단순하고 이해하기 쉽고 빠르게 수행할 수 있어 실무현장에서 많이 사용능력개발의 목적으로는 적합하지 않고 대상자가 너무 많거나 적은 경우 적용이 어려위 선발, 승진 후보자의 결정, 임금관리에 있어 순서를 결정할 때 제한적으로 사용강제배분법 : 사전에 평가등급의 범위와 등급별로 분포시킬 피평가자의 비율을 정해놓고 피평가자를 정해진 비율에 맞추어 강제로 할당하는 방법평가자의 관대화 경향이나 중심화 경향 같은 규칙적 오류를 제거할 수 있는 장점체크리스트 평정법 : 근로자의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 서술문을 배열하고 평가자가 각 서술문의 해당여부 체크하여 평가하는 방법성과표준이 없고 특별한 행동요소도 강조되지 않는 것이 단점도표식 평정척도법 : 평정 대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 한편에 나열하고 다른 한편에는 평정요소마다 높음에서 낮음 등의 그 우열을 나타내는 척도를 어구나 숫자로 표시하게 함행동기준 평정척도법 : 피평가자의 행동기준을 근거로 평가하는 방법으로 중요사건기술법부족 시 불만 발생, 요인충족 시 불만이 감소되기는 하나 동기부여 되지 는 않음동기요인 만족요인 : 직무의 내용과 관련된 요인충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도 가능3.과정이론브룸의 기대 이론기대감 : 노력을 기울이면 필요한 성과를 달성할 수 있으리라는 주관적 확률수단성 : 일정한 성과를 달성하면 보상을 얻을 것이라는 주관적 믿음유의성 : 보상에 대해 매력을 느끼는 정도로크의 목표설정 이론효과적인 묙표의 특성일반적인 목표보다 구체적인 목표일수록쉬운 목표보다는 다소 어려운 목표일수록구성원이 목표설정과정에 참여할수록 직무만족도가 높아지고 성과가 올라감목표에 대한 구성원의 수용성이 높을수록목표달성에 대한 동료 간의 경쟁이 성과를 촉진함목표달성 노력에 대한 피드백과 보상이 잘 이루어질수록Ⅲ임파워먼트1.개념조직 구성원의 활력을 조성하기 위하여 권한이나 법적 파워를 구성원들에게 배분하는 과정으로 조 직 내 권력에 대한 제로점의 전통적 관점이 아니라 권력자체의 크기를 늘려가는 새로운 관점Ⅰ의사소통1.조직차원의 의사소통의 유형상의하달식(하향식) : 조직의 위계나 명령계통에 의해 상급자에서 하급자로 전달되는 과정공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등하의상달식(상향식) : 하급자가 상급자에게 전달하는 과정업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전달 등수평적(횡적) : 위계수준이 같은 구성원 혹은 부서 간의 의사소통대각적 : 부서가 다른 상급자와 하급자 간의 의사소통2.의사소통 네트워크사슬형(연쇄형) : 공식적인 명령계통과 수직적인 경로를 통해 정보의 전달이 위에서 아래로만 이루 어지는 형태Y형 : 집단 내 특정 리더가 있는 것은 아니지만 비교적 집단을 대표할 수 있는 경우에 나타남라인과 스텝이 함께 있는 조직에서 흔히 나타남수레바퀴형(윤형) : 집단 내 강력한 특정리더가 있을 때 나타남원형 : 공식적 리더나 의장이 있지만 권력의 집중이나 지위의 상하 없이 특정문제의 해결을 위해서 수행
공업통계001. 확률과 확률분포데이터의 기초정리데이터의 정리방법데이터(시료): 특정 모집단에 대한 정보를 얻기 위해 취한 것사용목적에 따른 분류데이터의 측도에 따른 분류정성적 데이터명목 데이터원칙적으로 숫자로 표시할 수 없으나, 편의상 숫자화 하였을 때 순위의 개념이 없는 데이터EX, 어떤 집단에서 남자를 0, 여자를 1로 표기순서 데이터원칙적으로 숫자로 표시할 수 없으나, 편의상 숫자화 하였을 때 순위의 개념이 있는 데이터EX, 어느 회사의 성과급을 받는 직원의 순위정량적 데이터계량치(=계량치)데이터가 연속량으로서 셀 수 없는 형태로 측정되는 품질특성치사용되는 확률분포로는 정규분포, t분포, , F분포, 지수분포EX, 길이, 무게, 강도, 온도, 시간 등계수치(=계수값)데이터가 비연속량으로서 셀 수 있는 형태로 측정되는 품질특성치사용되는 확률분포로는 초기하분포, 이항분포, 푸아송분포EX,부적합품수(불량품수),부적합품률수(불량품률수),부적합수(결점수,사고건수)집단의 분류모집단에는 크기가 무한대로 판단되는 무한 모집단과 크기의 한계가 있는 유한 모집단으로 분류로트(LOT) : 유한 모집단을 품질경영에서 로트라 칭함.시료 : 모집단으로부터 데이터를 채취한 것.모집단(=LOT)모집단(개수:N) : 데이터를 분석하기 위한 원집단을 의미모수 : 모집단의 특성을 수량화할 수가 있는 것모수의 종류 : 데이터의 중심위치를 표시하는 평균, 데이터의 흩어진 정도인 산포를 표시하는 분산, 표준편차모집단( )모집단 분포의 중심위치를 표시모분산( )모집단의 산포(흩어짐)를 표시모표준편차( )모집단의 산포(흩어짐)를 표시시료시료(=표본,샘플) : 모집단인 로트에서 데이터를 샘플링하여 만들어지는 집단.통계량 : 시료의 특성은 수량화 가능하며 이를 통계량이라 한다.중심적 경향산술평균( ),중앙치( ),범위중앙치( M ),최빈수( ),조화평균( ),기하평균( )산포(흩어짐)제곱합( ),분산( ),표준편차( s ),범위( R ),변동계수( CV ),상대분산( ),분포의 모양비대칭도( ),첨도 데이터를 크기순으로 나열할 때 중앙에 위치한 값는 에 비해 전체 데이터를 활용하는 효율성 측면에서는 떨어지지만, 극단적인 데이터의 존재시에는 보다 정도(정밀도:산포 폭의 크기)가 좋게 나타난다범위 중앙치(Mid-range)데이터의 최댓값( )과 최솟값( )의 평균값M =최빈수(Mode)= 도수분포표에서 도수가 최대인 곳의 대표치산포(흩어짐)의 척도편차(평균하고의 차이)각각의 데이터값에서 중심치를 뺀 값으로, 즉()로 표기편차를 모두 합하게 되면 “0”.제곱합(편차 제곱합)시료의 분산(불편분산, 평균제곱)제곱합의 평균개념으로 단위 편차제곱의 값자유도(Degree of Freedom)모수의 값을 추정할 때 추정치의 번동성을 계산하는 데 “사용”할 수 있는 데이터가 제공하는 정보량으로 시료의 수와 모형의 모수에 따라 결정시료의 표준편차시료분산의 제곱급 값, 모표분편차( )의 추정값절대편차MAD =범위데이터에서 최댓값과 최솟값의 차이를 말하는 것변동계수계량 단위가 서로 다른 두 자료나 평균의 차이가 큰 두 로트의 상대적 산포를 비교하는데 사용상대분산분포의 모양비대칭도(왜도)분포가 평균치를 중심으로 대칭 또는 비대칭 여부를 결정하는 척도(여기서, 는 급에 속하는 도수, 급에 속하는 대표치, 는 급의 수)이면 좌우 대칭, 이면 왼쪽 방향, 이면 오른쪽 방향으로 꼬리첨도분포도가 얼마나 중심에 집중되어 있는가를 측정하는 것, 이면 표준정규분포로 중첨.모수와 통계량의 비교모수통계량모수의 추정치평균치표준편차분산범위그림 SEQ 그림 * ARABIC 1 공업통계의 기초매우 중요한 파트이므로, 정확한 수식이해가 필수적모집단과 시료의 개념을 확실히 이해하고, 평균과 분산의 의미, 수치변환에 대한 개념이해가 필요도수분포표도수분포표 작성방법n(데이터의 수)를 구한다R을 구한다()급의 수(k)를 결정(일반적으로 k= 1+3.3logn을 사용하지만 급의 수는 홀수로 계산하는 것이 편리급의 폭(h)을 구한다 ( )제1구간 하측의 경계치 =제1구간 상측의 경계치 = 제1구간 하측의 경계치급간앙치( )도수()비고9.5~19.514.58-24-163219.5~29.524.57-11-7729.5~39.534.510000039.5~49.544.56116649.5~59.554.59243636합계-40시료의 평균제곱합시료의 분산시료의 표준편차수치변환예를 들어, 원데이터 를 로 수치변환을 하였다고 가정하면( )산술평균제곱합분산표준편차확률이론확률법칙표본공간과 각 사상P(표본공간 전체 Ω)=10 ≤ P(A) ≤ 1합사상과 여사상합사상: 두 사상 A 또는 B가 일어날 확률은 P(A∪B) = P(A) + P(B) - P(A∩B)로 표시여사상: 두 사상 A가 일어나지 아니할 확률의 의미하는 것P(=P()= P(=1-P(A)가 성립독립사상과 배반사상독립사상: 두 사상 A, B가 서로 독립사상을 가지는 의미, 교사상인 P(A∩B)= P(A) X P(B)가 성립배반사상: 두 사상 A, B의 교사상이 일어날 확률이 없는 경우로서, 사상A,B는 상호배타적이라고 하며,P(A∩B)=0이 성립베이즈의 정리 ( = 조건부 확률)두 사상 A,B에 대하여 P(B | A)를 A가 일어난 상태에서 B가 일어날 조건부 확률이라, P(B | A)=으로 정의확률변수 : 주어진 조건하에서 특정사건이 나올 수 있는 값들이산확률변수(계수치 개념)연속확률변수(계량치 개념)확률변수이산형연속형기본형태p(x) 0,기댓값(평균)E(x)분산(단, a,b는 상수)표준편차공분산공분산(확률변수 X,Y가 서로 독립)확률분포: 확률변수에 의해 나타나는 확률값을 그래프에 타점을 하게 되는 분포연속분포(계량치) : 정규분포, t분포, 분포, F분포, 지수분포이산분포(계수치) : 베루누이분포, 이항분포, 푸아송분포, 초기하분포Bernoulli 분포정의시험을 독립적으로 시행하는 경우에 매 시행마다 오직 2개의 가능한 결과만 도출각 시행이 서로 독립적인 것각 시행의 결과를 양호, 불량으로 정의하면 양호가 나올 확률은 p, 불량이 나올 확률은 1-p.확률값기댓값산포값이항분포(Binomial Distribution): 성공률이 p인률분포를 시행횟수 n과 성공률 p를 갖는 이항분포 B(n, p)라 하며, 이때 X가 취할 수 있는 값은 0,1,2,,n 이 성립정의부적합품, 부적합품률 등의 계수치의 사용모집단 부적합품률 p의 로트로부터 n개의 샘플을 뽑을 때, 샘플 중의 발견된 부적합품수 x의 확률계수치데이터의 경우 복원 추출을 시행할 때 사용확률값)부적합품수인 경우부적합품률인 경우기댓값분산표준편차특징P=0.5 일 때는 평균치에 대하여 좌우대칭P≤0.1, nP=0.1~10 , n ≥ 50 일 때는 포아송분포에 근사P≤0.5, nP ≥ 5, n(1-P) ≥ 5 일 때는 정규분포에 근사초기하분포(Hypergeometric Distribution): 부적합품률 P이고 로트의 크기가 N인 유한 모집단에서 n개를 취할 때 부적합품수 X의 확률분포가 복원추출이라면 이항분포이지만, 비복원 추출이면 이항분포보다는 정밀도가 높은 초기하분포 H(N,m,n) 성립정의이항분포에서 N이 시료의 크기 n에 비해 상대적으로 적은 경우 또는 데이터의 비복원 추출에서 사용한다. (N≤50)N->∞이면, 이항분포로 근사확률값기댓값분산표준편차포아송분포(Poisson Distribution): 이항분포 nP=m이 일정한 값으로 유지되면서 n-> ∞ m, P-> 0의 극한분포를 가정하면 푸아송분포이항분포보다는 정밀도가 떨어지지만, 사용의 편리성 등이 고려되어 사용. 또한, 시료의 크기인 n이 불완전한 경우, 예를 들어 철판의 홈, 공장의 사고건수와 같은 확률값을 구할 때 유리정의부적합수, 부적합률, 사고건수 등의 계수치에 사용이항분포의 근삿값 형태 (nP=m에서 n-> ∞ m, P-> 0)확률값기댓값분산표준편차분포는 이산적기댓값과 분선이 같다정규분포: 계량데이터의 확률변숫값을 그래프상으로 나타내면, 중심값 근처에 데이터가 밀집되며 좌우대칭의 종모양 형태를 취함. 으로 표시.그림 SEQ 그림 * ARABIC 2 표준정규분포표표준정규분포인 정규분포를 표준정규분표를 활용하기 위하여 수정한 분포, 평균 0, 표준편차를 1로 규준화한 모집단으로부터 크기 n인 확률표본 을 취하였을 때, 시료의 평균은 시료의 크기 n이 충분하게 클 때, 정규분포유의수준양쪽의 경우한쪽의 경우비고Table SEQ Table * ARABIC 1 표준편차표준편차란 중심에서 얼마나 흩어졌는가를 수치적으로 표현하는 방법, 분산의 제곱근 개념이 되며 개개의 데이터()의 표준편차 (와 평균의 표준편차(가 서로 다르게 나타낸다.의 표준편차 이고, 의 표준편차 가 된다는 것을 반드시 기억.t분포정규분포의 규준화 식 에서 모표준편차(대신 시료의 표준편차(s)를 사용하며, 규준화 식으로 으로 표시. t분포는 자유도 에 의해 분포가 만들어지고, 분포의 모양은 정규분포화 거의 유사한 분포인 좌우대칭형 확률분포자유도 인 t분포를 따르는 확률변수 t의 기대치와 산포값은 다음과 같다특징미지인 경우 평균치 검 추정에 사용로 가면 정규분포에 근사정규분포와의 관계 :F 분포와의 관계 :분포이 표준정규확률변수 N(0,), 인 경우, 은 자유도가 n인 분포= 정규분포의 규준화 값과 분포 값과는 이 성립분포의 계산은 정규분포의 시료에서 제곱합(S)을 구한 후 모분산(으로 나눈 값인 으로 정의분포의 한 개의 모집단의 모분산 검 추정에 사용되며, 확률변수 가 자유도 의 분포특징자유도에 의해 분포의 모양이 결정자유도 가 증가할수록 오른쪽으로 꼬리가 길어지는 분포가 되다가 자유도 가 가 되면, 좌우대칭의 분포.표준정규분포 확률변수 의 분포와 분포와 같다정규분포와의 관계 : (F분포와의 관계 :Table SEQ Table * ARABIC 2 분포의 활용분포는 한 개의 모집단의 모분산 검추정, 적합도 검정, 독립성 검정(동일성 검정), 분할표에 의한 검정, 신뢰성관리에서 평균수명의 검정 등에서 활용F분포두 집단의 모분산비의 검 추정에 사용되는 분포로서, 두 확률변수 서로 독립이며, 각각의 자유도가 분포를 따를 때 확률변수 는 자유도 ()의 F분포를 따른다고 정의(단, )특징자유도 에 비해 자유도 가 분포의 모양에 더 큰 영향을 미친다.미지일 때 두 집단의
벤젠❶ 방향족 냄새의 무색액체이다. ❷ 증기는 공기와 폭발성 혼합물을 형성한다. ❸ 고체상태에서도 가연성 증기를 발생 할 수 있다. ❹ 인화점은 -11℃정도 이다. ❺ 분말약제, 포말 등의 소화에 효과적이다.소화약제로 사용되는 물에 대한 설명❶ 극성분자이다 ❷ 수소결합을 하고 있다. ❸ 아세톤, 벤젠보다 증발잠열이 크다. ❹ 아세톤, 구리보다 비열이 매우 크다. 물이 소화약제로 널리 사용되는 이유❶ 가격이 싸다. ❷ 쉽게 구할수 있다. ❸ 열흡수가 매우크다(증발잠열)❹ 사용방법이 비교적 간단하다. ❺ 비열이 크다. 물의 물리적성질❶ 물의 비열은 1cal/g·℃이다❷ 100℃, 1기압에서 증발잠열은 약 539cal/g 이다. ❸ 물의 비중은 4℃에서 가장 크다❹ 액체상태에서 수증기로 바뀌면 체적이 증가한다. 산화반응 : 어떤물질이 산소와 화합하는 반응※ 산화반응시 여러 가지 연소생성물이 생성된다. 나트륨(Na)❶ 이산화탄소와 반응하여 연소·폭발위험이 있다. ❷ 가연성 고체로 장기간 방치할 경우 자연발화의 위험이 있다. ❸ 융점 이상으로 가열시 황색불꽃을 내며 연소한다. ❹ 요오드산과 접촉시 폭발한다. ❺ 피부에 접촉하면 화상을입니다. 이산화탄소(=탄산가스)의 특징❶ 무색,무취의 기체이다. ❷ 비전도성이다. ❸ 공기보다 무겁다. ❹ 화염과 접촉하여 유독물질을 쉽게 생성시키지 않는다.질산(제6류 위험물) 특징❶ 부식성이 있다. ❷ 불연성물질이다. ❸ 산화제이다. ❹ 산화성 물질과의 접촉을 피할 것