"근로자참여"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로자참여” 관련 자료

+05-299-Q, 근로자 협의 및 참..등록일 2023.08.26 | 총 10,109자 | 12페이지 | 2,500원
+[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경..등록일 2020.02.04 | 총 2,488자 | 5페이지 | 2,000원

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"근로자참여" 검색결과 1-20 / 48,962건

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직업복귀프로그램에 참여한 산업재해근로자의 원직무복귀에 영향을 미치는 요인

대한작업치료학회 노동희, 조은주, 한승협, 김광재, 감경윤

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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건설업 시공참여자의 근로자성

건설업 시공참여자의 근로자성? 근로기준법상 근로자의 개념근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 2조 1항 1 ... 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여 부 등 양 당사자의 경제, 사회적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.? 건설업 시공참여자의 근로자성(관련 사례)? 의의 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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소규모 사업장에서 내부 이해관계자들 간의 연계가 산업재해에 미치는 영향: 사업주의 안전의지, 관리감독자의 안전리더십, 근로자 참여를 중심으로

대한안전경영과학회 최진우, 이익모, 김홍관, 김덕한, 천영우

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.01.15

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근로자참여와 조직성과:노사소통의 매개 역할 (Employee Involvement and Organizational Outcome: Mediation Impacts of Employer-Employee Communication)

본 연구는 근로자참여가 조직성과에 긍정적인 영향을 미친다는 기존의 연구 동향을 전제로 시작했다. 기본 문제 의식은 이 주제를 다루고 있는 기존 조직분석 수준의 실증연구들이 제도 ... 는 노사소통(communication)이며 이 관점에서 근로자참여가 조직성과에 미치는 영향을 재해석하려고 시도했다. 이를 위해 창원에 소재한 동남국가기계산업단지에 있는 30인 이상 ... 사업체의 인사노무관리자로부터 얻은 자료를 대상으로 근로자참여(employee involvement), 노사소통, 조직성과와의 관계를 분석했다. 그 결과 근로자참여는 혁신, 생산

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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지체장애근로자의 장애유형과 운동참여 유무에 따른 신체능력 차이 (Differences in the Physical Capacity of Disabled Workers by the Disease Categories and Exercise Participation)

The purpose of this study was to analyze differences in the job-related physical capabilities of disabled workers by the type of disease and the frequ..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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05-299-Q, 근로자 협의 및 참여 지침(표준)

표준 문서: 근로자 협의 및 참여 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 관리 하 ... 에 당사의 주요 업무 활동 및 제품 생산 업무와 관련하여 근무하고 있는 근로자들이 회사의 안전보건경영에 대해 효율적으로 협의 및 참여할 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있으며, 관련 ... 결정을 내리기 전에 의견을 구함.비고. 협의에는 안전보건위원회 및 근로자 대표(있는 경우)와의 협의가 포함된다.2.3 참여(participation)의사결정 과정에의 참여

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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재직근로자의 훈련 참여동기와 훈련만족도, 학업성취도 및 현업적용 예상도의 관계 (The Relationships among Training Motivation, Training Satisfaction, Academic Achievement and Field Application Predictability of Employees)

이 연구의 목적은 재직근로자의 훈련 참여동기가 훈련만족도 및 학업성취도, 현업적용 예상도에 미치는 영향을 구명하고, 훈련 참여동기와 현업적용 예상도의 관계에서 훈련만족도와 학업 ... 성취도의 매개효과를 구명하는 데 있다. 이를 위해 2014년 기업 및 근로자 개인 지원훈련에 참여하고 있는 훈련생(3,720,519명) 중에서 1,920명을 표본집단으로 설정 ... 결과는 첫째, 재직근로자의 훈련 참여동기 수준은 하위요인별 2.58～4.25로 차이가 있는 반면, 훈련만족도(4.23), 학업성취도(4.11), 현업적용 예상도(4.10)는 모두 높

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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한국과 미국 근로자의 감정적 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수 분석: 직무특성, 의사결정참여 그리고 준거집단 별 집단주의를 중심으로 (Antecedents of Affective Organizational Commitment in Korea and U. S. : Focus on Job Characteristics, Decision-Making Participation, and Target Specific Collectivism)

을 미치는 요인들이 한국과 미국 간 분명한 차이를 보였다. 미국 근로자는 직무에 대한 기술다양성, 자율독립성 그리고 의사결정참여가 감정적 조직몰입의 증가를 가져왔다. 반면에 한국 ... 근로자들이 무엇에 의해 조직에 몰입하는지, 동기부여 되는지에 대한 연구는 예나 지금이나 미래에나 사람이 조직에 근무하는 한 필요한 연구 분야이다. 특히 기업들의 국제화가 만연 ... 한 현재, 국내외 근로자들에 대한 연구는 지속적인 관심의 대상이다. 본 연구는 한국과 미국의 근로자들을 대상으로 각 국가 근로자의 감정적 조직몰입에 영향을 미치는 주요 선행변수를 분석

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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미취학자녀를 둔 남성근로자의 일가정양립지원 정책에 대한 태도: 지지정도와 참여의향에 따른 집단 간 차이를 중심으로 (The Attitude of the Male Workers Rearing Preschool Children on Work-Family Reconciliation Policy: Focusing on the Group Differences by Policy Supporting and Participation Intent)

율을 높게 인식하고 있었으며, 성역할태도도 더 진보적이고 부모역할갈등도 더 많이 경험하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, ‘적극지지･소극참여형’과 ‘소극지지･소극참여형’은 배우자의 맞 ... 벌이 여부와 직무몰입도에서 가장 큰 차이를 보였다. 배우자가 맞벌이를 하거나 직무몰입도가 높으면 ‘적극지지･소극참여형’에 속할 가능성이 상당히 유의미하게 증가하였다. 셋째, ‘소극 ... 적 자료를 제시하지 못했다는 문제의식 하에서 출발하였다. 이에 일가정양립지원 정책에 대한 지지도와 참여의향을 기준으로 기혼남성을 구분(적극지지･적극참여, 적극지지･소극참여, 소극

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

[근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색목차근로자의 경영참여I. 종업원의 참여경영II. 참여경영의 배경III. 참여경영의 유형1. 기업 ... 이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. 참여적 대안의 모색* 참고문헌근로자의 경영참여종업원들은 기업의 경영활동을 실제로 행하는 주체 ... 적 경쟁력을 결정할 수 있는 핵심요인의 하나로 인정되고 있다.이에 따라 기업의 경쟁력을 제고시키는 차원에서 근로자들의 경영과정의 참여에 대한 논의 및 실행이 이루어지고 있다.참여경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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건설업 근로자들의 안전분위기와 안전참여의 관계에 대한 연구

대한안전경영과학회 안관영, 박노국

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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근로자참여와 소통이 산업재해 감소에 미치는 인과관계 구조모형 연구

대한안전경영과학회 이관형, 오지영, 조흠학, 김준호

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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재직근로자의 훈련 참여동기에 관한 연구 (Study on Training Motivation of Employees)

한국기업교육학회 정선정

논문 | 33페이지 | 6,200원 | 등록일 2016.02.11 | 수정일 2017.02.02

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전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

1. 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. 경영자(이사회)가 모두 ‘노동조합에 의해 임명 ... 편으로 경영기관에 노동자대표를 참가시킬 수 있다.2) 간접적 참여(1) 노사협의제 (간접적 경영참가제)1. 의의의사결정에는 참가하지 않고, 노동조건, 능률개선, 등에 관하여 노사 ... ’ 된다.나. 경영자는 노동조합에 대해 책임을 진다.다. 노동조합은 언제라도 경영자를 파면할 수 있다.라. 상디칼리즘사상에 근거를 두고 있다.2. 결함 : 가. 노동규율을 유지하기

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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사업장 안전보건경영활동이 근로자 참여를 경유하여 재해율에 미치는 영향 경로 분석

대한안전경영과학회 이경용, 조흠학

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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근로자의경영참여

1.근로자의 경영참여 (worker's participation system)‘근로자 참여’란 “근로자 또는 노동조합이 기업의 전체적인 의사결정에 직?간접적으로 영향을 미치 ... 로 발생하고 있는데, 그 성격에 따라 노사협의회와 노사공동결정의 2가지 형태로 구분된다.* 노사협의회 : 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 노사공동의 이익증진을 목적 ... 협약체결 기타사항에 관하여 교섭하는 과정을 일컫는 제도*노사협의회 제도: 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 노사공동의 이익증진을 목적으로 하는‘협의’의 기구로서 노사가 생산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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공공부문근로자의 작업장참여 및 인사정책참여가 조직몰입에 미치는 영향 -경영자신뢰 및 심리적임파워먼트의 매개효과 규명-

한국인적자원관리학회 남정민, 전병준

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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근로자 소유참여의 방향과 과제

근로자의 소유참여의 방향과 과제경제학과 200310459 김준연 200510507 임지혜 200610506 이하나회사는 우리 모두의 소유 입니다종업원의 주식수요참여는 경영 ... 적 보완점중장기 투자 분위기 조성6.제도적 보완점자연스러운 경영참여 유도근로자의 경영참여小大경영 성과 개선경영권 위축주주대표 이사선임직접적 경영방식자연스런 경영참여 소수주주권종업원 ... 제도기업 또는 정부가 각종 정책적 지원을 제공하여 근로자가 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득 보유할 수 있도록 하는 종업원주식소유제도한국형 ESOP - 우리사주제도1.우리사주제도

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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근로자 경영참여의 개념과 유형,국내외 근로자 경영참여 현황과 성공사례분석

근로자 참여란 “근로자 또는 노동조합이 기업의 전체적인 의사결정에 직.간접적으로 영향을 미치는 모든 행위”를 말함 - ILO는 경영참여를 ‘임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술 ... ’이라고 정의 선진국의 경우 근로자의 경영참여를 성과참가, 자본참가, 의사결정참가로 구분해 국가별로 제도를 발전 시킴우리나라의 경우 성과참가방식으로 성과배분제, 이익배분제등이 있 ... 합리한 제도, 문화 관행을 철폐에 나선 '제도파괴팀'(예, '소사장제'와 '사내벤처제'. 소사장제), 근로자 참여의 교육훈련, '자유연구제' 도입

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31

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근로자 소유 참여의 방향과 과제

근로자 소유 참여의 방향과 과제참고문헌 및 인터넷 사이트송태경, “자유로운 공동체 사회의 맹아 = 몬드라곤 협동조합 복합체의 구조적 특징과 원칙들, (노동자 기업 인수 지원 센터 ... 적 기업형태)의 비교미국의 ESOP 제도우리나라와 미국제도 비교우리사주제도 성격과 개선방향1. 종업원주식소유제도근로자소유(employee ownership)참여제도의 일환으로서 근로자 ... 대두되었지만 더 큰 모순점을 남긴 채 실패새로운 자본주의 형태 제시- 노동이 소유하고 노동자가 회사 경영에 참여하는 참여경영구 분제 도미 국세 계ESOP(Employee

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02

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