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"엽관적 관료제" 검색결과 1-20 / 1,047건

  • [정부관료제] 정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여 - 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -
    2021년 1학기정부관료제론 리포트정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여- 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 ... :제목 : 정부관료제의 책임과 통제 확보 방안에 대하여- 엽관주의의 폐단과 시민참여의 긍정적인 효과를 중심으로 -1. 서론2. 정부관료제의 책임과 통제를 확보할 수 없는 엽관주의 ... 의 폐단2.1. 관료의 재량과 이익추구 통제 접근의 부적절성2.2. 엽관인사의 폐단 ? 전문성 저해, 비능률성을 중심으로3. 정부관료제 책임과 통제 확보를 위한 가장 효과적 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.04.04
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    (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고
    과목명:인적자원관리론주제:1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점)2. 이 제도들 중 상호비교가 가능한 제도 ... 하여야 할지 자신의 의견을 제시할 것. (정답없음. 자신만의 의견을 제시하고 논리적 근거를 마련할 것) (10점)목차문제 1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원 ... 제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의, 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
    . 대응성(민주성)을 추구하는 대표적인 인사제도로 국민을 대표하는 선출직 공직자들의 공무원 관리력을 강화하는 엽관제가 있다.사회적 형평성은 사회구성원들 사이에 존재하는 정치적, 사회 ... 어서 우대하는 것이다. 형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호 ... 될 수 있게 하는 것을 의미한다. 효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제
    로 능력발전의 기회 부여를 들 수 있습니다.또 다른 수립 조건으로는 고위공무원의 존재가 있습니다. 계급제를 택하고 있는 한국의 관료제에서는 고위직이 신분상 정치의 영향을 많이 받으면, 합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17
  • 인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
    되었다. 이러한 엽관제는 남북전쟁이 끝날 무렵인 1860년대 중반에 절정을 이루었다.엽관주의의 장점으로는 첫째, 특권적인 정부관료제를 일반 대중에게 공개하여, 민주정치의 발달과 행정의 민주 ... 로 교체하였다. 그 후 1820년에는 4년임기법이 제정되어 대통령 임명 공직자의 임기를 대통령 임기제와 일치하였고, 1829년 잭슨대통령이 취임하면서 엽관제가 본격적으로 발달 ... 화에 공헌할 수 있으며, 둘째, 정당에 대한 공헌도나 충성도를 임용기준으로 삼아 정당의 대중화와 정당정치를 발달시킨다. 셋째, 선거를 통해 집권한 정당에 정부관료제를 맡기기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
  • 인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)
    보장위해 연금제공인사행정의 유형엽관제1. 정의 - 선거에 승리한 정당에서 그 공헌에 따라 관직을 서로 나누는 것2. 역사적 배경1) 민주주의의 발전 - 장기적 독점을 차단2 ... ) 정당 정치와의 관련 - 자신의 정당의 이익 추구 목적3) 정치 행정의 단순성 - 당시 공무원임용과 정치행정이 단순했기에 엽관제가 만들어짐4) 정부의 규모가 비교적 소규모 - 적 ... 발달은 민주적 통제를 위해 새로운 관료집단을 필요로 하게 되었다③정책변동시 찬동하는 고위공무원들의 필요(3) 엽관주의와 실적주의의 조화①적극적 모집, 인재 발견과 채용②인간의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29
  • 엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO
    엽관주의와 Weber의 관료제 모형 발전행정 및 신행정학 공공선택론 및 과학적관리론인간관계론과 MBO&TQM1. 엽관주의엽관주의(spoils system)란 19세기 중엽에 미국 ... 인으로서의 관료는 정당의 사용인으로 전환하게 되었다. 이것이 영국에서는 정실임용제로, 미국에서는 엽관제라는 제도로 나타나게 되었다.엽관주의와 정실주의는 오늘날 동일한 뜻으로 통용 ... (principle of functional specification): 분화된 모든 기능 또는 업무는 명문으로 규정되어야 한다.5. M. Weber의 관료제 모형(고전적 구조형성모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15
  • [인사행정] 실적주의, 엽관주의, 대표관료제
    실적주의, 엽관주의, 대표관료제의 개념과 장단점1. 실적주의실적주의는 공직을 개인의 능력, 자격, 실적에 의해 충원하는 제도로서 정실과 엽관제도의 폐해를 시정하고, 우수한 인력 ... 와의 연줄을 필요로 하는 것 때문에 실질적으로는 실적주의에서 이탈하고 있는 실정이다.4) 개선책계급정년제(현재 군인, 경찰, 소방서에서 실시)와 재임용제(정년까지 3-5회 재임용 ... 심사)를 도입하는 등 정년형 신분보장제를 재검토 한다. 또한 공무원의 정치활동을 전면 금지하는 정치권과의 관계를 재검토하고 공정한 실적 평가제도가 실시되도록 한다.2. 엽관주의엽관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03
  • [인사행정] 대표관료제, 엽관주의, 실적주의, 대표관료제의 정의와 특징, 장단점
    ★ 직업 공무원제★ 엽관주의★ 실적주의★ 대표관료제◎직업 공무원제1. 직업공무원제의 정의직업공무원제란 정부관료제에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업이 될 수 있 ... 정당은 관직을 전리품으로 하여 관직을 마음대로경질 할 수 있다는 것이다. 이와 같이 엽관제는 정당에 의하여 공직의 임명이 이루어지는 제도이다.2. 엽관주의 배경엽관제가 제도 ... 적으로 확립된 것은 1829년 제7대 대통령 잭슨(A. Jackson)에 의해서이다. 1820년에는 「4년 임기법」이 제정되어 공직의 임기와 대통령의 임기를 일치시켰으며 이는 엽관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의행정,관료제수립과정,행정체제
    미국의 행정목차 01. 관료제의 수립과정 02. 행정체제의 조직과 기능 03. 행정체제와 관료제 04. 영 • 미 관료제의 비교01. 1) 엽관적 관료제의 전개 2) 실적주의 ... 공무원제도의 확립 미국관료제의 수립과정 * 엽관적 관료제 : 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 연고 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도01) 엽관적 관료제의 전개 ... 적 관료제의 전개01) - 역대 대통령 중 최대 규모의 엽관인사를 단행 ( 노예해방 , 남북의 통합 등 혁신적인 정책을 추진하려면 자신과 정치적인 신념 을 같이하는 사람들로 행정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    으로 하는 관료제 바탕 하에서 부분적으로 엽관제를 도입하여 유연성을 갖추려고 노력하고 있다. 국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반 ... 을 임명했다. 그런데 1829년에 제7대 잭슨 대통령이 취임하면서 일반대중에게 공직을 개방하는 것이 행정의 민주화와 지지자들에 대한 보상이라고 여겨서 엽관주의적인 인사행정이 시행 ... 함으로서 민주정치의 발달과 행정의 민주화에 공헌하였고, 국민 요구에 대한 정치지도자와 관료의 대응성을 향상시킴으로 공공정책의 실현에 기여했다.3) 장단점엽관주의의 장점은 통치권자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
  • [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지
    은 기본적으로 정치적 활동과 무관할 수 없는 것처럼, 인사행정에서 역시 정치성을 배제하는 것은 불가능하다.인사행정의 대표적인 유형으로는 엽관제와 실적제가 있다.1-2.인사행정 ... 하고, 임용에 있어서 공개경쟁시험을 거친다는 것이다. 또한 근무 실적에 따라 합당한 보수가 지급된다. 그리고 정권이 교체될 때마다 관료가 교체되는 엽관주의와는 달리 행정의 안전성과 계속 ... 화와 공무원의 정치적 중립엽관주의의 도입은 정권이 교체될 때마다 공무원 역시 교체되기 때문에 정책의 일관성이나 행정의 안정성을 해치는 폐단이 발생했다. 그리고 관료가 공익을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서
    1) 공공인재학부 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등), ② 관료제의 민주적 대표성 확보, ③ 행정 ... 의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 ... 되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확보할 수 있으며, 정부
    자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02
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    한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서
    나. 기출문제 유형분석과 대응1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등), ② 관료제의 민주 ... 적 대표성 확보, ③ 행정의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리 ... 으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확
    자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    숙명여대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서
    1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등), ② 관료제의 민주적 대표성 확보, ③행정의 대응 ... 성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정 ... 적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서 정당성이 강화되었다. ▶ 엽관주의에 따른 인사는 관료기구와 집권 정당의 동질성을 확보할 수 있으며, 정부가 공무원
    자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서 -
    라고 생각하나요?나. 기출문제 유형분석과 대응1) 행정학과 인접 학문은 어떤 것들이 있나요?2) 대표 관료제의 장점은 무엇이 있나요?① 실질적 기회균등(적극적·진보적 평등 ... ), ② 관료제의 민주적 대표성 확보, ③ 행정의 대응성 증진, ④ 사회적 형평성 제고, ⑤ 행정의 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화 ... 하게 해보세요.▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 수 있다는 장점이 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다.
    자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.07
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    비교행정론
    가 운영되고 있는 것이다.2, 영국과 미국의 관료주의 특징영국과 미국은 서로 다른 역사와 문화를 가지고 있지만, 행정 체제 수립 과정에서 유사한 경험을 가지고 있다. 둘 다 엽관주의 ... 주의 체제에서 시작되었다. 엽관주의는 조직의 구조와 규칙에 중점을 두며, 조직의 효율성을 극대화하려는 경향이 있다. 이러한 체제에서는 기능적인 역할과 지위를 가진 관료가 중요한 역할 ... 을 한다. 영국은 국가의 중심에 있는 국민주의적인 원칙을 지향하여 관료주의적인 행정을 강화했으며, 이에 따라 영국은 전통적으로 직접적으로 개입하지 않는 엽관주의적인 정책을 추구
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요
    과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... _엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4_직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1 ... 는 것이 엽관주의이다.한편, 엽관주의는 특권적인 정부 관료제가 일반 대중에게 공개되기 때문에 민주적인 정치의 발달과 행정의 민주화에 이바지할 수 있다는 점에서도 유리하다. 정당에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    인적자원관리제도의 역사
    과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리제도의 역사.1,엽관주의시대2,개혁의 시대(실적제도의 도입3,다양성과 가치갈등의 시대(대표관료제의 등장)4,직업공무원제- 목 차 -1 ... . 엽관주의시대1) 개념2) 배경3) 특징4) 장단점2. 개혁의 시대 (실적제도의 도입)1) 개념2) 배경3) 특징4) 영국의 정실주의3. 다양성과 가치갈등의 시대 (대표관료제의 등장 ... )1) 개념2) 특징3) 장단점4. 직업공무원제1) 개념2) 장단점1. 엽관주의시대1) 개념정실주의라고도 불리는 엽관주의는 인사권자와의 정치적인 관계나 개인적인 관계를 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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2025년 12월 03일 수요일
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