[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	33건
공통	우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

소개글

"[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론 : 노사관계의 개요

2. 한국의 노사관계의 특징 및 원인
1) 정부 영향력이 큰 노사관계
2) 민주화 운동과 연계된 노동운동
3) 한국의 노사관계 특징 관련 직간접 사례

3. 결론 : 노사관계 개선방안

4. 참고문헌

본문내용

노사관계의 개요

노사관계는 원래 노동자와 사용자의 관계를 말한다. 이 때 자본주의체제를 전제로 한다면, 자본주의체제하에서의 주된 사용자 또는 고용주는 기업이므로 노사관계는 노동자와 기업의 관계라고 할 수 있다. 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등으로 달라진다. 또한 노사관계의 규율을 절성하는 정부와 기업의 노사가 제공하는 제품이나 서비스를 소비하는 소비자의 기능과 역할을 무시할 수 없으므로, 노사관계는 단순한 노사 간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡한 현상으로 이해해야 하는 것이다.
그리고 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계와 노동조합과의 사용자라는 양면적 관계로 구분하여 살펴보아야 한다. 직원과 사용자 사이의 관계는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계로서 개별적 노사관계인 반면, 노동조합과 사용자 사이의 관계는 집단적인 게약에 바탕을 둔 집단적 노사관계를 말한다. 좁은 의미의 노사관계는 노동조합과 사용자간의 집단적 노사관계만을 뜻하지만, 넓은 의미에서의 노사관계는 개별적 노사관계와 집단적 노사관계를 모두 포함하는 것이다.

참고 자료

뉴스1(2023.03.14), '파업 불참' 비조합원 집단폭행한 화물연대 노조원 5명 기소'
메트로신문(2023,03,06), 김기문 중기중앙회장 "주52시간제, 화물연대 불법 파업, 반기업 노조 해결해야“
YTN(2022,12,21), 공공운수노조, ILO에 정부 제소..."화물연대 총파업 대응, 결사의 자유 침해“
뉴스핌(2023,01,18), [최연혁 교수의 스웨덴 패러독스] ③노조가 존중받는 사회, 스웨덴 노조의 대변신
뉴스핌(2023,03,14), [최연혁 교수의 스웨덴 패러독스] ⑯4차산업시대 노사관계의 대전환