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"정부기관다면평가" 검색결과 1-20 / 1,206건

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    민간기업과 정부기관에서의다면평가
    - 목 차 -서 론1-1. 다면평가의 의의1-2. 다면평가의 역사적 배경과 출현1-3. 다면평가의 특징본 론2-1. 실증분석방법2-2. 정부기관에서의 다면평가① 도입배경② 국내 ... 에 자료들을 통해 분석해 보았다.2-2. 정부기관에서의 다면평가① 도입배경공직사회에 다면평가제가 도입된 것은 1998년 공무원임용령이 개정되면서 승진과 임용 때 동급자와 하급자, 민원 ... 인사 비율의 30%)※ 정부기관의 다면평가 활용분야활용분야기관수기관명승진(50)3급 이상43감사원, 건교부, 공정거래위원회 등4.5급 이상47과학기술부, 관세청, 교육인적자원부 등6
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12
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    교원 다면평가제도에 관한 연구 (A Study on Multi Dimensional Teacher Evaluation)
    은 다음과 같다. 먼저, 다면평가제도의 의미와 연혁을 고찰하고 우리나라 중앙정부 및 지방정부에서의 활용실태를 분석하며 현행근무성적평정제도의 문제점을 분석한다. 아울러 다면평가제도 ... 을 실시하였다. 이 연구에서 분석 논의한 결과를 토대로 다면평가제도 활용의 확대를 위한 결론을 몇가지 제시하면 다음과 같다. 첫째, 다면평가제도를 시행하고 있는 각급 행정기관 ... 에서는 다면평가 결과를 확인평정과 평정점 조정에 반영하는 일이 바람직하다. 이를 위하여 평가제도 개선을 위한 연구가 지속되어야 한다. 둘째, 교육공무원에게도 다면평가제도를 적용할 수 있
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    일반직 교육행정공무원의 다면평가 수용도와 영향 요인 (A Study on the Educational Civil Servants' Acceptability and lnfluence Factors in 360 Degree Appraisal)
    정부에서 다면평가제도를 도입한 이후 다면평가제도에 대한 많은 연구가 이루어졌으나, 대부분 특정지역의 특정기관을 중심으로 한 연구들이었고 공무원의 전국적 분포를 대상으로 한 연구 ... 는 아직까지 없는 실정이었다. 따라서 본 논문은 전국적으로 분포되어 있는 교육행정기관을 대상으로 일반직 교육행정공무원의 인식과 태도를 조사하여 다면평가제도의 설계와 운용에 필요 ... 한 정보를 획득하는 동시에 다면평가제도의 수용도에 영향을 미치는 요인을 분석하여 제도의 실효성을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하는데 그 목적을 두었다. 교육행정기관에서 도입, 운영
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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  • 자료 표지
    우리나라 다면평가제도 활용의 문제점 및 개선 방안에 관한 연구: 대구광역시･경상북도 공무원을 중심으로 (A Study on Performance Evaluation of 360 Degree Feedback: In Case of Public Servants for Both Daegu Metropolitan City and Gyeongbuk-Do)
    본 연구는 우리나라 중앙 및 지방정부 기관에서 점차 유명무실화되고 있는 다면평가제도에 대한 평가를 토대로 다면평가제도 활용 시 문제점 및 개선 방안을 제안하고자 한다. 이를 위해 ... 대구광역시와 경상북도 공무원을 대상으로 다면평가제도의 운영에 따른 성과를 대상별(상급자, 하급자, 피평가자, 동료, 부서장, 그리고 조직)로 평가하였으며, 인사 관계자를 대상 ... 으로 한 집중인터뷰(FGI)를 병행하였다. 평가결과, 다면평가제도는 상급자, 동료, 그리고 부서장 일부 측면에서 기대했던 성과를 달성하고 있는 반면에 하급자, 피평가자, 부서장 일부
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    다면평가제도의 실효성에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Multi-Source Assessment)
    최근 다면평가제도(360도 피드백)가 큰 관심을 끌고 있는 가운데, 특히 정부조직을 중심으로 급속히 확산되고 있으나, 본래의 목적과 취지와는 다르게 활용되고 있는 것으로 지적 ... 되고 있다. 따라서 선행연구를 통해 이론적 배경과 본질을 고찰하고 실무계에서는 어떻게 활용되고 있는지 국내․외 사례를 통한 실효성 분석을 시도해 보았다. 연구 결과, 다면평가에서 가장 ... 으로 나타났다. 그리고 평가요소는 관리능력이나 리더십, 팀웍같은 업무수행능력과 태도요소를 중심으로 하고, 평가자의 익명성 보장과 평가과정의 공정성 확보를 위해 외부전문기관에 위탁
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계
    적 장치들이라고 할 수 있다. 조직성과와 개인성과를 연계시키는 정부산하기관의 내부평가시스템의 종류를 살펴보면 아래의 표와 같으며, 각 시행기관은 적게는 2종에서부터 많게는 5종 ... 까지의 평가제도를 복수로 적용하고 있는 것으로 나타났다.각 기관의 내부평가시스템으로서 근무성적평정은 평가대상, 평가요소, 평점부여, 평가횟수 등이 상이하다. 각 기관은 근무성적평정과 다면 ... 평가의 관계에 있어서도 통합적으로 운영하거나 분리하여 운영하고 있다. 그리고 근무성적평정과 다면평가 이외에 성과관리로 부서 및 팀 평가, 사업평가 등을 실시하고 있다.[표] 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가 ... 와 동료를 평가하는 등의 문제는 계속되었다. 이에 따라서 정부가 다면평가제도에 대한 대대적인 개정사항을 발표하였다. 일선 부서 별로 다면평가제도를 자율적으로 활용하되, 평가의 결과 ... 적 구성을 고려해 공정하게 대표되도록 구성하도록 한다. 다면평가에 대한 결과는 해당 공무원에게 공개 가능하다.4)공무원 다면평가제 적용 대상중앙행정기관의 경력직 공무원과, 별정직
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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    공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    -외무공무원,특수경력직-별정공무원기관별-중앙행정기관(소속기관 직위 포함)-행정부 각급기관정부별-광역자치단체 행정부지사, 행정부시장 및 기획관리실장-지방교육행정기관 부교육감-핵심 ... 적 역할을 담당하는 실-국장급 공무원을, 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 개 방과 경쟁을 확대하며, 성과책임을 강화함으로써 역량있는 정부를 구현하는 제도이다.(중앙행정기관 실 국장 ... 금(1급~3급) 공무원들을 범정부적으로 관리하는 인력풀제도로써(풀에는, 일반직 공무원 뿐만 아니라, 외무직 공무원도 포함된다), 중앙행정기관과 지방자치단체의 실장,국장 및 이
    시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
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    산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    을 한가지씩 작성하여 이를 토대로 성장을 위한 소통을 나눈다. 우리나라에서도 다양한 기업에서 다면평가를 작용한다. LG전자는 1991년부터 상향식 평가제도를 도입하였고 정부 기관 중앙 ... 산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가2. 다면평가제도3, 다면평가제도 실행 사례4. 다면평가제도의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업은 시대와 기술의 변화에 따른 다양
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    금융기관론(농협)
    형 준정부기관이다 . 한국주택금융공사 개요 주요 업무 보금자리론과 적격대출 공급 주택보증 공급 주택연금 공급 유동화 증권 (MBS, MBB) 발행금융상품시사적 사항 시사출처 http ... 을 한다는 것이다 . 한 사람 미션 수행 여러사람 다면평가 사람중심선발 기존 서류전형 이력서 학벌 , 토익자격증 스펙중심선발 자소서 서류평가 스펙SWOT 분석한국주택 금융공사가 목포 ... 으로 한국주택금융공사법에 의하여 2004 년 3 월 1 일자로 설립된 금융위원회 산하 기금관리형 준정부기관이다 . 한국주택금융공사 개요 주요 업무 보금자리론과 적격대출 공급 주택
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26
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    (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    .2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련발전소라는 공공기관의 특성에 따라 투명성이 중요하다. 투명성이 중요함에따라 인사평가시 다면평가제도를 시행하고 있다. 다면평가는 인사행정 ... 관련 NCS(공공기관)Ⅱ.2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련Ⅱ.3 인적자원개발 프로그램 - 공공기관으로서 창업생태게를만드는 인재육성Ⅲ. 결론Ⅲ.1 취준생은 무엇을 어떻게 ?Ⅳ ... 적자원관리 -채용 NCS(National Competency Standards) 직업기초능력 평가1.1 대부분의 공기업들이 NCS로 직원을 채용하고 있다. 그중 공공기관인 발전사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 협력 정도 , 단체협약 합리성 여부 등 노사관계 선진화를 반영함 경영평가는 정부가 추진하는 공공기관 선진화와 노사관계 선진 ... 2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 협력 정도 , 단체협약 합리성 여부 등 노사관계 선진화를 반영함 경영평가는 정부가 추진하는 공공기관 선진화와 노사관계 선진 ... 2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
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    우리나라 학교교육의 문제점을 조사분석
    지 않는 갈등 속에서 교원평가제를 추진해야만 하는 정부의 입장을 각각 대변했다. 하지만 세 사람 모두 '다면평가'를 통한 실질적 평가가 돼야 한다는 부분에 대해서는 같은 입장 ... 을 보였다.->다면평가 · 근평제 폐지 · 교장 임용제 혁신 이뤄져야좋은 교사운동 송 총무는 "합리적인 교원평가제가 되기 위해 좋은 교사운동이 제시하는 것은 세 가지다. 전문성 신장 ... 을 목적으로 학생평가가 중심이 되는 다면평가를 실시해야 한다는 것과 현재의 근평제 폐지와 교장임용제도 혁신이 이뤄져야 한다는 것이다. 또 평가제도를 교육 관료나 교육청 등 행정조직
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14
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    ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용
    다 2001년에는 승진뿐만 아니라 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사운영에 다면평가결과를 반영할 수 있는 근거가 마련되면서부터 전 행정기관으로 확산되게 되 ... 으로노무현 참여정부의 출범과 함께 정부 고위직 임용 시 본격적으로 도입됨5) 다면평가의 평가척도 수준설명평가점수의 변별력 확보를 위해 1∼10점 척도 등을 다양하게 사용한다. 평가 ... 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15
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    대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향
    던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4 ... 과 평가(appraisal)목적으로 대별된다. 어떤 기업은 다면평가를 개발의 목적으로만 사용하고 있고, 어떤 기업은 다면평가를 인사고과의 중요한 요소로 사용하고 있다. 일반 ... 적으로 다면평가제도를 도입하고 있는 기업들의 도입목적을 살펴보면 다음과 같다.(1) 조직의 핵심역량의 강화많은 회사들은 그들의 진정한 Mission이 무엇인지에 관한 문제로 고민하고 있
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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  • 자료 표지
    [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
    [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 은 외부인에 의해서도 이루어진다. 따라서 본론에서는 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성해 보 ... 1. 다면평가제도의 연혁2. 다면평가제도의 내용3. 다면평가제도의 최근 운영 결과1) 차별과 편견의 축소2) 조직의 핵심역량의 강화3) 팀 형성 강화4) 참여문화 유도5) 조직
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론
    평가점수)를 기준으로 해당기관장이 순위를 최종결정한다. 해당 기관장은 필요한 경우 다면평가를 실시하여 그 결과를 순위결정에 일부 반영한다. 이와 더불어 성과 상여금제가 있다. 성과 ... 은 큰 의미가 없다고 생각한다. 굳이 구분한다면 중앙정부에 소속된 공무원은 국가공무원, 지방자치단체 또는 지방행정기관에 소속된 공무원은 지방공무원으로 구분하고 있다. 좀 더 세분화 ... 도 있다. 인사혁신처장은 균형인사기본계획을 5년마다 수립하고 중앙행정기관 및 정부기관은 연도별 시행계획을 수립·시행하여야 한다. 또한 인사혁신처장은 중앙행정기관 등에 균형인사 현황
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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  • 자료 표지
    [A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    하려는 노력이 요구된다. 조직 운영 과정에서 다면적 책임이 강조되는 이유는, 사회복지라는 분야가 사람들의 신뢰를 바탕으로 움직이기 때문이다. 이용자와 지역사회가 기관에 신뢰를 가지 ... 를 제공하며, 동시에 인도주의적 가치를 실천하는 기관으로 알려져 있다. 일반 기업이나 행정기관과 달리, 사람이 겪는 문제에 직접 개입하고 이를 해결하기 위해 다양한 전문가와 자원 ... 가 요구된다. 사회복지조직의 특수성은 현실적으로 매우 복잡한 환경 속에서 나타난다. 정부 예산, 민간 재단과 후원자들의 기부, 자원봉사자와 전문가 집단의 역량 등이 유기적으로 맞물려야
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 회계처리에서 거래 발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오
    기관과 이해관계자들에게 보고 및 공시된다. 주주나 투자자, 정부 기관 등 이해관계자들은 이를 통해 기업의 재무 상태를 평가하고 합리적인 의사 결정을 할 수 있다. 2-2. 작성 절차 ... . 이를 통해 기업은 경영진, 주주, 투자자, 정부 기관 등 이해관계자에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공할 수 있으며, 이는 기업의 건전한 성장과 재무 투명성을 유지하는 데 필수적이 ... 는 기업의 실적과 상태에 대한 정보를 제공하여 다양한 이해관계자와 정부가 기업을 평가하고 투자 결정을 내리는 데 필요한 표준 보고서이기도 하다. 이처럼 한 기업을 이해하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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2025년 08월 04일 월요일
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- 작별인사 독후감
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