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[중소기업] 종업원 구성관리 평가B괜찮아요

목 차◈ 종업원 구성관리 ◈Ⅰ. 종업원의 구성(남녀별, 연령별, 직종별..)Ⅱ. 채용·이동·취업상황Ⅲ. 조직상황(조직도·직무분장·책임권한·비공식조직상황)Ⅳ. 임금·급료Ⅴ. 승진Ⅵ. 교육훈련실시 여부Ⅶ. 안전위생 시설Ⅷ. 의사소통Ⅸ. 복리시설상황Ⅹ. 노사관계Ⅰ. 종업원의 구성은 어떠한가1. 현황 및 문제점중소기업의 현황을 살펴보면 2000년 기준 11,530,908 중 9,677,648 명으로 전체에서 83.9% 비중을 차지하고 있다.종업원의 구성은 남녀별, 연령별, 직무별(개인이 수행하기에 적합하도록 배분된 의무와 이에 따르는 책임권한)로 나누어 진다.업태나 종목에 따라 남녀구성비율이 차이가 나며 연령은 고령자가 많이 분포되어 있으며 직위는 여성보다 남성이 많은 비중을 차지하고 있다.직무의 경우 대기업과는 달리 인력부족 현상으로 한사람이 감당하기에는 과중한 책임과 권한이 많이 부여되어 지고 있다.2. 개선방안남녀 구별없이 능력을 판단하여 직위를 부여하고 좀 더 많은 인력충족으로 직무분담을 함으로써 부여된 직무를 능률적이며 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 할 것이다.Ⅱ. 채용,이동, 취업상황이 어떠한가1. 현황 및 문제점 : 중소기업 인력난 갈수록 심화중소기업의 경우 지금 3곳중 2곳 사람 쓰려해도 쓸만큼 못구하고 있다. 경기가 회복되면서 중소기업들이 인력채용에 적극 나서고 있으나 만성적인 중소기업 취업 기피 현상으로 하반기 중소기업 인력난은 더욱 심한 상황이다.중소기업들이 인력확보에 어려움을 겪고 있는 이유로는 ▶해당 지역의 취업대상 근로자 부족 및 지방근무 기피▶상대적 저임금▶열악한 작업환경▶중소기업에 대한 왜곡된 인식 등이다.중소제조업체의 전체 인력부족률은 10.7%에 달하며, 사무직보다는 생산직의 인력난이 더 심각한 것으로 나타났다. 특히 종업원수 20명 미만 소규모 기업의 생산직 인력부족률은 19.3%로 작업환경 및 근로조건이 열악한 소기업일수록 인력난이 더욱 심각한 상황이다.인력부족을 메우기 위해 외국인연수생.일용근로자.산업기능요원 등 비정규직 인력고 회사 전반에 걸치는 활동을 관리한다.1 사장을 보좌하며 사업 방침에 의거 사업 계획을 입안하여 산하 부서에 집행하 게 하고 그 활동을 조정, 감독한다.2 회사의 조직 예산 구매 및 생산 관리등의 기본 경영 방침의 결정 사항에 참여 하여 심의한다.◈ 부장 : 상무를 보좌하며 지시 감독을 받아 소관 부서의 직무를 처리하며 그 중 요 업무는 다음과 같다.1 부서의 기술적이고 능률적인 업무 수행을 위하여 부하 교육과 지도를 책임진 다.2 기타 규정에 의한 사항을 준수하며 참여의 임무를 진다.3 사내 모든 활동 사항에 건설적인 제의와 발전을 적극적으로 추진, 계몽한다.◈ 공장장: 부사장을 보좌하며 공장 전반에 관한 사항을 지휘, 감독한다.◈ 과장1 부서의 기술적이고 능률적인 업무 수행을 위하여 부하 교육과 지도를 책임진 다.2 기타 규정에 의한 사항을 준수하며 참여의 임무를 진다.3 사내 모든 활동 사항에 건설적인 제의와 발전을 적극적으로 추진, 계몽한다.◈ 계장1 소속 부서장을 보좌하며 소관 업무에 관하여 입단에 참여하고 조언한다.2 소속 직원을 지휘, 감독한다.3 업무보고, 업무자료를 과장에게 제출한다.◈ 담당 (사무직에 한함): 과장을 보좌하고 그 지시에 따라 분장된 업무를 처리하고 그 결과를 보고하여 야 한다.◈ 반장 (생산직에 한함): 과장, 계장의 명을 받아 소관 단위의 작업을 지휘, 감독하여 처리한다.1 작업 계획에 따라 소관 단위에의 작업을 지휘, 감독하고 작업 보고를 과장에 게 한다.2 작업 계획에 따라 소관 단위에의 작업을 할당하여 시간 외의 근무를 품위한 다.3 작업원을 지휘, 감독한다.◈ 위원회 운영1 업무상의 전문적 사항 및 회사 전반에 관하는 사항에 관하여 기획 종합 정리, 심사 또는 통제를 위하여 회의체(위원회)를 두며 회의체의 구성 및 운영에 관 해서는 별도로 정한다.2 업무상의 연락 조사 또는 통제를 위하여 필요에 따라 상례적으로 개최되는 회 의를 설치할 수 있다.2. 직무분장 및 책임과 권한각 부서의장은 다음의 공통 업무를 상호 협의 작업 공정 및 품질개선에 관한 사항3 생산 공정중의 자체 수시 검사4 해당 제조 설비 보존 점검 운영에 관한 사항8. 인쇄과1 생산 제품의 표시 및 인쇄에 관한 사항2 작업 공정 연구 및 품질 개선에 관한 사항3 작업 공정중 자체 수시 검사9. 공작과1 제조설비, 검사 설비 수리 제작에 관한 사항2 설비의 보수 점검 운영에 관한 사항3 작업 공정 연구 및 품질 개선에 관한 사항4 공구류 점검 및 수리, 보관에 관한 사항10. 관리과: ○○사무소 관리부에서 지시, 감독을 받으며 생산 활동 전반에 관한 사항을지 원한다.1 원부 자재에 창고와 제품 창고 관리2 원부 자재 및 제품 출입고 업무3 원부 자재 및 제품 수불업무4 각종 시설점검 및 설치 보전에 관한 사항5 공구류 관리사항◈ B 사업부1. 관리과1 생산계획에 관한 사항2 소요 원부 자재 구매3 소유 원부 자재 창고 관리4 제품 창고의 관리2. 생산과1 생산에 관한 전반적인 사항2 작업공정 연구 및 품질 개선에 관한 사항3 생산 공정중에 자체 수시 검사4 해당 제조 설비 보존 점검 운영에 관한 사항3. 비공식 조직사항조직체에 대한 개념에 있어서도 조직체는 단순히 공식적인 구조(공식적인 formal structure)가 아니라 개인과 집단으로 형성된 사회적 유기체(social origanism)라는 것이 인간관계의 기본전제이다. 또한, 인간관계는 조직체의 성과는 공식적인 직무와 권한체계보다는 자연발생적인 비공식조직(emergent informal origanization)에 의하여 결정된다고 전제하고, 따라서 합리성에 의한 조직구조를 설계하기보다는 조직구성원들간의 자생적인 상호작용을 조성하는 것을 더 중요시 한다. 경영자들이 종업원들을 동기부여시키고 종업원을 조정하기 위한 변화를 시도한다고 할 때 공식조직과 비공식조직간의 상호작용의 결과들을 주도면밀하게 살펴볼 필요가 있다. 조직의 업무방식은 단지 조직의 위계를 나누어 놓고, 규칙과 절차를 정해놓고, 조직구조를 완성시켜 놓았다고 잘 돌아가는 것은 아니기 때문이 있는 획기적인 임금관리모형이라고 주장하고 보상체계를 연봉제로 변경하고 있다. 이미 많은 기업이 부분적이나마 연봉제를 실시하고 있다. 이러한 변화에는 분명 이유가 있기 마련이고, 주로 기존 보상체계의 단점과 연봉제로 인한 장점이 그러한 이유가 될 것이다.기존 보상체계(연공서열 중심제)의 문제점많은 문제점이 있지만 대부분의 사람이 입을 모아 지적하는 것은 동기부여의 문제이다. 기존의 보상체계는 성과에 따른 보상 차별이 거의 존재하지 않음으로 인하여, 동기부여가 결여되는 문제가 있다는 것이다. 즉 성과의 결과가 보수에는 반영이 되지 않고 단지 승진에만 연계되어 있다. 물질적 보상은 없이 신분적 보상만이 존재하는 것이다. 또한 복잡한 임금체계로 인하여 높은 관리비용을 유발하게 되는 문제가 있다. 이 외에도 많은 문제점이 있고, 이러한 문제점으로 인하여 보다 단순화되어 관리비용이 낮으며, 개인의 능력과 성과를 반영할 수 있는 성과주의 임금체계-연봉제 도입이 필요해진 것이다.3. 연봉제 성공 5가지 조건우리기업들은 일단 제도를 도입해 놓고 문제가 있으면 그때 가서 개선하려는 경향이 있다. 하지만 그렇게 하면 더 많은 비용과 시간이 소요된다. 연봉제도 마찬가지다. 사전에 철저한 준비와 검토작업을 거쳐야 성공적으로 정착시켜 나갈 수 있다.첫째, 연봉제를 도입하고자 할 때는 뚜렷한 목적이 있어야 한다. 기업이 처해 있는 환경이나 회사의 경영방침 임금관리정책 조직문화등을 보다 신중하게 검토한 뒤 도입하는 게 바람직하다. 인건비를 줄일 목적으로 도입하는 기업이 많으나 여기에만 초점을 맞추다보면 오히려 종업원들의 능력발휘를 저해하고 조직에 대한 충성심을 약화시켜 바람직하지 못한 결과를 초해할 수 있다. 어디까지나 동기부여에 일차적인 목적을 두어야한다.둘째, 연봉제는 모든 사원들에게 일률적으로 적용될 수 있는 것이 아니다. 물론 연봉제의 형태와 도입목적에 따라 달라질 수는 있다. 일반적으로 연봉제의 적용기준은 개인별로 업무상의 역할과 책임이 분명하고 업무상의 역할과 책임이 비교적 두 남녀 근로자의 승진 확률을 통계 모형으로 추정한 결과 남성의평균 승진 가능성은 14.6%인데 반해 여성은 7.0%에 불과했다.금 연구원은 “성차별 때문에 2000년말 현재 전국 30인 이상 기업체에 근무하는 여성 중 과장급 이상은 4.2%에 불과한 상황”이라고 말했다.그는“남성 근로자 중에는 20%가 과장급 이상”이라고 덧붙였다.승진에 대한 기대도 남녀간에 큰 차이를 보였다. 금 연구원은 직장인을 상대로 승진 가능성을 묻는 조사에서 남자는 30.0%가 승진할 것이라고 응답한 반면 여성 근로자는 19.4% 만이‘그렇다’고 대답했다”고 말했다.여성이 남성문화에 눌려 스스로 자포자기하기 십상인 것이다2.대응방안승진결정에서 능력을 중요시할 때에는 능력을 평가하는 특성들에 대한 타당도 분석이 선행되어 능력주의의 타당성이 이론적으로 뒷받침되어야 할 것이다.능력평가의 타당도와 관련하여 종합평가제도의 연구자료는 특히 능력특성을 선정하는데 많은 도움을 줄수 있다.그리고 승진에 있어서 연공주의적 기준과 능력주의적 기준을 잘 조화시켜 단점을 보완하기 위한 절충주의적 승진기준이 현재에 중소기업에서 가장 이상적인 기준이라 생각한다.또, 승진은 조직체성과와 구성원들의 동기부여 및 능력개발 관점에서 전략적으로 공정하게 그리고 투명하게 관리되어야 할 것이다.그리고 여성 근로자의 승진 문제에 있어서 여성의 직장내 경력이 끊기는 것을 완화하고 승진 가능 직종으로 많이 진출시키는 정책이 필요하다.Ⅵ. 교육·훈련1. 현황 및 문제점기업의 인적자원에 대한 능력개발을 위해서는 종업원에 대한 지속적인 교육·훈련이 필요하다. 중소기업에서는 인적자원의 부족과 능력부적을 크게 느끼면서도 교육·훈련에는 인색한 편이다.중소기업에서 교육·훈련을 실시하려면 현장에서 일하고 이는 종업원들을 교육장으로 차출해야 하기 때문에 현장인력부족현상은 가중될 뿐만 아니라 중소기업의 자금사정을 감안할 때 교육·훈련비의 확보도 용이한 일이 아니다. 그러나 중소기업이 계속기업으로서 성장·발전하기 위해서는 종업원들이 환경변화에

경영/경제| 2002.11.26| 22페이지| 1,000원| 조회(498)

노사관계, 임금관리, 승진, 종업원구성, 복리관리

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권환시감상문

권환(權煥 : 1903 ∼ 1953) 의 삶과 시1.작가의 생애1903. 01 0.6 권환은 아버지 권오봉(權五鳳)과 어머니 김혜경(金惠卿) 사이의 3남 1녀 중 장남으로 태어났다.1922 휘문중학 5년제를 4년만에 수료.도일후 일본 야마가타 고교에 진학1925 야마가타 고교3년을 수료하고, 쿄오토오(京都) 제대 독문학과에 입학「학조」로 데뷔.1927 재일본 유학생 잡지인『학조(學潮)』에 소설「앓고 있는 영(靈)」을 발 표. 당해 [학조(學潮)] 필화사건으로 구속 후 곧 풀려남.권환은 쿄오토오제국 대 독문과를 졸업.1929 그해 5월 조선프로레타리아예술동맹 동경지부에 가입. 중외일보 기자를 지냄. 동년에『학조』필화 사건으로 구속되지만, 곧 풀려남.귀국하여 11월 26일 함안군 죽남면 하림리 출신의 조성남과 결혼.1930 조선프로레타리아 예술동맹(카프) 중앙집행위원회에 선임됨1931 『카프시인집』발간과 함께 카프의 제2차 방향전환의 선두주 자가됨.3월카프기관지『전선(戰線)』을발행하고자했으나 일본경찰에 의해 금지.1931~34 제1차 카프 사건'으로 검거되어 불기소 처분을 받음. 중외일보, 서울시보 기 자로 활동1934~36 '신건설 사건'에 연루되어 약 2년간 옥고를 치름.서울시보 기자로 근무. 카프 의 제2차 검거 당시 권환은 박영희, 윤기정 등과 함께 전향을 서약하고, 3 년 기간 각각 형의 집행을 유예하고 풀려남. 폐결핵투병생활.조선의학강습소(경성여의전 전신) 강사를 지냄.1940~1941 약2년간은『조선일보』,『조광』등지에서시와평론이 간혹 실리곤 했는데, 1942 년경 이후부터는 작품이 보이지 않음.1943 첫시집『자화상(自畵像』을 발표한다.1944 두 번째 시집『윤리(倫理)』를 발표. 권환은 잠시 경성제국대학 도서관에 촉탁 위원으로 근무.1945 해방을 맞이하자 권환은 조선프로레타리아 문학동맹의 위원으로 참가.9월 17일 권환은 이기영을 앞세우고, 윤기정, 한효, 한설야, 이동규, 윤규섭, 송 영, 홍구, 김승구 등과 함께 조선프로레타리아 문학동맹을 결서 사망.-약력- 이부분은-간단한설명입니다 참고하세요 라고 하고 간단히 설명하시면되지않을까여시인, 본명은 景完이다. 진전면 오서리에서 태어난 그는 부친이 세운 경행학교를 다녔다. 그후 휘문고교와 일본의 山形고교, 교오토제대 독문과를 졸업했다.재학시절 한때 카프 동경지부 무산자회에서 일하기도 하는 등 사회주의 운동에 나섰다. 1925년에「학조」로 데뷔한 그는 30년대에 임화(林和), 김해강, 김창술 등과 카프문학을 주도하면서 1931년『카프시인집』발간과 함께 카프의 제2차 방향전환의 선두주 자가 되었다. 중외일보, 조선일보, 동아일보 기자를 거쳐 조선여자의학강습소 강사 김해농장원 경성제대 사서 등을 역임했다. 933년에는 농민소설집인『집』을 펴내 그의 사상적 배경을 표출해 내었다. 해방직전 43년에 『자화상(自畵像)』, 44년에는『윤리(倫理)』 등 연이어 시집을 간행하였다.해방 이후 46년에 시집 『동경』 을 펴내면서 다시 프로예맹 및 조선문학가동맹의 중앙집행위원장을 맡는 등 좌익계열의 문인으로 계속 활동하였다.6·25발발을 전후한 시기에 사회주의 계열의 문인들이 대거 월북하는 사태가 빚어졌어도 동란 직전까지 마산에서 교직생활을 해왔고 후에도 마산에 머물면서 53년에 옥중에서 얻은 폐환으로 작고하였다.1988년 3월 21일 해금되어 그에 대한 본격적인 연구가 시작되고 있는 중이다.________________________________________-「나의 육체」-내 가슴 위에 귀를 기울여보아다고심장의 고동이 부서진 기계와 같이쉬고 있지 않은지내 몸뚱이에서 썩은 냄새가무럭무럭 나지 않은지내 폐장(肺臟) 속에서 구더기가 폐장-일반적인 폐이며 여기서는 들어내지 않고 감추어지것버글버글 기어 나오지 않은지 이라는 뜻일수도 있음 유의 바람(준석생각)나는 시일(時日)로 내 육체를 시일은 때와 날인데 천도교에서는 일요일을 말함만져보고 살펴본다.1939년(37세)『조선문학』6월호에 발표된 다음 시는 병마에 시달리는 권환의 고통을 잘 알 수 있게 한다._____________ 심부름하던 사람. 역졸(驛卒).툭툭 떨어지는 흰 눈한 송이, 두 송이 식은 난로 위에그림을 그리고 사라진다.■ 성격 : 회화적, 묘사적, 감각적■ 심상 : 시각적■ 어조 : 애상적(哀傷約)이고, 외롭고 쓸쓸함■ 표현 : 도치법을 사용하여 대상을 강조함■ 구성1 어둠 속을 빠르게 사라지는 기차 (1연)2 향수를 싣고 가는 기차 (2, 3연)3 쓸쓸한 대합실의 정경, 초라한 할머니 모습 (4, 5연)4 눈 덮인 외투를 입은 역부의 모습 (6, 7연)■ 제재 : 겨울 정거장■ 주제 : 겨울 정거장의 고독과 우수(憂愁)▣ 작품 감상차가운 정거장, 끝없이 쏟아지는 눈 송이 속으로 기차가 달리고, 텅 빈 대합실의 벤치 위에 혼자 앉은 늙고 찌든 할머니의 모습, 눈 덮인 외투를 입고 난로를 쬐는 역부(驛夫)의 모습 등이 고독과 우수와 음울한 분위기를 자아낸다.눈이 내리는 겨울 시골 정거장을 배경으로 하여 회화적 이미지를 살린 작품이다.1, 2연의 도치법을 사용한 의도는 눈 내리는 겨울밤, 어둠 속을 빠른 속력으로 사라지는 기차를 시각적으로 더욱 선명하게 드러내고 있다.·늙은 할머니의 조는 모습- 어려웠던 옛날, 보릿고개 시절의 우리 농촌의 쓸쓸한 모습, 인종과 희생의 어머니를 떠오르게 함.·외투 자락의 눈을 털며 들어오는 젊은 역부의 모습- 생활의 활기를 느끼게 하며 할머니의 모습과는 대조적이다.한 폭의 수채화를 보는 듯한 인상을 준다. 늙은 할머니가 졸고 있는 역의 한가로움은 일제 식민지라는 현실을 훌쩍 뛰어넘는 평화의 세계를 시화하고 있다. 이 한 폭의 그림같은 시를 통하여 우리는 권환이 지향한 순수의 서정 세계를 읽을 수 있다. 이것은 계급 해방의 대중적 창작방법론이 자기의 내면 문제로 귀착하였고, 시적 태도가 현실에 대해 허무적이고, 자조적으로 바뀌었다는 것이다. 그 변모 양상이 현실 극복 의지의 내면적 승화라는 긍정적 측면을 완전히 무시하지는 못할지라도, 현실에 대한 문학적 대응은 소극적인 형태로 나타나고 있음을 부인할 수 없다.__________________서 환멸의 나라 속에서달고 단 낮잠이나 자거라가거라 가 가 어서적은 새앙쥐 같은 소부르주아지들아늙은 여우 같은 소부르주아지들아너의 가면 너의 야욕 너의 모든 지식의 껍질을 짊어지고 - 전문이 작품은 '우리 진영 안에 있는 소부르주아지에게 주는 노래'라는 부제가 붙은 시이다. 이 시는 격렬하고 첨예한 계급적 의식을 그대로 드러내고 있다. 다분히 선동적이고, 구호적이다. 이 시에 특징적으로 보이는 반복법은, 구호를 위해 적절한 기법이다. 이 시는 화자와 대립하는 '소부르주아' 계급에 대한 환멸을 시화하고 있다. 화자가 대립하는 현실은 '프로레타리아/소부르주아'의 이원적 대립이다. 이 대립에서 부르주아는 '환멸의 나라', '몰락의 나라'의 가라고 단언한다. 그것은 이 시의 특징적 어조인 '-어라/-아라'의 명령형 어미에 잘 나타나 있다. 이 시는 화자의 세계에 대한 단정적이고, 과격한 의식을 그대로 노출하고 있다. 이러한 극단적 의식은 권환 시의 한 출발점으로 삼을 수 있다. 권환의 시는 노동자들의 치열한 삶의 현장이나, 민중들의 고통을 통해서 당대 사회의 모순을 비판적으로 조망하고 있다. 이른바 문학이 당의 '선전 선동의 도구' 역할을 해야 한다는 카프의 혁명성을 단적으로 보여주는 '경향시'들이다. 이러한 '경향시'들은 대개 집단의 이념과 개인의 혁명적 인식을 토대로 창작된 것이다. 그리고 이 시들은 당시의 우울한 식민지 현실과 우리 민족의 처지를 반영하는 리얼리즘 시라는 점에서 일정한 성과를 보이고 있다. 그러나 이 시들은 자칫 노동자, 농민의 선전 선동의 도구로 전락한 시라는 점에서 시적 의미망을 상실하고 있다. 이것은 카프의 급진적인 정치성에 부합하는 이념적 색채를 전혀 무시할 수 없고, 카프의 정치적인 선동성에 일정한 역할을 담당한 시라는 점에서 다분히 목적성을 갖고 있다. 권환의 초기시는 창작 태도에 있어서 급진적이고 혁명적인 계급성을 강하게 노출시키고 있다._________________________________명일이 만일 없다면나는 저 한없이 높같이그래서 진주알처럼 적은 이 별들을 한없이 사랑한다.커다란 태양같이.명일이 있다그래서 나는 한껏 웃고 한껏 울련다. - 부분자화상》의 서시에 해당하는 시이다. 이 시는 시적 화자의 미래지향적 의지를 시화하고 있다. 화자가 내일에 대해 거는 희망과 그 희망을 갈구하는 태도는 차라리 처절하다. 이 시의 전반부는 내일이 없다는 것을 '가정이라도 상상이라도' 하기 싫은 현실의 처절한 상태가 시화되어 있다. 그래서 화자는 마지막 연에 이르러, '내일이 온다'고 위안의 확신을 한다. 이와같이 어둠의 세계에 대한 새로운 희망과 이 희망에 대한 기대가 시의 압권이다. 화자가 기다리는 내일은 희망이고, 이 희망은 '커다란 태양' 같이 떠오르고, 그것은 '진주알'처럼 영롱한 희망이다. 이러한 희망이 때론 그리운 얼굴로 제시되기도 하고(), 평등과 차별이 없는 증표로 나타나기도 한다. 그리고 현실에 대한 고발과 소외된 계층에 대한 자조적인 미소로 형상화되기도 한다.______________________________거울을 무서워하는 나는아침마다 하얀 벽 바닥에얼굴을 대보았다그러나 얼굴은 영영 안 보였다하얀 벽에는하얀 벽뿐이었다하얀 벽뿐이었다어떤 꿈 많은 시인은제2의 나가 따라다녔더란다단 둘이 얼마나 심심하였으랴나는 그러나 제3의 나………제9의 나………제00의 나까지언제나 깊은 밤이면둘러싸고 들볶는다 -전문이 시에서 화자가 봉착한 현실은 막힌 '하얀 벽'이다. '하얀 벽'으로 막힌 현실에 대해서 자아는 '제3의 나……… 제9의 나……… 제00의 나까지' 분열되고 있다. 이 시는 자아의 분열 구조를 보여주고 있다. 이 시의 화자가 부닥친 것은 현실과 이상, 밝음과 어두움, 미래와 현실의 대립에서 좌절한 자아의 분열상과 갈등이라 할 수 있다. 시집《자화상》은 현실에 저항하던 시인의 패배가 자기 반성과 현실에 대한 고뇌로 변모되어 나타났던 것이다. 시집《자화상》은 현실과 이상, 화자와 세계의 대립이 반성의 자세로 드러나고 있다. 여기에서 우리는 화자가 지향하는 세계가 현실에 대한 이다.

독후감/창작| 2002.06.01| 8페이지| 1,000원| 조회(402)

시감상문, 권환, 권환시, 권환시인

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통일벼시를 읽고 난 다음 감상문

기말시험을 마치고 시 감상문 제출이라는 과제를 받았을 때 왠지 모를 막막함이 앞섰다. 평소 시를 좋아하고 즐겨 읽지만 시를 읽고 특별히 내 느낌을 정리해 보지를 않아서 인지 정리되지 않는 느낌들을 문자로 나열한다는게 많은 부담으로 몰여 왔다.그러나 성기각 교수님의 통일벼 시집을 읽으면서 주경야독으로 몸과 마음이 많이 지쳐있는 나를 생기 있게 해 주었고 하얀 백지에 뭔가를 적어보고 싶은 충동을 느꼈다.그래서 시 감상문이라는 과제물의 부담감에서 벗어나 내가 통일벼의 성기각교수님 시집을 첫 장부터 마치는 마지막장까지를 꼼꼼히 감상하여 글을 이어보겠다.통일벼라고 적힌 하얀 앞표지에 글자 오른족에 노란 통일벼가 익은 그림을 보고 한 장을 펼쳤을 때 성기각교수님의 소개가 간단히 적혀 있었다.성기각교수님은 1960년 경남 창녕에서 출생하여 창녕농고 원예과를 졸업하였으며, 경남대 대학원에서 '한국 현대 농민시 연구'로 박사학위를 받았다. 1987년 [소설문학] 신인상에 '고추'외4편의 시가 당선하여 등단하였으며 1988년 [문학과 비평] 시부문 신인상을 수상하였다. 지금은 경남대 국어과와 창신대 문창과에서 강의하고 있다. 시집은 [일반벼]가 있다.간단한 소개를 읽고 내가 살았던 고향의 푸른 들판이 몹시 그립고 시골 출생이라 더 친밀하게 느껴졌고 이 책 속에 벼 익어 가는 냄새처럼 고향의 향수를 맡을 수 있었다.교수님의 간단한 머리말은 시라는 학문적 어려움에서 벗어나 마음으로 걸어가서 독자와 그 중간시점에서 만나 이야기 하고 싶은 아주 겸손함과 마음 따뜻함을 느낄 수 있었다.통일벼는 제1부, 제2부, 제3부, 제4부, 제5부로 나누어 모든 제목들이 고향의 향 내음이 물씬 풍기는 단어로 문학적 토양으로 자연의 이념을 중시하는 아주 알찬 순서로 메겨져 있었다.자연의 이념을 삶의 이념으로 한 시가 자리잡은 곳은 '경남 창녕군 대지면 석동 367번지'로 시작하여 사형제 칠남매로 어머니가 바쁘게 살아오심을 보여주면서 "아들 하나 낳지 못한 외할머니는 고추밭에 숨어서 울었다네"라는 말을 한 [고추]와 "남들은 농협에 가서 축협사료 사오지만 /아버지는 지게 지고 소꼴 베러 나가신다."라는 [소꼴]등을 통해 농촌의 자연과 그곳에 삶 전체를 기대고 있는 사람들의 기쁨과 슬픔을 편안하게 담아내고 있었다.그리고 어려운 말이나 수사법을 사용하지 않고 있는 그대로를 표현함으로써 더욱 친근하게 하는 것은 "창녕 장날 빚독촉에 팔려간 암소/ 암소를 팔아 생선비린내를 달고 오시던 아버지/ 막내동생은 생선비린내 옆에서 새우잠을 자고" 라는 [농부의 잠 3]와"저녁 노을이 내리기 전에/ 할머니는 서둘러 소죽을 끓인다/ 콩깍지에 잘게 썬 여물을 담아 보릿겨 한 바가지 쌀뜨물에 버무려 넣으면"의 [소죽]으로 알 수 있다.이 글귀들을 읽으면서 해 저무는 붉은 노을의 빛이 산으로 둘러 쌓인 조그마한 동네 집집마다 장작불의 연기가 굴뚝에서 허공 속으로 퍼지는 내 고향 시골의 풍경을 그려보면서 그 동안 잊고 살아온 소중한 것들을 뒤돌아보게 해주었다.통일벼의 시는 농촌의 자연과 친밀히 껴안고 있는 시어의 건강함과 고집스러운 소재주의에서 출발한다.그러나 오늘날의 농촌은 눈으로 바라보듯 아름답지 않다. 근대화, 공업화로 인해 이농과 농촌공동체의 해체, 농업이 주는 고난 즉 농산물 가격의 폭락에서 오는 절망에 시달리고 있다.이미 농민문제는 오늘날 대두되고 있는 큰 사회적 문제 중 하나이다.그리하여 오늘날까지 농민들은 직접생산자이면서도 생산에 대한 정당한 대가를 받지 못하고 소외되고 있다. 이로 인해 농촌은 외미도입과 농산물 수입자유화문제, 토지문제,농산물 가격정책문제,농가부채문제,농약공해 등으로 한국사회의 구조적 모순이 집약되어 있는 곳으로 전락하고 말았다.시의 또 다른 특징은 농촌현실에 대한 구체적인 인식을 통하여 그것을 시적 체험으로 전달시켜주는 데 있다.시에서 보여주는 이농의 아픔은 보면 " 영농후계자를 꿈꾸던 농고를 졸업하던 그 해/ 비닐하우수 한우사육 열 마지기 농사로/ 다복하게 살아보자던 순점이 맹세는/ 보리밭 토주 냄새에 취해 비틀거리고/ 사람들의 마음이 썰렁한 왕산리 밤이/ 더 없이 적막하구나/ 세범이도 병달이도 도회로 떠나고/ 깨꽃같이 젊은 날들을/ 군대에 보내고 돌아오던 날/ 반기는 것이라곤/ 마산으로 간 순점이 소식뿐/ 수소문을 한들 찾으랴만/ 찾는다고 한들 농부의 아내가 되어주랴만/ 이제는 고향산천 부모형제 모두 버리고 마산으로 도망하고 싶은 의령댁 큰아들 60년생 달수" 이 시에서 알 수 있듯이 이와 함께 농촌을 떠난 그들이 결국은 노동자로 도시주변의 빈민가 판자촌을 형성하면서 많은 사회문제를 노정시키며 상대적 빈곤감과 열등감 속에서 비참한 생활을 꾸려나가고 있음을 잘 알면서도 도망가고 싶다고 말하고 있다.농촌을 떠난 대다수의 농민들은 사회 한구석에서 항상 불안하고 소외된 계층으로 남아 있으며 오로지 위로만의 상승욕구를 퇴폐적이고 저급한 오락문화의 수용으로써 일시적으로 극복하려 하고 있음을 알 수 있다.그러면 그들이 떠나야 했던 농촌은 어떤가는 시에서 말해준다.소담스레 분얼하는 벼포기마다/ 온갖 희망 뜯어먹는 멸구를 어찌할꼬/ 듣기 좋은 그 풍년은 어디로 가고 흰등멸구 찢어진 날개만/ 논바닥 허옇게 남아있구나/ 하기사 풍년이라 한들/ 조합융자 갚고 나면 무엇이 남으랴만 / 잎이라도 싱싱하게 자라서/ 막내아들 등록금이 되거나"라는 [비료를 뿌린다]시는 오늘의 농촌을 창녕군 대지면 일대의 과장도 미화도 아닌 현실 그대로를 말해주면서 잊혀져가는 농촌자연의 아름다움과 공동체적인 삶의 가치를 추구해나가는 시의 서정은 희망찬 서정이다.

독후감/창작| 2002.05.31| 3페이지| 1,000원| 조회(395)

시감상문, 통일벼, 성기각시

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[관리회계] 기업에 있어서 재무적인 요인에 대한 제약

1. 재무제약 (財務制約)의 정의정보불균형과 같은 자본시장의 불완전요인에 의해 외부자금의 비용이 내부자금에 비해 높거나 또는 외부자금의 이용가능성이 제한됨에 따라 기업이 내부자금이 충분하다면 당연히 선택되었을 양호한 투자안의 추진이 제약되는 상태를 말한다.다시 말해 내부자금과 외부자금간에 비용상 격차가 존재함에 따라 기업투자가 내부자금의 규모에 의해 영향을 받게 되는 상태를 말한다.2. 제무제약(財務制約)의 배경완전자본시장하에서 기업의 가치를 높이기 위한 투자활동은 재무활동과 아무런 연관관계도 가지지 않게 된다. 그러나 최근 들어 정보불균형 등 자본시장 불완전요인의 존재를 고려한 일련의 연구는 기업의 실물투자가 재무적 요인에 의해 영향을 받게됨을 보여주고 있다. 예를 들어 Stiglits&Weiss(1981),Myers&Majluf(1984)등의 연구는 정보불균형에 의해 기업내부자가 투자 안에 대해 외부자가 갖지 못하는 사적 정보를 갖는다면 기업의 외부자금 조달은 제약을 받게됨을 보여주었다. 이렇게 정보불균형에 의해 외부자금 조달이 제약되거나 프레미엄부로만 사용 가능할 경우 외부자금은 내부자금의 완전한 대체재가 되지 못하며, 외부자금의 조달비용이 내부자금의 기회비용에 비해 더 높아지게 된다.내부자금과 외부자금간에 비용격차가 존재하는 경우 기업은 투자자금 조달시 외부자금보다는 내부자금을 선호하게 되며 이에 따라 정보불균형하에서 기업의 투자지출은 내부현금흐름에 의해 영향을 받게 된다.즉 정보불균형에 따른 자본시장의 불완전성으로 인해 외부로부터의 자금조달에 제약이 발생되기 때문에 기업의 투자지출은 완전자본시장하에 비해 내부현금흐름에 대해 과도하게 민감하게 된다.3.실증연구전용수,임태순(2000.12 한국재무관리학회 제목:현금흐름이 투자행위에 미치는 영향에 관한 연구)접근방법: 완전자본시장을 가정한 Miller and Modigliani(1958)의 세계에서는 기업차원에서 투자정책과 자금조달정책이 서로 독립적이기에 경영자들은 순현가가 정(+)인 투자안(案)을 합리적으차가 발생하였을 수 있으므로 향후에는 표본기간을 더 넓게 확장하여 분석할 필요가 있다.시사점: 소유구조와 자본구조의 상호관계가 기업다각화에 미치는 영향을 분석하는데 한정하지 않고, 기업가치에 미치는 영향에 대해서도 고찰함으로써 IMF 경제위기 발생이후 정부가 수행한 소유구조 및 자본구조 관련 개선정책에 대해 시사점을 제시하는 것도 필요할 것으로 생각된다.그러나 우리나라 기업의 소유구조와 자본구조 정책의 상호관계 존재여부와 이들의 관계가 기업다각화에 미치는 영향을 조명함으로써, 기업구조조정 측면에서 소유구조 및 자본구조 개선정책, 그리고 다각화전략을 수립하고자 하는 기업들과 대기업정책을 수립하고자 하는 정부에 도움이 될 수 있다고 생각한다.장휘용,박종갑(1999.6한국재무관리학회 제목: 경영자의 내부지분율과 기업의 재무구조 및 성장정책)접근방법: 기업의 대리인이론 관점에서 볼 때, 소유경영자의 내부지분율이 낮아짐에 따라 경영상의 위험수용성은 점점 높아질 것이고, 이에 따라 보다 높은 이익을 낼 수 있는 부채에 의한 자금조달을 선호하게 되고 보다 위험한 투자대안까지 선택할 것으로 예상된다. 94년부터 97년까지 4년간의 상장기업 자료를 이용하여 내부지분율과 부채비율, 그리고 성장률과의 관계를 분석하였다.분석결과: 정부의 기업정책의 문제점을 암시하고 있다. 1970년대 이후 정부는 주식의 대중화를 위하여 소유경영자가 경영권에 대한 위협 없이 지분을 줄일 수 있는 방안들을 추진하여 왔고, 이 결과 많은 기업들 특히, 상장기업의 대주주들은 기업공개를 통하여 내부지분율을 대폭 감소시켜 왔다. 하지만 이러한 지분 분산 정책은 최근까지 계속된 기업의 매수합병(M&A) 억제정책과 더불어 기존의 최대주주가 보다 적은 지분으로 계속적인 경영권 발휘를 가능하게 함으로서 소유경영자에 의한 도덕적 해이(moral hazard)를 부추기는 결과를 초래하였다.시사점: 기업의 과투자, 고부채, 고성장전략을 시정하기 위해서는 소유경영자의 내부지분율이 증대될 수 있는 정책을 시행하는 것이 요구 그룹1에 국한되어 있음을 보였다. 또한 POH의 주된 설명대상인 그룹1의 자본조달활동에서도 자본구조이론에 의한 자본구조조정의 흔적이 보이며 POH의 주된 설명대상이 아닌 구룹 3에서는 자본구조조정을 시사하는 현상이 한층 강화됨을 보이고 있다. 한편 POH가 시사하는 것처럼 주식발행보다 회사채발행을 선호하는 기업들의 현상이 그룹1과 그룹3에서 모두 보이나 그룹1에서 이러한 현상이 한층 두드러지게 나타나고 있다.본 연구를 통해 자본구조이론이나 POH 어느 하나만으로 기업의 자본조달활동을 설명하기에는 충분하지 않음을 알수 있다. 오히려 기업의 자본조달결정은 POH에서 말하는 여유자금과 자본구조이론에서 말하는 적정자본구조를 모두 고려하여 결정된다고 보는 것이 타당할 것이다. 단지 기업들이 투자에 필요한 자금에 비해 여유자금이 충분할때는 적정자본구조의 유지를 더 중시하고 여유자금이 부족할 때는 필요한 자금의 성공적 조달을 더 중시하고 있다고 볼 수 있다.결론적으로 기업들은 자본조달과 자본구조라는 두 개의 의사결정목표를 갖고 있으며, 이 두가지 의사결정은 상황에 따라 우선 순위가 달라지지만 항상 동시에 고려되고 있다 할 수 있다.향후 접근방법 과제: 기업의 자본조달 행태를 설명하기 위해서는 자본구조이론과 자본조달이론의 연결이 필요하며 이에 대한 이론적 연구는 앞으로의 과제라 하겠다.윤종인(2000.7 한국재무관리학회 제목:고정자산에 대한 재무제약가설 적용의 정당성에 관한 연구)접근방법: 본연구는 개별기업의 자료를 이용하여 토빈 q 및 자본비용을 추정하고 이를 이용하여 고정투자에 있어 재무제약이 관찰되어 왔는가,그렇지 않다면 그 이유는 무엇인가에 관한 실증분석을 시도하였다. 물론 많은 가정이 필요하였기 때문에 토빈 q 및 자본비용의 측정과 이용에 어려움이 적지 않았고 이에 따라 가설의 검정에도 한계가 있을 수 밖에 없었다.첫째 가설은 고정투자에 대한 현금흐름의 효과가 증권가격의 과다변동에 따른 재무제약의 심화 혹은 약화에 반응하여 왔는가 하는 것이고 둘째가설은 정보비대칭기업상장에 따른 재무제약의 효과가 보다 현저한 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 기업상장의 경제적 효과를 높이기 위해서는 정부의 기업상장시책이 우량중소기업의 주식상장을 보다 강조하는 방향으로 추진되어야 한다는 정책적 의미를 함축하고 있다.한계점 및 향후연구과제: 첫째 기업 재무데이타 입수상의 문제로 인해 상장기업의 경우 9년,비상장기업의 경우5년으로 분석기간이 제약될 수밖에 없었다. 보다 긴 시계열 데이타를 사용하는 경우 패널데이타분석 중 최근 들어 연구가 활발한 동태적 선형모형을 적용하거나 Hausman검정에서 측정오차문제를 보다 엄밀하게 측정하기 위해 다 기간 차분정직을 사용하는 등 보다 다양한 분석기법을 이용할 수도 있을 것이다. 둘째 분석의 범위를 기업차원에서 산업차원으로 확대하여 자본시장 불완전성이 존재할 가능성이 많은 산업군과 그렇지 않은 산업군과의 비교등을 하는 경우에도 의미 있는 결과가 도출될 것으로 생각되나 본 고에서는 시도하지 않았다. 마지막으로 본고에서는 정보불균형 등의 자본시장 불완전요인에 의한 재무제약의 재 여부에 초점을 두었다. 재무제약의 존재가 실증적으로 밝혀졌으므로 더 나아가 재무제약 발생의 원천에 대한 분석이 이루어져야 할 것이다. 이를 위해서는 재무제약의 원천을 어떻게 분류하며 각 재무제약 원천별호 적절한 대용변수를 어떻게 설정하는가 하는 것이 핵심과제가 될 것이다.박구식(경남대학교 논문자료실 제목:제세금효과를 고려한 자본구조이론에 관한 소고)접근방법: 자본구조이론을 연구함에 있어 세금효과는 매우 중요하며 본고에서는 기업의 법인세 뿐만 아니라 투자자의 배당 및 이자소득에 대한 개인소득세까지 고려하여 개인소득세에 따른 주주와 사채소유자의 소득변화에 따라 기업가치에 미치는 영향 등을 고찰하고 그에 따른 기업의 자본구조에 관한 결정은 상황에 따라 어떻게 변하는지 살펴보았다.실증검정결과: 법인세 효과로 인하여 이자에 대한 법인세 공제액의 현재가치만큼 부채성 기업은 기업가치가 증대되므로 레버리지에 따라 기업가치가 증대됨을 알 수 있었다l은 기업자본구조의 결정요인을 설명함에 있어서 새로운 접근방법을 제시해 주었다. Option Model은 주식소유자와 사채소유자가 상호경쟁적 입장에 처해 있음을 지적해 주었으며, 이를 바탕으로 하여 Jensen-Meckling은 MM이론이후 가장 획기적인 자본구조이론으로 인정받을 만한 이른바 중개비용의 가설을 확립해 놓았다.그 이론적 역할의 비중을 참작하여 본 논문에서는 소개되지 않고 있는 Ross[19,(1977)]와 Leland-pyle[12,(1977)]에 의한 "Incentive Signaling Model"과 함께 주액비용 모델은 기업자본구조 문제에 대한 접근방법이 MM모델과는 아주 대응적이다. 즉 MM이론은 주로 일반자본시장의 현상에 중점을 두었는데 반해 중개비용이론과 Incentive Signaling이론은 기업경영의 의사결정행위에 역점을 두고 있는 것이다.특히 중개비용 이론하에서는 기업의 자본형태를 내부주식, 외부주식, 부채로 세분화하여 전통적으로 일컬어지던 "자본구조"의 문제가 "소유구조"의 문제로 되었음을 볼 수 있다.법인세 뿐만 아니라 개인세까지를 고려한 Miller의 신자본구조 모형은 세금효과를 참작하더라도 역시 기업의 자본구조결정은 기업가치에 무관함을 보여주었다.최근학계에서는 이 Miller의 신 모델을 상당히 심각하게 받아 들이고 있다. 그러나 Miller의 주장대로 세금효과를 완전히 무시하기 위해서는 그의 연구에서 도출해 낸 공식에 의하면 주식투자에 대한 개인세율은 영에 가까워야 하고 사채투자에 대한 개인세율과 법인세율이 동일해야만 하기 때문에 일부학자들은 그 현실성에 대해 의문을 제시하며 Miller의 이론자체에 대해 비판적 태도를 보이기도 한다.마지막으로 소개된 제반의 신자본구조 이론들을 바탕으로 우리나라의 경우를 간단히 살펴보았는데 한국기업의 자본구조는 정부차원에서의 정책적인 변수와 기업 스스로의 경영결정 변수로서 풀이될 수 있음을 밝혔고 여러 자본구조 모델중에서도 특히 Jesen-Meckling의 중개비용이론이 우리 현실에 가 있다.

경영/경제| 2002.05.31| 16페이지| 1,000원| 조회(342)

재무관리, 회계, 재무, 기업, 관리회계, 기업 재무, 기업에 있어서 재무적인 요인..

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[기업정신창업] 엔론의파산교훈 평가A좋아요

Ⅰ. 서 론연매출 1000억 달러, 미국 7위의 기업이라는 엔론사의 파산이후 미국 월가에서는 금융메카시즘이 몰아치고 있다. 1950년 미국 정부 내의 공산주의자들을 몰아내자면서 시작된 메카시즘이 지금 다른 형태로 나타나고 있다. 역사는 한번은 비극으로, 또 한번은 희극으로 반복된다고 했는데 세계자본주의의 심장부에서 왠 불순분자 색출소동인가. 바로 부실회계를 통해 자본시장의 신봉자들을 속인 기업을 찾아내어 벌주겠다는 말이고 천하의 GE 조차 의심을 받고 있다는 보도이다. 분식회계의 의심을 받고 있는 타이코, 윌리엄스 등 여러 기업의 주가가 폭락하고 있다.엔론은 10년전까지 일개 가스공급업체에 불과했지만 규제완화에 따라 첨단금융기법을 이용하여 급성장했으며, 가스, 전기거래 등 분야로 사업을 방만하게 확장했고, 날씨를 소재로 한 파생상품까지 만들어 파는 등 모든 제조, 상거래를 금융시장원리에 포섭하였다.금융곡예가 잘못되자 관계사를 동원하여 회계장부를 조작, 수익은 6억 달러를 부풀리는 대신 손실은 10억을 숨겼다. 이 과정에서 아더 앤더슨이라는 회계법인이 공범으로 가세했다. 부시 등 공화당 지도자 뿐아니라 여러 주정부에 로비를 하는 과정에서 대규모의 로비자금을 뿌리고 기업을 선전하기 위해 언론인까지 매수했다. 이미 기업이 기울었음을 누구보다 잘 알고 있었던 레이회장과 그 주변 인물들은 종업원이 소유한 자사주의 매도는 불가능한 가운데 자신들은 주식을 팔아치워 수천만 달러의 차익을 챙겼다. 한국의 신자유주의 개혁주의자들이 정신적 지주로 삼는 미국의 글로벌스탠더드의 몰골이 적나라하게 드러났다.간단하게 먼저 엔론에 대해 제시해 보았다. 여기서 엔론에 대해 구체적으로 파산하게 된 원인을 알아보고 메디슨의 몰락도 알아보므로써 이들이 주는 교훈을 한번 생각해 보겠다.Ⅱ.본론1.엔론 회사 소개엔론은 1985년 네브래스카州 오마하의 천연가스 공급업체 인터노스社와 텍사스州의 휴스턴 내추럴 가스社의 합병으로 탄생했다. 경제학 박사학위 소유자인 켄 레이 회장은 매킨지社 에너지 부문에서 이 둘은 새로운 아이디어를 갖고 있었다. 엔론은 단순히 가스를 소비자에게 공급하는 것에 만족하지 않고, 규제가 풀린 가스 공급라인을 이용해 가스 공급자와 소비자를 연결하는 사업을 시작했다. 다시 말해, 엔론은 가스 공급업체인 동시에 가스 중개상이 됐다. 가스 중개는 파이프를 설치하고, 가스정을 뚫고, 규제에 묶인 가격으로 가스를 판매하는 것보다 훨씬 재미있고 많은 이윤이 남았다. 이후 엔론은 전기·수도회사 등을 거느린 전문중개 회사로 변신했다.이들은 분명히 탈규제화의 신봉자였다. 1990년대 말, 기자는 스킬링과 함께 저녁식사를 한 적이 있다. 스킬링은 탈규제의 광신도 같았다. 그는 규제완화를 세상의 모든 문제를 해결할 수 있는 주문이라 여겼다. 중서부에 정전사태가 잦은가? 규제를 완화하라. 일부 에너지 회사의 공급가격이 높은 것 같은가? 규제를 더 완화하라. 샐러드 드레싱이 내 넥타이에 튀었다면? 독자들은 그의 대답이 무엇일지 상상할 수 있을 것이다.레이와 스킬링이 엔론의 경영을 맡은 후 수입과 이윤은 급격히 늘어났다.미국 전역에서 사람들이 엔론과 그 계열사에 취직하려고 몰려왔다. 텍사스州 휴스턴의 엔론 사옥에는 그 주가를 보여주는 TV 모니터가 있었다. 출근길 엘리베이터에 붙어 있는 메시지를 읽은 직원들은 사기가 충만했다. 과거 닷컴기업의 경우처럼 엔론 직원들도 스타벅스 커피숍을 무료로 이용했고, 사내 체육관에서 운동했으며, 호화로운 회사 야유회를 즐겼다.엔론은 단순한 기업이 아니었다. 그것은 공격성에 보상을 해주는 생활방식이었다. 엔론社 파산으로 직장을 잃기 전 엔론 사업개발부에서 근무했던 존 앨라리오(38)는 이렇게 회상했다. “야망 자체는 잘못된 것이 없다. 그러나 경영진의 생각에는 문제가 있었다. 그들은 정상에 올라가 힘을 과시하고, 도중에 방해가 되는 것은 무엇이든지 부숴버리려 했다.”2.엔론 파산의 정의1) 미국 기업 경영시스템의 문제점 노출(1) 미 재계 7위의 세계 최대 에너지 기업인 엔론이 파산하며 그 파장이 확산(2) 엔론 파산은 경영실패 전반의 문제점이 복합적으로 작용한 결과(3) 잘못된 부실 처리로 인해 위기를 경험한 우리로서는 엔론 사태의 경과와 수습과정에서 많은 교훈을 얻을 수 있을 것임3.엔론사태의 경과1) 고도성장기(1) 정부 규제하에 천연가스 및 전기를 공급하는 소규모 공동재 회사였던 엔론은 1990년대 초반에 에너지 산업 규제완화를 틈타 급부상(2) 1990년대 후반 엔론은 구경제의 기반위에 신경제를 결합시킨 혁신적인 기업으로서의 평 판을 구축(3) 핵심역량을 기반으로 다양한 분야에 사업영역을 확산한 엔론은 1990년대 후반 윌스트리 트에서 가장 각광받는 기업으로 평가2) 리스크의 확대(1) 엔론은 기존의 에너지 온라인 거래 확대와 새로운 사업영역으로의 진출을 위해 파트너 십이라는 특수 법인을 활용(2) 엔론은 자신이 운영한 수십개에 달하는 파트너십을 철저하게 비공개로 운영3) 신뢰의 추락(1) 2000년 10월 엔론과 산하 파트너십간의 거래에서 막대한 부실이 발생되었음이 밝혀짐에 따라 엔론의 불투명한 장부의 거래에 대한 의혹이 등장(2) 그간 엔론의 외형과 실적이 과대 포장되었다는 사실이 밝혀지며 투자자들의 신뢰는 회 복불능 상태로 추락(3) 자산매각,타 에너지 회사와의 합병 등 회생 노력에도 불구하고 투자자들의 외면으로 인 해 엔론은 결국 파산(4) 파트너십의 운영을 통해 엔론은 자금 조달,부채 은닉,이익 과대 계상등을 도모4) 엔론 청문회(1) 엔론의 파산은 경영 실패에 따른 한 기업의 도산이라는 단순한 차원에서 머물지 않고 미국 정치,경제시스템의 건전성을 위협하는 중대한 사건으로 그 의미가 확대(2) 엔론의 주요 임원들이 그 동안 친분을 쌓아 온 정치권 인사에 구명 로비 활동을 전개했 음이 판명 되어 정치적 문제로까지 비화(3) 엔론 파산과정에서 임원들의 비리행위 및 정치권 인사에 대한 로비활동을 조사하고 사 태 재발방지를 위한 제도정비를 위한 엔론 청문회 시작4.엔론사태의 원인과 문제점1) 수익성을 위한 무리한 확장(1) 혁신과 과감한 투자등은 엔론의 고속성장을 가능케 업 부문으로 경쟁 격화로 수익성이 축소되자 인터넷 붐을 타고 광대역 사 업에 진출2) 관련 당사자들의 이해상충과 내부 견제장치의 미작동(1) 불투명한 거래관행과 위험한 투자 지속에 대해 재동을 걸어 주는 내부 견재장치가 부재(2) 임원들의 이해상충에 따른 도덕적 해이 현상 심화를 방치3) 금융시스템의 감시 기능 소홀(1) 엔론과 관계를 맺어 온 금융당사자들이 이해상충으로 인해 자신의 역할을 방기함에 따 라 엔론의 불투명한 거래가 은폐(2) 엔론은 투자 자문료로 2000년 한해에만 2억5천만 달러의 수수료를 지불하는 자문은행의 최대 고객4) 부실회계관행(1) 엔론은 손실을 은폐하기 위해 재무상태에 대한 정확한 정보를 제공하지 않고 건전한 회 계규칙 정신을 외면하는 회계관행을 추구(2) 분식회계를 적발한 책임을 지고 있는 외부감사인인 아더 앤더슨도 이해상충으로 엔론의 부실 회계를 용인5.엔론 사태의 파장1)경기에 미치는 영향(1) 엔론 파산 이후 기업의 회계정보에 대한 신뢰가 악화되면서 기업의 신용등급이 하락(2) 신용 위기 확산에 따라 금융기관이 신규 대출을 회피하는 등 신용 경색 현상이 발생(3) 자금 압박에 따라 기업들이 신규 투자 규모를 축소(4) 자금난 심화와 신용위기 확대로 기업들의 도산이 크게 증가(5) 엔론과 금융거래를 맺어 온 일부 시중은행과 엔론에 생명보험회사등 금융기관들이 엔론 사태로 직접적 타격(6) 엔론 파산이후 초기 금융시장에 동요가 있었으나 곧 수습되어 안정을 회복(7) 사태 초기 위축된 모습을 보였던 파생상품 거래 시장도 진정되는 추세(8) 엔론 파산이후 미국의 전반적인 에너지 산업이 경영난에 처할우려(9) 2001년초 발생한 캘리포니아 전력난과 함께 엔론 파산으로 미국내 에너지 산업의 규제 완화에 대한 반발과 보완 요구가 증대2) 시스템 정비 및 혁신논의 가속화(1) 엔론 사태를 계기로 선거자금 공여를 통한 기업의 정치적 영향력 행사를 제한하려는 움 직임이 대두(2) 엔론 파산이후 부실경영에 대한 경영진의 책임을 추궁하는 제도적 장치 위축시키는 부작용을 초래할 수 있다는 우려도 제기(4) 기업경영에 대한 금융기관 견제기능 강화를 위한 논의도 활발히 전개6.엔론파산의 교훈1) 엔론 파산으로 인해 투명한 자본주의와 공정한 법치 를 표방해 온 미국시스템에 문제점 이 표출2) 결점이 없는 시스템은 존재하지 않으며 학습을 통해 오류와 문제를 시정하는 능력이 시 스템의 우월성을 결정3) 엔론 파산은 시장의 신뢰가 한번 무너진 기업은 회생이 불가능함을 보여준 대표적 사례4) 시장의 신뢰를 구축하는 신뢰경영 은 기업의 필수적 선택5) 수익성을 무시한 무리한 확장이나 지나친 차입에 의존한 성장 전략의 위험성이 노출6) 핵심역량에 집중하고 내실을 다지는 근본에 충실한 경영을 추진7) 발생 가능한 위기를 사전에 검토, 이를 상시 감시하는 시스템을 구축8) 미세한 환경변화도 감지할 수 있는 유연한 대응력 구사7.메디슨 몰락의 교훈벤처기업인 (주)메디슨의 몰락이 상당한 파장을 낳고 있다. 그동안 메디슨과 이 회사 설립자인 이민화 전 회장이 국내 벤처업계의 대표주자로 꼽혀왔다는 점에서 이는 당연하다. 일반 벤처기업 파산과는 그 의미가 다른 것이다. 특히 벤처기업과 관련된 각종 추문사건으로 벤처업계의 어려움이 가중되는 상황에서 메디슨의 몰락은 이들 업계에 또하나의 악재가 될 수 있다. 당장 적지 않은 수의 기업들이 벤처 이미지의 훼손으로 자금조달 등에 곤란을 겪지 않을까 걱정하고 있다.기술벤처의 성공사례로 많은 사람들의 갈채를 받던 메디슨이 최종 부도 처리되게 된 데는 그만한 이유가 있다. 벤처정신에 걸맞게 새로운 기술과 상품을 개발하는 대신 이 전 회장은 돈을 빌려서 기업 수를 늘리는 데에 열을 올렸다. 선단·문어발 경영과 차입 경영이라는 잘못된 재벌 흉내내기에 바빴던 것이다. 실제로 메디슨이 거느린 자회사와 관계회사만도 50여개에 이를 정도였고, 그 과정에서 부채도 급증했다. 벤처거품이 꺼지면서 막다른 골목에 이른 것은 필연적인 결과다. 한때 재벌체제의 대안이라고까지 추켜세워지던 벤처기업의 선두 주자가 재벌체제없다.

경영/경제| 2002.04.11| 6페이지| 1,000원| 조회(984)

엔론, 엔론파산, 엔론교훈

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