"단축근무신청서"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “단축근무신청서” 관련 자료

+현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를..등록일 2024.02.21 | 총 4,060자 | 4페이지 | 2,000원
+여성건강간호학 육아 정책 보고서등록일 2021.04.21 | 총 6,497자 | 7페이지 | 1,500원

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"단축근무신청서" 검색결과 1-20 / 714건

임산기 단축근무 신청서

임신기 단축근무 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명출산 예정일20 년 월 일근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일임신 36주 ... 이후( ) 20 년 월 일~20 년 월 일근로 시간단축 전단축 후신청 사유첨부서류임신확인서 1부"근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라위와 같은 내용으로 임신기 단축근무를 신청합니다.20 년 월 일신 청 자 : (서명 또는 인)"

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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임산부 단축근무 신청서

임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 ... 산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년 ... 월 일신 청 인 : (인)OOOO 대표 귀하______________________________________________________신청인의 단축근무를 재가합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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임산부 단축근무 신청서(표준양식)

임산부 단축근무 신청서소 속(부서)삼성(전략사업부)신 청 인아무개현재 임신주수5주차출산예정일2024.01.01.신 청 사 유? 임신 12주 이내 해당 / ? 임신 36주 이후 해 ... 당단 축 근 무개시 예정일2024.01.01.(월)단 축 근 무종료 예정일2024.03.01.(월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항 ... 과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 01월 01일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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근로기간 단축 신청서

[안내사항]신청서를 접수한 부서에서는 아래의 사항을 참고하시기 바랍니다.□ 임신기 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 제출- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인 ... 의 소속부서장- 제출 : 분기별로 소속병원 총무과에 현황 보고□ 육아기 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 처리- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인의 소속부서장- 제출 ... : 소속부서장 날인 후 소속병원 총무과에 신청서 사본 제출□ 가족돌봄 근로시간 단축○ 신청서 접수, 보관 및 처리- 접수 : 신청인의 소속부서장- 보관 : 신청인의 소속부서장

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.30

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코로나 사피엔스

제목: 코로나 사피엔스저자: 최재천, 장하준, 최재붕, 홍기빈, 김누리, 김경일, 정관용출판사: 인플루엔셜출판연도: 2020년‘코로나 사피엔스’, 코로나 시대를 살고 있는 현 시점에서 눈에 띄는 제목임은 분명하다. 이 책은 CBS라디오의 ‘시사자키 정관용입니다’라는 프..

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27

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온라인을 통한 소설 교육 학습 모델: EDGE 학습 모델 설계를 중심으로

한국컴퓨터게임학회 이명랑

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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판매자 표지

여가의 개념 및 노인여가활동의 중요성과 효과, 노인여가활동의 유형 및 참여실태를 설명하고

과 문제점3. 노인 여가활동 촉진 및 개선방안Ⅲ. 결론, 노인여가활동에 대한 내 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 여가란?다수의 직장인들은 직장을 다니며 근무하면서 주말에는 여가활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인간행동과사회환경

에 대한 욕구를 반영하며 결핍상태로부터 야기되는 긴장을 해소하기 위한 것이다. 반면, 성장욕구는 잠재력을 실현하려는 원대한 목표와 관련된다. 진ㆍ선ㆍ미ㆍ정의ㆍ질서 등을 추구

방송통신대 | 10페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.21

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

서를 발급받게 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 관할하고 있는 고용센터에 제출을 하면 된다.셋째, 육아기 근로시간 단축 : 만 8세 이하 혹은 ... 은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다. 육아기 근로시간 단축 제도는 일도 하 ... 는 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출하게 된 경우에는 출산 전에 사용을 할 수 있는 44일의 휴가를 임신 초기에도 미리 사용할 수가 있다. 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

- 해당 월 중에 실시한 육아기 근로시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음 말일신청 시구비서류① 육아기 근로시간 단축 급여 신청서② 육아기 근로시간 단축 확인서 1부③ 육아기 ... 개알려야 함.2. 육아기 근로시간 단축 및 급여근로자가 근로시간 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도단축근무근로자가 육아휴직 대신 주당 15~35시간 근무하는 방법을 사용할 수 ... 에서 제외(육아휴직과 동일)- 단축된 근로시간 외에 연장근로 요구 할 수 없음※다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 주 12시간 이내 연장근로 가능신청방법- 시작

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 ... 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... , 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도 ... 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이때, 단축근로

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에 휴게시간을 포함하여 48시간을 근무할 수 있고, 만약 임신 중 여성근로자가 근로시간 단축을 신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 ... 있다. 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. 다만 임신 중 여성근로자가 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만에 해당할 경우 ... 하고, 이혼 안내를 받아야 한다. 부부는 등록기준지나 주소지를 관할하는 가정법원에 가서 협의이혼의사 확인을 위해 증명해야 할 서류를 제출해야 한다. 여기에는 협의이혼의사확인신청서, 부부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

기간 중 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. 하지 ... , 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)- 난임치료휴가는 난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... 만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다. 이럴 경우 단축근로를 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

3일 전까지 난임치료 사실 증명서류 제출 후, 휴가를 신청해야 한다. 회사는 난임치료휴가를 이유로 불리한 처우가 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 ... 로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)난임치료휴가 (10점)난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 ... (임산부의 보호)에서 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 여성근로자의 1일 2시간 근로시간 단축 신청 시 허용한다. 다만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자의 경우 1일 근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 ... 나 최소한의 승인이 있었는 지 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도 ... 74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

을 신청할 경우 반드시 매일 근무하는 것이 아니라 주 3일 근무, 2일 휴무 역시 가능해지며 육아휴직을 대신하는 제도로 육아휴직기간과 합산하여 1년 초과는 불가능합니다. 다만, 육아 ... 에서 노동으로 인정받지 못했던 가사 노동을 강요당한 여성은 자본주의 사회 구조 아래에서 착취당한 사회 구성원의 위치에 서 있기 때문에 일과 가정의 양립이 불가능해지는 문제가 발생 ... ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. 실제로 유자녀 기혼 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. 필요하다고 판단될 경우, 가정법원은 당사자에게 전문인의 상담을 요할 수 있다. 이때 가정법원에 제출해야 할 서류로는 협의이혼의사확인신청서, 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계 ... 증명서, 이혼신고서, 미성년자의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서가 있다. 만약 부부 중 누군가 혹은 모두 이혼의사확인신청을 한 다음날부터 3개월 안에 이혼안내를 받지 아니한 경우 ... 의 근로시간 단축을 신청할 수 있고, 사용자는 특별한 사정이 없는 한 이러한 신청을 수리해야 하며, 근로시간 단축을 이유로 여성근로자의 임금을 삭감할 수 없다. 근로시간 단축을 신청

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

는 경우엔 최대 2년 이내의 기간에서 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 사업주가 허락한 경우에는 주당 15시간 이상 35시간 미만으로만 근무를 할 수 있다. 해당 제도의 핵심은 사업 ... 는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. 남녀고용평등법이 제정 ... 주로부터 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다는 점이고, 더불어 근로시간 단축을 신청하기 이전에 이미 고용보험을 가입하고, 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

하는 가정법원에 가서 협의이혼의사의 확인에 필요한 서류를 제출해야 하는데, 이때 협의이혼의사확인신청서, 부부 각자의 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년자녀의 양육과 친권자 ... 」에서는 임산부를 보호하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자는 근로단축을 신청할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 이 기간에 해당하는 임산 중의 여성은 1 ... 일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 근로시간 단축을 적용하면 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 6시간이라고 할 수 있다. 이때 사용자는 근로시간 단축일 이유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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