블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 설명

본 내용은 " 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.09.18

문서 내 토픽

• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 분류하고 시각화하기 위한 도구입니다. 이 모델은 '업무 관심'과 '인간 관심'이라는 두 가지 차원을 기반으로 리더십 스타일을 분석합니다. 각 차원은 리더가 얼마나 결과와 업무 목표에 집중하고, 사람들과의 관계에 얼마나 주의를 기울이는지를 나타냅니다. 이 모델에는 무기력형, 사교형, 과업지향형, 절충형, 팀형 등 5가지 리더십 스타일이 있습니다. 리더는 상황에 따라 유연하게 자신의 리더십 스타일을 조정할 수 있어야 합니다.

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• 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 9가지 유형으로 구분하여 조직의 생산성과 직원의 만족도 간의 균형을 모색하는 대표적인 리더십 이론입니다. 이 모델은 리더가 과업 지향적인지 아니면 사람 지향적인지에 따라 리더십 스타일이 달라진다고 설명합니다. 예를 들어 '권위적 리더십'은 과업 지향성이 높고 사람 지향성이 낮은 반면, '팀 리더십'은 과업 지향성과 사람 지향성이 모두 높은 스타일입니다. 이 모델은 리더가 상황에 맞는 적절한 리더십 스타일을 발휘할 수 있도록 돕는다는 점에서 의미가 있습니다. 하지만 리더십 스타일이 고정되어 있다는 점, 상황적 요인을 충분히 고려하지 않는다는 점 등의 한계도 지적되고 있습니다. 따라서 이 모델을 활용할 때는 상황 요인을 함께 고려하여 유연하게 적용할 필요가 있습니다.