"히딩크 감독의 조직 관리로 본 인간관"의 검색결과 입니다.

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축구팀 계획표 변혁적리더십사례 거래적 리더십 리더십 슈퍼리더십 사례 팀빌딩

EasyAI “히딩크 감독의 조직 관리로 본 인간관” 관련 자료

+거스 히딩크의 인사관리등록일 2023.09.06 | 총 14,700자 | 33페이지 | 2,000원
+리더십의 이해등록일 2023.10.04 | 총 8,791자 | 9페이지 | 2,500원

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"히딩크 감독의 조직 관리로 본 인간관" 검색결과 1-20 / 69건

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거스 히딩크의 인사관리

을 볼 수 있었다.조직의 미션은 우선 “2002 월드컵의 16강 진출’ 이라고 할 수 있다. 히딩크 감독은 이런 미션을 기반으로 하여 조직의 전략을 세우고 그에 따라 이를 수행할 수 ... 적자원활용인간관계측면에서의 히딩크 Effect국가적 지원, 국민적 열정측면에서의 히딩크 Effect조직적인 측면에서의 히딩크 Effect결언출처 : 조선일보 1999년 6월 18 ... 는 감신의 지시를 다시 한번 생각하며 잘 따라주는 선수를 선호하는 것이다.조직의 미션과 전략히딩크 감독은 대표팀 선수 선발에 있어서 조직(팀)의 미션과 전략에 맞게 모집하려는 노력

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더십의 이해

는 결과로 말한다'는 것이 히딩크 리더십의 가장 중요한 덕목이다.6. 리더십 발전 방향인간 사회적 존재이다. 조직 속에서 살아 가며 조직 속에서 많은 것을 이루어 나간다. 이 조직의 . ... 한다.5. 리더십의 사례(거스 히딩크)2002년 우리에게 많은 환희와 눈물을 안겨준 거스 히딩크 감독의 4강 신화는 우리에게 리더에 대한 많은 것을 안겨주는 인물이다. 거스 히딩크 ... 감독은 리더로서 탁월한 능력을 발휘했으며 그에 대한 결과로 한국의 축구 4강 신화를 일구어 낼 수 있었다. 거스 히딩크의 리더십에는 몇가지를 들수 있다.(1) 행복해지기를 두려워

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

적 리더십의 사례로는 대표적인 축구 감독 히딩크로 예를 들 수가 있는데, 히딩크는 리더십의 요소인 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려, 동기부여를 다 갖춘 감독이다. 본인이 감독 ... 가지 유형이 있지만 그중 몇 가지 리더십 유형에 관해 설명하고 이런 리더십과 같은 이론적 모델을 이용하여 경영자의 역할에 관해서 서술해 보고 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술 ... 을 통하여 동기부여 된 구성원들은 기업의 목표를 달성할 수 있도록 한다.③ 서번트 리더십은 인간을 존중하며 조직구성원들에게 목표를 공유하여 리더와 조직원들 사이의 신뢰가 형성되고 이것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래적 리더십)

적 리더십과 거래적 리더십(1) 변혁적 리더십 (예. 4강 신화를 이룬 거스 히딩크 전 국가대표 감독): 구성원 한명 한명의 개인적 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 기울이고 기존 ... 사회복지조직에서의 리더십- 변혁적 리더십과 거래적 리더십 -1. 사회복지조직의 의미사회복지조직: 조직의 원료가 인간이라는 점에서 다른 조직들과 구별되며, 클라이언트에게 사회복지 ... 서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결 내지 완화 시키는 기능을 수행하는 조직으로서, 사회복지서비스와 관련된 공적 사적인 모든 조직이 포함2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

에 옮길 줄 알아야 한다. 더불어 작은 성공에 초점을 맞춤으로써 지속적으로 자신감을 얻을 수 있어야 한다.박항서 감독은 거스 히딩크 감독이 한국에 와서 처음 시도한게 과학적인 데이터 ... 을 사례로 들어 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론허쉬와 블랜차드가 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축 ... 했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내 ... 의 리더십 유형 & 이유나는 성공한 여러 위인 중 대한민국의 축구 전성기를 있게 한 거스 히딩크 축구감독의 ‘HI-FIVE 리더십’과 1,700여건의 기업 인수 합병을 성사시킨 경영 ... 2022년 2학기간호관리학1 과제보고서리더십 보고서학년학번성명담당교수1. 리더십 의미와 중요성리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

한다. “영웅이 될지, 지옥 에 갈지는 신경 쓰지 않는다. 내 팀을 위해 일하는 것이 즐거울 뿐이다.” 변혁적 리더 의 특징을 가진 대표적 인물 히딩크가 한 말이다. 조직의 목표를 장기 ... 최고관리자중간관리자알선관리자예시Chife Nursing OfficerChife Executive OfficerChife Financial Officer간호본부장, 조직의 목적을 설정 ... 하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간관리자의 업무를 모니터링함Unit ManagerDepartmaent HeadDirector간호부장, 일선관리자를 지휘 감독하고 최고

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

유형의 공식조직들과 비교하여 볼 때 구별되는 가장 큰 특성은 조직의 원료가 인간이며 전문성을 가진 직원들에게 크게 의존한다는 점이다. 특히 사회복지실천현장은 영리를 추구하는 것 ... 나는 히딩크 감독을 선정하였다. 넘치는 열정과 선택도 너무나 중요하지만 나는 그의 신중하고 정확한 결단력이 참 인상 깊었다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행 ... 은 조직의 구조와 조직의 과정 두 가지 의미를 가지고 있다고 볼 수 있다. 조직의 요소는 참여자, 사회적 구조, 목표, 환경, 기술을 포함하게된다. 그렇다면, 사회복지조직이란 2인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 행동입니다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 이끌었던 히딩크 감독을 예시로 들 수 있습니다. 카리스마, 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십 ... 을 구성하는 중요한 요소로써 히딩크 감독의 리더십이 이에 부합되게 했었으며, 2002년 한일월드컵에서 보여준 히딩크 감독의 리더십은 변혁적 리더십이라고 할 수 있겠습니다. 당시 히딩 ... 로서의 새로운 시각을 제공하고, 선수들에게 다양한 시각으로 문제를 접근하도록 했다는 측면에서 지적 자극의 요소를 이용하였다고 할 수 있습니다. 이것처럼 히딩크 감독의 리더십은 변혁

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크 ... 는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람중에 한명이었고 지금도 히딩크는 대한민국이 가장 사랑하는 감독중에 한명일 것이다. 히딩 ... 크의 명성은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석

- 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성및 구성요소와 사례 -목차Ⅰ. 변혁적 리더십------------------------------P.1~2Ⅱ. 히딩크 감독의 사례를 변혁 ... 의 의지를 만드는 방법을 의사소통함Ⅱ. 히딩크 감독의 사례를 변혁적 리더십에 적용- 2002년 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요 ... 것이다.3) 변혁적 리더십의 특성변혁적 리더십현상선수들을 선발할 때 히딩크는 학연, 지연을 따지지 않고 능력만을 보고 선수들을 선발했으며 능력이 뛰어나더라도 팀에 도움이 되지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

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제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 ... 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람중에 한명이었고 지금도 히딩크는 대한민국이 가장 사랑하는 감독중에 한명일 것이다. 히딩크의 명성 ... 은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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팀 빌딩 사례분석

- * -거스 히딩크(Guus Hiddink) 1946년 11월 8일 생 (네덜란드) PSV 아인트호벤 감독(1987~1990) 페네르바체 감독(1990~1991) FC 발렌시아 감독 ... 들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법으로 인간의 감정과 태도, 그리고 행동까지 포함하는 인간적인 프로세스- * -효과적인 팀 ... 이해한다. 조직 안에는 공동작업 시 필연적으로 발생하는 팀원 간 갈등을 관리하는 신뢰와 풍토가 있다. 의사소통은 개방적이며 조직의 목표와 관련된 모든 정보를 기꺼이 공유한다.

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

멀리 볼 수 있는 목적을 추구했다. 히딩크의 경우 개인적 배려로 유머감각, 배려, 조직 구성원들의 안정감을 중요시해 좋은 성적은 곧 신뢰감을 주었다. 또한 선수들 사이에서도 관계 있다. ... 도에 더욱 큰 영향을 미치는 것이 보고되고 있었다.4) 조직강화와 동기의 관점변혁적 리더십은 현재 직면한 조직의 문제점과 이사적인 조직의 모습을 제시할 수 있도록 하게 해 현재 ... 에 관한 개념과 지적 요인을 추가하고 확장시킨 개념이다. 히딩크의 경우 카리스마적 리더십을 사용했다는 평이 크다. 하지만 기존 감독들이 사용했던 말보다는 행동으로 선수들이 무엇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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리더의 역할

었다.감독 한 사람이 팀 전력을 확연히 뒤바꿔놓을 수도 있다는 것을 보여준 히딩크의 성공은 한국 조직 사회에서 지도자의 중요성을 인식시키는 계기가 되었다.간호 사회에서는 간호업무 수행 ... 해서 최선의, 경우에 따라서는 어려운 결정을 내려야 하는 사람이 리더이다. 배려는 하되 눈치는 보지 않고 리더 자신의 결정에 흔들리지 않아야한다.대표적인 리더와 리더십의 예는 히딩크 ... 하다. 리더십을 단순히 자의적 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있지만 리더란 말하기는 쉬워도 실제 행동하기는 어려운 것이 리더십이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 키워주신 히딩크 감독을 예시로 들 수 있습니다.카리스마 ... , 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십을 구성하는 중요한 요소로 히딩크 감독의 리더십이 이에 부합된다면, 2002년 한일월드컵에서 보여준 히딩크 감독의 리더십은 변혁적 리더십이 ... 라고 할 수 있겠습니다.당시 히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여 주었습니다. 선수들에게 자신감

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.30

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변혁적리더십

상사의 변혁적 리더십변혁적 리더십 사 례 긍정적 사례 ① 히딩크 감독 멀리보고 계획을 세우고 스스로를 굳게 믿자는 비전 중심적이다 . 2002 년 월드컵 당시 ‘신뢰와 공정’을 바탕 ... 과 가치관 등 ) 부서원들이 육체노동을 통해 집단목표를 달성하는 부서일수록 이직의도가 높음 동료들과의 인간적 유대관계가 좋지 못한 부서원은 조직에 대한 회의감을 느끼고 이직률 높음 이직 ... 지원이 좋다고 하더라도 직속 상사의 리더십에 대한 불만은 종업원의 이직에 큰 영향 . ( 상사의 피드백 유무 , 부서원에 대한 상사의 인간적인 대우 상실 , 상사자체의 성격

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.06

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히딩크의 리더십

, 2002-06-11. - 히딩크 ' 리더쉽 ' 과 벤처기업 CEO , 아이뉴스 24, 2002-06-05. - 히딩크감독의 ' 끈끈한 친화력 ' , 한국일보 , 2001-01 ... , 2002-07-02. - 동아일보 선정 ' 올해의 인물 '… 월드컵 축구 태극전사들 , 동아일보 , 2002-12-30. - 히딩크 감독 “매일 훈련지도 할곳 가겠다” , 파이낸셜 ... 히딩크의 카리스마 리더십 - 그의 현실적인 안목과 신념 -목차 서론 선정이유 인물소개 경력 수상내역 대한민국 속의 업적 본론 팀워크와 카리스마 철저한 현실주의자 과학적인 훈련

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2015.03.09

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인력개발과 활용 경력개발의 장애요인, 필요성, 훌륭한 멘토

는 살아가고 있다. 그렇기 때문에, 우리 인간의 삶 때문에 다른 곳을 볼 수 있는 시간은 존재하지 않다.이렇게 어둡고 바쁜 생활을 하는 우리는 사회생활을 하면서 그 조직 안에서도 경쟁 ... 을 하고 있다. 그리고 그 경쟁은 과거와는 달리 개인을 극심한 이기주의에 빠지게 만들고 있다. 서로에 대한 배려가 없는 경쟁만이 남는 그 조직에서 생활하는 것은 현대의 인간들을 심리 ... 적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다. 뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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조직 커뮤니케이션: 고전적, 인간관계적, 인간자원적 접근을 통한 사례분석

는 저력을 가지게 되었던 것이다.히딩크 감독은 또, 모든 선수들에게 균등한 기회를 제공했다. 인간은 누구나 자신만의 고유한 가치가 있다고 보고, 히딩크 감독은 스타플레이어들을 특별 ... 하는 경영이라고 할 수 있다. 히딩크는 탁월한 경영자다. 축구팀 감독의 비중은 기업을 비롯한 모든 조직의 리더의 비중만큼이나 절대적이다. 기업 조직도 역시 마찬가지다. 감독(경영자 ... 하기 위해 자신의 모든 것을 쏟아부었고, 결국 역사상 최강 전력을 자랑하는 팀 조직이 구성될 수 있었다.히딩크 감독은 대표팀 선수들에게 신뢰를 통해 동기를 부여했다. 16강

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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