"포스코 인사관리 전략"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “포스코 인사관리 전략” 관련 자료

+(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업..등록일 2022.09.09 | 총 11,851자 | 13페이지 | 6,000원
+포스코의 스마트 팩토리 구축 및 성과등록일 2022.02.12 | 총 4,442자 | 5페이지 | 2,000원

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"포스코 인사관리 전략" 검색결과 1-20 / 941건

[경상계열]전략적 인사관리- posco

Posco 전략적 자원관리[인사6조]1. 포스코 소개 2. 포스코의 PI와 ERP 3.인적자원관리 방향 4. 인적자원관리 운영 5.채용 6.보상 및 평가 7.사기진작 제도 8 ... .복지제도 9.포스코 인사관리의 특징, 평가목 차⊙ 1960년대~70년대 [1968. 04. 01] 회사창립 [1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공 [1973. 07 ... , 광양)8.복지제도1) 포스코 인사관리의 특징 - 전략적 인사관리 - PI 와 ERP - 앞서가는 인재육성제도 - 평가와 보상시스템의 개선 2) 평 가 -기존 연공서열 경직구조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.18

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(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

에서 이미지를 제고시키고 있다.3. 포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 ... 화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 앞 절에서는 포스코 CEO의 인사말에 나타나고 있는 어휘소를 분석하여 기업이 지향하는 가치를 분석하였다. 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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포스코의 스마트 팩토리 구축 및 성과

제품들과 통신 표준에 따라 연결할 수 있어야 하는 스마트 시스템과의 연결이다.Ⅲ. 스마트 팩토리 구축 사례 (포스코)포스코(POSCO)는 1968년 포항종합제철이라는 공기업 형태 ... 위한 것으로 확대되었다. 1990년대 ERP는 MRPⅡ 제조자원관리와 영업, 회계, 인사 등 전사적인 차원의 관리를 위한 시스템이다. 마지막으로 2000년대 이후 확장형 ERP ... 포스코의 스마트 팩토리구축 및 성과과목:담당 교수:학번:이름:Ⅰ. ERPERP(Enterprise Resource Planning)는 기업 내 생산, 물류, 재무, 회계, 판매

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.03.01

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

인사관리시스템의 주요 혁신사례(포스코를 중심으로)00캠퍼스 학번 이름Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. 문제점1) 인력 적체 ... 1983년 포항제철소를 준공하며 시작되었다. 포항제철소를 성공시킨 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해 1998 ... 의 정신이 밑바탕을 이루고 있다. 정준양 회장은 포스코의‘비전 2020’달성을 위해 업(業), 장(場), 동(動), 인(人) 전략을 표방한 가운데, 특히‘인(人)’의 성장을 강조하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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포스코의 인적자원관리: 1968-1992 (Human Resource Management At POSCO: 1968-1992)

별로 분석, 평가하였으며, 다음으로는 전략적 인적자원관리 관점에서 전체 인적자원관리 시스템의 특징과 성과에 미친 영향을 분석하였다. 포스코 인사제도의 특성으로서는 조직적합성을 우선한 ... 선발, 직원의 일생을 보장하는 고용보장, 직무관리 제도의 도입을 통한 합리적 인사관리, 열린 기회를 제공하는 공정한 인사관리, 포스코맨의 양성에 초점을 둔 장기적 관점의 인력개발 ... 본 연구는 세계적인 철강기업 포스코의 창업과 성장기에 걸친 인적자원관리 활동을 대상으로 그 특성을 분석하고 기업의 성공에 미친 영향을 논의하였다. 연구는 포스코의 창업자인 박태준

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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능력주의적 인사관리의 문제

자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있 ... 으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

한 발전을 위한 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론포스코는 해외매출이 전체 매출에서 절반을 넘어서고 잇는 가운데 해외 법인의 영향이 증대되고 있다. 그에 따라 국내뿐 아니라 해외를 포함 ... 해 '글로벌 원 포스코'라는 글로벌 인적자원관리에 지원과 투자를 아끼지 않고 있다. 이를 구현하기 위해 2015년 4월부로 그룹 전 계열사의 직급체계를 통합했고 통합직급을 새롭 ... 화와 각 분야별 핵심 유의사항과 같은 공통된 가이드라인을 제시해 현지에서의 인사운영에 있어 정확하고 체계적인 HR을 실행하고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 포스코를 중심으로 글로벌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

는 결과를 낳았다. 이와 같이 포스코엠텍 인사관리 및 조직전반에 식스시그마기법을 활용한 인적자원관리시스템의 구축에 성공적으로 안착하고 있음을 고려하여 사례의 대상으로 삼았다.(2) 식 ... 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 스시그마 경영의 적용 가능성과 그 실행 안건을 파악해 볼 필요성이 대두되었다. 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 채택하고 있는 상황에서 이를 인적자원및 조직관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR전략 3) 포스코에서 강조 ... 를 겪고 있다. 이러한 환경변화에 맞춰 기업들은 전략적 인적자원관리를 어떻게 추진하는지에 관해 포스코의 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다. 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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KORAIL,코레일,코레일소개,코레일변화과정,코레일의민영화,포스코의민영화

제품 수출의 어려움 미국의 포항제철 민영화 요구 포항제철의 민영화 취지1. 효율성 제고 가 . 노동 생산성향상 및 인건비 절약 1 인당 매출액 , 부가가치 상승 나 . 매출액 ... KORAIL목 차조직문화 변화과정코레일의 ‘ 3P 전략’고객 중심 경영추진 CS 서포터 제도 자체적으로 서비스 결함을 소비자보다 먼저 찾아 개선하는 예방 시스템 2010 년 첫 ... 시행에서 5 천여건 등록돼 이를 즉시 해결 임직원이 자발적으로 참여해 소비자불만을 예방하고 있다 . 개선 관리 카드 제도를 도입해 VOC 처리상황을 끝까지 추적 관리 대국민 대상

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

할 수 있도록 환경을 조성해주는 것이라 할 수 있다.6) 선안선안은 2009년 포스코 관련 계열사인 포스코 플랜택의 정부 부분에서 분사되어 설립된 정비 협력 회사로 포항 제철소 내 ... 의 IT 계열사이다. BNK 시스템은 차별화된 금융 IT 서비스를 제공하여 성장하였는데 비즈니스 분야별 통합구매, 통합 유지보수, 시스템 관리 등의 역할을 행하며 IT 업무 환경 ... 의 인재 화와 전문가 육성을 목표로 하여 회사를 운영하고 있다. 이에 BNK 시스템에서는 3가지의 인적자원 개발 시스템으로 체계적인 통합 인적자원 관리 시스템, 자기 주도형 인재육성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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포스코 합격자소서+인적성+면접후기 (2020년도 하반기)

에 포스코 역시 ‘솔루션 마케팅’의 선두주자로서 시대흐름을 반영하여 비대면 영업에도 투자하는 '투트랙 전략'을 신속히 도입해야 한다고 생각합니다.이에 저는 ‘영상 프로모션과 AI를 이용 ... 공법: 선철을 녹인 쇳물에 산소를 넣으면 불순물이 제거되고 탄소가 산화되면서 새로운 성질의 강철이 만들어진다는 점을 발견하여 새로운 성격의 강철을 얻는데 성공1968년 포항제철소 ... 포스코합격자소서,인적성,1&2차 면접꿀팁2020년 하반기 합격자소서당시 스펙: 학점 4점 초반, 해외인턴 1회, 학회 1회, 대외활동 2회, 봉사X1. 본인의 회사선택 기준

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.11

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

사장은 ‘소수 정예주의’를 포스코 인사관리의 주요 방침으로 제시하고 실천하였다. 즉, 인원 합리화 추진으로 기업에서 책임질 수 있는 인력만을 수용하고, 합리화된 인력에 대해서 ... 는 직무분석과 직무관리 제도를 도입함으로써 인사관리의 합리화를 추진하였다. 포스코는 체계적인 직무분석 과정을 통해 정원을 산정함으로써 ‘소수 정예주의’라는 인사방침을 구현 ... 하였고, 이러한 직무분석은 곧 조직 및 인력을 효율적으로 통제할 수 있도록 만들어준 요인이 되었다.넷째로, 포스코는 모든 직원들에게 열린 기회를 제공하는 공정한 인사관리를 수행한다. 공정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

인적자원관리 학기 과제물? Contents1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과 정의2) 인사고과 목적3) 인사고과 원칙2. 전통적 인사고과와 최근 인사고과의 차이점3 ... ) 목표관리(MBO) 사례5. 우리나라 기업의 인사고과 개선방안 및 학생의 의견, 생각1. 인사고과의 정의 및 목적, 원칙1) 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무 ... 한 인사고과는 조직을 관리함에 있어서 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기본적인 활동 중의 하나라 생각한다.구분전통적 고과현대적 고과강조점사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

속화되고 있다. 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 ... 인사관리시스템을 구축하기 위해 많은 투자를 하고 있다. 하지만 아직까지도 국내 기업들이 추구하는 인재상과는 동떨어진 획일적인 평가기준 적용, 과도한 승진경쟁 유도, 연공서열식 보상 ... 인사하기 둘째, 상대방의 이름 기억하기 셋째, 칭찬하기 넷째, 감사 표현하기 다섯째, 경청하기 여섯째, 공감하기 일곱째, 피드백 하기 여덟째, 솔선수범하기 아홉째, 함께 일하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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4차 산업혁명의 스마트 팩토리로 변화와 혁신을 위해 국내외 글로벌 기업들은 어떤 생각을 하고, 무엇을 준비하고

대량 커스텀화, 실현, 품질의 향상 및 에너지 효율 향상이 목적이 될 것이다.이러한 생산운영관리의 이상적인 대처를 보여준 국내 기업으로는 포스코를 소개할 수 있는데 철강업이란 전통 ... 적 제조기업으로 e-business에 밀리기 십상이었으며 이러한 시점에 포스코의 생산관리 체계 도입은 궁극적으로 고도의 효율과 부가가치를 창출해 미래의 생산성까지 보장해주는 결과 ... 를 가져왔다. 이를 통해 기업에 있어서 생산관리체계 도입의 필요성과 올바른 시스템의 도입을 위한 경영진의 의사결정과정의 중요성까지 취할 수 있는 기회가 될 수 있었다. 포스코는 4차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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학점은행제 조직심리학 레포트 - 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

적용하는 것이 아주 중요하다, 이러한 조직의 변화는 조직이 경쟁에서의 비교우위를 점하기 위한 전략적 수단으로 볼 수 있다. 그러나 변화를 일으키기 위한 방안들은 성공한다면은 큰 ... 이 이를 알고 적용했을 때에 좋은 결과를 얻을 수 있단 것을 알려주었다, 포스코는 국내 건설업의 후발주자이지만 현재는 시공능력평가 상위 10위 중의 하나이다. 포스코는 체계적인 ... 혁신 활동과 더불어 외부의 다양한 혁신기업의 적용과 도입을 통하여 경영 활동에 능동적으로 행동하려 했고 포스코의 혁신 활동을 3가지 시기로 구분할 수가 있다. 초기에 불합리한 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

할 수 있을 것이라고 강조하였습니다. 이번에 진행된 교육 과정 중 교육생들이 CEO, CMO, CFO 등의 역할을 체험해보고 수행하면서 의사결정을 내리는 포스코 경영전략 시뮬레이션 ... 글로벌 리더 선발, 2018.▶ 심원술, 효과적인 경영현지화를 위한 조직 밀 추재원의 핵심 역량 개발에 관한 연구▶ 박우용, 아모레퍼시칙 인사팀, 해외주재원 관리 사례▶ 신정, 김창환, 인재강국 독일의 교육 2014. ... 하며 관리직이나 고위직으로 갈수록 국내에서 파견하는 인력이 투입됩니다. 그 이유는 아무리 글로벌 기업이라도 본사는 그 기업이 처음 시작된 국가와 지역에 있는 경우가 많고 그러므로 핵심

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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6시그마의 개념이 무엇인지 알아보고, 6시그마의 성공사례를 직접 알아보고자 한다.

어서 전반적인 부분에 모두 품질관리가 필요하게 된 것이다. 심지어 경영하는 부분에 있어서도 품질 경영이라는 말까지 나오게 되었으며 이 상황에서 많은 업체들이 품질의 관리와 이 ... 다. 그러나 6시그마 경영은 100 PPM 운동과 같이 단순한 품질개선 활동만이 아니라 총체적인 경영혁신전략으로 기업의 문화 자체를 바꾸겠다는 경영혁신운동으로서 제품설계에서 출하까지의 모든 ... 으나, 넓은 관점에서는 시스템과 경영전략, 경영철학, 통계적 기법 등으로 다양하게 정의되고 있다. 6시그마는 사업적인 문제들을 원인에서부터 분석하고, 문제를 찾아내어, 그 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... 을 미침-조직설계는 전략계획을 관리하고 실행하는 수단-외부환경 요인기회, 위험, 불확실성, 자원의 이용가능성-내부환경의 요인강점, 약점, 독특한 우위(경쟁우위를 가질 수 있 ... 적으로 달성하기 위해서 지휘관리하는 장을 두고 명령에 따라 복종하고, 그 안에서 각각 서로가 역할분담, 협업을 통해 이루고자 하는 것을 달성한다.공동목표, 지휘관리, 역할분담목표

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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