승진규정 제1장 총 칙 1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정·경력평정·훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항등을 규정함을 목적으로 한다. ... 제3장 경력평정 제13조(경력평정) ① 인사관리규정에 의한 승진최저년수에 도달한 2급이하 직원에 대하여는 그 경력을 평정하여 승진임용에 반영하여야 한다. ② 경력은 이를 기본경력, ... 제6장 승진후보자명부작성 제25조(명부의 작성) ① 명부는 승진에 필요한 요건을 갖춘 직원에 대하여 3급이상 직원의 경우 근무성적 평정점은 50점, 경력평정점은 35점, 훈련성적평정점은
소방정의 승진은 승진심사에 의하며, 소방령 이하 계급에의 승진은 승진심사에 의하고 비율에 따라 승진시험을 병행할 수 있다. ... 특별승진제도 특별승진이란 시험승진과 심사승진 이외에 청렴하고 유능한 경찰관을 선발하여 승진시킴으로서 이들의 사기를 제고시키며 동시에 성실하고 발전적인 행정풍토를 유도하기 위한 승진제도를 ... 목 차 제 1 장 서 론 3 제 2 장 경찰공무원의 승진제도 5 제 1 절 승진의 개념 5 제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형 6 제 3 장 타 공무원 승진제도와 비교 12 제 1
회사에서 동료들과 잘 지내기 위해서는 ? 관계 회사에서 인정 받기 이해관계 이해관계가 필요한 이유 ?(why?) 상사 나 부하직원 이 해 관 계 1. 팀원 , 부서간에 마찰을 줄인다 . 2 . 피동적이 아닌 능동적으로 즐겁게 업무한다 . 이해관계를 위한 노력 4 회사에..
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