"성과관리와 성과평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 학점은행제 사회복지행정론 간호관리학 통제 인적자원 경영 간호관리 리더십 자원관리능력 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리와 성과평가" 검색결과 1-20 / 88,891건

프로야구 선수들의 성과 평가와 관리 (Performance Evaluation and Management of Baseball Players)

한국산업경제학회 김태호, 조현승

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

다운로드
하수도시설 통합운영 성과분석을 통한 통합운영관리의 경제성 평가

대한상하수도학회 신정섭, 정석현, 조병옥, 이관형, 강선홍, 김용대, 윤준재

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
성과관리에 대한 성과관리: 국무조정실 성과관리 자체평가･운영실태 점검체계 개선방안 (Managing Performance for Performance Management: The Case of The Performance Review System of The Office for Government Policy Coordination)

한국국정관리학회 이정욱, 이정철, 조문석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
건설현장의 폐기물 관리 성과 평가 툴 개발: 2단계 - 폐기물 관리 성과 요인의 정량화 및 평가 툴 구축 (Development of the Construction Waste Management Performance Evaluation Tool (WMPET))

한국건설관리학회 김지혜, 신동우, 차희성

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

다운로드
청소년정책 성과관리체계의 평가적 함의 (Evaluative Implication in Performance Management System of Youth Policy)

미래를 여는 청소년학회 김형주

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

다운로드
공공부문 정보화지원사업의 성과관리를 위한 통합적 성과평가모형 개발 (Theoretical Model of Performance Evaluation for Informatization Programs: Focusing on the Public Sector)

한국IT서비스학회 김상훈, 최점기

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

(성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부업무평가 제도의 연혁(7점)2. 정부업무평가 제도의 내용(8점)1 ... 로 구성한다. 정부업무평가의 목적은 통합적인 성과관리체계의 구축 및 자율적인 평가역량의 강화를 통해 국정운영의 능률성?효과성 및 책임성을 확보하여 국민의 정책 등에 대한 만족도를 향상 ... 로 전환했다. 부처별 자체평가는 민간전문가 중심의 자체평가위원회에서 실시토록하고, 자체평가 담당조직이 이를 지원한다. 셋째, 체계적인 성과관리를 강조했다. 종전의 단편적 성과관리

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

한다. 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다. 신공공관리는 산출보다는 성과, 절차적 합법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정 ... 이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실시하기 ... 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로의 업무를 스스로 만든 지표와 일정에 따라 평가하는 특성을 가진다 국무조정실, 2022년도 정부업무 성과관리 운영지침

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
그랜저 인과분석을 통한 댐관리 성과평가 (The performance evaluation of dam management by using Granger causal analysis)

한국수자원학회 조성민, 유명관, 이덕로

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

다운로드
행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

방송통신 중간과제 성과관리론 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오 개설학과 행정학과 교과목명 성과관리론 개설학년 3 과제유형 공통형 성과관리론 ‘정부업무평가 ... 한 성과관리 프로그램이 도입되었는데, 이 시기 여러 평가 제도가 도입되면서 발생한 문제점을 개선하여 새롭게 추진된 것이 2006년의 「정부업무평가기본법」이었다. (2) 제도의 상세 내용 ... 했는지를 평가할 필요와 공개할 필요가 있다. 그러나 일반 기업과는 달리 국가 행정은 수익 등의 회계지표로 그 성과 도출이 불가하다. 따라서 국가 행정 기관은 그에 맞는 평가 기준

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계1) 평가와 성과관리공공부문은 각종 성과제도를 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 성과를 향상시킬 수 있는 정부개혁을 추진 ... 관리(Performance management)에 대한 논의는 1970년대 후반 신자유주의(Neo liberalism)의 등장과 함께 본격적으로 시작되었다.이와 같은 성과관리는 평가 ... 평가제도와 개인 성과관리제도의 연계정부업무평가제도와 각종 성과관리제도(목표관리제, 직무성과관리제도 및 성과급 보수제도)는 성과지향적 개혁을 수행하는 과정에서 추지되고 있는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
[행정학과] 2021년 1학기 성과관리론 기말시험 과제물(개인에 대한 평가제도 직접 조사)

3월에는 정부부처에 대한 통합적인 성과관리를 위해서 동법을 폐지하고 새로 ｢정부업무평가기본법｣을 제정하였다. 그런데 기관평가를 조직성과 ... 에 대한 종합적 평가체계라고 본다면 우리나라에서 체계화된 형태의 기관성과평가는 이미 1984년에 정부투자기관 경영평가제도가 도입되면서부터 시작되었다고 할 수 있다.성과측정은 성과관리 ... 며, 시민과 소비자들의 심판은 공공관리자들에게 성과개선에 필요한 정보를 주게 된다.이 레포트는 우리나라 공공영역(공공기관)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성과관리론) 리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여

교과목명: 성과관리론우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 사업에 대한 평가제도를 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공공 ... 하여 경영평가에 대한 심화가 이루어졌다. 이 시기가 되면 공공기관에 대한 경영평가는 기관 평가와 시장경영계약 이행실적 평가로 이원화된다. 성과가 좋지 못한 기관에 대한 처벌과 부정적인 ... 기관마다 자신에게 맞는 경영평가를 받을 수 있도록 한 것이다. 또한 이 법에서는 경영평가 결과에 따라 경영진을 해임하는 등 성과평가의 실효성을 높였다. 과거의 경영평가 사례를 통해서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

하시오.목차I. 서론II. 본론1. 중앙 정부, 지방자치단체2. 공공기관III. 결론IV. 참고문헌I. 서론성과관리, 그 중에서도 특히 정부부문의 성과관리라는 것은 기관의 임무 ... 하는 활동을 의미한다. 성과관리의 궁극적인 목적은 일을 잘하고 책임감 있는 정부를 만들어서 국민들에게 양질의 행정서비스를 제공하고자 하는 것이다. 이러한 성과관리는 비단 중앙정부 ... 계약을 평가의 방법으로 활용할 수 있다.② 평가 항목성과계약의 평가 항목은 소속 장관이 작성한다. 소속 장관은 성과계약의 평가 항목과 성과목표 달성도, 부서 단위의 운영 평가 결과

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
목표관리와 성과실무 - 평가 오류와 극복방안

평가 오류와 극복방안 목표관리와 성과실무 / 14 차시평가오류 유형과 영향 평가오류란 ? 다른 사람을 평가할 때 발생하는 판단상의 오류 발생원인 평가오류란 ?평가오류 유형과 영향 ... 평가오류의 영향 평가자에 대한 신뢰 저하 성과와 역량이 우수함에도 낮은 평가를 받은 구성원의 사기 저하 평가대상자들의 일과 조직에 대한 몰입이나 의욕 상실 평가대상자들의 조직 ... 부터 살핀다＂ 조정자형 감정 의존형 갈등 회피형 “ 先 순위 , 後 점수＂ “ 성과보다는 감정이 우선＂ “ 좋은게 좋은거다 ＂ 평가자 오류 유형별 대표적인 행동평가오류 극복방법 평가 오류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2. 제도 ... , 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는 것이다. 평가결과에 따라 정부기관 ... 의 내용3. 최근 제도의 운영 결과4. 개선 필요사항5. 참고문헌1. 제도의 연혁정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과 성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

마일즈와 스노우의 전략유형과 유형별 충원 성과평가 보상관리

마일즈와 스노우의 전략유형과 각 유형별 충원, 성과평가 및 보상관리에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의2. 유형Ⅱ. 공격형 전략1. 충원2. 성과 ... 평가3. 보상Ⅲ. 방어형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅳ. 분석형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의 : Miles와 Snow는 경쟁 ... 에서 조직의 경쟁 환경에 대한 이해와 전략 수립, 성과 측정, 일관성 평가, 개선 등에 유용한 도구로 활용되는 의의를 가지고 있다.2. 유형 : Miles와 Snow의 전략 유형

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
공기업의 성과관리와 조직생산성: 가변수 검정방법을 통한 경영평가제도의 영향분석 (Performance Management and Organizational Productivity in the Public Enterprises)

한국행정학회 박석희

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드
[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침 ... . 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

다운로드 장바구니
지방공기업 경영평가제도의 변화와 과제 : 성과관리적 시각에서 2008년 제도개편을 중심으로 (A Changes and Issues of the Local Public Corporation's Management)

한국공공관리학회 신열

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

다운로드

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기