<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 11장 동기 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사

문서 내 토픽

• 1. 동기

  동기는 신체적, 심리적 활동을 촉발, 관리, 유지하는 데 관여하는 모든 과정을 의미합니다. 동기이론은 동물의 접근-회피 행동 양상과 개체의 선호도, 수행 수준을 설명합니다. 동기의 기능은 생물과 행동을 관련짓기 위해, 행동의 변산성을 설명하기 위해, 공개적 행동에서 사적인 상태를 추론하기 위해, 행동에 대한 책임을 부과하기 위해, 역경을 극복하는 끈질긴 노력을 설명하기 위해 등입니다.

• 2. 동기 이론

  동기의 근원으로 추동(내적 상태)과 유인물(외적 자극)이 있습니다. 추동 긴장감소이론에 따르면 생리적 욕구에서 생성되는 내적 상태가 균형을 잃으면 긴장감이 유발되어 그 긴장감을 감소시키는 행동을 하게 됩니다. 유인물은 생리적 욕구와 직접 관련이 없는 외적 자극으로, 호기심 충족 등의 이유로 행동을 유발할 수 있습니다.

• 3. 섭식 동기

  섭식 동기와 관련하여 말초적 기제(위 수축, 팽창)와 중추적 기제(시상하부 등)가 관여합니다. 시상하부의 외측은 허기 중추, 복내측은 포만 중추로 알려졌으나 최근 연구에 의해 이 모델이 반박되었습니다. 섭식 행동에는 유전적 요인과 환경적 요인이 상호작용하여 영향을 미칩니다.

• 4. 성행동 동기

  동물의 성행동은 일차적으로 번식이라는 동기에 의해 이루어집니다. 성적 흥분은 생리적으로 결정되며, 성 호르몬의 분비와 관련이 있습니다. 인간의 성행동에서도 성별에 따른 차이가 나타나지만, 문화적 요인의 영향도 받습니다.

• 5. 성취 동기

  성취 동기는 목표 달성을 위해 노력하는 인간의 기본적 욕구입니다. 성취 동기 수준은 개인차가 있으며, 이는 TAT(주제통각검사)를 통해 측정할 수 있습니다. 성취 동기가 높은 사람은 보상이 크더라도 어려운 과제를 포기하는 경향이 있습니다.

• 6. 귀인 이론

  귀인 이론은 결과의 원인에 대한 판단이 내적-외적, 안정성-가변성, 구체적-전반적 차원에서 이루어진다고 설명합니다. 귀인 양식에 따라 후속 동기가 달라질 수 있으며, 낙관주의적 귀인 양식이 바람직합니다.

• 7. 작업 동기 이론

  작업 동기 이론으로는 형평성 이론과 기대 이론이 있습니다. 형평성 이론은 노동자들이 동료들과의 비교를 통해 공평한 관계를 유지하려 한다고 설명합니다. 기대 이론은 노력, 성과, 결과에 대한 기대감, 도구성, 유인가가 동기 형성에 중요하다고 봅니다.

• 8. 자기결정성 이론

  자기결정성 이론은 자율성, 유능감, 관계성의 세 가지 심리적 욕구가 충족될 때 내적 동기와 자율성에 기반한 활동이 이루어진다고 주장합니다. 이를 통해 더 큰 성취와 만족을 얻을 수 있습니다.

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• 1. 동기

  동기는 개인의 행동을 이끌어내고 방향을 제시하는 내적 힘입니다. 동기는 개인의 목표 달성을 위한 원동력이 되며, 이는 개인의 성장과 발전에 중요한 역할을 합니다. 동기는 개인의 욕구, 가치관, 신념 등에 의해 형성되며, 이는 개인의 행동과 의사결정에 영향을 미칩니다. 따라서 동기에 대한 이해와 관리는 개인의 성공과 행복을 위해 매우 중요합니다.

• 2. 동기 이론

  동기 이론은 개인의 행동을 이해하고 예측하기 위한 다양한 접근법을 제시합니다. 대표적인 동기 이론으로는 욕구 위계 이론, 기대 이론, 공정성 이론 등이 있습니다. 이러한 이론들은 개인의 내적 동기와 외적 동기를 설명하고, 이를 바탕으로 개인의 행동을 이해하고 관리할 수 있는 방법을 제시합니다. 동기 이론의 이해는 개인과 조직의 성과 향상을 위해 매우 중요합니다.

• 3. 섭식 동기

  섭식 동기는 개인의 생존과 건강을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 섭식 동기는 생리적 욕구, 감정적 요인, 사회적 요인 등 다양한 요인에 의해 영향을 받습니다. 건강한 섭식 동기는 개인의 신체적, 정신적 건강을 유지하는 데 필수적이며, 이를 위해서는 개인의 섭식 행동에 대한 이해와 관리가 필요합니다. 섭식 동기에 대한 연구와 실천은 개인과 사회의 건강한 삶을 위해 매우 중요합니다.

• 4. 성행동 동기

  성행동 동기는 개인의 생리적, 심리적, 사회적 요인에 의해 영향을 받습니다. 건강한 성행동 동기는 개인의 성적 만족과 관계 발전에 중요한 역할을 합니다. 그러나 부적절한 성행동 동기는 개인과 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 성행동 동기에 대한 이해와 관리는 개인과 사회의 건강한 발전을 위해 필요합니다. 성행동 동기에 대한 연구와 실천은 개인과 사회의 성적 건강을 증진시키는 데 기여할 것입니다.

• 5. 성취 동기

  성취 동기는 개인의 목표 달성을 위한 내적 동기로, 개인의 성장과 발전에 중요한 역할을 합니다. 성취 동기가 높은 개인은 도전적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 노력하며, 성공에 대한 만족감을 경험합니다. 이는 개인의 자아실현과 삶의 만족도 향상에 기여합니다. 따라서 성취 동기에 대한 이해와 개발은 개인과 조직의 성과 향상을 위해 매우 중요합니다.

• 6. 귀인 이론

  귀인 이론은 개인이 자신과 타인의 행동을 어떻게 해석하고 설명하는지에 대한 이론입니다. 귀인 이론은 개인의 동기, 감정, 행동에 영향을 미치며, 이는 개인과 대인관계에 중요한 역할을 합니다. 귀인 이론의 이해는 개인과 조직의 의사결정, 문제 해결, 갈등 관리 등에 도움을 줄 수 있습니다. 따라서 귀인 이론에 대한 연구와 실천은 개인과 조직의 발전을 위해 필요합니다.

• 7. 작업 동기 이론

  작업 동기 이론은 개인의 직무 수행 동기를 설명하는 이론입니다. 대표적인 작업 동기 이론으로는 Herzberg의 동기-위생 이론, Hackman과 Oldham의 직무 특성 이론 등이 있습니다. 이러한 이론들은 개인의 직무 만족, 몰입, 성과 향상을 위한 방안을 제시합니다. 작업 동기 이론의 이해와 적용은 개인과 조직의 생산성 향상, 이직률 감소, 조직 문화 개선 등에 기여할 수 있습니다. 따라서 작업 동기 이론에 대한 연구와 실천은 매우 중요합니다.

• 8. 자기결정성 이론

  자기결정성 이론은 개인의 내적 동기와 자율성을 강조하는 이론입니다. 이 이론에 따르면, 개인은 자율성, 유능성, 관계성의 기본 심리적 욕구를 충족시킬 때 내적으로 동기부여되며, 이는 개인의 성장과 발전에 중요한 역할을 합니다. 자기결정성 이론은 개인의 동기, 행동, 웰빙 등을 설명하는 데 유용하며, 이를 바탕으로 개인과 조직의 성과 향상을 위한 방안을 제시할 수 있습니다. 따라서 자기결정성 이론에 대한 이해와 적용은 매우 중요합니다.