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1998한국P&G GE 자소서 Job posting gilly eggland 경력관리제도 군인성교육 나이키 퇴직제도 복리후생 개선안
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"Outplacement Program" 검색결과 1-20 / 37건

  • 자료 표지
    재직근로자의 전직지원 프로그램에 대한 요구분석 (An analysis of Employed Workers’ Needs for Outplacement Program)
    학습자중심교과교육학회 최지은
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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  • 자료 표지
    비자발적 퇴직자의 대처전략의 영향요인과 아웃플레이스먼트의 조절효과에 관한 연구 (Study on the Influences of Coping Strategies of the Unemployed and the Moderating Effects of Outplacement Programs)
    한국인사관리학회 윤종만, 차동옥
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17
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  • 자료 표지
    한국기업 경력관리의 현황과 과제
    ) 또는 경력개발프로그램(CDP; career development program)이란 ‘경력이 능력을 대변한다.’라는 전제 아래 개인의 성장목표와 조직의 효과성 목표 달성을 동시 ... 다.3.5. 말기 경력관리 ? 아웃플레이스먼트(outplacement)정년(停年) 퇴직이 가까워지는 구성원들에 대한 경력관리이다. 스스로의 가치를 유지하며 퇴직을 준비하는 단계 ... 성이 낮아질 경우 성과향상 방법을 탐색하 여야 함2) 교육과 직무재설계지속적 학습기회 제공, 높은 책임감의 부여 등을 통해 별도 관리 필요함3) 퇴직준비 프로그램(outplacement
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13
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  • 자료 표지
    [A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사
    Outplacement ( 전직지원제도 ) 사례 8 조Outplacement 이론 국내외 주요 동향 기업체 사례 비교사례 결론 Q A 목 차이론정리 _ Outplacement ... 이 론 정 리 Outplacement 란 ? 자발적 , 비자발적으로 퇴직 하는 근로자의 실직을 최소화 하고 전직 이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원 하는 일체의 활동 ... Outplacement 개요 [ 장소 ] 전직지원서비스센터 자발적 / 비자발적 퇴직근로자 [ 대상 ] [ 기간 ] 3 개월 ~ 4 개월 [ 서비스 ] 재취업과정 / 창업과정 (1:1 컨설팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    KT와 포스코 인사정책
    Service Program해고와 퇴직-일반적인 Outplacement Program(전직지원 프로그램) 과의 차이점 첫째, 중도 퇴직자가 아닌 재직 중인 정년퇴직 예정자 둘째, 회사 ... Service 란?정년퇴직을 1년 미만 남겨두고 있는 퇴직예정 직원들은 최장 1년간 현업에서 OFF 회사에서 체계적으로 지원하는 POSCO 고유의 Outplacement
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26
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  • 자료 표지
    제대군인 교육훈련프로그램의 교육효과에 대한 분석: 장기복무자 전직 기본교육과정을 중심으로 (장기복무자 전직 기본교육과정을 중심으로)
    한국보훈학회 서운석, 김상돈
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2017.02.01
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  • 자료 표지
    아웃플레이스먼트
    인적자원개발론- Outplacement -4조과 목 명 : 인적자원개발론교 수 명 : 신 형 재 교수님조 장 : 홍근식 20051067조 원 : 김지윤 20092914남제 ... ------------------------------------------------------------------------ 21. Outplacement의 이론적 고찰 -- ... ------------------------------------------------------------ 2 1.1 Outplacement의 등장배경1.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2015.10.14
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  • 자료 표지
    포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트
    Outplacement Service의 그린라이프서비스를 중심으로*인력 구조조정 문제 등으로 진통을 겪고 있는 쌍용차 사태가 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다. 지난 25일 어렵 ... ' 향해 달리는 쌍용 자동차 매출손실 3300억… 분규 계속 땐 존폐 위기Outplacement 실패 사례ContentsOutplacement Service 1 ... ) Outplacement Service 도입 배경 2) Outplacement Service? 3) Outplacement Service 목적 ∙ 효과 4) Outplacement Service
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    KT와 포스코의 인사정책
    Program이다. 이는 최근에 일부회사에서 부분적으로 채택하고 있는 일반적인 Outplacement Program(전직지원 프로그램)과는 다음과 같은 면에서 특징적인 차이점을 보 ... 현업에서 OFF시켜, 곧 닥쳐오는 퇴직 후의 새로운 인생을 설계하고, 스스로 개척 할 수 있도록 회사에서 체계적으로 지원하는 POSCO고유의 Outplacement Service
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26
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  • 자료 표지
    다우코닝 멘토링 코칭 사례
    workshop Retire Fit CareerPoint Software Career Advising Library Resources Peripheral Program Brown Bag ... planning should neither be linked to outplacement nor to correcting poor performance.Lesson #3 - Good ... to outplacement nor to correcting poor performance !!! Good facilitators are critical !!! Competenciew}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.13
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  • 자료 표지
    한국 P&G전직지원제도의 사례 고찰
    P&G의 전직지원제도 사례 고찰한국P&G는 사람을 중요시하는 기업문화를 바탕으로 1998년도 하반기에 전직지원 프로그램(Outplacement Program)을 도입하기로 결정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.20
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  • 자료 표지
    우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
    Balance Program 과 Outplacement의 중요성이 배가될 것이며, 단지 돈을 벌기 위한 직장이 아닌 질적인 의미의 직장 개념이 강조되어질 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01
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  • 자료 표지
    포스코그린라이프 팜
    ․ 창업에 성공하면서 남은 직원들의 애사심도 높아지는 성과를 냈습니다 . 아웃플레이스먼트 현황2. 아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트의 효과 Outplacement 종업원 중심의 기업 ... 가치관 변화 종신고용 = 평생직장 전문가우대 = 평생직업 인력구조의 고령화 , 고근속화 인한 조직활력 저하12 Program Logistics ⑩ 경력목표 도달을 위한 아웃플레이스먼
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24
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  • 자료 표지
    [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]
    Care - Succession Plan, 인재 Pool 관리 등열위인력(5∼10%)퇴출 대상 지속적 퇴직관리 - 전직지원특별휴직, Outplacement 등핵심인력으로 육성 목표 본인 ... ∼주무급2년국내 유수대학의 정규 석사과정 수강500명■ 기본방침 (5R's) : Right Theme, Right People, Right Program, Right Time
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13
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  • 자료 표지
    샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동
    - 부서간 커뮤니케이션 운영 - 우리 직원 알고 사랑하기 4) 보상 - 복리후생전직지원제도 (outplacement program) - 비자발적으로 조직을 떠나는 구성원을 위해
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    포스코 그린라이프
    트란 ?2. 아웃플레이스먼트 아웃플레이스먼트의 효과 Outplacement 종업원 중심의 기업이미지 제고 퇴직자 성공적 경력 전환 퇴직직원의 효과적 사후관리 원활하고 효율적 구조 ... 에 향상시키고자 함 기업의 고용가치관 변화 종신고용 = 평생직장 전문가우대 = 평생직업 인력구조의 고령화 , 고근속화 인한 조직활력 저하12 Program Logistics ⑩ 경력
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12
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  • 자료 표지
    [방통대 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논하시오.
    (특히 인간관계 훈련)Skinner, B. F.의 활동 →프로그램 수업 (Programmed instruction)〈7〉격변기 (Hectic Years :1961-1970) : 전후 ... (outplacement)훈련 등장1960년대에 등장하기 시작한 조직개발이 그 효과를 입증하기 시작함 →명칭변경의 유행(HRD drictor에서 OD drictor로)Japanesse
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2016.10.24
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  • 자료 표지
    복리후생 개선방안
    확대 상해보험 보장액 증액 자녀 상해보험 가입 체력단련비 이사비 지원(현장근무)장기근속 포상 Outplacement Program 건강유지비(체력단련) 취미 및 문화생활특징시사점적용 ... Outplacement Program공통경조사, 창립기념품, 생일자선물추가 도입단기자기개발비 (어학능력 향상 등)휴양소 운영(콘도) 상해보험 보상액 증액 건강검진 확대(배우자 포함 ... )중기문화생활비 지원주택자금대출 육아/유치원 비용 지원체력단련비 지원EAP(Employee Assistant Program) : 임직원 상담 제도(단위:명)연령별 분포(18%)(27
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.28
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  • 자료 표지
    지식기반사회에서인간자원개발이갖는의미와중요성에대해논하시오yu.
    Act (1966), NSPI (National Society for Programmed Instruction → National Society for Performance ... resources" 라는 용어의 통용 확대 → 인간자원의 중시 (1973년 oil shock 이전까지) → 관리자 대상의 전직(outplacement) 훈련 등장 1960년대에 등장하기
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    | 리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22
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  • 자료 표지
    [사회복지]산업복지론 퇴직준비프로그램
    의 필요성 … 32. 아웃플레이스먼트(outplacement)1) 아웃플레이스먼트(outplacement)의 정의 … 42) 아웃플레이스먼트(outplacement)의 프로그램 ... -off제도② 명확한 고용정책과 사정경보제도③ 활발한 전직지원(outplacement)프로그램 운영④ 다양한 해고회피 노력나. 일본기업의 퇴직관리 … 14① 종신고용의 붕괴와 정리 ... 와주는 프로그램이다.▶ START PROGRAM(20~30초 취업준비생 성공 취업프로그램)취업준비생들은 이 프로그램에서 ‘자신이 잘 할 수 있고, 즐길 수 있으며, 만족과 보람
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.28
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2026년 02월 03일 화요일
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