"해고의 효력"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “해고의 효력” 관련 자료

+협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가..등록일 2024.05.06 | 총 6,828자 | 7페이지 | 2,000원
+영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로..등록일 2021.10.21 | 총 10,182자 | 13페이지 | 2,500원

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"해고의 효력" 검색결과 1-20 / 1,713건

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

에 의하여 신고 함으로써 그 효력이 생긴다."라고 규정하고 있다. 이에 따라 판사의 협의이혼 의사확인을 받으면 협의이혼이 성립하는 것이 아니라 「가족관계등록법」이 정한 바에 따라 ... 신고해야 협의이혼이 성립된다.2) 효력이혼은 혼인으로 인하여 발생한 신분적 효력 뿐만 아니라 재산적 효력을 청산시키는 효력을 가진다. 먼저 이혼의 신분적 효력은 혼인으로 발생 ... 한 일상적인 일상가사대리권 뿐만아니라 포괄적인 배우자의 지위, 부부의 동거와 부양 그리고 협조의 의무, 성적 순결 유지 의무, 인척관계등과 같은 신분적 효력이 소멸된다.또 미성년자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의근로관계 승계 문제에 대한 검토- 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결을 중심으로-초 록‘영업’이란 일정한 영업목적 ... 에 포괄적으로 승계된다는 입장이다. 한편, 근로자가 노동위원회에 구제 신청 또는 소송으로 해고의 효력을 다투는 기간 사이에 영업양도가 발생한 경우, 근로관계가 양수인에게 승계 ... 외국의 입법사례, 해고의 효력을 다투고 있는 근로자의 근로관계 승계에 관한 학설 및 관련 판례를 검토하고 근로관계 승계의 법리를 구체화한 이 사건 판결의 판단기준의 타당성을 검토

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점) 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠 ... ~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 (배점 8점) 1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

는데 보에 따라 신고해야 협의이혼이 성립된다. 2) 효력 이혼은 혼인으로 인하여 발생한 신분적 효력 뿐만 아니라 재산적 효력을 청산시키는 효력을 가진다. 먼저 이혼의 신분적 효력은 혼인 ... 으로 발생한 일상적인 일상가사대리권 뿐만아니라 포괄적인 배우자의 지위, 부부의 동거와 부양 그리고 협조의 의무, 성적 순결 유지 의무, 인척관계등과 같은 신분적 효력이 소멸된다.또 ... 미성년자의 혼인으로 발생한 성년의제의 효력은 유지되며, 미성년 자녀의 친권자와 양육자가 부부의 협의 또는 가정법원의 직권으로 지정된다. 그리고 이혼으로 인하여 자녀를 직접 양육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

방송통신대 경영학과 2학년 2학기 생활법률 공통1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여**제목 ... :** 협의이혼의 성립요건과 효력**요약**협의이혼은 부부 쌍방의 합의에 의하여 혼인관계를 해소하는 이혼의 한 형태이다. 협의이혼의 성립요건은 다음과 같다.* 부부 쌍방의 이혼의사가 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람 ... 강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방 ... 강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)1) 성립요건이혼이란, 법률상으로 유효하게 성립된 혼인을 결혼 당사자들이 모두 생존한 동안에 그 결합관계

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

형_________________________________________________________________________1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.- 목 차 -1 ... . (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 협의이혼의 설립요건2) 협의이혼의 효력2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구

해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1. 들어가며단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인 ... 의 사법상 효력이 부정되는 것은 아니다.1. … 단체협약에 정하여진 해고에 관한 절차위반이 그 해고를 무효로 하느냐 여부는 일률적으로 말할 수는 없고 그 규정의 취지에 따라 결정 ... 되어야 할 것이고, 단체협약규정상의 해고절차위반으로 처벌받았다 하여 그것만으로 반드시 당해 해고의 사법상 효력이 부정되는 것은 아니라 할 것이며, 해고예고의무를 위반한 해고라 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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[징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 징계의 의미Ⅲ. 징계의 종류Ⅳ. 징계의 범위Ⅴ. 징계의 시효1. 징계시효 ... 2. 징계시효에 관한 특례1) 감사원 등의 조사와의 관계2) 징계절차 등 하자로 인한 재징계Ⅵ. 징계의 효력1. 배제징계2. 교정징계Ⅶ. 징계와 징계해고참고문헌Ⅰ. 개요우리나라 ... 근로기준법에서는 명시적으로 징계해고의 존재를 인정하고 있지는 않다. 그럼에도 불구하고 현행 취업규칙이나 단체협약의 내용을 보면 징계규정, 징계절차, 징계해고사유, 징계위원회 등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련된 판례 연구

노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련된 판례 연구1. 노동조합 활동 보호의 취지- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당 ... 라고 할 것이다.사실관계가 원심이 인정한 바와 같다면, 참가인이 소외 1을 해고하였다고 하더라도 소외 1이 상당한 기간 내에 해고무효확인의 소를 제기하여 그 해고의 효력을 다툰 이상 ... 판결)2. 해고의 효력을 다투는 경우의 근로자 지위- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 취지에 비추어 볼 때 근로자가 해고를 당하고 상당한 기간 내에 해고무효확인의 소를 제기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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주거관리 2018년]1.최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며,그 기능과 효력은 무엇인가,하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 주거관리

아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리 ... .go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이며, 그 기능과 효력은 무엇인가, 2) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 위 사이트 ... 으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.19

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해고의 효력을 다투는 자의 조합원 자격

해고의 효력을 다투는 자의 조합원 자격에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.노동조합의 자주성2.노동조합의 조합원자격의 문제Ⅱ.노동조합의 조합원자격1.근로자 2.실업자?해고자의 조합원자격 ... 겠다. 이러한 자주성을 확보하기위한 하나의 요건으로서 근로자가 아닌자의 가입을 허용하는 경우에 그 단체는 노동조합으로써 제반보호를 받을 수 없게 된다.다만 해고의 효력을 다투는 자 ... 에서는 해고이 효력을 다투는 자는 근로자가 아닌자로 보아서는 아니된다고 함으로써 법원에 의한 확정판결이 있을때까지 근로자로서의 지위를갖는 것으로 보았으나 현행 노조법에서는 해고의 효력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성

노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성 ... 는 문제되지 않는다고 본다.Ⅳ. 해고효력을 다투는 자의 지위1. 의의노조법 제2조 제4호 라목에서는 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우에 중앙노동위원회의 재심판정 ... 이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다고 규정하고 있다.이는 사용자의 부당노동행위를 방지하기 위한 의도에 기인한 것이다. 해고의 효력을 다투는 자도 근로자로 보아

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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근로관계 승계의 법리에 따르는 몇 가지 문제점 (Some problems related to principle of succession to employment contracts)

국민대학교 법학연구소 김경태

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

소송의 일종이며 제척기간은 없다.-근로자가 퇴직금을 수령하고 해고에 대해 사용자에게 명시적으로 이의를 제기하지 않는 경우 일률적으로 해고의 효력을 인정하였다고 볼 수 있다. 그러나 ... 근로자가 해고를 다투고 있었다고 볼 수 있는 객관적인 사정이나 그 외의 상당한 이유가 있는 경우에는 해고의 효력을 인정하였다고 볼 수 없다.(2) 부당해고구제신청과 해고무효확인 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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협의이혼,상속,법률구조기관

1. 협의이혼의 성립요건과 효력 (1) 협의이혼의 성립요건 부부가 혼인으로 성립한 신분적, 재산적 관계에 대한 청산을 하는 법률행위를 이혼이라 말한다. 이혼에는 크게 협의의혼 ... 은 무하려면 이혼당사자의 한쪽이 의사 철회서를 제출 전에 빨리 이혼신고를 하여야 한다. (2) 협의이혼의 효력 먼저 혼인으로 발생된 권리·의무관계와 지위를 청산하는 것이 이혼이기 때문 ... 에 이혼하면 혼인으로 발생한 신분적 효력이 소멸된다. 즉 「민법」에서 규정한 배우자의 지위, 인척관계, 부부의 동거나 부양, 협조의 의무나 성적 순결 유지 의무등이 소멸되며, 일상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[대학 전공] 판례 발표 대본

의 행위는 위법성이 조각되고 이를 이유로 한 이 사건 직위해제처분 또한 위법하다고 주장합니다. 반면 피고의 주장은 2005. 3. 7. 이 사건 직위해제처분과 같은 이유로 원고를 해고 ... (징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는지와 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는지를 봅니다. 네모칸 속 대법원 판시사항은 대법원 판례에 나온 정식적인 ... 내용을 가져온 것이기에 참고해주시길 바랍니다. 이 판례에 적용된 조문은 근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항입니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

처분과 같은 이유로 원고를 해고함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다. 따라서 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다.[판시사항]√ 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유 ... 로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 효력을 상실하는가√ 근로자가 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있는가[대법원 판시사항]노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사 ... 처분이 해임처분에 의하여 효력을 상실하였다고 하더라도 근로자에게 위 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있음에도, 이와 다르게 본 원심판결에 법리오해의 위법이 있다고 한 사례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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