"불법쟁의 민형사책임"의 검색결과 입니다.

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쟁의행위 징계 성모 노사분규 1993단체행동권 노동3권 공인노무사 2차 9급 공무원 사회 계약만료공문

EasyAI “불법쟁의 민형사책임” 관련 자료

+[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면..등록일 2024.01.15 | 총 11,728자 | 15페이지 | 3,000원
+단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오등록일 2022.02.24 | 총 3,751자 | 5페이지 | 2,000원

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"불법쟁의 민형사책임" 검색결과 1-20 / 117건

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불법쟁의행위 민형사상 책임과 현행법의 문제점 비판

불법쟁의행위 민형사상 책임과 현행법의 문제점 비판Ⅰ. 들어가며헌법상 보장되는 단체행동권에 기인한 쟁의행위는 일정한 요건에 충족하면 그 정당성을 인정받게 된다. 이러한 정당한 쟁의 ... 행위의 경우 민형사 면책이 인정되므로 이는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.정당한 쟁의행위로 인정받지 못하는 이른바 불법쟁의행위의 경우 민형사상 책임을 지게 되는데 이 부분 ... 조각설, 구성요건 해당조각설이 대립하나 실무적으로는 큰 차이가 없다.3. 면책특약의 효과1) 개념면책특약이란 노사간 불법적인 단체행동에 대해 민형사상 일체의 쟁의행위에 대한 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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[사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)

에도 노동시간 유연화 정책의 재검토 등이 시급하다는 의견을 제시했다.우리나라 현행법상 정당한 쟁의행위는 민형사상 책임이 면제되는 반면, 불법파업시에는 그 책임이 뒤따른다는 것이 원칙 ... 를 금지하고 있다(제2항). 아울러 동 법 제38조에서 노동 조합의 지도와 책임, 제41조에서 쟁의행위 결정절차의 요건, 제42조에서 폭력행위의 금지들을 통하여 쟁의행위를 규정하고 있다.- 중략 - ... ) 근로자의 조합원 자격 인정 그리고 단체교섭 및 노동쟁의 영역에서는 필수공익사업의 범위축소, 제3자 지원신고 및 처벌규정의 삭제 등을 제시하고 있다.결사의 자유 원칙에 부합

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

'노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 향상2. 사용자에게 미치는 영향긍정적 영향부정적 영향1. 노동쟁의 범위 확대 - 불필요한 소송 사전방지1.1 사용자 범위 확대 ? 기업 경쟁력 악화1.2 사용자 범위 확대 - 불법 ... 는 으로 우려Ⅴ. 결론노동조합법 개정안(노란봉투법)의 장점과 문제점에 대해서 살펴보았다. 재계는 노란봉투법에 대해서 '불법 파업에 면죄부를 주는 꼴'이다. "노동자들이 불법쟁의행위

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

자 단체(쟁의단)이나 노사협의회 등의 집단은 단체교섭을 하더라도 법상의 보호를 받을 수 없다.(2) 단체교섭의 효과단체교섭에 수반되는 정당한 행위는 민·형사상의 책임이 면책 ... 사용자와 협상을 통해서 근로자의 권리 신장과 근로 조건의 개선을 위해서 노력해야 한다. 불법적인 노동조합의 활동들은 규범적인 효력이 없을 뿐 아니라 오히려 민형사상의 책임을 져야 ... 조합 측에서 보면 책임이 면책되는 것이다. 한편, 제4조에서는 상의 정당행위 규정은 노동조합이 단체교섭을 하거나 쟁의행위 기타 행위를 통해서 법 제1조의 목적을 달성하기 위해서 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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정치와 법 핵심 요약 정리, 정법 요약 정리 노트, 정법 요약 내용, 정치와 법 서브노트

배상의 종류와 방법 ⑴ 손해 배상 책임의 발생 원인: 불법 행위, 채무 불이행 ⑵ 손해 배상의 방법: 금전 배상 원칙 ⑶ 손해 발생 시 소송에 앞서 고려할 점 ① 분쟁의 성격(형사 ... □ 선손해 사이의 상당한 인과 관계 존재 2. 특수 불법 행위 ⑴ 의미: 다른 사람이 저지른 행위나 공동으로 저지른 행위, 사람 또는 물건의 관리·감독 소홀 등에 대해서도 책임을 져야 ... 하는 불법 행위 ⑵ 유형: 책임 무능력자의 감독자 책임, 사용자의 배상 책임, 공작물의 점유자·소유자의 배상 책임, 동물 점유자의 배상 책임, 공동 불법 행위 책임 3. 손해

리포트 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2024.11.16

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노동삼권 요약정리

고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인 ... ·형사책임을 면제하는 효과를 부여한 것: 합리적인 이유 없이 제한·금지하는 입법이나 행정조치는 위헌·무효: 교섭이나 행동은 일정한 한계를 넘지 않으면 시민 형법의 범죄가 되지 않 ... X 노동조합법의 규정이 적용되지 않는다.- 헌법상 노동조합 : 노동삼권이 보장되지만 불이익이 있다.: 사용자와 단체교섭을 하고 쟁의행위를 할 수 있으며 정당성을 갖춘 경에는 민

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

, 형사, 징계 등과 같은 ‘책임이 면책’ 된다.· 쟁의 기간 중에는 근로자의 구속을 제한하며, 쟁의행위 참여를 이유로 참가자에게 불이익 취급을 해서는 안 되며, 쟁의행위권을 보장 ... ’로 손해배상을 청구할 수 있다. 이럴 경우 민·형사상의 책임, 사내규정에 따른 징계 등을 받을 수 있으나 일반적으로 평사원에게 까지 엄격히 적용하지는 않으며, 그 행위를 주도한 조합 ... 정직이나 출근정지와 다르고, 근로관계가 존속된다는 점에서 집단해고와도 다르다.- ‘근로자 및 사용자’ 모두 정당하지 못한 쟁의행위에 대해서는 ‘채무불이행, 업무방해죄 및 불법행위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’를 말한다.쟁의행위가 정당한 경우에는 형사, 민사상의 면책과 불이익취급 금지의 보호를 받 ... 가 정당성을 가지지 않는다 하여 그에 대하여 당연히 민?형사상 책임을 묻거나 징계 등의 불이익 취급을 받는 것이 아니고 단순히 그들 책임의 성립요건의 하나인 위법성이 긍정된다는 것 ... 교섭에 참가해 왔다.(3) 상고인들은 위와 같은 단체협약의 난항으로 인하여, 쟁의행위에 앞서 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

보다 우리나라는 사내하도급이 만연했으나 일련의 법원 판례를 통해 이를 불법파견으로 판단하면서 원청 도급인 하청노동자 직접 고용의무와 같은 사용자 책임을 묻는 사례가 늘어나고 있는 것 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련 ... 일치를 만들어내기가 쉽지 않다는 것이다. 더불어 상호 간 비방과 폭행, 민/형사적 문제 등의 발생과 유리한 근로조건을 확보하기 위해 회사 압박과 같은 노사 간 분쟁의 발생 소지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

한다. 국가가 이를 침해하는 경우 불법행위가 되어 손해배상책임을 질 수 있을 것이다. 사용자에 의한 단결권 침해는 부당노동행위가 된다. 따라서 사용자는 노동조합에 가입하지 아니하 ... 에는 민법상의 계약규정이 아니라 노동조합및노동관계조정법의 적용을 받게되어 단체교섭활동에 대한 민?형사면책(제3조, 제4조)규정이 적용되고, 사용자의 단체교섭거부행위는 단체교섭권침해 ... 의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 개념2) 부당노동행위제도의 목적3) 부당노동행위제도

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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지방직 최종대비 공무원 사회 전범위 10p 요약 자료

)⇒ 7人출 6人찬 ⇒ 파면(민형사책임 면제X)4)정당해산심판: (국무회의)정부제소 국회X⇒ 7人출 6人찬 ⇒즉시해산5)권한쟁의심판: 기관 간. 국회의원VS국회의장. 7人출 출과찬 ... 책임능력*오답 선지: 실수로 뜨거운 물···고의 아니므로 불법행위X⇒과실도 불법!【특수 불법행위】: 다른 사람이 저지른 행위에 대해서 책임 지는 경우책임무능력자의 감독자책임(감독자 ... 일반불법행위 특수X*옳은 지문: 고등학생 미성년자에게 손해배상책임 있다면 부모도 감독 의무 게을리한 것으로 간주X ⇒책임유능력자이으므로 감독자 책임X*옳은 지문: 행위에 고의·과실

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.26

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

은 단체를 결성하거나 가입함에 있어 국가나 사용자의 부당한 개입 또는 간섭을 받지 아니할 권리를 말한다. 국가가 이를 침해하는 경우 불법행위가 되어 손해배상책임을 질 수 있을 것이 ... 된 일정한 법적 보호를 받는다. 따라서 노동조합활동과 관련하여 민?형사상면책이나 노동3권 침해행위에 대한 사법구제 신청권을 갖는다. 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정 ... 는 합리적인 방향을 모색하여 보다 성숙된 민주주의 사회를 실현하는 것은 국가의 책임인 것이다. 사회구성원 모두가 공감할 수 있는 가치와 제도의 실현은 그 사회의 통합을 강화

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

위법한 쟁의행위에 대한 민 ? 형사책임? 의의단체행동권이 헌법상 기본권의 하나로서 보장되고 있으므로 정당한 쟁의행위는 노조법 제3 조 및 제4조에 따라 민사책임이나 형사책임 ... 이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다. 그러나 반대로 쟁의행위가 정당성을 가지지 않는 경우에는 민사책임이나 형사책임이 발생 하고 불이익취급의 대상이 될 수 있는데, 이 경우 구체 ... 이므로, 이러한 경우 민법 제35조 제1항의 유추적용에 의하여 노동조합은 그 불법한 쟁의행위로 인하여 사 용자가 입은 손해를 배상할 책임이 있다고 판시하였다.? 개인책임판례는 조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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노조법 기말

죄 성립*정당성 판단 ? 주체 목적 방법(태양) 시기/절차정당한 쟁의행의면 민형사상책임면제& 불이익취급금지의 보호정당성: 위력에 대해 노동법상 특권부여, 헌법이 부여한 단체행동권 ... 적 협약체결가능한 일정한 실체면 쟁의O)[판례] 현행법상 법상의 노조 결정된 사업장에 있어 쟁의행위가 형사상책임면책되는 정당행위는반드시! 그 쟁의행위 주체가 단체교섭OR협약 체결 ... 할 능력있는 노조일 것을 요구 & 일부조합원이 노조승인없이 또는 노조 지시에 반해 쟁의하면 형사상책임면책X2.목적: 근로조건향상위한 노사간자치적 교섭 촉진- 쟁의행위기간 중 임금지급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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중국 「불법행위법」 상 의료손해의 개념과 유형

면 형사책임으로 민사상의 손해배상책임이 면제되지 않는다.나. 「侵??任法」에서의 의료손해 개념이미 위에서 설명한 바와 같이, 중국의 「侵??任法」은 “의료손해”의 개념을 사용 ... 의 인신손해로 확대하였으며, 의료과오도 의료사고의 범주에 포함함으로써 불법행위법리에 부합하게 하여 법조실무에 있어 분쟁해결을 유리하게 하였다.Ⅲ. 「侵??任法」상 의료손해책임의 유형1 ... . 새로운 책임론으로서의 의료손해책임의료손해책임은 불법행위책임의 일종으로 의료손해에 기해 발생한 불법행위책임이다. 이는 민사책임으로 민사입법에서는 “의료손해”나 “의료불법행위

리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16

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노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의

하다면 민, 형사상의 각종 책임이 면제될 수 있다는 것을 보여주고 있다.나. 쟁의행위에 있어서 정당성의 판단은 어떻게 하는가?여기에 대하여 “노동조합 및 노동관계 조정법”은 아무런 ... 정당성을 인정받지 못하여 위법한 쟁의행위가 되고, 나아가 민, 형사상의 면책조항을 적용받지 못하여 제반 법적 보호를 받을 수 없다.그리고 쟁의행위는 사업장의 안전보호시설에 대하 ... . 파업이 기업에 미치는 문제점다. 위법한 파업 “불법파업”라. 파업구조 개선의 정책적방향5.쟁의행위에는 제한 사항이 있다.가. 쟁의행위에는 제한 사항이 있다.나. 노동조합이 쟁의행위

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

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근로기준법상 근로자, 사용자의 의무

화 되는 것은ⅰ) 노조전임자 인정여부 ⅱ) 근로시간 중 단교허용여부 ⅲ) 쟁의행위 중 근로제공여부(민형사 면책) 등의 문제이다. 이와 관련하여서는 단체협약 등에 명확히 규율하여 분쟁의 여지 ... 청구가 가능하며, 적절조치 강구, 위반행위 중지청구 등이 가능하다.③ 산재에 대한 손배책임사용자가 산재 예방을 위해 필요주의의무 못한 경우 불법행위가 성립한다.④ 취업거부에 대한 ... 가 없도록 하는 편이 효율적이다.④ 유해위험작업유해위험작업에 대하여 근로자는 근로제공 거부가 가능하다.⑤ 근로제공의무 위반의 효과근로자 책임 있는 사유로 근로제공의무를 위한할 경우

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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직업상담사 노동관계법규

에 의하면 근로자의 이러한 단체행동은 사용자에 대하여 민사상으로는 손해배상책임과 불법행위책임을 면할 수 없었고, 형사상으로는 협박 등 공모죄(共謀罪)의 책임을 면할 수 없었다.그러나 ... 였다. 이러한 민 ·형사적 책임의 면제는 종래의 시민법 원리에 중대한 수정효과를 가져오게 되었다.그러나 단체행동권은 단체교섭권과는 달리 ‘투쟁적 행동’으로 전개되는 특성이 있 ... 에 관한 특별조치법과 노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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노사관계론 정리

자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여그 배상을 청구할 수 없다 → 민형사상 면책권▶파업의 적법성 = 파업(정당/적법의 경우)은 민 ... 적 → benefit = 정보 습득(gain)= 근로계약의 일방적, 일시적 파기 → 영구적은 사표1) 파업에 대한 책임이 없는가?, 죄가 없는가?= 잘못이 아니다, 책임이 없다.= 사용 ... , 형사상 면책권(불법파업은 면책권X)1) 사유의 정당성 : 단체교섭이 결렬 됬고 노조가 이익 분쟁에 국한한 경우2) 절차의 정당성 : 찬반 투표로 조정기간을 거쳐야한다(조정 전치주의

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임(대법원 2006. 9. 22. 선고 2005다30610 판결을 중심으로)

다.즉 쟁의행위가 정당성을 가지지 않는 경우에 민?형사책임이 발생하고 불이익취급의 대상이 될 수 있는데, 이 경우 구체적으로 누구에게 어떠한 책임을 물을 수 있는지가 문제된다.이를 좀 ... 판결의 요지2. 대법원 판결의 요지Ⅳ. 평석1. 쟁점의 정리2. 책임의 발생요건3. 불법쟁의행위로 인한 손해배상책임가. 단체책임나. 불법쟁의 행위를 주도한 노조 간부의 손해배상 책임 ... 더 구체적으로 살펴보면 노동조합이 주도한 불법쟁의행위에 대하여 노동조합의 간부와 개별 조합원에 대해서도 책임을 물을 것인지가 문제되며, 이것은 노동조합에 의하여 주도된 쟁의행위

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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