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"단체교섭과노사협의회" 검색결과 1-20 / 2,082건

  • 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)(제 ... 가 있으며 노동위원회에서 노동쟁의 조정을 신청할 수도 있다.노사협의회는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에 의해 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    1. 개별적 노사관계 - 연간 연봉계약 , 휴 · 복직자 관리 - 산재 / 공상 사고 처리 지원 - 고충상담실 (Help Desk) 운영 등 2. 집단적 노사관계 - 노사협의회 ... 운영 • 노사협의회 운영규정 제정 / 개정 운영 , 대관 신고 업무 • 노사협의회 구성 지원 ( 노사동수 ) • 근로자측 노사협의회 위원 선출 지원 ( 접수 , 투표 , 개표 ... , 선발 ) • 노사협의회 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 _ 지방노동위원회 소송
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ④ 임의적 무단 파업67. 부당노동행위에 해당하지 않는 것은?① 조합활동 방해 ② 불이익 취급 ③ 단체교섭 거부 ④ 노사협의회 설치68. 우리나라 노사관계의 구조적 문제로 옳은 것 ... 않는 제도는?① 공동결정제 ② 노사협의회 ③ 종업원 지주제 ④ 임금 삭감제97. 단체교섭이 실패했을 때 활용되는 공적 조정기구는?① 노동위원회 ② 상공회의소 ③ 산업통상자원부 ... 이다.9. ② ? 독일 공동결정제도는 경영·감독 이사회에 근로자가 참여한다.10. ② ? 미국은 기업별 단체교섭 중심의 분권형 노사관계가 특징이다.11. ① ? 일본은 연공서열
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교
    단체교섭노사 간의 대립을 전제로 하는 것이라 한다면 노사협의노사 간의 협력을 바탕으로 하는데 그 특징이 있다. 즉, 노사협의는 파이의 확대를 위한 협조이고 단체교섭은 파이 ... 의 분배에 관한 노사의 협상 절차라는 것이다. 그러나 이와 같은 구분은 어디까지나 상대적인 것에 불과하다. 단체교섭노사협의도 합의 추구과정인 점에는 다를 바 없고 또 단체교섭 ... 노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
  • 노사관계론 (노사협의회)
    의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 304 /20 1-1. 노사협의제의 의의 · 의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방 ... 함에 있다 ( 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제 1 조 ) 노사협의제의 의의 단체교섭노사협의제의 차이점 구 분 단 체 교 섭 노 사 협 의 제 목 적 근로조건의 유지 ... 노조와 별도 운영 되며 , 단체교섭이나 파업을 하지 않는다 노사가 상호 협력을 하기 위해서는 근로자가 의사결정에 참여 협력 함으로 상호이익을 증진하고 생산성 향상 할 수 있기 때문
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공 ... 구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... 기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료
    하겠습니다. 실무 경험을 통해 정책이 현장에서 어떻게 작동하는지를 체감하고, 제도 개선 시 고려해야 할 사항을 세밀히 파악할 계획입니다.중기적으로는 노사협의회와 단체교섭 지원 업무에 참여 ... 에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직 ... 었습니다. 이 경험을 통해 노사 간의 이해를 돕는 실질적 커뮤니케이션의 중요성을 느꼈습니다.또한, 인사행정론과 노사관계론 수업을 통해 기업의 인사정책과 단체교섭 구조를 학문적으로 탐구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 집단적 노사관계법의 유형과 특성
    노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 ... 회법」이 있고 분쟁처리절차에 관하여는 「노동조합법」 등에서도 규정하고 있다.3. 노사협의회 관계법노사협의회는 노동자와 사용자의 협력 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법 ... 으로 정해진 노사협의회를 말한다. 노동조합과 함께 집단적 노사관계를 이루는 조직이지만 성격과 기능은 다르므로 노사협의회에 관한 법률을 협동적 노사관계법으로 분류하기도 한다. 관련
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)
    간의 갈등을 조정하고 단체 교섭을 통해 근로조건을 협의할 수 있는 ‘노동조합 및 노사관계조정법’과 노동자가 안전하고 좋은 환경에서 일할 수 있게 하는 ‘산업안전보건법’ 등이 노동법 ... 중간과제물(노사관계법)-노사관계법-1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위2. 노동 ... 에서 한국의 노사 관계법 중에 노동법, 노동조합법 상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법 상의 쟁의 행위 등을 탐구하고 노동 3권의 보장과 제한, 노동조합법 등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주특별자치도교육청 일반임기제공무원 공인노무사 직무수행계획서
    ? 교육공무직원 단체교섭 업무에 관한 사항목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지제주특별자치도교육청 ... 소통과 협의가 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 변화의 배경에는 교육청의 노력이 있었다고 사료되며, 제주특별자치도교육청은 교육공무원 노동조합과의 정기적인 간담회를 통해 교직원 ... 관리자 노무관리 교육? 근로조건 등 노무관리에 대한 법적 분쟁 발생 시 법률 자문 및 지도? 노사관련 심판, 조정, 소송 사건 업무 처리? 교육공무직원 노동조합 업무에 관한 사항
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)
    고 있다. 예컨대 사업장별 노사협의회나 근로자 대표 회의 등을 통해 일상적인 의사소통을 진행하고, 파업 사태로 발전하기 전에 내부적으로 의견을 조율하는 제도를 구축하는 방식이 ... 통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 할인자료
    자 대표가 직접적으로 참여해서 합의 기반의 정책 결정을 이루는게 중요하다. 기업 내 노사협의회를 활성화하여 현장의 의견을 정책에 반영하는게 중요하다.단체교섭을 통한 상생적 합의 도출 ... 와의 협력 및 갈등 해결근로 조건 결정 및 단체교섭 수행지속적인 경영 혁신과 경쟁력 강화정부정부는 노동정책을 수립함에 있어서 법, 제도를 통해서 노사관계를 조정하고 감독하는 역할 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 프랑스 노조와 단체교섭의 특징
    을용된다 . 노동법전에서는 단체협약의 체결 요건으로 다수대표원칙을 도입하고 있다 .Ⅱ. 기업별 단체교섭의 진행 - 조합대표위원 또는 기업협의회가 없는 기업에서의 단체교섭 - 근로자 ... 노동 아니면 국지적 변화인가 ? 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공 ... 되는 상황에서 소수노조에 의한 협약 체결은 점차 유효성을 인정받기 어려워졌다 .Ⅱ. 기업별 단체교섭의 진행 - 기업 내의 근로자대표 시스템 1) 사용자 : 사회경제위원회 회의
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
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    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    을 이뤄냈다.2) 서진오토모티브 노사문화서진오토모티브는 노사 간 소통 제도가 잘 구축되어 있다. 기업 운영과 관련하여 현장 노동자와 관련한 모든 사항은 노사협의회를 통해 상호 협의 하 ... 이 있다. 경제적 기능은 단체교섭을 통해 근로자의 근로조건을 개선하는 기능이다. 정치적 기능은 특정 법률의 제·개정을 촉구하거나 정치적 발언권을 행사하는 기능이다. 공제적 기능 ... 한다.② 집행기능단체교섭단체교섭으로 근로조건의 유지와 개선을 추구한다.경제활동근로자 임금이 적절히 소비될 수 있도록 보호한다.정치활동경제적 목적 달성을 위해 정치적 활동을 한다.③ 참모
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
  • 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    성에 대한 문제인데, 본래 노사협의회의 설립취지는 근로자의 경영참여를 통해 협력적 노사관계를 육성한다는 것이고, 오늘날의 노사협의회는 단체교섭을 위한 비공식적인 장치로 이용되고 있 ... 다. 노사협의회에서의 협의사항이나 의결사항이 단체교섭 사항과 크게 차이가 나지 않아 실효성에 문제를 제기하는 것이다. 단체교섭노사가 특정 사안에 대해서 합의목적으로 협상 ... 되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서
    부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서직급분야업무 내용지방교육행정주사(일반임기제)공인노무사? 노조와의 단체교섭 추진, 단체협약 분석 등의 업무? 노동관련 법률·정책 자문, 노무 ... 은 사전에 충분한 협의가 이뤄지지 않았기 때문입니다. 제가 부산광역시교육청 공인노무사 직무에 지원하게 된 이유는 오랜 기간 동안 교육계에 종사하며 노사 간 갈등이 교육 현장과 우리 ... 관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적
    적으로 전국이나 산업차원에서보다도 기업, 공장 등의 교섭 차원이 낮을수록 근로자들의 직접적인 참가 기회가 더 커진다. 또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 ... 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서 이뤄진 단체교섭은 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 제결을 위해 노동조합대표와 사용자 ... 시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요2) 소통 및 피드백을 통한 신뢰 및 존중의 노사문화의 구축3) 모범적 단체교섭의 추진4) 기타2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    을 저리하면 다음과 같다.노동조합은 노동자의 권리를 보장하고, 노사관계에서 균형을 유지하기 위해 다음과 같은 역할을 한다.①임금 및 근로조건 개선: 단체교섭을 통해 임금 인상, 근로 ... 등의 사회적 변화를 요구한다.④정부 및 사용자와의 교섭: 경제사회노동위원회(경사노위) 등에 참여하여 노동자의 권리를 대변하며 정책을 협의한다.⑤쟁의 및 집단행동: 파업, 시위 등 ... 과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 당사자1) 노동조합2) 사용자3
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
  • [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안
    은 노동조합과 단체교섭을 인사관리 내지는 노무관리의 대상으로 착각하는 경향이 강하여, 본래 단체교섭에 해당하는 노동조건에 관한 사항을 노사협의회나 고충처리기관으로 끌어들여 사용자측 ... 우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안1. 우리나라 단체교섭의 문제점노동조합은 본래 자본주의체제의 질서를 유지하는 틀 속에서 그 존재 의의가 있으므로, 조합을 통한 단체교섭노사 ... 우리나라의 단체교섭은 대화와 타협보다는 노사 간의 대결구도 하에서 갈등과 혼미를 거듭해 왔다. 이러한 우리나라의 단체교섭의 문제점을 노동조합, 사용자, 정부 측의 문제점으로 나누
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
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2025년 10월 12일 일요일
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