여성기업의 일자리 창출효과에 관한 연구 (Study on the Effects of Women-owned Businesses on Job Creation)

서지정보

· 발행기관 : 한국여성경제학회
· 수록지 정보 : 여성경제연구 / 15권 / 2호 / 73 ~ 103페이지
· 저자명 : 김준, 김지환

초록

본 연구는 최근 더욱 요하게 인식되고 있는 일자리 창출의 효과를 여성기업을 상으로 분석하다. 이를 해 통계청에서 제공하는 국사업체조사를 이용하여 2004년에서 2013년 간 표자가 여성인 여성사업체의 일자리 창출과 소멸의 계를 분석하다. 기존에 연구되었던 기업규모, 기업업력, 산업 외에 사업체 고용주의 성별에 따른 일자리 창 출 효과가 서로 어떻게 다른지를 분석하으며, 일자리 창출 효과의 분석결과에 따르면 여성 사업체의 일자리 창출 효과는 큰 편으로 나타났다. 이러한 효과는 각 산업별로 상이하며 제조 업의 경우 여성사업체의 순일자리 창출 효과는 남성사업체보다 상으로 높게 나타난 반면 에 서비스산업은 그지 않은 것으로 나타났다. 여성기업의 일자리 창출효과가 확인된 만큼 산업별로 선별하여 효과가 높은 순으로 차등인 지원이 필요가 있다는 을 시사한다.

영어초록

This study analyzed the effect of job creation, which is more importantly recognized in recent years, female-owned businesses. To analyze the relationship between job creation and disappearance and also the relationship between entry and exit by female-owned businesses, we use the National Survey of Businesses data from 2004 to 2013. We analyzed the effects of businesses on job creation depending on the gender of the owner rather than the business scale, business performance, and industry type, which were often examined by previous research. As a result of the analysis, it was confirmed that the effect of job creation of female-owned businesses is significant. Notably, in manufacturing, the average net job creation effect of male-owned businesses was relatively higher than that of male-owned businesses, whereas the average job creation effect of service industries was higher among male-owned businesses. In addition, the fact that the effect of job creation for women-owned businesses is higher than that of the past suggests that differential support can increase net job creation in order of job creation effect by industry.

참고자료

· 없음