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[인간발달론] ' 어린이의 문화인류학' 을 읽고

인간발달론 report' 어린이의 문화인류학' 을 읽고이 책은 여러문화 속에서 어린이가 어떻게 자라나는가에 대하여 헤어인디언과, 자카르타 아스리사람들, 그리고 이스라엘 키부츠의 아이들, 방글라데시, 미국의 아이들을 비교분석함으로서 아이들이 각각의 문화에서 어떻게 적응하며 삶의 방식을 갖고 있는지를 나타내주는 책이었다. 이책을 보면서 아이들의 능력은 무한한 가능성을 내포하고 있구나.. 하는 생각이 들었다.. 정말 저자 말대로.. 우리가 그런 아이의 능력을 제한하여 성인이 되었을 때 진정으로 원하는 것이 무엇인지도 모르는 사람으로 만들어 버리는 것이 아닌가 싶다.내가 부모가 되었을 때.. 이책의 여러문화를 통한 아이들의 삶을 생각하면서 내아이들도 어떻게 키워야 옳은 방법일까 하는 생각에 잠기기도 하였다.이에 여러 문화에 따르는 아이들의 삶의 방식에 대하여 살펴보도록 하자..1. 헤어-인디언족의 어린이들..네 살 4개월된 여자아이가 작은 도끼를 쓸줄알며, 스스로 위험에 처했을 때 피하는 능력을 길러주는점은 많은 시사점을 남긴다. 우리는 무엇이건 자식일에는 참견하고 감싸는 경향이있다. 어린이가 할수도 있는일을 빼앗아 버리는 경향이 있는 것이다. 반면 헤어인디언은 어렸을 때부터 자기 스스로 책임지고 판단하는 행동한다는 점에서 매우 철저하다.하지만, 그들은 절대로 헤엄을 치지 않기 때문에 열살이 되더라도 물이 앝은 곳에서 발목만 담그며, 깊은 물속에 들어가면 물속의 괴물이 인간의 영혼을 빼앗아 간다고 생각한다고 한다. 그래서 호수나 맷물을 건널때 카누가 전복하면 반드시 익사자가 생긴다. 이 때문에 신앙심이 깊어진다고 한다.부모가 어린이를 기른다는 것은 갓난아이가 지니고 태어난 가능성을 특정방향으로 신장시켜주는 일과 함께 어떤 종류의 가능성을 억제시켜버린다.헤어-인디언의 어린이들은 제 몸으로 체험하는 것을 어렸을때부터 배운다. 추위를 견뎌내며, 배고픔을 참고 기다릴줄 알며, 짐승의 해체로 몸의 변화도 알 수 있고, 여러 가지 문답으로 자신이 알고자하는 것을 경험한다.또한 지만, 헤어-인디언은 부모에게는 부모의 운명이 있고 자식에게는 자식의 운명이 있어 어린이들은 스스로 힘으로 사냥의 기량을 닦고, 운명을 열어가는 것이라고 생각한다.헤어-인디언의 친자간은 '자기가 낳고 기르고 있는 어린이라 할 지라도 처음부터 독립된 인력을 가지고 있고, 어른도 어떻게 할 수 없는 수호신과의 교섭으로 살기 때문에 개인의 독립된 인생을 존중하는 태도가 기본이 된다고 한다.2. 일본어린이이책의 일본문화에서 자란 아이들과 우리나라의 아이들의 문화가 많이 비슷하다는 것을 느낀다. 일본의 샐러리맨의 증가로 인해 어린이의 생활터와 어른들의 일터가 서로 떨어져 있는 가정 증가하여 어린이는 자기의 부모들이 근무처에서 어떠한 활동을 하고 있는지 그런 모습에 직접 접촉할 수 있는 기회가 거의 없다.또한 형제자매의 수 감소로 형제자매에게 보고 흉내 내던것이 생활속에서 줄어들고 있다.어린이의 동경의 대상이 되어 있는 어른이나 또래가 평소 어떤 일을 하고 있는가에 관해서도 어린이들은 직접 접할 수가 없다 최근 대학생중 '나는 정말 무엇을 하고 싶은건지 모른다. 그것이 나의 괴로움이다"라고 말하는 자가 생기는 데 어른들을 바라보는 활동중에서 가치있는 일을 발견하고 어린이 스스로가 나도 하고 싶다는 것을 자각하는 체험이 부족하기 때문일꺼라는 저자의 생각에 나도 동의하는 마음이다.어른들이 무엇인가 열중하는 모습을 어린이들에게 볼수 있도록 하는 것 자체에 커다란 효과가 있다고 한다. 일본이나 우리나라는 어떤 과정보다 결과를 중시하는 것이 이때문일지도 모른다는 생각이 들었다.자연이 풍성한 일본지방의 아이들은 4~5살쯤되면 형이나 누나를 따라다니며 동백꽃목걸이를 만들거나, 참새잡기 배운다고 한다. 심부름 등을 통해 자연과 어울리는 방법을 몸에 익힌다고 하는데 최근에는 자연이 풍성한 지방에서도 놀이친구가 줄어들어 자연과 친화되지 못한 아이가 많아졌다. 우리나라 또한 도시의 아이들은 농촌의 아이들보다 자연친화적이지 못하며, 아이들은 컴퓨터로 인터넷이나 게임등을 즐기는 놀이문화를 선호인데 일본 본토의 절반정도의 면적의 토지를 이동하면서 산다고 한다. 또 인디언 전체의 텐트수가 60개정도라면 그중 40개의 텐트에는 어린이가 있지만 나이 폭이 넓어 또래가 놀기 매우 힘들다고 한다.따라서 인간관계에 있어 어렸을 때부터 남에게 'No'라고 표현하는 법을 배우지 못함으로서 혼자 즐기는 시간을 갖도록 한다고 한다. 어른이 되어서 집단으로 무엇인가를 하는 것에 서툴며, 사냥팀도 길어야 열흘 정도 밖에 지속하지 못하고 짐승을 잡으면 곧 팀도 해산된다는점에서 이러한 문화가 주는 영향력을 알수 있다.우리나라나 일본의 아이들도 어렸을때부터 사람들과 잘 어울리는 사람이 있는가 하면 어울리지 못하는 사람도 있어서 성인이 되어서 까지 영향력을 미치는 것으로 보인다.3. 인도네시아 자카르타의 도-벨 지역의 자카르타*아스리족이들은 이슬람교를 믿는다. 낮에는 어른은 일을 하러 나가고 마을엔 어린이와 노인만이 남는데 어린이들은 학령기 이전부터 옆집의 잔심부름을 한다든지 조그만 일을 도와주고 벌이를 한다. 아이가 잔심부름을 부탁받아 심부름을 가서 원래 가격보다 깍는다면 그 차액은 아이가 갖게 되는데 그것은 '가로챈 돈'이 아닌 당연한 '상행위'로 그 차액만큼을 심부름 해 준 것이고, 이에 대해 어른도 아이도 당연하게 생각한다.가족간의 관계가 권리*의무로서 분명한 부분이 많으며 아들이 자기의 식비를 자기가 조달하면 독립을 한다. 이곳에서 가족은 공동 운명체가 아니며 운명이라는 것은 알라신의 생각에 따라 각각 다르기 때문에 가족끼리 협력해도 소용없다는 것을 알고 있다.때문에 사회에서도 다른 개인의 시계에 끼어드는 것을 피하며, 자기가 석택한 결과가 잘 나오건 나쁘게 나오건 '알라'의 뜻인 것이다. 이곳의 아이들은 자기의 운명이 알라신의 수중에 있다는 것을 느끼는 것이다.4. 미국사회의 아이들요즘 우리나라도 이혼한 가정이 점차 많아지고 있는데, 이러한 이혼가정의 아이들은 심리적으로 많은 영향을 받는 듯 하다. 미국에서는 60년대부터 많은 이혼가정이 생기기 시작했는데 책에 나오는다. 하지만 깊은 상처를 입고 좀처럼 다시 일어설 수 없는 어른들이 많아졌을 뿐아니라 부모의 이혼, 재혼, 재재혼에 마음이 혼란해져 갖가지 증상을 나타내는 어린이들의 문제도 생기기 시작했다.10세의 남아 레오나드의 사례는 그리 좋은것만도 아니었다.여동생인 메리는 현명한 아이여서 눈치있게 행동하여 어머니를 위로도 하기하고 의지할 상대로 있었으나. 레오나드는 얄미운 남편의 이미지와 겹쳐버려 어미니는 레오나드에게 많은 상처를 입히고 이 때문에 레오나드는 사람들을 피하게 되었다.이문제로인해 정신과의사에게 의뢰한 결과 아버지와 사는 것이 나을꺼라는 방침을 정하고 아버지와 살림을 차렸다.이때부터 레오나드는 많이 나아졌으며 어머니의 관계도 좋아졌다고 한다. 이는 미국의 여러 가지 공영,사영의 시설도 한몫한 것으로 보인다.우리나라의 경우 이혼한 가정을 배려한 시설이 드믄데 우리나라도 점점 이혼가정이 증가 추세에 있으므로 이러한 시설과 자녀에 올바른 성장을위한 교육도 함께 이루어져야 한다고 생각한다.저자의 디즈니 랜드의 평가는 어린이들만의 낙원이라 할 수는 없고, 연인들이나 노인부부도 진정으로 즐기고 있는 것 같았다고 한다. 그러나 아무래도 손님의 중심은 어린이들을 데리고 온 가족들이다 게다가 노인들을 포함한 3세대의 가족이 많았다.순번을 지켜야 한다고 지도하는 미국인부모가 많은가운데 새치기를 해서 칭찬받는 스페인아이를 보고 노발대발 화를 내고 있는 정경을 보면서 미국의 뿌리깊은 다민족 문제를 새삼스레 통감하게 되었다고 한다.비행기나 기차 레스토랑 호텔등 어른들이 조용히 즐기기 위해서 있는 것 이어서 어린애를 데리고 가서는 안된다는게 상식으로 되어있는 미국에서 디즈니랜드주변의 호텔만은 자유롭게 활동할 수 있도록 해놓은점이 좋았다는 것이다. 하지만 이러한것들 또한 어른중심으로 해놓은 것이많아 미국문화의 한계를 느낄수 있었다는 지적이 있었다.5. 방글라 데시의 어린이방글라데시의 남아와 여아의 성장단계에 큰 차이를 보인다.여아는 3~4살이 되면 언니를 따라 불쏘시개할 마른 잎 주워 때문이다. 여자는 외출시 '부르가'라는 긴너울을쓰고 얼굴을 가리고 다니는 것은 이때문이다.6세이전에는 교육을 받지만 6~8세에 입학하는 서구풍학교에 여자를 보내면 '빠루다'계육을어기게 되는 것으로 금기시 된다.방글라데시의 남아에게서는 일찍부터 소유권의 중요성을 일찍부터 인식한다고한다. 이유인즉, 남아들은 7,8세가 되면 여자어른들의 잔심부름을 하면서 보수를 받게되고또한 어렸을때부터 집밖에서 놀고.. 자신의 수입을 가지고 물건을 사기 때문에 흥정하는 기술을 익힌다. 12,13세의 아이들은 근처의 논밭의 소유자를 정확히 알고 있다.이 때문에 방글라데시 농촌의 사내아이들은 일찍부터 타산적인 사회 생활 속에서 훈련된다.그렇기 때문에 어렸을때부터 있는그대로의 어른의 세계를 보면서 그에 알맞은 생활력을 자기가 체득하는 것이다.방글라데시의 농촌의 아이들은 성인남자중 상당수가 13,14세전후에 가출을 하고 있다.하지만 가족들은 그리 걱정하지 않는다.왜냐하면 집을 나갔어도, 알라신 뜻에 따라 아들이 생활하고 있을것이라는 신뢰가 있기 때문이다. 그리고 자식이 가출한다는 것이 집안의 수치도 되지 않고, 부모의 수도 되지 않는다고 생각하기 때문이다. 이들은 각 개인은 제각기 알라신이 정해준 운명에 따라 자주독립의 생활을 하는 것이 당연하다고 생각하기 때문이다.또한 일자리도 비숙련 노동자라도 충분히 해낼수 있는 일자리가 많아서 비행화할 염려가 없다. 이는 대개 남아가 13,4세에 가출하고 있다는 사실이 반드시 이 지방의 남자아이의 연령에 따르는 심리적 사회적 성장단계의 한 특징이라고는 할 수 없다.우리나라의 경우 이러한 사회적 요건이 맞질않아 가출을 하게되면 대부분의 아이들이 비행화하게 되고 심리적 상처가 큰 반면 방글라 데시의 아이들은 자주독립의 계기로 삼는다는 것이 놀라웠다.6. 여러나라의 어린이에 대한 견해* 미국의 경우는 아이를 '평생 낳지 않겠다'는 신의 영역을 인간이 모독하는 것으로 생각하고 있으며, '신에 대한 성실성'을 중요시, '어린이 대한 성실성'과는 엄격히 구별있음

교육학| 2002.12.17| 8페이지| 1,000원| 조회(526)

문화비교, 문화인류, 헤어인디언, 어린이문화, 아스리족

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[조직이론] 네트워크조직(주)학산사례 평가B괜찮아요

네트워크조직- 학산사례연구1-1. 학산의 네트워크 조직개발연구소 DESIGN실해외영업팀 VITRO영업팀 관리팀 품질관리팀자회사 H-WORLDCONCEPT-21 LTD.한국피혁연구소 화학연구소OEM : KOREA, CHINA, INDONESIA,VIETNAM1-2. 학산 네트워크의 유형에 따른 분류▶ 네트워크의 기본관계에 따른 분류 지배관계 - 개발연구소, 본사그룹 협동관계 - Concept21 Ltd. OEM 생산전문업체들, 자회사 H-WORLD 유통업체(Kangaroos, 특약관계의 전문점), ▶ 네트워크의 형성방향과 범위에 따른 분류 수직적내부네트워크 : (주)H-World 수직적외부네트워크 : OEM생산전문업체 수평적외부네트워크 : Concept21 Ltd. 한국신발 피혁연구소, 화학연구소2-1. 학산과 다른 신발업체의 전략적 · 조직적 차이기존의 신발업체 상황 IMF환경 → 전국적노사분규 → 줄이은 휴업 → 임금상승 → OEM탈피위한 자체브랜드출시 → 해외시장진출 실패 → 도산위기 조직적 차이 : 네트워크 구축 – 생산전문업체와 공급계약 체결 전략적 차이 : 핵심역량의 변화- 중개능력 → 신제품개발능력2-2. 학산의 계속 성장할수 있었던 이유성장요인 신뢰를 바탕으로한 내재적 협력관계 구축 연구개발력을 바탕으로한 경쟁력있는 기술확보 독자적인 브랜드개발3-1. 학산의 네트워크 조직이 가진 강점수직적내부 네트워크의 강점 H-WORLD – 아웃소싱위험과 극단적상황대비, 비상생산과 시험생산,최고급품질관리 수직적외부네트워크의 강점 OEM – 복수의 생산자들과 거래함으로서 불확실성과 위험을 감소시키고 제품의 품질을 보장하여 네트워크내에서 신뢰감을 강화하였다. 수평적 외부네트워크 CONCEPT21,한국신발 피혁연구소, 화학연구소 - 학산의 자체 브랜드인 Vitro의 자생력과 학산의 경쟁력을 강화시켜 주고 있다.3-2. 학산의 네트워크 조직이 가진 문제점과 해결방안문제점 이원목사장의 인적네트워크 장기적 네트워크관계 상대기업의 예상치않은 기회주의적 행동 해결방안 탄탄한 내부조직체계 형성 국내신발업체와의 네트워크 형성 브랜드홍보전략 활용4-1. IMF 환경과 중소기업임에도 불구하고 세계화하고 있는이유 이사례가 경영학도에게 주는 교훈외부네트워크의 개발 조직의 체계적 재무능력이나 생산능력,내부관리능력,연구개발능력에서 우월성 가짐 기업의 핵심역량개발 재무적 여유자원의 축적으로 자체브랜드개발 할 수 있었고, 이러한 개발로, 판매네트워크 의 확충과 연구개발, 마케팅, 생산네트워크들이 개발되는 계기가 되어 성장의 발판이 됨. 우리에게 주는 교훈 외부네트워크를 통한 사고의 전환 기업의 핵심영량{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2002.11.10| 8페이지| 1,000원| 조회(2,138)

네트워크, 조직, 조직이론, 학산, (주)학산

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[경영혁신] 한국전기초자

경영혁신전략 REPORT경영혁신에 성공한 기업을 선택하고, 혁신성공의 핵심요인에 대해 논하시오.내가 읽은 경영서중에 '우리는 기적이라 말하지 않는다'라는 책이 있다.. 이책을 읽기전까지는 외국의 유명 경영인을 존경의 대상으로 꼽고 있었지만.. 이책을 읽는순간..우리나라에도 이런 위인이 있다는것에 놀라움을 금치 못했었다.. 그 주인공은바로 텔레비전 브라운관 유리와 컴퓨터 모니터용 유리를 생산하는 한국전기초자의 서두칠 사장( 현이스텔시스템 (주) 대표이사)이며. 97년 한국초자에 부임당시 전체적으로 약 6천억원의 부채가 있고 회사를 실사했던 경영컨설팅회사가 '도저히 살아남을 수 없다' 고 진단한 회사를 3년8개월만에 흑자회사로 만든 장본인으로 그의 경영혁신기법이 참으로 맘에 들었다. 이에 그의 3년동안의경영 방법을 통해 혁신성공요인에 대해 생각해 보기로 한것이다. 그는 먼저 경영정보를 전종업원과 똑같이 공유하는 방법을 택했다. 경영에 소외되고 일하는 기계로 여겨지면 일할 맛이 나지 않는다는 것을 아는 그는 일할 맛 나는 분위기를 만들어 주려고 모든 경영정보를 공유하고 그로서 경영자와 근로자간의 신뢰가 생기고 경영주체가 자신들이라고 생각해 참여의욕과 잠재의욕을 증대시켰다. 또 위기관리를 공감할 수 있는 분위기도 조성했다. 왜 한방향으로 한뜻으로 힘을 모아야 하는지를 설득했다. 그리고 '혁신98년, 적자는 내지 않는다.', '도약 99년, 경쟁사보다 시장점유율을 높인다.', '성공 2000, 남은 부채를 다 갚는다.' 는 구체적이고 뚜렷한 비전을 제시했다. 또한 서두칠사장은 경영자로서 솔선수범에 앞섰다. 경영은 교과서에 줄긋기가 아니라 몸으로 표현하는 행동이라고 믿고있는 그는 정에 약한 한국사람은 자신을 알아주고 인정해주는 사수에게 최선을 다하는 것이 알기에 그는 두팔을 걷어부치고 일을 시작한 것이다. 그때의 한국전기초자의 사장실엔 책상이 없었다고 한다. 책상에 앉아 탁상공론만을 생각할 겨를이 없었기에 서두칠사장은 사장실에 머무르기보다는 항상 생산현장에 몸을 뒀다. 특히 현장에 나가면 생산근로자들의 고충을 관심 있게 들어줬다. 당장에 해결할 수 없는 사안이라도 고충을 토로하게 함으로써 카타르시스를 맛보게 했다. 불신에 가득찼던 사원들이 3개월이 지나면서 조금씩 변하기 시작했다. 그의 뜻을 이해하기 시작한 것이었다. 1년에 365일 풀타임으로 근무하고 3년간 전 간부가 하루도 쉬지 않는 생활. 서두칠사장 자신도 회사에서 먹고 자고 토막잠을 자기가 일쑤였다. 환갑도 회사에서 맞았다. 사원도 사원이었지만 이들을 지원하는 가족들에 대한 배려도 잊지 않았다. 1년에 2번 가족들과 함께 하는 자리를 마련해 회사 사정을 얘기하며 양해를 구했다. 그리고 진행되는 상황을 통신문을 통해 가족들에게 알렸다. 협력업체에게도 2000년부터 어음을 없애고 현금결제를 시작했다. 그렇게 밤낮없이 일을 시켰건만 사원가족들은 그에게 원망 대신 용기를 줬다. 구조조정으로 수많은 사람들이 거리로 나앉아 일자리를 잃었지만 그는 결코 단 한사람도 퇴출시키지 않았기 때문이다. 그는 결코 쉬운 구조조정 방법을 택하지 않았다. 구조조정이란 기업의 경쟁력을 키워 성공기업으로 일으키는 것을 뜻한다. 무조건 사람을 감원하는 것만이 능사는 아니라는 생각이다. 일을 줄이고 사람을 자르는 대신 일을 만들면 되지 않겠냐는 생각에 CEO가 할 일은 바로 일감을 창출해내는 일이라 생각했다.한국전기초자의 혁신성공사례사람이야말로 경영의 핵심이라는 말을 그는 결코 잊지 않는다. 혹자는 서두칠사장의 이런 경영을 “회사가 위기에 처한 상황에서 사원들의 희생을 이끌기 위한 전략적인 경영수법이니, 훗날 흑자로 돌아서면 모든 경영정보가 다시 캐비닛 속으로 돌아갈 것 아니냐.”는 등 의혹의 시선을 보냈다. 하지만 뼈를 깎듯 함께 고생한 사원들에게 고생한 만큼 확실한 보상도 되돌려줬다. 그가 왔을 당시 600%인 보너스를 작년에는 1,250%로 올렸다. IMF가 한참이던 1998년 반납했던 간부사원의 보너스도 모두 되돌려줬다. 일할 분위기도 만들어줬다. 특히 현장을 쾌적하게 했다. 1시간 일하고 30분 쉬는 문화가 2시간 일하고 10분 쉬는 문화로 바뀐 것은 강제로 노동강도를 올려서가 아니라 효율적인 근무환경을 마련해준 덕이다. 생산현장을 정갈히 하고 호텔 화장실이라 부를 만큼 복지부분에도 많이 투자했다. 그러나 흑자경영으로 돌아서면서 얻은 가장 중요한 보너스는 사원들의 '자긍심'과 '해냈다'는 자신감이었다. 1999년말 대우의 부도로 한국전기초자는 일본의 아사히글라스에 넘겨졌다. 50%의 지분을 매입하면서 대주주가 된 것이다. 8개국에 8개회사를 소유하고 있는 아사히사는 PC 감소로 전체 수요가 줄자 다른 국가의 8개회사를 살리기 위해 가장 영업실적과 이익이 좋은 한국전기초자를 감산하려 들었다. 다른 국가의 계열회사를 살리기 위해 공들인 회사를 하향평준화 한다는 것은 말도 되지 않는 소리였다. 그렇게 되면 지금까지 고생했던 사원들은 구조조정을 당해야 한다. 아사히가 대주주라 해도 사원의 이익과 50%의 다른 주주도 만족시켜야 되기 때문에 그는 증산을 주장했다. 7~8개월간의 논쟁이 오가고 결국 서두칠사장은 사임을 결정했다. 서두칠사장이 결론지은 경영혁신은 기업이 자신의 의지로서 시대의 대세를 수용하고 환경변화에 적절히 응전함으로써 생존과 성장을 확보하려는 변신의 움직임이다. 즉, 빠르게 변하는 경영환경에 적절하게 대처해서 경쟁력을 계속 키워 나가는 활동이다. 경영혁신의 성공은 단지, 전략을 보유하고 있다고 해서 가능한 것이 아니며, 전략을 성공적으로 실행하는 데서 시작된다. 실행 능력의 대부분은 조직 내 사람으로부터 나오는 것이다. 그러므로 사람을 계속 유지하면서 그들의 기술과 능력을 최대로 개발시키는 경우 큰 성과를 이룬다. 경영혁신에 있어서 무엇보다 중요한 일은 조직 구성원들을 회사의 핵심적인 경쟁자산으로 전환시키는 일이다. 기업이란 사람이 모여서 일하는 곳이다 사람의 효율적인 활용과 일 처리가 중심 활동이 되어야 한다. 사람 중심적인 전략을 추구하는 것은 조직 구성원들의 헌신과 몰입을 통하여 높은 성과를 이룰 수 있기 때문이라고 한다.이에, 한국전기초자의 경영혁신전략의 핵심요소에 대해 정리할 수 있었다. 첫째, 열린 경영을 펼쳐 나가는 것이다. 열린 경영은 단순한 재무제표와 손익 계산서의 공개로 그치는 것이 아니며, 열린 경영은 조직 구성원 모두에게 최고 경영자 수준의 정보를 제공하고 업무와 관련한 권한을 부여함으로써 그들이 경영자처럼 생각하고 행동하도록 하는 경영혁신 방안이다. 경영자와 조직 구성원 모두가 현신의 주체가 된다는 점이 열린 경영의 특징이라고 할수 있다. 열린 경영의 주요 과정은 네가지로 요약될 수 있다. ① 기업 경영 정보 공개 - 조직 구성원들이 회사의 경영상태를 속속들이 파악할 수 있게 하는 것이다. ② 사원들에 대한 교육 - 공개된 수치와 내용들을 충분히 이해하고 경영에 대한 지식을 갖출 수 있도록 교육시켜야 한다. ③ 자율권 부여 - 직접적인 경영 통제를 줄이고 공개된 정보를 바탕으로 조직 구성원 스스로가 주도적으로 발전을 이루도록 해야 한다. ④ 동기부여 - 회사의 경영 실적이 향상되면 모두가 보상받고 악화되면 다함께 위기를 분담해야 한다. 둘째, 기업 경영환경의 이해를 통하여 조직 구성원 모두가 위기 의식의 공감대를 형성하는 것이다. 요즘처럼 급속한 외부환경 변화의 상황에서는 위기의식을 높게 유지하도록 해야 한다. 자만심을 없애고 항상 문제점과 해결방안을 찾도록 유도하는 것을 의미한다. 셋째, 올바른 비전을 제시하는 것이다. 비전은 매우 구체적이고 실천 지향적이어야 하며 그것이 부단히 정직하게 검증되어져야 하고 조직 구성원 모두에게 일체화 되어져야 한다. 단지 구호에 그치는 비전이 아닌, 가장 쉬운 단어로 확실한 목표를 보여줄 수 있는 것을 그 내용으로 삼아야 하며 비전에 대한 짜임새 있는 실천방법이 반드시 뒤따라야 한다. 넷째, CEO의 솔선수범이다. 경영혁신이 성공적으로 지속되려면 실제 행동으로 실천하는 과정이 수행되어야 한다. 혁신은 직접 몸으로 부딪혀 껍질이 벗겨지는 고통을 참아내며 스스로 주인의식을 갖고 실천하는 것이다. 혁신을 통해 거듭 태어나겠다는 정신이 필요하다. 책을 오랜만에 다시 읽었다. 그리고 다시한번 그의 리더쉽에 대해 놀라고 많은 것을 생각하게 했다. 우리나라의 많은기업들이 열린경영이라고 외치곤 있지 이렇게 실천하는 기업이 얼마나 있을까. 내가 CEO가 된다면 이런 상황에서 어떻게 했을까.. 이러한 조치를 취할 수 밖에 없었던 상황이 오기 전에 정기적인 진단으로 상황을 예방해야 한다는 것도... 매번 똑같은 내용의 경영서적에 지친나에게 새로운 경험이었으며, 다른사람에게 이끌려 다니는 것이 아닌 주체적인 내가 되어야 어떠한 상황에도 긍정적이고 이끌수 있는 사람이 될 수 있다는 것도 생각해 보는 시간이었다.참고자료 우리는 기적이라 말하지 않는다.-. 서두칠과 한국전기초자 사람들 / 김영사 2001.3.{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2002.11.10| 5페이지| 1,000원| 조회(1,059)

경영, 혁신, 성공사례, 경영혁신, 한국전기초자

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[예론] 녹차의 모든것

Report주제 : 녹차에 관하여..차나무는 식물학상 산차아목(山茶亞木), 산차과(山茶科), 차속(茶屬), 차종(茶種)의 종자 식물로서 학명은 카멜리아 시넨시스(Camellia sinensis)이다. 이 차나무의 어린잎으로부터 맛과 향기와 색깔이 다른 녹차, 홍차,우롱차 등이 만들어 진다. 녹차나무(Camellia sinecis L.)는 다년생 상록 관목수로 북위 35。이하 지방에서 주로 재배되고 있으며, 증자나 덖음공정을 거친 차잎을 뜨거운 물로 침출한 용액은 예로부터 선조들이 즐겨 마셔온 기호음료이다.차나무가 자라기 위해서 기후는 연평균 기온 13도 이상, 강우량은 연평군 1,400mm이상이어야 하니 고온과 많은 비가 필수적이다. 녹차용 차는 좀 냉랭하고 안개가 짙은 지방에 적합하며, 고지대일수록 차의 수획량은 적지만 향기가 좋다. 우리나라에서는 이곳 화개땅이 차나무가 자라는데 가장 좋은 조건을 갖추고 있다.차나무 와 녹차녹차는 관목으로 잎은 품종과 착생위치에 따라 변이가 크지만 길이가 6∼20Cm, 너비가 3∼4Cm 정도의 긴 타원형으로 끝이 뾰족하며 가장자리에 작은 톱니가 있다. 잎의 질은 단단하고 두꺼우며 표면은 윤이 난다. 품종에 따라 잎 빛깔의 농담 및 주름이 다소 차이가 있으며 잎의 색깔은 여러가지가 있다. 녹차란 글자에서 알 수 있듯이 사람(人), 풀(草),나무(木) 즉 사람과 자연의 조화를 이르는 말이다. 녹차는 채엽 직후 증기로 찌거나 증기로 찌거나 볶아서 발효가 일어나지 않도록 하여 압착 로울러를 사용하여 즙액을 짜내어 건조시킨 것으로 비발효차이므로 발효에 의한 불안정한 화합물의 파괴가 없어 다른 차에 비해 생리활성이 크다. 곡우(4월 20일)전의 작설을 우전이라 하여 최고급품으로 값이 비싸지만 추운 지역에서 나는 차일수록 우수하다 하여 늦게 나는 곳에서는 첫물을 우전, 다음을 세작, 중작, 대작, 말작 순으로 구분하되 대체로 10∼13일 정도 시차를 둔다. 세계적으로 볼 때 차 생산량은 아시아지역이 약 80% 이상으로 선두이고 아시아 지고 숙성한다. - 포장 과정 제조가 완료된 찻잎을 엄격한 검사과정을 거친 청결한 상태에서 포장하여 반출한다.녹차의 성분과 효능차의 성분 에는 카페인, 타닌산,아미노산,엽록소,비타민,폴리페놀, 미네날,아스파라긴산,사포닌,불소,플라보놀,정유,다산 등이 함유되어 있다. 카페인 : 이뇨 및 강심 작용, 머리를 맑게 하고 기억력 증진, 편두통 해소, 위액 분비 촉진 작용 타닌산 : 차의 쓴 맛, 떫은맛의 원인이 되는 성분이다. 아미노산 :차의 단맛과 관계가 있으며 데아닌은 단맛과 상쾌한 맛의 근원이다. 엽록소 : 녹차의 윤기에 중요한 것은 평균 0.6%가 함유되어 있다비타민 : 차에는 비타민A, B1, B2, E, C등이 많이 들어 있다. 폴리페놀 : 물질과 쉽게 결합하는 성질 때문에 차탕의 색을 내거나 중금속 제거, 항산화 작용 등을 한다 미네랄 : 칼슘, 칼륨, 인, 마그네슘, 철 등의 미네랄이 함유 아스파라긴산: (0.2~0.4%) 숙취제거 사포닌: (0.1~0.5%) 소염, 거담, 항암, 항염증 작용 불 소 : 충치예방 플라보놀 : 성분이 함유되어 있어 구취 제거에 매우 효과적이다.茶의 효능에는 여러가지가 있는데 먼저 옛 문헌에 기록된 차의 효능을 살펴보면, 중국 당나라 때의 육우는 그의 저서 다경(茶經) 에서 차의 효능을 기술했는데 이를 종합해 보면 다음과 같다. 茶는 사람에게 매우 좋은 음료이다. 좋은 차를 가려 마시면 갈증을 없애고, 음식을 소화시키고, 담을 제거하고, 잠을 쫓고, 소변에 이롭고 눈을 밝게 하고, 머리가 좋아지고, 걱정을 씻어 주며 비만을 막아 준다. 사람에게는 본래 하루도 차가 없어서는 아니 되는 것이다. 식사가 끝났을때 진한 차로 입안을 가시면 기름기가 말끔히 제거될 뿐만 아니라 뱃속이 개운해진다. 이 사이에 낀 것도 차로 씻어 내면 다 소축(消縮)되어 모르는 동안에 없어지기 때문에 번거롭게 이를 쑤실 필요가 없다. 이의 성질에 쓴 것이 좋기 때문에 자연히 이가 튼튼해져서 충과 독이 저절로 없어진다. 대부분의 사람들은 중품이나 하품의 차. 시중에 나와 있는 소염제 중에는 타닌성분을 이용한 제품들이 많다.기 타 찻잎 속의 비타민 C는 바쁜 현대생활에서 쌓이기 쉬운 스트레스 해소와 비타민C결핍으로 인한 괴혈병의 예방과 치료에 좋다. 또한 비타민 C는 타닌과 함께 혈관 속에 축적된 콜레스트롤을 분해시켜 동맥경화나 고혈압 등 성인병에 좋다. 그 외에 차에 들어있는 타닌은 불포화지방산이 산소를 흡수하여 산화되면서 생기는 과산화지질 생성을 억제해 노화를 방지한다. 찻잎에 함유된 무기질은 물에 잘 녹아 우리 몸의 체액을 알칼리성으로 유지시켜 컨디션을 좋게 하고 균형에 맞는 식생활을 도우며, 차에 들어 있는 불소는 가용성으로 다른 식물에 비해 풍부하게 들어 있어 치아 표면의 법랑질을 강화시켜 충치를 예방한다. 또한 녹차에 들어 있는 플라보놀 성분은 입냄새를 제거해 주므로 , 이 성분을 이용한 입냄새 제거용 껌이 나와 있다. 특히 발효차 중에서 우롱차에만 들어 있는 효소는 음식물의 소화와 지방의 분해를 도와 여성들로 부터 다이어트 식품으로 각광받고 있다. 정영선의 [한국차문화]에 의하면 차는 위와 같이 우리 몸에 유익한 여러가지 성분을 지니어 즐겨 마시기에 훌륭한 기호 음료이지만 너무 많이 마시면 좋지 않다고 한다. 특히 저혈압 환자나 손발이 차고 찬 음식을 먹어서 설사를 하는 사람은 피하는 것이 좋으며 공복시나 위가 약한 사람도 삼가하는 것이 좋다고 한다. 이러한 증세가 심하지 않으면 차를 약하게 타서 즐기는 습관을 들이거나 많이 마시지 않으면 되고, 어린이는 카페인으로 인해 식욕이 떨어질 우려가 있으므로 옅은 차나 재탕차를 주고, 고급차보다는 중급차를 주는 것이 좋다고 한다.100도 끓인 물로 수구, 다관, 찻잔 순으로 헹구어 뜨거운 물을 부 어 약간 데운다. 1인당 2g안팎의 차를 60~80도로 식힌 물로 1~3분 정도 우려마 시면 된다. 다만 차의 품질과 등급, 차의 량, 물의 온도, 시간의 길고 짧음에 따라 연하거나 진하게 되는데 마시는 사람의 취향에 따라 약간씩의 차이는 있다. 한번 넣은 차는 3긋한 녹차 목욕하기 목욕 시 욕조에 녹차 잎을 담가두면 혈액 순환이 좋아지며 피부가 부드러워지고 노폐물의 배출에 효과가 있으며 녹차 속의 풍부한 비타민C나 방향유는 튼 손이나 윤기 있는 피부를 만들 수 있습니다. 무좀에도 탁월한 효과 녹차를 진하게 끓여서 식힌 후에 무좀에 걸린 발을 담그면 차 잎 중의 폴리페놀 성분에 의한 수렴작용과 살균작용으로 무좀균의 증식을 막습니다. 얼굴의 부기를 빼준다 마시고 남은 녹차 티백을 냉장고에 넣었다가 사용하면 시원한 느낌도 들고 눈과 얼굴의 부기를 뺄 수있습니다. 주방의 냄새제거는 녹차로 오랫동안 사용하지 않은 주방 용품이나 새로 구입한 주방용품에서 나는 냄새도 차 잎을 넣어두면 없어집니다 여드름과 비듬에도 역시 녹차 차잎을 우려낸 물로 세수를 하면 여드름이 없어지고 피부에 탄력이 생기며 머리도 헹구어 내면 머리결이 부드러워지며 윤기가 생기며 비듬 발생이 적어집니다.철제의 녹도 방지합니다 철제 살림도구들은 오랜 시간 사용을 안 하면 녹이 슬게 되어 있습니다 이때 녹차를 우려낸 물로 한두번 발라두면 화학반응으로 표면에 막이 생겨 녹이 슬지 않습니다. 페인트 냄새도 말끔히 제거 너무 오래되어 못 먹는 녹차를 프라이팬에 태워 연기를 낸 후 2-3시간 정도 후면 실내의 페인트 냄새가 없어집니다. 녹차 잎으로 에센스 오일을 만든다 병 속에다 차 잎을 넣고 올리브오일을 넣어 일주일 정도 후에 체에 거른 후 다시 차잎을 넣고 밀봉한후 일주일 정도 지나서 다시 체에 거르면 차 잎 에센스 오일이 됩니다. 비료로도 사용이 가능합니다 차 잎 찌꺼기에는 녹지않은 아미노산등의 성분들이 그대로 남아 있어 관상수나 화분에 넣으면 질소 대용으로 좋은 비료가 될 것입니다. 녹차 잎으로 향긋한 베개를 만들어 보세요 차를 우려먹은 후 차 잎을 그늘에 잘 말린 후에 베개 속에 넣어서 베고 자면 은은한 향기가 나며 머리를 맑게 해줍니다 특히 어린아이 베개 속으로 사용하면 참 좋습니다. 냉장고, 화장실 악취는 녹차가 해결한다 차잎 찌꺼기를 버리지 말고 말려 두었다중독 예방 및 체내 콜레스테롤 의 감소 효과까지 있어 비만 걱정없이 음식을 즐길 수 있다.느끼하지 않은 차 라면 거의 주식이 되다시피한 라면. 라면을 끓일 때 차잎을 함께 넣고 끓이면 느끼하지 않고 개 운하다. 특히 즉석 라면의 경우 물을 부은 다음 녹차 티백을 넣어 우려내거나 가루 설록차 를 뿌리면 기름기가 제거되어 개운하고 담백한 라면을 즐길 수 있다. 소화력이 뛰어난 가루차 통밀 수제비 소화력이 약한 사람을 밀가루 음식을 되도록 피하는 것이 좋다. 그러나 가루차 통밀 수제 비는 소화력이 뛰어난 쫄깃쫄깃하면서도 담백한 맛을 즐길 수 있다. 소금으로 간을 한 물과 밀가루에 가루차 푼 것을 부어 말랑말랑하게 오래 치대면 쫄깃하면서도 부드러운 수제비를 만들 수 있다. 달지 않은 가루차 아이스크림 무색의 아이스크림에 가루차를 섞으면 색다른 맛을 느낄 수 있다. 단맛이 줄어 아이들은 물론 어른들에게도 인기가 있다. 상큼한 맛이 입안에 감돌며 차향을 즐기면서 색다른 가루 차 아이스크림을 즐길 수 있다. 가루차는 당뇨 개서 효과가 있어 당뇨병 환자까지 즐겨 찾 는 먹거리가 되고 있다. 신선한 녹차김치 김장김치에 차잎을 켜켜이 쌓아 담그면 오래 저장하여 먹는 겨울철 김치는 무르지 않아 드 실때마다 신선한 김치맛을 즐길 수 있다. 지역에 따라 첨가되는 젓갈과도 맛의 조화를 이루 어 좋다. 오랫동안 개봉하지 않을 김치는 마지막에 차잎을 한층 뿌려도 좋다.보성여행기창밖으로 비치는 푸른 산과 들이..마음을 한껏 가볍게 해주는듯..잠시 꾸벅 졸기도 하며… 기차는 순천을 거쳐 보성에 도착했는데.. 보성역은 무척이나 작고 아담한 역..이었습니다.. 생각보다 작은 도시 였어요,,아니 읍내라고 해야할,, 처음으로 율포 바다를 바라본 시각은 오후 1시를 넘고 있었습니다. 올핸 이 더위가 마지막이라고 시위하듯이 해변가는 따가운 햇살 가득이었습니다. 그러나 다행스러운건 저 먼바다 어디선가 불어오는 바람 이었습니다. 바람을 한참이나 맞았습니다. 저는 머리결이 휘날리는 이 바람이 좋습니다. 그런ow}

자연과학| 2002.05.27| 19페이지| 1,000원| 조회(1,137)

녹차, 차, 보성

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[예절] 통신매체 에티켓

생활예절과 자기표현 REPORT 통신매체 에티켓에 대하여 …이것은 기본이죠 ! 인터넷 서비스를 사용할 때에는 네트워크의 부하(load)를 생각하여야 한다. 게시판이나 토론 그룹에 글을 적을 때 다른 사람들이 자신의 글을 읽은 것이 시간 낭비가 되지 않도록 해야 한다. 다른 사람의 실수를 용서할 줄 알아야 한다. 누군가가 맞춤법에 어긋난 글을 적거나 어리석은 질문을 하게 되더라도 친절하게 대하여야 한다. 사소한 잘못은 눈감아주고 큰 잘못이라 느껴 그것을 알리고자 할 때에는 정중하게 지적하여야 한다. 이때에는 개인적인 메일을 보내는 것이 좋다. 발신인의 실수로 잘못 배달된 E-Mail은 발신인에게 사실을 알려주는 친절과 배려가 필요하다. 암호(password) 관련 주의사항 사용자는 자신의 암호를 철저히 관리해야 한다. 암호는 자신과 쉽게 짐작할 수 없는 것으로 정한다. 이름, 생년월일, 주민등록번호, 학번, 자동차 번호, 군번, 전화 번호 등은 쉽게 해킹당할 우려가 있다. 주기적으로 암호를 바꾸어 준다.네티즌의 기본 교양 네티켓(Netiquette)네티즌의 기본 교양 네티켓(Netiquette)통신상 대인 관계 예절 전자 게시판 등에 처음으로 접속하면 소개 메일을 공개로 띄운다. 처음으로 통신하는 사람에게 자신의 신분을 밝힌다. 타인에 대한 비방을 삼간다. 거친 용어, 외설스런 표현, 그리고 상소리를 삼가하도록 한다. 다른 사용자의 계층과 연령을 고려한다.저작권(copyright)을 보호해야 한다. 다른 사람의 글을 전재할 때는 원전을 밝힌다. 통신 시스템 내에서 상용 프로그램을 복사할 수 있게 올려놓으면 안된다.네티즌의 기본 교양 네티켓(Netiquette)게시판의 글은 짧고 명확하게 쓴다. 게시물 내용에 잘 설명할 수 있는 알맞은 제목을 단다. 문법에 맞는 표현과 올바른 맞춤법을 사용한다. 사실 무근의 내용을 올리지 않는다. 자기의 생각을 일방적으로 주장함으로써 상대방에게 불쾌감을 주지 않는다. 다른 사람이 올린 글에 대해 지나친 반박은 삼가한다. 음란한 내용은 기술하지 않는다게시판 예절상업용 소프트웨어는 올리지 않는다. 공개용 소프트웨어를 올리기전 반드시 바이러스 체크를 한다. 유익한 프로그램이나 자료를 받았으면 배포자에게 감사의 메일을 보낸다. 공개자료실에 등록할 자료는 가급적 압축한다.공개자료실 예절네티즌의 기본 교양 네티켓(Netiquette)사이버 공간과 현실을 혼동하지 말것. 컴퓨터에 자신을 팔지 말것. 적절한 감정 조절로 자신의 행동을 반성 할 것. 상대방에게 모욕(욕설, 비방, 혐오감, 수치심)을 주지 말것. 상대방에게 피해(해킹, 사이버 폭력, 테러)를 주지 말것. 채팅(게임)에서 만난 상대를 자신과 동등한 입장에서 존중할 것. 포로노(음란물)의 노예가 되지 말것. 타인의 자료(정보)를 허락없이 도용하지 말것. 자신의 감정(스트레스) 풀이를 위해 통신을 남용하지 말것. 건전한 통신 문화를 지키고, 예의를 준수 할 것.남성이 지켜야할 네티켓사이버 공간과 현실을 혼동하지 말것. 컴퓨터에 자신을 팔지 말것. 적절한 감정 조절로 자신의 행동을 반성 할 것. 채팅(게임)에서 만난 상대를 자신과 동등한 입장에서 존중 할것 포로노(음란물)에 대하여 자신을 지킬것. 현실에서 못하는 욕설, 비방을 통신에서 행하지 말것. 사이버 공간의 건전한 만남을 소중히 하고 가볍게 여기지 말것 off-line(번개,미팅)시 항상 주의를 할 것. 사이버 공간에서 피해를 입으면 즉시 도움을 요청 할 것. 스스로가 파수꾼이며 네티켓 도우미임을 인지 할 것.여성이 지켜야할 네티켓네티즌의 기본 교양 네티켓(Netiquette)자신이 피해자이며 동시에 가해자임을 알아 둘 것. 하루 일과 중에서 컴퓨터와 접하는 시간에 제한을 둘 것. 여과 시간을 컴퓨터에만 활용하지 말 것. 또래의 잘못된 컴퓨터 이용 습관을 따라하지 말 것. 친구가 권하는 불건전 사이트는 당당하게 거부 할 것. 채팅(게임)중 항상 매너와 예의를 지킬 것. 채팅(게임)중 욕설을 하지 말 것. 채팅(게임)중 자신을 모욕하면 즉시 대화(게임)을 중지 할 것. 건전하고 유익한 정보는 서로 나누고, 공유 할 것. 통신에서 피해를 입으면 언제든지 도움을 요청 할 것.컴퓨터는 가족이 공유하는 장소에 놓아라. 자녀들과 함께 적절한 사용 규칙과 가이드 라인을 정하라. 자녀들과 함께 많은 시간을 가져라. 필터링 소프트웨어를 구입하라. 개인 정보를 함부로 공개하지 않도록 각별히 주의 시켜라. 새로운 온라인 친구를 부모에게 소개시키도록 만들어라. 의심스런 활동이나 자료를 접하면 고발하라. 애칭을 사용하도록 권고하라. 어떠한 문제든지 의논할 수 있게끔 편안하게 대하라 자녀들이 온라인에서 즐기는 것들에 대해 자주 대화하라. 자녀들이 접속해서는 안되는 사이트나 정보는 분명히 알려두라. 자녀들이 위의 규칙을 지키는지 감시하고, 어길 시는 사용 시간을 통제하라. 어느 한순간 자녀를 잃을 수 있다는 것을 명심하라.청소년을 위한 네티켓부보가 자녀를 위해 지켜야할 네티켓전화예절전화벨이 울리면 즉시 받는다. 메모 준비를 습관화하여 메모할 것이 있을 때에 상대방을 기다리지 않게 한다. 용건은 간단하게 한다. 상대방보다 전화를 빨리 끊지 않는다. 음식을 먹거나 다른 사람과 동시에 이야기하며 전화를 받지 않는다.일반전화 예절다음 사람을 생각해서 용건을 간단하게 한다. 전화박스 안에서 음식을 먹거나 담배를 피우지 않는다. 전화박스 안에 침을 뱉지 않는다. 전화박스에 비치되어 있는 전화번호책을 찢거나 낙서하지 않는다. 동전전용 공중전화 요금표시에 잔금이 있으면 수화기를 걸지 말고 다음 사람이 이용할 수 있게 한다. 전화를 끝내고 나올 때는 뒷사람에게 기다리게 해서 미안하다는 인사를 하고, 기다리던 사람은 고맙다고 인사한다. 전화를 기다릴 때는 한줄로 서서 기다린다.공중전화 예절전화예절공공장소에서는 이동전화 전원을 끈다. 음성사서함이나 번호호출기능을 이용하면 된다. 유럽 등지에서는 식당에 들어갈 때 카운터에 이동전화를 맡기는 경우가 많다. 병원이나 항공기, 상가 등에서는 이동전화를 사용하지 말자. 이동전화의 전자파가 작동이상을 불러 일으킬 수도 있고 환자나 보호자, 상주 등의 기분과는 어긋나는 경우가 많다. 강의시간에 핸드폰이 울린다고 해서 전화를 받기 위해서 나가는 일이 없도록 한다. 벨소리나 대화소리를 너무 크게 해서 주위 사람에게 거부감을 주지 않도록 한다. 운전할 때 이동전화 사용은 금물이다. 그만큼 사고의 위험이 높아진다.핸드폰 사용예절마치며…PC통신, 인터넷과 휴대전화등은 우리 생활에서 상당한 영향력을 발휘하는 매체로 성장했습니다. 하지만 PC통신과 인터넷은 본래의 기능을 악용해 이용자 개인의 편의만을 주장하는 부정적인 현상이 발생하고 있으며, 가입자가 기하급수적으로 늘고 있는 휴대전화에 대해서도 사용예절이 절실히 필요한 때이다. 이러한 점에서 나는 이러한 통신매체에 대한 예절을 살펴보기로했다. 잘만 사용하면 우리 생활에서 편리하고 유용하게 사용될수 있는 통신매체들이 여러 가지 문제점을 안고있으며, 이것을 해결할수 있는 여러 가지 기본예절에 대해서 알아보았다. 하지만 누구나가 알고 있는 이러한 사실을 아는데서 그치는 것이 아니라 행동에 실행될수 있는 매너와 교양을 가진 사람이 되어야겠다고 생각했다.{nameOfApplication=Show}

사회과학| 2002.05.14| 9페이지| 1,000원| 조회(653)

예절, 그림, 에티켓, 통신매체

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