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EasyAI “노사조정” 관련 자료

+[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합..등록일 2021.10.20 | 총 3,185자 | 5페이지 | 4,500원
+[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합..등록일 2021.10.20 | 총 3,984자 | 7페이지 | 4,000원

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"노사조정" 검색결과 1-20 / 13,729건

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노사 당사자 요인이 조정불성립에 미치는 영향 (The Impact of Disputant Characteristics on Unsuccessful Mediation Outcomes in Labor Disputes)

단국대학교 분쟁해결연구센터 송민수, 유병홍

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고 ... 하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고 ... 하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없 ... 을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업 · 태업 · 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)목 차1. 노동3권1) 단결권(1) 개별적 단결권(2) 집단적 단결권2) 단체 ... 교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. 노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합 ... 적?사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 권리로서 자유권을 수정하는 의의를 가지는 현대적 권리로 보는 점에서는 다르지 않으나, 생존권설은 노사관계에 대한 국가의 후견이나 배려를 널리

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K법 노사관계법2「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술 ... 는고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동조합및노동관계조정법 제2조1호). 위에서 본 바와 같이 근로기준법과 근로자참여및협력증진에관한법률상의 근로자 ... 의 개념과 노동조합및노동관계조정법상의 근로자의 개념은 각각 다르다.노동조합및노동관계조정법상의 근로자에는 실직된 상태에 있지만, 현재 해고의 무효 여부를 다투고 있는 자도 포함

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

와 사회가 밀접한 관계를 유지하면서 역동적으로 움직이는 것이다. 노사 양측이 위기상황을 맞는 외부로부터의 자극, 상호간의 신뢰와 의사소통, 문제해결능력에 대한 신뢰 등이 있 ... 다. 상호이익협상의 긍정적 시각은 전통적 대립적 교섭기법을 상호이익협상으로 대체되는 것이 바람직하다는 것이다. 노사간의 갈등을 단기적보다는 장기적으로 고용관계의 증진에 기여하게 된다 ... . 교섭주체가 상호이익협상기법을 적극적으로 도입할 수 있는 인센티브 제공한다. 교섭결과가 어느 일방의 승리가 아닌 쌍방의 win-win 협상이기 때문에 대립적 노사교섭으로 발생하는 낭비

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. 노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 ... 차이는 있겠지만, 전반적으로 우리나라 노사관계는 갈등지수가 높고 노사갈등으로 인한 비용부담도 크다는 것은 부인할 수 없는 현실이다.그렇다면 우리나라 노사관계 경쟁력이 이렇게 뒤지 ... 는 원인은 무엇일까? 여러 가지 원인이 있겠지만 일차적으로는 대립적인 노사관계 관행에서 오는 문제가 가장 클 것이다. 실제로 1987년 이후 형성된 대립적 노사관계 관행은 엄청난

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자 ... 를 합의하기 위해 지속적으로 요청하였지만 자주적 교섭이 불가한 상태를 말한다.우리나라의 노동조합법 제5장의 ‘노동쟁의의 조정’에서 노동조합과 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾 ... 고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회

리포트 | 4페이지 | 4,100원 (25%↓) 3075원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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노사협의제의 노사갈등 조정기능에 관한 고찰

강남대학교 사회과학연구소 金南洙

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

고용조정과 노사관계I NDEX 01. 고용조정의 정의 02. 한국의 고용조정 실례 03. 고용조정의 실체 04. 고용문제와 노사관계 해결의 예시 05. 결론고용조정의 정의 0 1 ... 조정의 문제 해결에 있어 합리적 노사관계를 도출하는 것이 중요한 쟁점으로 주목 문제점 / 노사관계와의 연관 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 문제점 자본가의 탐욕으로 인한 ... 결론 실태 고용조정에 대한 사회적 인식 부족 직장 동료들을 협조자이기 보다는 경쟁자로 인식하는경향 노사관계 해결을 위한 법 / 제도 등의 합리적 절차 부재 우리나라 고용조정 예상

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

KoreaCASE1 : 철도산업의 구조조정과 노사관계 현재 신자유주의적인 정치적 맥락 하에서 한국 철도청과 서울시 지하 철 공사의 경영진들은 모두 자본합리화 전략 과 사유화 전략 ... 을 적극적으로 추진 [ 논문 3 ] 철도산업의 구조조정과 노사관계 : 한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로 = Neo-liberalism in the Rail ... 신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

노사관계 갈등해결의 연구- 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -목 차제1장 서론1. 문제 제기가. 갈등이란 무엇인가?나. 갈등이론2. 연구 필요성3 ... 전국노동관계법을 개정한 노사관계법으로 연방조정알선청(Federal Mediation and Conciliation Service:FMCS)의 설립 및 긴급분쟁 해결절차 ... (National Emergency Dispute Resolution Procedures:EDPs)도 법제화하여, 노사당사자의 계약 협상이 결렬되었을 때, 제3자가 이익분쟁을 조정하는 절차

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노사관계 단체협약 조정사례

을 요구 이는 노사간 보충협약에서 의견 충돌이 일어나는 부분 중 하나 . 양측 입장 비교분석 기타 특이사항유급휴일 정년 근속수당 이번 보충협약 조정에서 가장 쟁점이 되고 있는 사항 ... 한 조정능력을 발휘해야하며 , 노사 공히 인정 , 합의 추천이 필요한 , 위와 같은 조건에 맞는 공익위원 선정 ☞ 조정이 원만히 성립되도록 치밀한 조정 전략이 필요함 . 경과 – Ⅰ ... . 조정 전략 수립노조측 입장 사측 입장 노사간 차량청소원에 대한 임금을 대하는 시각 차이와 조정 신청 전 교섭한 사실이 없던 정년 연장에 대한 노사간 입장 차이가 분명해짐 . 또한

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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노사관계 사후조정사례

. 24 사측의 교섭 일방파기 - 2009. 2. 25 남동공단 회사 이전 - 2009. 4. 3 총 9 차례 노사교섭 - 2009. 4. 7 조정위원회에 노동쟁의 조정 신청 2006 ... 차 ~5 차에 걸친 조정회의를 함 조정 안 1 . 2009 년도 임금 동결 2. 임금협약의 유효기간은 2009.1.1 3. 노사는 단체협약을 체결하기 위한 교섭을 2009 년 ... 부도 → 매출액의 15% 차지하던 공장 라인의 가동 중단 사태 환율급등으로 원 재료비 70% 상승 노사는 대대적인 사업구조조정 착수 노동조합에서는 ‘ 일 더하기 ’ 운동 전개 복리

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노사관계론 조정전지원제도

가 노사 당사자 스스로 갈등을 해소할 수 있도록 돕는 ' 능동적 ' 형태의 지원제도 1. 조정 전 지원제도란1) 당사자 요청에 의해 지원하는 경우 생활도로 조성사업 공공기관 담잠허 ... 도로 조성사업 공공기관 담잠허물기 사업 1. 조사관이 관할사업장을 확인하여 접수 2. 관할이 아닌 경우 해당 노동위원회로 이송 1. 노사관계 당사자에게 조정전 지원을 제안 2 ... 사업장 노사동향을 수시로 파악 해당사업장 노사의 동의를 얻어 조정전 지원을 개시한다 . 2) 노동위원회가 조정전 지원을 제안■조정 신청 반복사업장 ( 최근 3 년간 2 회 이상 조정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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노사관계 사후조정사례

(주)○○전자의 사후조정사례-노사 관계의 이론과 실제-차 례Ⅰ.머리말···················································p.1Ⅱ.서 론 ... 서 탈피할 것을 강하게 주문하였다.이에, 노사는 서로의 태도에 대해 사과하고 당초 주1회 조정회의 원칙에도 불구하고 자율적으로 추가 교섭 일정을 잡아 대화하겠다고 강한 의지 ... 를 드러내 결렬의 한 고비를 넘겼다.▶3차 조정회의2009.8.11. 조정위원회는 3차 조정회의를 통해 노사가 좀 더 발전된 입장을 제시하도록 지도한 끝에 회사는 생산직 근로자의 정리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석Ⅰ ... 조정과 노동문제Ⅶ. 구조조정과 노사관계Ⅷ. 구조조정과 인력감축참고문헌Ⅰ. 구조조정과 사회복지정부의 사회복지확대와 신자유주의적 경제개혁의 병행전략은 비교적 성공적인 것으로 평가 ... 구조조정의 과정에서 양산된 비정규직 근로자들의 고용불안과 차별의 문제는 앞으로의 노동문제에서 가장 첨예한 문제의 하나가 되게 하였다.Ⅶ. 구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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노사관리,파업,노사,구조조정

산업 보호 - 연,기금 및 국내 PEF 규제완화와 규모증가 - 글로벌 유동성 증가 - 기업은 하나의 사고파는 대상각 나라별 구조조정의 문화적 배경문화적 배경사회적 파트너십 노사 ... 의 대칭적 힘의 균형 안정된 사회기반제도 고용조정 방식 : 시간적 유연성대결적, 갈등적 노사관계 소유경영자 1인 지배구조 급속한 경제성장을 위한 노동자 억압 권위적 수직적 관리방식 고용 ... Restructuring목차 1. 구조조정이란 2. 추진현황과 법적측면 3. 국가 별 문화적 배경 4. 사례 발표 5. Interview 6. 결론 7. 마치면서구조조정이란

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.23

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노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

..PAGE:1쟁의 수준의국제적 비교..PAGE:2Index01 노사관계의 수준 및 쟁의수준02 노동쟁의의 종류03 국제적 쟁의 비교04 쟁의 조정 절차 및 결론..PAGE:3 ... 수 × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)근로손실일수가 0일에 가까울수록 노사관계가 안정됨을 의미..PAGE:1103 국제적 쟁의 비교..PAGE:12PART쟁의 조정 절차4 ... PART노사 관계의 수준 및쟁의수준1..PAGE:401 노사 관계의 수준 및 쟁의수준노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등근로조건의 결정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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구조조정에 따른 바람직한 노사관계

구조조정에 따른 바람직한 노사관계Ⅰ. 서론 - 구조조정과 노사관계Ⅱ. 본론1. (주)대한페인트? 잉크 사례1-1. 기업의 노사관계1-2. 기업의 위기1-3. 기업 위기 극복 방법 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목 : 노사관계론담당 :제출일 :학과 :학번 :성명 :Ⅰ. 서론 -구조조정과 노사관계자본주의체제하에서의 구조조정이란 원론적으로 경제활동의 핵심주체인 기업 ... 등 다양한 방식으로 구조조정을 추진해오고 있는 것이다. 학계에서는 구조조정이 노사관계에 미치는 영향에 대해 한편으로는 탈숙련화와 노동통제 강화에 따라 경영 주도의 노사관계로의 재편

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21

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