"취업규칙 및 근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙 및 근로계약서" 검색결과 1-20 / 334건

취업규칙 및 근로계약서

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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취업규칙 및 근로계약서

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)근로계약이란 근로자가 근로 ... , 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사 ... 에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)기간제

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 지급하였다.임금 및 근로시간에 관한 甲의 근로계약서 내용은 다음과 같다.1. 기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내 ... 에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를 줄 수 없다고 통지하였다. 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

_근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건목차문제 11_인척2_이혼숙려기간3_재산분할청구권4_대습상속5_유류분6 ... 롭게 이용할 수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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노동법레포트(근로계약분석)

하게 기재되어있다.위의 근로계약서 제9조는 근로기준법과 사용사업주(병)의 취업규칙 및 단체협약 등을 근로자가 직접 찾아봐야한다는 것을 의미하는 것과 같다. 최소한이라도 기재해야 한다 ... 고, 성과급 및 기타수당은 병의 규정에 의한다고 되어 있어, 이중으로 병의 취업규칙 등을 검토해야하는 번거로움이 있다.근로자에게 있어 가장 중요한 사항 중에 하나인 임금에 대하여는 전반 ... 계약이 어느 정도 법규를 지키고 있는지를 보고자 한다.Ⅱ. 내 용1. 계약서의 기본적 사항이 근로계약서에서의 “갑”은 「보보스 링크(주)」라는 회사로서 헤드헌팅 서비스와 채용대행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건-목 차-1. 용어 정의2. 개념 서술1. 용어 정의1) 인척인척이란 혈연관계 ... 시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 사용자가 동일한 사업 또는 사업장 내 종사 ... 이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 위해 근로계약의 내용 중 정형적인 부분을 취업규칙으로 마련한다. 하지만 이를 법규범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제 ... 을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 적 리스크 관리의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 교내 법학연구회에서 활동하면서 근로계약서 검토 및 노동법 개정안 분석 프로젝트를 수행하며 실무적인 법률 분석 경험을 쌓았습니다. 이러

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

이하면 그 명칭과 관계없이 임금이 된다.지급의무 정해진 것단체 협약, 취업규칙, 급여규칙, 근로계약, 노동 관행 등에 의하여 사용자에게지급의무가 지워져 있는 것이 임금임.3) 평균 ... 다면 근로장근로를 하게 되거나 제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다.1 육상운송 및 파이프라인 운송업2 수상운송업3 항공운송법4 기타운송 서비스업5 보건법법내연장근로단체협약이나 취업 ... 부터 익일 아침 6시까지 사이의 근로를 말한다.휴일 근로근로자가 근로기준법이나 단체 협약 또는 취업규칙과 근로계약상 휴일로 하게 되어있는 날에 사용자가 근로를 시키는 것을 말한다.시간외

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

.? 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무? 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무? 직장 내 괴롭힘 발생의 신고·주장을 이유로 해고 등 불이익 ... 규칙필수 기재사항에 직장 내 괴롭힘예방 및 발생 시 조치사항을 반영했습니다.▣ 직장 내 괴롭힘과 성희롱, 어떻게 다를까요?? 직장 내 괴롭힘☞사용자 또는 근로자가 직장에서의지위 ... 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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학교미화직 근로계약서

근로계약서※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항 ... 의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다.3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다. ... 에 동의합니다.1. 근로 기간 : 2023년 3월 3일부터 2024년 2월 28일 까지이며 근로계약기간이 만료되면 해당 근로관계는 당연히 종료된다.2. 근로 장소 : 창원시 ○○동

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

가 취업규칙을 근로자에게 알려야 할 의무가 있나요?A. 회사는 취업규칙을 근로기준법 및 근로기준법 시행령의 요지와 함께 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시해야 한다 ... 에서 이러한 문제가 발생할 때 어떻게 처리해야 할지에 대해서도 폭넓게 가이드해 줄 수 있을 것으로 기대된다.제1장 모집 · 채용 및 근로계약Q. 근로계약 체결 시 근로계약서 ... 가 임의대로 규정할 수 있나요?A. 근로기준법에서는 취업규칙 명시사항을 규정하고 있으며, 그 중 근로자 보호를 위해 반드시 정해지고 시행되어야 할 법정 근로조건에 관한 사항은 반드시

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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신입교사 평가제 (4영역 보육교직원)

* 신입보육교직원 오티 실시* 1. 비상연락망 2. 비상시 역할 분담 및 업무분담표 3. 표준보육과정, 평가인증 4. 의무교육 임용한 달에 의무교육 실시 5. 근로계약서, 퇴직 ... . 보육교직원 정기적인 개별면담 실시(연1회 이상) 담임교사, 연장보육 전담교사 ? 6개월이상 근속한 교사의 경우 28. 취업규칙 문서화 29. 교사의 직무스트레스 마음성장 프로젝트 ... 연금, 4대보험 6. 보육일지 및 관찰일지 확인 7. 교직원 사물함 확인 8. 키즈노트, 웰티즌 9. 영유아 권리존중 캠페인 실시 10. 증설반 연간보육계획안, 주간 보육계획안 11

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| 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.11.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

:기간제 및 단시간근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 과태료가 부과된다. 반면에 정규 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금 ... ②2년③3년④4년* 정답 : 3* 해설 :사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.7. 산업재해 ... 하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 한도인 12시간을 초과하여 근무할 수 없다.11. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가? (5점)취업규칙

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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IT 서비스업 엔지니어 근로계약서

IT 서비스업 근로계약서※ 갑 ; 시트콘 주식회사※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의 ... 은 달리 정할 수 있다.- 취업 규칙에 의거 연장근로, 야간 근로 및 휴일근로를 명할 수 있다.4. 근무 내용 : 교육용 S/W 개발- 근무장소 : “갑”의 사업장 내, 단 업무상 필요한 경우 “갑”은 “을”의 근무장소를 변경할 수 있다. ... 합니다.1. 근로 계약 기간1) 2022년 3월 2일부터 6개월간은 시용 기간으로 하며 이후 정규직으로 전환되었을 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 한다.2) 시용 기간 중 근무태도

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.17

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육아휴직급여 보고서

습니까?[ ]예니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 ... 시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 ... ~일월원~일월원~일월원?통산피보험단위기간일확인서의 기재사항은 사실과 다르지 않습니다.년 월 일근로자(서명 또는 인)「고용보험법」 제71조 와 제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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노동관계법 중간고사

할 수 있다.또한 민법 제544조와 달리 최고 없이 근로계약을 즉시 해제할 수 있다.3. 근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논 ... 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의 의견을 듣도록 하여 사용자가 기존의 근로조건을 임의로 불이익하게 변경하는 것을 예방 ... 하고취업규칙의 작성 또는 변경하기 위해서는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에 대한 설명 중 ... 가 중간정산을 신청하더라도 회사가 반드시 이를 따라야 하는 것은 아니다.15.취업규칙의 작성과 관련 된 다음의 설명 중 옳은 것은? (5점)①취업규칙은 상시근로자수 5인 이상사업장 ... 부터 의무적으로 작성해야 한다.②취업규칙은 통일된 규정으로 모든 근로자에게 적용되어야 하며, 근로자 일부만 적용되는 취업규칙을 작성할 수는 없다.③취업규칙에 포함되어야 할 필수

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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근로계약서 양식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S 제지※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1 ... . 근로 기간 : 2023년 2월 2일부터 1년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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근로계약서 서식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S※ 을 : 김 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1. 근로 기간 ... : 2022년 1월 2일부터 3년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 : 연봉 3

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.07

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