블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

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• 1. 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼이 제시한 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 '생산에 대한 관심'과 '사람에 대한 관심'의 두 가지 축으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형입니다. 이 모델은 총 81개의 조합으로 구성되며, 9.9형인 '팀형'을 가장 이상적인 유형으로 제시합니다. 팀형 리더는 사람과 생산에 대한 높은 관심을 동시에 가지며 협력적이고 생산적인 조직 문화를 조성합니다. 이 모델을 활용하면 리더십 행동을 명확하게 시각화하여 설명할 수 있고, 리더가 현재 자신의 위치를 파악하여 발전 방향을 설정하는 데 도움이 됩니다.

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• 1. 리더십 그리드 모델

  리더십 그리드 모델은 조직 관리와 리더십 개발에 널리 활용되는 이론적 틀입니다. 이 모델은 관심사와 생산성이라는 두 가지 차원에서 리더의 행동 유형을 분류하여, 효과적인 리더십 스타일을 제시합니다. 관심사가 높고 생산성도 높은 '팀 리더십'이 가장 이상적인 유형으로 간주됩니다. 하지만 실제 상황에서는 리더의 역할, 조직의 문화와 환경 등 다양한 요인에 따라 상황에 맞는 리더십 스타일이 필요할 것입니다. 따라서 리더는 이 모델을 이해하고 상황을 분석하여 유연하게 대응할 수 있어야 합니다. 또한 조직 구성원들의 특성과 니즈를 고려하여 적절한 리더십을 발휘해야 할 것입니다.