[리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

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문서 내 토픽

• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼은 리더의 행위가 인간에 대한 배려와 생산에 대한 관심, 두 가지 축 어느 쪽에서 더 중점을 두는지에 따라 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델을 제시했다. 각각의 축에 9점 스케일로 평가해 5가지의 리더십 스타일을 만들었다. 무관심한 리더형(1,1), 권위 복종형(9,1), 컨트리 클럽형(1,9), 팀 경영형(9,9), 중간형(5,5)이 그것이다. 블레이크와 모우튼은 팀 경영형(9,9)을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 보았다.

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• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 9가지 유형으로 구분하여 조직의 성과와 구성원의 만족도를 높이는 데 도움을 줍니다. 이 모델은 과업 지향성과 사람 지향성이라는 두 가지 차원을 기준으로 리더십 스타일을 분류하고 있습니다. 이를 통해 리더는 자신의 리더십 스타일을 파악하고 상황에 맞는 적절한 리더십을 발휘할 수 있습니다. 또한 구성원들의 니즈와 조직의 목표를 균형 있게 고려할 수 있습니다. 이 모델은 리더십 개발과 조직 문화 개선에 유용한 도구로 활용될 수 있으며, 실제 현장에서 많은 기업들이 이 모델을 활용하고 있습니다. 다만 상황과 문화에 따라 리더십 스타일이 달라질 수 있으므로, 이 모델을 적용할 때는 유연성과 창의성이 필요할 것 같습니다.