"임금제근로자"의 검색결과 입니다.

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최저임금 비정규직 근로계약서 경제학개론 임금피크제 인적자원관리 생활법률 기말 2022 생활법률 노사관계이슈 사회복지정책론

EasyAI “임금제근로자” 관련 자료

+단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시..등록일 2024.09.06 | 총 4,466자 | 6페이지 | 5,000원
+포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합..등록일 2023.02.23 | 총 813자 | 4페이지 | 3,900원

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"임금제근로자" 검색결과 1-20 / 32,073건

1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8 ... . 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자9. 노동위원회1. 노동법,노동기본권노동법-근로자들의 근로관계를 규정하고 근로자들의 생활을 향상하려고 만든 법규를 통틀어 이르는 말.노동기본권 ... .4.근로계약,취업규칙근로계약-근로자와 사용자 사이에 노무 제공과 임금 지급을 약속하는 계약.취업규칙-기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙. 근로 기준법에 의하

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자 ... 들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이 ... 다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.09.06

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여성 근로자의 일과 삶의 균형 유형화: 전일제 여성 임금근로자를 중심으로 (A Typology of Female Workers’ Work-Life Balance: Focused on Full-Time Female Paid Workers Using the 2009 Korean Time Survey)

한국가족자원경영학회 박정열, 손영미

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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임금피크제의 도입유형에 따른 차별적 효과 - 청년근로자 비율, 이직률, 고령근로자 비율을 중심으로 (he Differential Effects of Wage Peaks System - Focusing on Rates of young workers, turnover, and older workers in Workplaces)

비판사회학회 주익현, 백경민

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안

REPORT포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 포괄임금제를 폐지했을 때의 결과2. 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 ... 시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 포괄임금제를 폐지해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자 ... 고 있다. 특히 단일 최저임금제가 성인근로자의 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있다는 주장에 대한 목소리가 커지는 중이다. 이에 대한 근거를 실제 예시를 통해 알아보 ... 들이 팽배하다. 하지만 실제 사례를 통해 살펴볼 경우 해당 생각이 맞지 않음에 따라 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있음을 설명 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ ... 와 같은 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급 ... 를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다.2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 고 성취할 수 있는 장이 좁아지는 상황이 전개될 수 있다. 따라서 본 과제는 최저임금제의 기본 개념과 목적을 간략히 살펴보고, 최저임금제가 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 구체적인 ... 한 고용 형태에 놓이게 되는 역설적인 결과가 나타날 수 있다.다. 최저임금제와 노동시장 왜곡의 연관성최저임금제가 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 핵심 요인은 크게 세 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내

인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.- 목 차 -1 ... 여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 해당 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 지정함으로써 저임금 노동자의 권리를 보장하는 제도이다. 만일 이를 거부하거나 위반 ... 음을 인지하고, 그에 따른 부작용 가능성을 감안하여 최저임금법 개정 및 고용 안정금을 지원하는 등의 노력을 하였다. 그 결과 산업계의 부담을 경감시키고 노동자의 최저임금 인상 기조 ... 를 유지하려는 상황이 이어지게 되었다. 그러나 산업계는 이러한 지속적인 최저임금 인상은 경영에 악영향을 미칠 것이라 예상하고 있으며, 노동자는 시장 물가 상승률에 비하여 실질적인 최저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것

최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.학습자명I. 서론최저임금제는 국가 경제와 노동시장에 큰 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 외곡하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하라

과 목 명 : 경제학개론주 제 : 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 외곡하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유 ... 으로 나타나 문제로 부상했다.2. 본론단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 미숙련 노동자인 10대에 집중된다. 왜냐하면 최저임금은 평균임금에 크게 못 미치는 수준에서 정해지기 ... 를 2가지 정도 예를 들어 설명하라1. 서론최저임금제는 노동시장 내 임금을 결정하는 기구만으로 해소되지 않는 저임금을 해소하고 저임금 노동자의 생활수준을 개선할 것을 목적으로 하

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.15

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현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오

현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론하시오1. 조직측에서 바라본 최저임금 ... 의 적정수준을 토론2. 근로자측에서 바라본 최저임금의 적정수준을 토론3. 참고자료현재 우리나라는 최저임금제를 시행하고 있다. 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 ... 을 펼치고 있다 할 것이며, 본 과제에서는 현재 최저임금제의 임금 수준에 대하여 조직측과 근로자측 양측의 입장으로 적정한가에 대하여 토론해 보기로 하겠다.1. 조직측에서 바라본

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명해보자.2.본론2-1.최저임금제 개념최저임금제는 우리나라에서 1988년에 시행 ... 되어진 제도라고 할수 있다, 그리고 올해로 30년이 넘는 역사를 맞이하였다. 오늘날 최저임금제는 근로자의 권리를 주장할 수 있는 수단이 되기도 하는 제도이다. 사용자가 만약에 최저

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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한국 화이트칼라 전일제 정규직 임금근로자의 야간초과근무에 관한 연구: 2014년과 2019년 생활시간조사 비교 분석 (Full-time White Collar Wage Earners’ Overtime Work After the Regular Hours in Korea: A Comparative Analysis of 2014 and 2019 Korean Time Use Survey)

한국사회정책학회 김종호, 이윤석

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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[경제학개론] 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.

최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제(성인근로자 – 정상적인 최저임금 적용 / 10대 근로자 ... – 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금 적용)를 제안하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예 ... 의 보호장치로 작용한다. 그런데 최근 이중구조의 최저임금제가 제안되었다. 성인근로자와 10대 근로자의 최저임금을 다르게 적용한다는 제안인데 단일 최저임금제에서 성인근로자보다 10대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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남성과 여성의 평균주급에 차이가 있는지 조사하기 위해 미국 노동통계청에서 조사한 결과,전일제 임금근로자인

경영통계학주제 : 남성과 여성의 평균주급에 차이가 있는지 조사하기 위해 미국 노동통계청에서 조사한 결과,전일제 임금근로자인 남성 256명의 평균주급은 854달러이고,여성 162명 ... 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론남성과 여성의 평균 주급에 차이가 있는지 조사하기 위해 미국 노동통계청에서 조사한 결과, 전일제 임금근로자인 남성 256명의 평균 주급은 854달러이고 ... 제 임금근로자의 표본을 추출하여 알아낸 모수의 추정치이다. 그러므로 단일 표본 통계량을 통해 모수를 추정하기 위해서는 ‘점 추정’을 통해 모수를 추정해야 한다.그러므로 표본의 추정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 인한 최저임금의 긍정적 효과가 있겠지만 노동비용 부담에 따른 인력 조정으로 기존 근로자 중 일부가 일자리를 잃을 수 있다고 한다. 또한 최저임금제는 주로 저숙련근로자를 대상으로 하 ... 은 아니지만 동태적인 측면에서 사실상 고용 감소와 마찬가지라는 것이다. 이것은 저숙련근로자 보호라는 최저임금제 본래의 정책 목적을 달성할 수 없도록 만드는 결과라고 주장한다.5 ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 인한 최저임금의 긍정적 효과가 있겠지만 노동비용 부담에 따른 인력 조정으로 기존 근로자 중 일부가 일자리를 잃을 수 있다고 한다. 또한 최저임금제는 주로 저숙련근로자를 대상으로 하 ... 은 아니지만 동태적인 측면에서 사실상 고용 감소와 마찬가지라는 것이다. 이것은 저숙련근로자 보호라는 최저임금제 본래의 정책 목적을 달성할 수 없도록 만드는 결과라고 주장한다.5 ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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노동단체는 평균근로자 임금의 50이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

최근 우리나라에서 최저임금은 단연 가장 뜨거운 이슈이다. 문재인 정부는 대통령 후보 시절부터 2020년까지 최저 시급을 10,000원 이상으로 올리겠다는 공약을 제시 ... 하였으며, 최저임금위원회에서는 공약 이행의 차원에서 실제로 2018년에는 16.4% 상승한 7,530원, 그리고 2019년은 10.9% 추가 인상된 8,350원으로 결정하였다. 최근 10 ... 년간 5% 이상의 인상이 없었다는 점을 감안하면 이와 같은 변화는 파격적이다. 이전부터 최저임금 인상에 대한 요구는 사회적으로 꾸준히 존재했다. 최저임금은 말 그대로 사용

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.29

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