"복수노조 설립배경" 검색결과 1-20 / 274건

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  복수노조

  복수노조 해외선진국 사례연구와 안정화방안 연구 1. 복수노조 정의 2. 복수노조 내용요약 3. 복수노조 설립배경 4. 복수노조의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. ... 복수노조 정의 복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 ... 복수노조 설립배경 복수노조 사업체의 노사관계 주체들이 기존노조와 신규노조, 그리고 사용자 등으로 이루어져 있기 때문에 노사관계 외에 노노관계가 등장하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  복수노조

  복수노조 개념 복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다. ... 이러한 특징을 보면 복수노조 설립의 배경적인 원인을 어느 정도 분석해 볼 수 있다. ... 복수노조 제도의 의의 근로자들은 사업(장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

  주제 설정의 배경드디어 ‘교원 노조 시대’가 열렸다.1999년 7월 1일 ‘교원의 노동조합 설립과 운영 등에 관한 법률’이 발효되고 이에 따라 ‘전교조’, ‘한교조’, ‘서울 교련 ... 산하 중등교사회’ 등 3개 교원 노조가 설립 신고와 함께 본격적인 활동에 들어갔다. ... 교원 노조법은 이러한 불행한 사태를 예방하기 위하여 학교 단위 노조 구성을 금하고 있다. 그러나 이미 노조들은 ‘분회’란 이름으로 학교별 조직을 구성해 나가고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

  따라서 현재는 사업장 단위의 복수노조의 설립이 제한되지 않는다. 3. ... 설립을 금지하였으나 1997년 「노동조합 및 노동관계조정법」제정 시 이를 폐지하면서, 부칙에 경과규정을 두어 사업장 단위의 복수노조 설립에 한하여 그 시행시기를 2009년 12월 ... 초기사업단위로 조직된 산업별, 직종별, 지역별 노동조합 등의 경반되지 않는 범위 내에서 정치활동이 가능하다. ⑥ 복수노조의 문제 구 「노동조합법」에서는 조직대상을 같이하는 노동조합의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  월간 노동리뷰. 2022,01. 9p. 6) 노동조합이 변하고 있다, 제조업 사무직노조의 설립배경과 그 대책. 최영우. ... 앞선 문제들에 추가로 2000년대 후반 비정규직에 대한 지적과 구조조정과 복지후생 문제, 노조 전임자 임금지급금지 문제와 단위사업장의 복수노조 인정여부가 노사문제의 큰 이슈로 노사관계의 ... 노사문제는 일방적으로 한쪽이 희생해서는 해결될 수 없기 때문에, 타협점을 모색하며, 서로가 상생할 수 있는 새로운 노사관계에 대한 정립이 필요하다. 2.며, 자율적인 노동조합 설립을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  복수노조레포트

  2011년 6월 30일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다. ② 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 제1항을 위반한 경우에는 그 설립신고서를 ... 사업(장) 단위 노조 설립의 자유 보장 및 교섭창구단일화 제7조(노동조합 설립에 관한 경과조치) ① 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조에도 불구하고 ... 개정된 노조법 중 복수노조 관련 부분의 핵심은 복수노조 설립규제 폐지이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 이러한 기조 하에 노조의 설립을 행정적으로 억제했을 뿐만 아니라 구사대에 의한 노조파괴 행위까지도 용인했다. ... 따라서 노사관계는 노동삼권을 배경으로 한 노동자집단의 경영대권을 지닌 사용자집단과의 쌍방관계와 행정적 집행력을 지닌 정부의 삼자관계로 볼 수 있다. 1979년 12·12쿠데타로 집권한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  노동조합의 설립요건 3. ... 쟁해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않은 사용자 를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정) -단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 ... 노동조합의 설립과 운영 노동조합의 설립요건 노동조합의 실질적 요건 노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어조건을 유지 · 개선하기 위하여 단체교섭 기타의 행위를 함에 있어서 그 행위가

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수노조금지조항 철폐 전 - 서류노조 만들어 노조설립제한 복수노조허용에 따른 삼성의 노조정책 -2011 년 6 월 20 일 삼성 에버랜드 ... 삼성과 체결한 단체협약은 그 기간이 2 년 사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 삼성의 비상식적인 무노조정책 노조설립에 참여한 부위원장 해고 어용노조 설립을 ... 노조라는 어용노조설립 후 , 6 월 29 일에 단체협약체결 -2011 년 7 월 19 일에 설립신고증 교부 받은 삼성일반노조는 단체교섭 창구 단일화 절차에 참여하지 못함 . - 단체교섭

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.

  김 교수는 “사용자는 노조 설립과 활동에 개입하지 않고 중립을 지키는 것이 중요하며, 노조는 다른 복수 노조와 협력하면서 전체 근로자들의 이익을 공정하게 대변하는 게 중요하다”고 말했다 ... 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함 ③ 종류 : 노동조합, 전국경제인연합회, 대한 의사협회, 대한 변호사 협회 등등 ④ 활동 : 정치후원금제공, 정책결정자에게 정보제공 ... 이익집단이나 정치 세력과 결탁 → 중립성 훼손 형성평가 ⑤ ③ ① ② ※ 다음의 글을 읽고 물음에 답하시오(1번~3번) (가) 근로시간면제심의위원장을 지낸 김태기 단국대 교수는 “복수노조

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  노조를 설립하는 경우도 가능하고, ③ 합병이나 사업양도와 같은 기업 변동의 결과 발생하는 기업 내 복수노조가 병존하는 상태이다. ... 물론 현행 법제도하에서도 기업 내 복수노조는 세 가지 유형으로 병존 가능하다(이승욱, 2001). 즉, ① 조직대상을 달리하는 경우, ② 기업별 노조의 조합원이 산별?업종별? ... 결국 이미 고용형태가 다양화되고 있고 실제로 기업 내 복수노조가 존재하고 있으며 국제노동기준으로도 복수노조의 허용은 예외를 인정받을 수 없는 상황이기 때문에, 조속한 실태 파악과 법조문

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

  성과 및 긍정적 영향 노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄하거나 아예 묵살하기 ... 위한 종합적인 문제해결 노조전임자와 복수노조의 문제해결 산별 교섭을 둘러싼 노사간의 갈등 해결 한국 노사관계의 전망 및 쟁점 안정 요인 순위 불안 요인 노동문제에 대한 국민여론 변화 ... 보다는 노조를 인정하는 방향으로 노무관리 방식을 전환 인식의 전환 : 노동자들은 노조설립과 파업을 당연한 권리로 인식 , 시민들도 파업의 정당성 인정 1 .

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 2011 년 9 월 ( 복수노조허용이후 설립 ) 교섭방식 교섭창구 단일화 방법 ( 대표노조 ... 노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 정책에 의하여 공기업화가 이루어짐 자본주의 경제사회의 발전 → 영리원칙에 입각한 사기업만으로는 경쟁이 곤란하거나 불가능한 분야 발생 공기업의 필요 요건 1.1 공기업의 정의 설립배경

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  1985년 ~ 1987년 한국 경제사

  사업장 1 개 노조를 규정하여 사용자의 부당 노동행위 규제 : 어용노조 시비와 복수 노조 난립 방지 ◦ 노조설립 형태와 요건 삭제 : 노조설립의 자율화와 노조설립 신고 등 교부기간 ... 간소화 : 대의원회의 의결로 위임 가능하고 , 단체협약 기간을 2 년으로 단축 ◦ 노사 간 세력 균형유지 위한 제도적 근거 마련 : 노동조합이 당해 사업장 근로자의 3 분의 2 이상을 ... 우루과이 라운드 협상시작과 정책대비 2) 우루과이라운드 협상 배경 세계 경제 질서의 변화 새로운 분야의 대두가 뭐냐고 질문들어올지도 모름 준비 Ⅲ.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.13

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  , 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년 전국 금속 노동조합의 부산 지회를 설립하기 전까지는 근로자를 대표하는 기구로는 사원대표위원회가 있었다. ... 그들의 초기 조합원 수는 적었지만, 법 내 노동조합이 설립되면서 법률상 단체 교섭권을 가지게 되었다. ... 보통 노동부에게 설립 신고를 하였던 노동조합은 단체행동권을 행사할 수 있다. 이는 노사 관계를 형성할 때 매우 중요한 요소이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  KB국민은행 경영전략,경영성공사례, 유스마케팅, BTS 마케팅, 수익성 약화 ,브랜드화

  노조 설립 총 3 개의 노동조합 존재 : 금융노조 산하 KB 국민은행지부 , KB 노동조합 (2011), 국민은행 노동조합 (2014 ) 2001 년 주택은행 합병 이후 , 이질적 ... 구성원 통합에 실패 도쿄지점장으로 주택은행 출신을 발탁하는 인사 관행 임원 · 노조위원장 등의 자리배분에 국민 · 주택은행 출신 배경을 고려한 인사 관행 , 인사 불만을 최소화하기 ... 국민은행장 : 경영진 내부 갈등의 표면화 전산시스템 교체 , 감사권 남용 , 지주의 부당 경영간섭 등의 사안을 두고 법적 공방 주택은행과의 합병 이후 계속 된 조직 결속의 문제→ 복수

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2019.05.23

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  노사관계론 복수노조 분석

  복수노조제도에 따라 많은 노동자들이 자유로운 복수노조 설립에 나섰다. ... 이에는 고용안정, 임금체계 등 노동자의 현실적 문제를 제대로 해결하지 못했다는 배경도 깔려있다. ... 회사 쪽의 ‘악용’이 근본 배경이지만 노조 쪽의 ‘한계’를 반성하는 목소리도 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  복수노조에 관한 논의

  복수노조제도의 변화과정과 그 사례 공공인재학부 20112516 최민구 Ⅰ. 복수노조제도 도입의 배경 ⅰ. ... 위와 같은 복수노조 도입의 배경을 살펴보기 위해서는 복수노조에 대한 역사적 흐름을 살펴보는 것이 선행되어야 한다. ... 이후 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서 초기업별 노조의 설립과 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  10월 3주 시사, 상식 모음

  (시사)현대아산 7800억 들인 금강산 사업, 통째로 날아갈 위기 -공공상생연대기금 (정의) 2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여 ... (배경)현 정부 출범 이전 공공기관 임직원 성과급 1600억원을 환수해 이른바 '좋은 일자리' 창출에 쓰자는 취지로 설립됐고, 현재 출연금 규모는 505억원이다. ... 재단 이사·감사진에 참여연대와 노조 출신 인사들이 주로 포진해 있다.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  (세계의 정치와 경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

  그 대가로 인하여 노동계는 민주노총의 즉각적인 인정 및 상급단체에서 복수노조를 결성할 수 있는 권리를 얻게 되었지만, 교사 및 공무원의 노조결성은 합법화되지 못하였다. ... 신 자유주의의 특징과 등장 배경 3. ... 세계화로 인하여 세계적 경쟁에서 살아 남기 위하여 자본가들은 경직화 되버린 노동시장, 다시 말하면 노조의 힘이 커지면서 자본가들의 지배력이 손상된 노동시장의 개혁을 강력하게 희망하였던

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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