"경력사원 취업"의 검색결과 입니다.

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"경력사원 취업" 검색결과 1-20 / 4,273건

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[자기소개서][취업용자기소개서] 건설회사 경력직 사원모집에 응시하여 최종합격한 자소서 예문입니다

건설회사 경력직 자기소개서 견본(見本)지원동기(성장 과정 포함)저는 항상 새로운 상황에 부딪히면 두려움 없이 이를 극복하며 지내왔습니다. 많은 사람이 변화에 대한 두려움으로 떨 ... 은 경력을 ○○○귀사에 입사하여 아낌없이 쏟아붓고 싶습니다.성격(장단점 및 좌우명)저는 부드러움과 강인함을 스스로 조절할 줄 아는 성격입니다. 사회생활을 통해 주변 사람들에게 배려 ... 었지만 옳지 못한 일에는 저의 신념을 절대 굽히고 싶지 않습니다. 이 같은 저의 강직한 성격과 정의로움을 귀사의 전체이익을 위해 사용하고 싶습니다.경력 사항(인턴 등) 및 학창 시절

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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마케팅/기획직 경력사원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (전문가첨삭 홍보팀/영업기획직 취업 자소서,마케팅 지원동기 잘쓴예시)

마케팅 경력사원 자기소개서 합격샘플 A. 한글 이력서양식/자기소개서양식 B. 마케팅 경력직 입사지원서 실전예문 1. 성장과정 및 성격소개 2. 경력사항 3. 지원동기 4. 향후 ... 자격/면허증사항 자격증/면허증 명 시행처 및 발급처 취득년월 마케팅 경력직 자기소개서 합격샘플 1. 성장과정 및 성격소개 문서서식포탈비즈폼 인생의 롤 모델 “시작하는 것이 성공 ... 은 사람이라도 먼저 상대방의 의견을 잘 경청하고 이해하려고 노력합니다. 의견대립 가능성이 큰 업무적인 활동에서 큰 마찰 없이 조화로운 인간관계를 형성하는 비결입니다. 2. 경력사항

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.12.06

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영업관리직 경력사원 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 완벽세트 (영업관리직 경력직 취업 자기소개서/영업직 경력직 지원동기 포부 합격자소서)

영업관리 경력직 자기소개서 합격샘플 문서서식포탈비즈폼 [ 영업관리 경력직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장배경 및 학창시절 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 ... 양식/자기소개서양식 ] 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 호적관계 호주성명 호주와의 관계 신상

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.19 | 수정일 2020.11.03

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(영업직 자소서 + 이력서양식 - 취업컨설턴트 엄선예문) 중견기업 영업직/영업직 경력사원 자기소개서 합격자 샘플

의약품을 다량 보유하고 있습니다. 이는 영업사원 입장에서 가장 큰 무기라고 생각합니다. 이를 바탕으로 00제약의 양질의 의약품을 필두로 3년 안에 BR 최강팀의 구성원이 되고 싶 ... 능력 영 어 등급 ( ) 기타언어 ( ) 등급 ( ) 자격 취득 사항 종 류 시 행 처 취득일 근무경력 기 간 회 사 명 업 무 내 용 프로젝트 경력 기 간 프로젝트명 내 용 수상 ... 경력 수상일 대 회 명 내 용 전문능력 및 보유기술 프로그램 언 어 가족사항 관 계 성 명 나 이 학 력 직 업 동거여부 ○, × ○, × ○, × ○, × 상기 기재사항이 사실임

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.18

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일반사무직/재무회계 경력사원 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 - 사무관리직/경리회계직/총무팀 경력직 취업 자소서, 사무직 지원동기 자기소개서잘쓴예

재무회계 경력직 자기소개서 합격샘플 [ 재무회계/사무직 경력사원 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장과정 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 한글 ... 이력서양식/자기소개서양식 ] [ 사무직/재무회계 경력직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장과정 및 학교생활 어릴 때부터 가족들과 전국 각지를 함께 여행을 하면서 행복한 추억으로 가득 ... 노하우로 발전시켜 나갈 것입니다. [ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ] 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2020.01.02

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[취업용 자기소개서][경력직 사원 채용 자기소개서] 한국해양과학기술원에 최종 합격한 자기소개서로 1, 2, 3, 4번을 완벽하게 정리했습니다. 자소서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

한국해양과학기술원 경력직 사원 채용 응모용 자기소개서예시문입니다.1. 자신의 성장 과정을 구체적으로 서술하시오.(1500자 이내)[변화에 적극적으로 대처하는 사람이 되자]저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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영업직 경력사원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (이력서에디터 첨삭 일반영업직 경력직 취업 자소서/영업관리직 지원동기 자기소개서예시)

었습니다. 이러한 경험과 지식은 협상과 거래 중심의 영업 업무 수행에 발휘될 것입니다. 3. 경력 및 특기사항 외국 거래처 고객들과 원활하게 대화할 수 있는 영어회화 실력을 가지고 있 ... 하는 인재로 거듭나겠습니다. 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 분 신입 / 경력 주 소 호적관계 호주성명 호주와의 관계 신상

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.12 | 수정일 2020.12.15

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영업직 경력사원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (이력서에디터 첨삭 대기업/중견기업 영업직 취업 자소서/영업관리직 경력직 지원동기 자기소개서예시)

[ 영업직 경력사원 자기소개서 우수예문 ] 1. 성격의 장단점 및 생활신조 2. 사회활동 3. 특기사항 및 역량표현 4. 지원동기 및 향후계획 5. 직무경험 1. 성격의 장단점 ... 직무경험을 통해 실무에 적용할 수 있는 새로운 시각을 가질 수 있었습니다. ‘직접 무언가를 팔아보는’ 경험을 해보려 했습니다. 졸업 직후 00회사의 인턴사원으로 판매직에 도전 ... 했습니다. 하지만 많은 사원들이 한 달도 견디지 못하고 지쳐 퇴사했습니다. 어려움이 많았지만 먼저 해당 상품에 대해 확실하게 공부하고, 영업을 나갔습니다. 상품의 강점과 단점을 확실히

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2020.11.03

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신입사원의 고령화 ? 중고신입2. 갈수록 줄어드는 공채3. 코로나로 바라본 현 사회의 현상 가속화Ⅲ. 결론 ... 의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... “뽑는 사람으로서도 경력이 있다거나, 나름 우리가 아는 대기업 출신이라고 하면 안심이 되는 측면도 있다”라고 했다. ?따라서 필자는 본론 2와 3에서는 신입사원 고령화의 가장 큰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

들이 장기적인 경력 목표를 설정하고 이에 맞는 교육을 받을 수 있도록 기업이 지원하는 프로그램이다.- 멘토링 및 리더십 개발 프로그램 : 신입사원 및 중간관리자를 대상으로 기업 내 ... 프로그램- 국가 차원의 인적자원 개발 정책- 주요 인적자원 개발 프로그램- 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도3. 본인의 활용 계획- 개인적 역량 개발 계획- 경력 성장 전략 ... - 장기적인 목표 설정 및 실천 방안4. 결론---1. 서론인적자원은 국가 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이며, 개인의 경력 개발과 직업적 성공에도 큰 영향을 미친다. 이에 따라 우리나라

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

중견 이상의 기업에 취업하는 걸 포기한 사람이고 이런 사람들은 경력을 아무리 화려하게 쌓아도 중소기업에서 쌓은 이력이 인정받아서 사회에서 승승장구하게 될 가능성도 매우 희박한 편이 ... 한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여최근까지는 우리나라 청년들이 겪는 실업 문제를 모두 ‘배부른 소리’ ‘눈이 높아서’ 이런 식으로 당사자들에게 문제의 원인이 있다고 돌리는 말 ... 으로 모두가 경쟁하는 구조가 자리잡았다. 취업에서 유독 경쟁이 심해진 것은 경제가 어려워진 IMF 이후부터라고 본다. 대기업 선호가 자리잡게 된 이유는 단연 대기업이 중소기업보다 월급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.21

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 어 창의적 능력과 개성을 나타내는 인재를 선호하는 기업이 늘고 있다.5. 신입사원 채용관리 비교1) 미국미국의 경우 대졸 신입사원과 경력채용은 경력자 채용이 주를 이루고 기업 ... 하게 제공하고 적극성을 중요시한다. 평등고용에 지극히 강한 성향을 띠며 경력자 채용이 일반적이다. 인원이 필요한 부서의 관리자가 채용결정권을 가진다.2) 일본일본의 경우 대졸 신입사원

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

조직의 멘토링은 멘토는 상담가, 카운슬러, 코치, 후원자 등의 의미로 사용된다고 볼 수 있다. 또 이들의 영역은 사실 중첩되는 부분이 많다. 보통 멘토는 지도 사원, 업무 관리자 ... , OJT담당자 등의 다양하고 많은 역할을 수행하고 있다. 멘토의 역할에 따라서 지도사원멘토링, OJT멘토링, 코칭멘토링 등으로 조직의 멘토링 개념이 바뀌기도 한다.멘토링의 과정 ... , 조직에 대한 지식획득, 경력 개발에 대한 지식획득, 관리자의 지위 접근 등으로 나눠서 생각해볼 수 있다. 먼저 낙관주의라는 것은 조직에 대해서 주인의식과 애착을 말하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. 따라서 취업준비생들 역시 자신에게 적합한 직무 ... 보다는 경력사원 선발 시 활용도가 높다. 그리고 직무기술서는 직무수행자가 수행하여야 할 업무 활동 및 그 활동에서의 요구되는 지식, 기술, 능력 그리고 자질 등을 구체적으로 명시한 문서 ... 에 대한 정보를 충분히 제공하지 못하고 있어 진로지도 및 취업지원 활동에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 최근 고용노동부는 ‘대학일자리센터’ 사업을 통해 대학교 내에 일자리센터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

(목적)사무직 직원의 취업 조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모함을 그 목적으로 한다.제 3 조 ... 표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 고용 평등문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙제 1 조 (명칭)본 규칙은 당사(이하 "회사"라 칭함)의 취업규칙(이하"규칙"이라 칭함) 이라 칭한다.제 2 조

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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일본의 인적자원관리

여행디플레 시대에 사는 나 VS 1948년을 전후로 태어난 세대（버블세대）와의 결투알몸의 자신을 큰 거울에 비추는 것 같은 것.3）신입사원 채용, 경력자 채용으로 채용형태의 변화 ... 부분 신입사원 채용이었던 관행에서 벗어나 경험과 전문성을 갖춘 경력자 채용이 늘어나고 있다. 중소기업에서는 아직도 종신고용제가 유효하지만， 불황 이후 구조개혁을단행한 대기업 ... 겠지만 대부분의 기술자들이 후에 라인 관리자로 승진된다는 가정이 있기 때문이다.4)중간경력자의 교육훈련일본의 기업에서 중간경력자를 대상으로 하는 교육훈련은 역시 OJT이 가장 높은 비중

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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[시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

‘취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다’ ｜ 9층 시사국 1회 (23.2.1) ‘취업 빙하기’라는 제목처럼 냉기가 느껴진다. 코로나19 이후 고용 한파는 청년들의 삶을 더 혹독 ... 기도 합니다.” 어떤 의미인지 유추가 가능한 슬픈 말이었다. 신입사원 모집에서 떨어졌지만 아르바이트로 일을 하고 있는 것이다. 중고 신입이 아닌 생 신입은 찾아보기가 힘든 실정이 ... 다. 영상을 보며 코로나19 이후 바뀐 부분이 특히 취업 부분에서 많이 바뀐듯하고 청년들이 자리 잡기가 더욱 어려워진 결정적 요소 중 하나가 되어버렸다. 취업하기가 쉬운 방향이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

활동내용 1OOOOO 공모전 (2015년)OOOOO 공모전 (2016년)OOOOO 공모전 (2018년)주요활동내용 2주요활동내용 3경력언어경력 10000.00~0000.00사원주요 ... 업무내용 1OPIC - AL (2015년)TOEIC - 900점 (2016년)주요업무내용 2주요업무내용 3경력 20000.00~0000.00사원주요업무내용 1주요업무내용 2주요업무 ... 조직심리학과제 주제: 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

(목적)사원의 취업 조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 업무 수행과 생산능률을 향상시키며 사원의 기본적 생활 보장과 복리증진을 도모함을 그 목적으로 한다.제 3 조 (적용 ... 범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 사원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있는 학술

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

사원보다는 경력직을 채용하며, 채용 시에는 기술적인 역량과 경험, 그리고 팀워크 능력을 중시한다. 또한 교육훈련의 경우, 업무에 필요한 기술적인 지식과 실무 경험을 토대로 실제적인 ... 은 채용 시 실무 경험이나 업무 능력보다는 기술 역량과 창의성을 중시하는 경향이 있다. 이에 따라 취업 준비생들은 실제 프로그래밍 경험을 쌓고, 창의적인 문제 해결 능력을 갖추는 것 ... 들은 산업계와 밀접한 협력으로 취업률과 취업 후 성과를 높일 수 있으며, 기업들도 필요한 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있다.IT와 소프트웨어와 같은 신산업 분야에서 인력 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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