"법학과 노동법"의 검색결과 입니다.

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"법학과 노동법" 검색결과 1-20 / 2,600건

법학전문대학원에서의 노동법 교육방법론 (The Educational Method on Labor Law at Law School)

한국노동법학회 김홍영

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고 ... 하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 하게 하기 위한 법 개혁으로 이어졌다. 이로서 만들어진 것이 노동 3권이다.② 근로자노동조합 및 노동관계조정법 상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고 ... 하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 ... 하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있도록 지원하는 법의 총체를 의미함② 일반적으로 노동관계는 개별적 근로계약을 중심으로 한 근로자와 사용자의 관계(‘개별적 노동관계 ... ’), 노동조합 등 근로자집단을 중심으로 한 근로자와 사용자 또는 사용자집단의 관계(‘집단적 노동관계’)로 구분할 수 있음 ③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

……………………………………………………………………………………………… 4I. 서 론노동자의 입장에서 현재 노동조합원으로 가입되어있는 상태이다. 노사관계법에 대해 알아보면서 근로자의 기본 ... , 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2) 노동3권의 내용① 단결권 : 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직 ... 다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.1) 노동조합의 의의노동조합

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로 ... 으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하였다.II. 본 론1. 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자 ... I. 서 론노동이란 인간이 정신적․육체적 힘을 목적의식적으로 자연에 작용시켜 자연을 인간생활에 적합한 형태로 변화시키는 활동을 말한다. 노동은 인간의 생존

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

노동법III 과제물사각형입니다.[과제명]※ 다음 질문 모두에 대하여 답하시오(총3문제, 각 10점)과제1) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제1강의 ‘생각해 볼 문제’(강의자료실 ... 기준에 있어서도 헌법은 엄격한 심사를 요구하는 반면 근로기준법은 업무적 합리성을 더 폭넓게 인정합니다. 이처럼 헌법의 평등 원칙이 노동법 전반에 영향을 미치지만, 근로기준법 제6 ... 의 근거가 되며, 노동 시장 내의 불평등 해소와 근로자의 인권 보호에 기여합니다. 특히, 근로기준법 위반 시에는 형사 처벌이 가능하시규정설이 압도적인 이유는 헌법이 국민의 기본

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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[법학과] 2025년 1학기 노동법3 중간시험과제물 공통(헌법 제11조와 근로기준법 제6조)

1. 제1강의 '생각해 볼 문제' 가운데 두번째 문제인 "헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유는 '한정열 ... 이 비례의 원칙을 적용할 수 있을 것이다.2) 근로기준법 제6조의 차별사유는 '한정열거설'이 다수근로기준법 제6조는 사용자가 근로자에 대해 성, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 차별

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

노동법 판례평석대법원 2007. 12. 28. 선고 2007도5204 판결【업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반】I. 대상판결 (2007도5204 판결)1. 사건개요【피 고 인 ... - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 성을 상실하는 것은 아니지만, 노조법 제41조 (쟁의행위의 제한과 금지)의 조항에서 ‘노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접?비밀?무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는

노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?노조 측에서는 교섭 ... 창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?교섭창구 단일화 제도는 사업 또는 사업 ... 다. 그러나 소수 노조의 경우 이러한 노동 삼권을 통해 교섭권을 제대로 활용할 수 없고 소수노조가 배제될 수 있으므로 이러한 주장에 동의하며, 법의 개정이 필요하다고 생각한다.특히 국내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.02

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

Ⅰ. 들어가며 노동법은 사용자에게 노동을 제공하는 대가를 얻어 생활하는 근로자를 보호하기 위한 법이라고 해석할 수 있다. 원래 노동의 제공과 보수의 지급 관계는 고용계약법 ... 기 때문에, 노동법의 입법은 절실했다. 앞서 언급을 했지만, 사용자와 노동자 사이의 관계가 단지 계약의 형식만으로 관계가 적절히 규율될 수 있는 현실적인 이유로는 기업주가 생산원가 ... 의 가장 큰 부분을 차지하는 노동임금을 최소하고 본인의 이익을 극대화하려는 경향이 있다는 것이다. 이는 자유 경제주의에서는 당연한 욕망과 논리라고 할 수 있겠다. 뿐만 아니라 수많

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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[방송통신대 법학] 노동법의 원리와 기본원리

제목 : 노동법의 의의와 기본원리목 차Ⅰ. 서설Ⅱ. 노동법의 의의1. 노동법의 개념(1) 의의(2) 학설i) 인격적 종속설ii)경제적 종속설2. 노동법의 특수성(1) 노동의 비 ... 저장성(2) 공법과 사법의 교차(3) 구체성과 다양성(4) 노사자치주의의 실현 등의 특수성3. 노동법의 경향Ⅲ. 노동법의 기본원리1. 근로자 보호의 필요성2. 노사자치의 존중3 ... . 공공사회의 이익존중Ⅳ. 결어이하 본문Ⅰ. 서설현재 우리나라의 임금근로자는 1997만 명에 이른다. 이는 2천만 명에 육박하는 우리나라 국민 대부분에게 노동 관련법이 적용된다는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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[법학과] 2016년 2학기 인권법 중간시험과제물 A형(이주노동자에 대한 노동법상의 보호)

은 이주노동자들은 어떤 법적인 권리도 갖지 못하며 임금체불을 요구할 권리도 원천적으로 봉쇄당한다. 법의 사각 지대에서 자신의 권리를 주장할 권리를 가지지 못한 것이다. 사실 합법적인 ... 적인 이유이든 더 나은 삶의 희망을 찾기 위해 기꺼이 이주를 선택한다. 1990년대 이후 한국의 고질적인 문제가 되어버린 노동력 부족문제를 해소해 주고 있다는 점에서 이주노동자 ... 들이 국내 노동시장에서 행하는 역할은 더욱 크다 볼 수 있다. 한국의 이주노동 정책의 차별배제모형에서 이주노동자들, 특히 체류 기간이 지나거나 직장을 여러 번 옮겨 합법적인 자격을 잃

방송통신대 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.09.21

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

1. 헌법상 노동3권의 법적 성격헌법상 노동3권의 법적성격에 대해 자유권설과 사회권설, 혼합권설로 학설이 나뉘는데, 종래 헌재는 시민법상의 자유주의적 법원칙을 수정하는 신시대 ... 았다. 적극적 단결권과 소극적 단결권을 양립시키면 논리적인 모순이 발생하기 때문이다. 노동조합에 있어서 조직강제권에 대해서는 노조법 제81조 2호에서 규정한 유니언숍은 법률규정에 엄격 ... 적 책임 등이 노동3권의 제한의 근거가 된다.5. 노조법상 근로자의 판단기준과 판례의 태도노조법 제2조 제1호에서 규정한 노조법상 근로자의 판단기준에 대해 협의설과 광의설로 학설

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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[법학]독일노동법

대전 이후-현재(1945년-1990년대)Ⅲ.獨逸의 勞動法體系1. 개별노동법(Individualarbeitsrecht)2. 노동자보호법(Arbeitnehmerschutzrecht ... )3. 집단노동법(Kollektives Arbeitsrecht)Ⅳ. 독일의 사법체계1.독일의 법원2.법적 근거Ⅴ. 獨逸勞動法의 特性Ⅵ. 勤勞契約의 締結< 獨逸勞動法 >< 韓國勞 ... 動法 >Ⅶ. 瑕疵있는 勤勞契約의 效力< 獨逸勞動法 >< 韓國勞動法 >Ⅷ. 燒結I. 序說독일에서의 노동법 발달은 대체로 영국노동법의 발달에 적지 않은 영향을 받았다고 할 수

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.30

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 1) 노동법의 의의* 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등을 도모하기 위하여 취업과 근로조건 및 노사관계를 규율하는 규범들의 총체 ... 2) 노동법의 특성* 종속노동을 규율대상으로 하는 법* 근로자의 기본적 인권을 특별히 보호하는 법* 국가가 근로관계에 개입하는 법* 공법과 사법의 성격을 공유하는 법* 국제적?통일

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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[법][헌법][민법][형사법][노동법][세법][형사소송법][가족법][입법][법학][법원]법의 의미, 법의 종류, 법의 체계, 법의 해석, 법의 효력, 법의 논리, 법의 언어 분석

법의 의미, 법의 종류, 법의 체계, 법의 해석, 법의 효력, 법의 논리와 언어 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 법의 의미1. 법학의 방법론2. 법의 본질3. 법의 이념4. 법의 효력Ⅲ. 법 ... 사회로서, 그 본질 적의 내용은 법률로서도 침해할 수 없다.Ⅱ. 법의 의미1. 법학의 방법론법학을 연구하는 데 있어서 그 법의 대상을 어떻게 보느냐에 따라서 자연법을 중심으로 하 ... 의 종류Ⅳ. 법의 체계1. 법체계2. 법질서3. 법단계설4. 국내법체계Ⅴ. 법의 해석1. 유권(有權=공권적)해석1) 입법해석2) 행정해석3) 사법해석2. 무권(無權=학리)해석1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[법학개론]노동법

제 1 절 노동법의 의의노동법(勞動法)이라고 함은 자본주의 사회에 있어서의 종속노동법관계를 규율하는 법으로 근로자의 생존을 목적으로 하는 법을 말한다.노동법자본주의 사회를 전제 ... 로 하는 법.근로자의 사용자에 대한 종속노동관계를 규율하는 법근로자의 생존권을 보장하고자 하는 법.제1장 자본주의 사회의 법노동법은 자본주의의 경제 질서 내지 법질서를 전제로 하 ... 는 법으로 사유재산제도로, 특히 생산수단의 소유를 전제로 한다. 자본주의사회에 있어서는 노사 양자의 존재를 긍정하며, 생산수단과 노동력의 결합은 노동시장을 통한 자유의사에 의한 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.10

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[법학]노동법의 이념에 대한 소고

이것은 노동법의 개별적·구체적인 문제영역을 확정할 수 있는 전제작업이 되기 때문이다. ③ 이러한 쟁점들과 관련해 우리나라의 노동법을 인식하는 노동법학의 방법에 대하여 살펴본다 ... 하며, 오 어느 노사당사자에 유리한가로 이해되는 것은 비학문적이어서 노동법(학)의 진전에 큰 장애요인이 될 수도 있다.원래 노동법학의 다양한 이론영역에서 경제사적·사회적·사회정책적 고찰 ... 노동법의 이념에 대한 소고Ⅰ. 문제의 제기`노동법'이란 자본주의 사회에서 `근로자의 인간다운 생활'의 실현을 기본이념으로 하면서, 이것을 실현할 수 있도록 근로관계, 즉 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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[법학]이주 노동자의 법적보호

-세미나 감상문-이주 노동자의 법적보호담당교수학과학번이름법학개론 강의의 연장으로 지난시간에는 “중국 이주 노동자의 법적보호”라는 타이틀의 국제 학술회의에 참가하게 되었다. 이 ... 지 못하므로 교육, 의료시설 등 도시에서는 이주 노동자라는 꼬리표 때문에 삶의 질이 떨어지는 생활을 한다. 진행자의 말을 빌리자면, 이들 농민공들은 우리나라의 7,80년대의 생활모습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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