"공무원임용고사"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 교직채용 공정성 경비업법 임용 임용고사 변천사 교원인사 인사행정론 해기사 자격시험

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

EasyAI “공무원임용고사” 관련 자료

+교원임용고사의 문제점등록일 2021.07.12 | 총 5,339자 | 7페이지 | 3,000원
+교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육..등록일 2023.07.10 | 총 7,561자 | 14페이지 | 3,000원

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"공무원임용고사" 검색결과 1-20 / 391건

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간호학과 중간고사 및 기말고사 서술형 대비,간호학과 주관식,간호학 기전 서술,간호사 국가고시,보건직 공무원 임용 대비

체계 사정- 건 : 지역 건강 수준 사정6 저항선이 의미하는 것을 기술 162스트레스원에 의해 기본구조가 침투되는 것을 보호하는 내적 요인ex) 신체 면역 체계, 건강관리 서비스

시험자료 | 68페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.29

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[통계분석]공무원 임용고사의 경쟁률 추이

경영정보처리 FINAL공무원 임용고사의 경쟁률 추이- 7급 공무원 임용고사에 관한 연구경영학과 1999312014 정준석중어중문학과 2003311522 양혜진경영학과 ... 2004310650 정재윤- 목 차 -서론1. 연구의 목적2. 공무원 임용시험의 현황본론3. 연구에 관한 변수4. 회기분석5. 매크로의 실행결론6. 연구의 결론1. 연구의 목적근년에 취업희망 ... 에 관한 의문을 갖고 몇가지 사회적 상황의 전제 하에공무원 임용 시험의 경쟁률 추이를 분석해보기로 하였다.2. 공무원 임용시험의 현황다음은 지난 5년간 (1999-2003) 공무원 채용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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[인문어학]공무원 임용고사의 경쟁률 추이 분석

공무원 임용고사의 경쟁률 추이 - 7급 공무원 임용고사에 관한 연구목 차서론 1.연구의 목적 2.공무원 임용시험의 현황 본론 3.연구에 관한 변수 4.회귀분석 5.매크로의 실행 ... 연구에서는 이러한 현상들이 과연 지속될 것인가에 관한 의문을 갖고 몇가지 사회적 상황의 전제 하에 공무원 임용 시험의 경쟁률 추이를 분석해보기로 하였다.2. 공무원 임용시험 ... 결론 6.연구의 결론1. 연구의 목적근년에 취업희망자들 사이에서 공무원시험에 대한 관심은 가히 폭발적이라 할 수 있다. 공무원시험이 이처럼 높은 인기를 누리고 있는 이유는 우선

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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교원임용고사의 문제점

은 교육부령으로 정한다.교원임용고사란, 교육공무원 신분으로 국립 또는 공립 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교에서 교육을 담당할 교사를 뽑는 시험이다.2. 교원임용고사의 문제점교원 ... 표시과목 교원 자격증을 소지해야 하며, 한국사능력검정시험 3급 이상의 시험 성적을 보유해야 한다.임용은 신규로 공무원 관계를 설정하는 임명(任命)과 이미 공무원의 신분을 취득 ... 한 자의 신분 또는 직위의 득상(得喪)변경에 관한 모든 행위를 포함한다. 공무원임용의 요건·절차 등은 국가공무원법 및 지방공무원법 등에 규정되어 있다.신규임용은 공개경쟁채용시험을 원칙

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

된다.’- 「교육공무원법」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용 ... 교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수 ... 적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 함께 기회균등을 실현- 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있음단점- 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려- 소극주의와 형식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은 ‘신규채용 · 승진 · 승급 · 전직 · 전보 ... 동등한 기회를 부여하고공개 경쟁 과정에 따라 적격자를 선발하는 것을 의미한다.· 장점 ① 객관적인 능력, 실적 등에 기초하기 때문에 공정성과 기회균등 실현 가능② 공무원의 정치 ... 시킴으로써두 관점에 대한 상호 보완을 강조한다.· 특징- 공무원을 직업으로 보는 관점이 발달함에 따라 엽관주의는 퇴색- 고위 정책결정자에 의한 행정통제가 필요하다는 측면에서 엽관주의

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. 서론공무원의 임용 기준은 행정의 질적 수준과 인사 방향에 큰 영향 ... 규모 관직 교체가 이루어졌다.이에 반해 엽관제(spoils system)는 집권정당·집권자에 대한 정치적 충성도 및 공헌도에 따라 관직이 부여되는 인사제도이다. 이는 공무원 임용 ... 등 일부 공무원 직종에 대해서는 엽관제적 정치적 임용이 허용된다. 우리나라의 정치적 임용에 대한 예시로는 국회의원의 장관 임명이 있다. 자신과 정치적 뜻을 같이하는 의원들에게 장관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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인사행정론 요약본

및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동가. 엽관제도1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거 ... 음나. 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당? 선거에 의해 선출되는 정무직이 아니라 대통령에의해 임용 ... 목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. 제4장 2회차 한국공무원 분류가. 임용권1) 공무원의 종류? 임용주체: 국가-지방공무원? 실적제 (경쟁시험) : 신분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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인적자원개발 ) (a) 미래 경력 목표를 개인 미션-비전-목표 관점에서 서술하세요 (b) 현재까지 쌓아온 경력 요약 (예. 자격증, 경험, 활동 등) 부분을 참고

할 필요가 있다고 생각된다. 공공보건학 및 보건행정학의 심화 강의 수강 및 보건 교육사를 비롯한 자격증을 취득하여 심화 학습을 진행하고 주기적으로 관련 공무원 시험의 모의고사를 응시 ... 에서 리더 역할을 맡아 기획과 운영에 관한 경험을 축적하도록 한다. 2년 차 후반까지는 시험 과목을 완벽히 준비하고 3년 차 초반에는 공무원 시험에 응시하여 합격을 목표로 임용 ... 의 경력은 공공보건학에 대해 깊이 있는 전문지식을 갖춘 보건 행정 공무원이 되기 위한 장기적인 목표에 비해 몇 가지 부족함이 있다고 판단된다. 우선 보건 행정 분야에 대한 이론적 기반

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

행정사 1차 행정학 기출 - 13년 ~ 22년들어가기1. 본인의 베이스 : 공무원 행정학 모의고사 50점 수준2. 행정사 행정학 시험 점수 : 21년 88점3. 23년 목표 점수 ... 합니다.5. 특징① 순서는 임의입니다② 지방자치 중 대부분은 제외합니다.1. 시보임용1. 우리나라 공무원의 시보임용에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 임용권자는 시보임용 기간 중에 있 ... 는 공무원의 근무상황을 항상 지도·감독하여야 한다.② 시보기간 중 근무성적이 좋으면 정규공무원으로 임용한다.③ 시보기간은 시보공무원에게 행정실무의 습득기회를 제공하는 것이다④ 시보

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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교직실무 정찬기오 A+ 기말고사 레포트

- 재직 중 국가공무원법 제 33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하거나 사망, 임기 만료, 근무 상한 연령 도래 시에는 당연퇴직(교육공무원법 제43조의 2).- 임용 전에 결격사유 ... 배치1) 공무원의 분류 (국가/교육 공무원법 제2조)?교육공무원은 국가공무원 가운데 경력직공무원이면서 검사, 경찰, 군인, 외교관처럼 담당업무가 특수하여 특별법이 우선 적용 ... 조의 3 1항)과 결격사유(제 10조의 4)를 준용제 3 절 교원의 의무와 책임1) 공무원의 의무 (국가공무원법 제55-66조 & 공직자 윤리법 3조 & 병역법 3조)?8가지 신분

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19

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경찰인사관리 중간고사 정리본

권, 교육훈련. 능률증진권※ 다음중 국가공무원법상/ 경찰공무원법상 권리가 아닌 것은?※ 국가공무원법상 규정되어 있는 권리, 책임, 의무는?□ 경찰공무원 임용의 의의, 외부임용, 내부 ... 에게는 균등한 기회를 제공해 공정한 경쟁과정을 거쳐 임용□ 경찰공무원의 징계 및 공익보장징계란 공무원의 의무위반 또는 비행이 있는 경우에 공무원 관계의 질서를 유지하기 위해 임용권 ... 고 있다.징계의 종류는 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책으로 구분하며, 의무경찰은 영창과 근신처분이 있다.1) 파면: 신분박탈, 경찰 재채용 불가, 퇴직급여의 2분의 1(5년 이상 근속자에 해당하며 5년 미만 근속자는 4분의 1)을 감액당함, 5년간 공무원 임용불가.

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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[64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

병상 이상이어야한다.31. 지역보건의료기관에는 ( )년 이상 종사한 사람을 임용해야한다.( )년 이상 근무경험이 있는 공무원을 보건소장으로 임용할 수 있다.32. 방문건강관리 ... . ( )은 국민영양조사를 정기적으로 실시하고 ( )에는 관련 지도업무를 위한 공무원을 두어야 한다.27. ( )은 보건소장에게 건강증진사업을 하게 할 수 있다.28. 보건소 추가 설치 ... 전담공무원: 의, 치, 한, 간33. 보건소장은 ( ）이 지휘감독한다.34. 건강검진 행하려는 지역을 관할하는 ( )에게 신고해야한다.35. 평생국민건강ㅌ관리체계는 ( )별 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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[연세대학교] Great Books & Debate (국가와 인간의 자유) - 중간 보고서

임용시험의 평균 경쟁률은 61.3대 1을 기록 했다. 임용고시는 공무원만큼 높은 경쟁률을 보이지는 않지만 경쟁이 치열하며, 실질적으로 발령받는 비율과 발령 대기 기간을 고려 ... 자들을 기다리고 있는 것은 더욱 치열한 취업전쟁인 것이다. 회사에 지원하지 않고 교직이나 공무원시험을 준비하는 인문학 전공자들도 많지만 이것 역시 어렵다. 올해 서울시 7·9급 공무원 ... 한국에서 사학과의 의미와 자유로운 자기실현 간의 연계성X X X (사학 00)재작년 겨울, 평소 모의고사 성적보다 훨씬 낮게 나온 수능 성적표를 들고 내가 가장 고민했던 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.30

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 관리를 위한 비용 투입으로 얻을 수 있는 부가가치 등도 함께 고려하는 것을 말한다.개방형 직위제 활용우리나라는 대부분의 채용을 공개경쟁채용을 통해서 이루어지는데 민간인과 공무원

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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[명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

하는 방식은 크게 세 가지로 나뉘는데, 이는 행정기관 전체를 포괄하는 느슨한 집합체, 개별 행정기관, 관료집단과 같다.첫째로 정책과정에서의 공무원 계층별 역할과 행태(2장 ... )에서는 정부관료제의 원초적 요소인 공무원 집단을 정무직 공직자, 사무직 직업관료, 일선관료의 세 집단으로 나누고 각 계층이 정책과정에 어떠한 역할과 행태를 나타내는지를 비교하여 기술 ... 고사 문제+답안: 서술형 1문제P.5~7 2021-1학기 기말고사 문제+답안: 서술형 2문제2021년 1학기 기말고사 서술형 문제 1번) 우리나라에서 부처간 협업(융합행정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지서비스와 법 중간고사 답안지

경쟁임용에 해당한다고 볼 수 있고, 임용 관해서는 지방공무원 임용령에 따릅니다.제3항 사회복지전담공무원은 사회보장급여에 관한 업무 중 취약계층에 대한 상담과 지도, 생활실태의 조사 ... 되었을 때로 지정하는 성격을 가지고 있다고 볼 수 있습니다.4. 사회복지전담공무원 제도에 관한 법적 근거를 제시하시오. (10점)사회복지전담공무원 제도에 관해서는 사회보장급여법 제43조 ... 에 다음과 같이 규정되어 있습니다.제1항 사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시ㆍ도, 시ㆍ군ㆍ구, 읍ㆍ면ㆍ동 또는 사회보장사무 전담기구에 사회복지전담공무원을 둘 수 있

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

처에서는 이와 관련하여 ‘여성관리자 임용 5개년 계획’을 가지고 있는데 그 세부적인 내용의 목표비율 달성을 위해 중앙부처, 지자체, 공공기관에서 여성 고위공무원, 여성 위원, 여성 ... 들에 대한 공무원의 대응성을 효과적으로 확보할 수 있는 제도적인 장치가 부족하다는 데 대표관료제의 근거가 있다. 선거가 정치 권력을 정당화시키는 수단으로 변질되고, 정부관료제는 정책 ... 관료제 역시 능력이나 자격과는 별개로 사회적 소수집단의 구성원이라는 이유만으로 임용할 수 있는 위험성이 있다. 나아가 이 부정적인 위험성이 실현된다면 관료의 질적 저하 뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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우리나라와 외국의 유아교사 양성 제도 비교

, 두어 유아교육을 담당하거나 보조하게 할 수 있다. 이 경우 국립·공립 유치원은 「교육공무원법」 제10조의3제1항을, 사립유치원은 「사립학교법」 제54조의3제5항을 각각 준용 ... 한다.② 제1항에 따라 유치원에 두는 강사 등의 종류·자격기준 및 임용 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.교사 자격기준 1) 정교사 (1급)유치원 정교사(2급)자격증을 가진 자 ... ) 교원 양성 기관 및 교육과정(3) 전공 과정(4) 교사 임용(5) 현직 교육(6) 근무 환경2. 중국의 유아교사 양성제도…………7(1) 유아교사 자격(2) 교원 양성 기관 및 교육

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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인사행정론 중간고사 요약본

다.장점은 임용상의 기회균등과 부패를 감소시켜 행정의 자율성, 중립성, 능률성, 전문성이 확보되었다. 그리고 신분보장을 통해 직업공무원제 확립에 기여했다. 단점은 엄격한 기준 ... 의 육성이 어려워 행정의 전문화를 저해한다. 공직임용의 기회균등의 제약으로 인해 비민주성을 가지고 있다. 구체적으로 살펴보면 우리나라의 경우 선거철이면 아직도 정치권이 공무원의 중립 ... 때문에 노동의존도를 줄이는 한계가 있다. 퇴직 등 자연감축에 의존하는 것이 일반적이다. 둘째, 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구 높아지고 있다. 그 방안

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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