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소사장제 근로자참여 삼성 인적관리 팀제 3장 레포트 실례 ERP 인사 HRD 시대적 변화
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"사내소사장제도" 검색결과 1-20 / 162건

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    사내벤처와소사장제_네이버 사례
    며, 사내기업 소사장에게 인사권이 부여­ 이익을 낼 경우 이익의 일부를 특별상여금 형태로 사내기업가에게 제공­ 독립을 원할 경우 사내기업가제도 심의위원회의 심사를 받아 별도회사 ... ■사내벤처의 정의1996년부터 우리나라에 본격적으로 도입된 사내벤처는 정보?통신 산업에서부터 시작하여 전 산업으로 확산되고 있는 새로운 형태의 창업?사업 확장 방식이다. 최근 인 ... 터넷 검색엔진 부분에서 1위를 달리고 있는 ‘네이버’ 역시 삼성 SDS의 사내벤처 프로그램을 통해 만들어진 회사이다.사내벤처의 의미를 명확히 하기 위해 범위에 따라 협의적인 의미
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.09
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    사내 소사장제도 운영절차
    자재를 물류 이동한다.원,부자재의 수불관리는 상호 협의된 기준에 의한다.9. 소사장제 운영주체의 선정사내 소사장 라인의 운영 주체는 다음 순위에 의하여 선정한다.1순위: 당사 ... 사내 소사장 제도 운영 절차(안)1. 목 적사내 소사장 제도의 도입목적은 비정규직법에서 규정한 사내 불법 하도급의 문제점을 개선하고 나아가 인력운영의 탄력성을 확보함에 그 목적 ... 에 대한 운영방안을 구축하고 본 규정을 효율적으로 운용하도록 할 책임과 권한이 있다.생산팀장사내 소사장 제도 적용 작업장(라인)을 선정하고, 사내 소사장 업체와 상호 협력하여 해당라인
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10
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    [조직론] 사기업 팀제 사례
    의 간소화(소사장제, Playing manager제), 조직의 유연화(사내분사제, 창조적 소조직), 자율경영(시범 및 자율관리 사업부 운영)}등으로 설정하고 팀제를 운영하고 팀제를 운영 ... (소사장)→대표이사로 대폭 축소되었다.4. 인사권팀내 업무분장은 팀장의 발의에 의해서 조정토록 재량권을 부여하였고, 프로젝트에 맞는 인원 및 내무조직 변경후 결과만 인사부서에 통보 ... 하고 있다.1. 소사장 제도· 목적- 자기완결적 수평조직의 구현- 사업부장 책임경영체계 구축- 조직 및 의사결정체계의 간소화로 조직의 연소화· 내용- 총괄 부문장 조직 폐쇄- 부
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21
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    네트워크 구조 운영사례-'베네통'
    과 위험을 경쟁기업들과 공유하면서 공생해야만 한다. 또 조직실패 현상 회피 노력 때문이다. 조직이 비대화, 관료화되면서 조직실패 현상이 나타나 이를 해결하기 위한 분사제도, 소사장제 ... , 사내밴처, 아웃소싱 등 네트워크 조직이 대두된다. 또 네트워크 조직간 거래의 불확실성이 감소했기 때문이다. 네트워크 조직 운영의 핵심은 서로 간의 신뢰와 정보 공유이다. 정보통신
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
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    A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정
    화의 진전● 내부적 네트워크1) 수직적 내부 네트워크 : 소사장제, 경영독립, 기능부서 네트워킹2) 수평적 내부 네트워크 : 사내벤처기업● 외부적 네트워크1) 수직적 외부 네트워크
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)
    가 기업주로부터 도급을 받아 각각 독립된 자격으로 자기 책임 하에 생산을 하는 소사장제, 조직외부에 분U독립법인)를 두는 형태가 있다.사내벤처는 주로 미국기업에서 이질적 사업 분야 ... 하거나, 생산설비의 임대, 보조업무(판매, 회계)의 지원, 제조공정의 성과에 대한 책임을 지도록 하는 소사장제를 운영하고 있다.이때 소사장제는 모기업으로부터 완전 독립할 수도 있 ... 동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)목차동태적 조직I. 과제폐지의 문제II. 팀조직III. 사내벤처·분사조직IV. 매트릭스조직* 참고문헌동태적 조직I. 과제폐지
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14
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    [현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직
    ? 분사조직으로는 조직 내부에 사내벤처 ? 소사장제가 있으며, 조직 외부로는 분사(독립법인)가 있다.이 조직은 대기업에서 인사적체문제의 해결을 통한 중간관리자들의 사기진작이 가능 ... [현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직목차현대 경영조직구조I. 사내 벤처·분사조직II. 팀조직III. 역피라미드형 조직* 참고문헌현대 경영조직구조 ... 화, 기업 간 경쟁격화 등을 들 수 있다. 이에 따라 조직구조도 새로운 형태로 설계될 필요가 있다.I. 사내 벤처 ? 분사조직사내벤처 ? 분사조직은 기업가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    사내 하도급의 이해 교육자료
    업체 사업장내에서 이루어지고 원청업체의 생산시설을 이용하여 수행하는 도급 유형 - 하청업체가 자체 생산한 물품을 원청업체에 납품하는 사외하청과 구분 소사장제 동일사업장에서 근무 ... 사내하도급의 이해 구 분 연구 품질 시험 정보 해석 출장 조사 교육 구 분 의사결정 정보전달 ● 지시사항1. 근로ㆍ파견근로ㆍ도급 계약의 개념 2. 불법파견ㆍ위장도급의 개념 3 ... 계약 실질적인 지휘 · 명령 실질적 근로계약 원청업자 하청업자 근로자 도급계약 형식적인 지휘 · 명령 관계 실질적인 지휘 · 명령 불법파견 및 위장도급의 형태 사내하도급의 양태
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10
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    [소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][바람직한 소사장제도 방향]소사장제도의 특성, 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 도입 절차, 소사장제도의 사례, 바람직한 소사장제도의 방향과 제언 분석
    에도 활용되어 왔던 것이며, 사내 즉 1개의 사업장에서 분리되어 운영하는 방식은 최근에 나타난 새로운 방법으로, 우리가 일반적으로 말하는 소사장제이다. 또한 최근에 활용되고 있는 소사 ... 을 겪는 중소기업의 인력난과 생산성향상·품질개선을 위한 효과적인 방법이다.사내분사제와 다른 점은 소사장제는 기존 조직구조형태에 관계없이 소규모 사업단위에 대해서 독립성을 부여 ... 장제는 별개의 사업자로 사업등록 되어 도급제의 문제를 해소하였고, 더욱 강력한 소사장의 책임관리로 적극적인 경영이 이루어지는 강점이 있어 급속히 확산되고 있다. 그리고 소사장제도
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21
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    비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안
    (도급?위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 ... 를 수령하는 방식의 민법 계약-용역, 사내하청(2) 기간제일용직: 고용계약 기간이 매우 짧거나 극단적으로는 단 하루에 지나지 않는 일자리.임시직: 몇 달 동안만 임시로 일 ... 것이고, 따라서 비정규근로자의 보호를 위한 법개정의 필요성은 매우 절실하다고 할 것이다.5. 비정규직의 문제점과 개선방안(1) 문제점사내 하청 근로자들의 사업장은 정규직들이 일
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02
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  • 자료 표지
    [분사경영][분사경영 사례][고용승계][분사경영 성공과제]분사경영의 정의, 분사경영의 효과, 분사경영의 절차, 분사경영의 현황, 분사경영의 사례, 분사경영의 고려사항(고용승계 문제), 분사경영의 성공 과제 분석
    는 소사장제, 사내벤처 및 분사제와 같은 소조직 경영방식을 도입하기 시작한 것은 기업의 생존전략의 일환으로 이해할 수 있다.기업을 분할하여 소규모경영을 실시함으로써 조직의 활성화 ... 란 모기업이 법률적으로 독립된 자회사나 관계회사를 별개의 장소에 설립하는 것을 말한다. 또한 소사장제란 원래 인재의 육성, 조직의 활성화, 소비자욕구의 다양화·개성화에의 신속한 대응 ... 를 집중하는 질적 성장위주의 전략으로 선회하고 있다. 감원을 통한 조직 슬림화와 함께 분사 소사장제와 같은 사업 쪼개기가 인기를 끌게 된 것도 이러한 변화추세에 대한 대응전략이라고 볼
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27
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    고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    , 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재 ... 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 엔씨소프트 넥슨이 엔씨소프트의 경영권을 전격 인수한 직후 구조조정 감행 사내 직원들을 대상으로 6 개월 치 월급을 주는 조건으로 명예퇴직 신청을 받
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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    근로자 경영참여의 개념과 유형,국내외 근로자 경영참여 현황과 성공사례분석
    합리한 제도, 문화 관행을 철폐에 나선 '제도파괴팀'(예, '소사장제'와 '사내벤처제'. 소사장제), 근로자 참여의 교육훈련, '자유연구제' 도입
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    네트워크 조직의 관리방법과 사례
    - 개별 제휴 관계에 대한 관리뿐만 아니라 네트워크 전체를 조망한 관리가 필요하다.2) 내부 네트워크의 관리(1) 적극적 초기 지원- 수직적 관계인 소사장제이든 수평적 관계인 사내벤처
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
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    erp 인사 서브노트(핵심정리)1
    ) 유지 기능 : 안전보건관리, 이직관리, 노사관계관리 : ( 유지관리 ) 기능5. 인력의 수요와 공급균형1) 인력과잉 : 작업분담제, 조기퇴직제, 사내벤처, 소사장제, 신규아이템개발 ... , 조직 내 직무재배치, 무급휴가제, 일시해고, 다운사이징, 정리해고2) 인력부족 : 초과근로, 임시직활용, 아웃소싱(하도급), 파견근로, 신규인력채용6. 필요인력 충당방법1) 사내 ... 인력 : 훈련비용 多, 사기와 학습의욕 높일 수 있음. 외부인력보다 평가가 쉽다.2) 외부경력사원 : 사내승진이 강조되고 연공주의 인사정책에 치우치는 경우 조직의 분위기가 안이해질
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    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04
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    인터파크 기업전략 분석
    인터넷의 가능성을 알아본 사람들은 너도나도 뛰어들어 창업을 하기 시작했고 인터파크의 이기형 사장 또한 그 중 한사람이었다.이기형 사장은 데이콤의 사내벤처 육성프로그램인 소사장제
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31
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    내부인력 및 인력조정과 인사실무
    며 고용복을 위해 동일 사업내에서 생산라인 또는 공정의 일부에 대해 독립경영체제를 형성케하는 소규모 경영방식을 말함.- 소사장제의 실시를 통해 경영실적에 따른 예산임금배분이 실시 ... 에 활용하는 정보자료를 말한다.3) 마코브체인법안정적인 조건에서 승진이동퇴사의 일정비율을 적용하여 장래 각 기간에 걸친 현원의 변동상황을 예측하는 기법이다.4. 사내모집의 방법1 ... ) 기능목록관리자 목록 활용기능목록관리자 목록 등을 활용하여 해당지위에 적합한 인재를 찾아내는 방법으로 기능목록은 기능직에 적합하고, 관리자 목록은 관리직에 적합하다.2) 사내공개모집
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    | 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07
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    고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법
    의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 유형1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용조정의 중요성Ⅳ ... 회사로 이동하여 이동회사의 사용자의 지휘명령을 따라 노무를 제공하는 경우를 말함.6. 소사장제- 좁은 의미에서의 소사장제란 동일사업장내에서 근무하던 근로자들이 생라인이나 공정 ... 사장은 생산활동에만 전념하는 제도로서, 동일 사업장내의 도급생산체제라고 할 수 있음. 넓은 의미에서의 소사장제란 위의 정의를 포함하여 최근 대기업을 중심으로 광범위하게 도입되고 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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    팀제의 개념, 이론적 고찰, 도입사례, 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안
    1. 팀제의 이론적 고찰전통적 기능조직 VS 팀 조직부 장제1과제2과제3과B 계A 계전통적 피라미드팀 장A 그룹B 그룹C 그룹D 담당E 담당문진형 팀 조직1. 팀제의 이론적 고찰팀 ... 직무분류의 축소 혹은 간소화기존의 제한된 조직구조에서 업무와 책임을 수행하는 개인의 복합체보다 나은 결과 도출의사결정 접근의 용이성으로 인한 문제에 대한 해결력 혁신기능 향상소사장 ... 제도플레잉 매니저 제도사내분사제도시범사업부 및 자율관리부도입 과정-결과소조직 제도삼성물산 기존 조직의 문제점과 팀제 도입의 목표목표문제점-사람, 자리 중심의 조직 운영 -관리 지원
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2017.04.12
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    현대자동차의 기업소개와 조직구조의 변화,조직설계 구조변수,새로운 환경변화
    -> 자사의 부담을 줄일 수 있다. 2. 조직 실패를 개선하기 위한 새로운 조직혁신의 필요-대기업들의 합병과 다각화-> 지나치게 비대해짐, 관료화-> 변화에 대한 적응력 떨어짐-소사장제 ... 도, 사내벤처, 아웃소싱 -> 내부부서를 분사하여 이부화 하는 네트워크 조직이 운용됨3. 세계화 추세의 급진전-기업의 세계화와 정보화 -> 가치사슬상의 새로운 전후방 협력자를 확보
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.17
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2025년 12월 04일 목요일
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