노인의 일자리사업 참여 경험을 통한 일의 의미 (The Meaning of the Work of the Elderly Focused on the Experience of Senior Job Participants)

서지정보

· 발행기관 : 인문사회 21
· 수록지 정보 : 인문사회 21 / 12권 / 2호 / 705 ~ 720페이지
· 저자명 : 강수향, 김지선

초록

본 연구는 노인일자리 사업에 참여하는 노인들의 구체적인 경험을 통해 노인들 스스로가 바라보는 일의 의미에 대해 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 노인 일자리 사업에 참여 경험이 있는 노인 8명을 심층 인터뷰하였다. 인터뷰 자료는 일반적 질적 연구 방법으로 분석하였다. 범주는 “돈을 벌게 해주는 일”, “일하는 존재가 된다는 것”, “일 경험을 통해 만들어지는 자아”이다. 노인들에게 일은 무엇보다 생계유지를 위한 것이었다. 일을 한다는 것은 갈 곳이 있고, 오라는 곳이 있다는 것을 의미하는데, 이것은 노인들에게 자신의 존재 필요성을 인정해 주는 것을 의미했다. 또한 일은 자신의 존재와 능력을 확인하고 다른 사람의 인정과 존중을 통해 성취감과 자부심을 얻게 해주는 것이었다. 그러나 노인의 일의 의미는 일경험과 일 관계에 따라 크게 다른 모습을 보였고, 이는 노인들의 일의 의미가 사회적 인식의 영향을 크게 받는다는 것을 보여주었다. 이러한 분석결과를 토대로 일 경험이 긍정적으로 조직되도록 사업 수행 과정을 점검, 개선하는 것이 필요하다는 것을 제안하였다.

영어초록

This study examines the meaning of the work that senior citizens themselves observe through specific experiences of senior citizens taking part in the elderly job project. We interviewed in depth eight senior residents who have joined in the job project for old civilians. Interview data were analyzed with general qualitative research methods. The classifications are “work that makes money”, “to be a working being”, and “ego created through work experience”. For the aged, work was more for getting money than anything else. working itself has great significance for the elderly. Working meant that there is a place to go and come for work. Also, work was to affirm one's existence and ability and to let them gain a sense of achievement and pride through the recognition and respect of others. However, the meaning of the job for the elderly differed depending on their work experience and work relationship, which showed that social perception influenced the meaning of the job for the elderly. Based on these analysis results, it was suggested that it is necessary to check and improve the enterprise performance process.

참고자료

· 없음