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"창조카리스마" 검색결과 1,961-1,980 / 2,915건

  • 피터드러커의 리더가 되는 길을 읽고
    리더의 유형은 천차만 별적으로 카리스마가 있는 리더는 드물다고 하면서 리더는 후천적으로 될 수 있으며 리더에 적합한 성격이나 스타일, 리더로서의 자질이라는 것은 존재하지 않 ... 새로운 기회로 눈을 돌려 창조하라고 이야기 한다. 계속 과거에 일어났었던 문제에만 집중하게 되면 무엇이든 나쁜 쪽으로만 생각해버리게 되고, 또 그것으로 인해 시간, 인력의 낭비
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07
  • 유가,도가,법가,묵가사상
    : 우주 만물을 탄생시키는 근원, 즉 우주의 본질*만물의 본원이고 만물을 주재하며 천지 만물 창조이전부터 존재.*형상이 없고 보이지도 않고 잡을 수도 없으며, 소리도 없고 맛도 없 ... (‘이사’도 ‘한비자’처럼 순자의 제자 중에 한사람)*주요사상:법치(法治)법(法) ->형법술(術; 관료 통제 수단)->감시세(勢; 정권 장악)->카리스마*법ㆍ술ㆍ세를 조화 시킨법치이론
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.11
  • [피터 드러커][경영이론][기업이론][미래를 읽는 힘][지식사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서]피터 드러커 생애, 경영이론, 기업이론, 피터 드러커 미래를 읽는 힘, 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서
    의 생애Ⅲ. 피터 드러커의 경영이론1. 경영자의 역할2. 고객 창조3. 혁신Ⅳ. 피터 드러커의 기업이론1. 기업이론의 의의1) 위기는 조직의 잘못된 업무수행 때문에 오는 것이 아니 ... . 올바른 리더가 되는 길Ⅵ. 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서1. 올바른 인사 결정의 중요성2. 기업가 마인드의 확대3. 기업의 존재 목적은 고객 창조4. 기업가 전략의 네 ... ? 드러커의 자질? 등과 같은 것은 없으며, 더욱이 리더와 카리스마는 전혀 관계가 없는 말이라는 것을 강조한다. 쉬운 길보다는 항상 원칙을 강조하는 드러커의 특징이 그대로 드러나는 주장이
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
  • [독후감]최신`스티브잡스이야기` (읽게된 동기/줄거리/핵심내용 과 나의 생각/ 기억에남는 구절)
    에 쌓으면서 아이폰을 개발하였으며 사업가이자 창조적 개발자로서 성공을 더욱 가세하고 있다.책을 읽은 후(책에서 얻을 수 있는 교훈&나의 생각)책을 읽고 많은 자극을 받았고 생각이 많 ... 보다 아랫사람을 부리는 것이 몇 배로 힘든 것이다. 윗사람에게 잘 보이기 위해서는 무엇을 하면 되는지는 누구나가 쉽게 알 수 있다. 하지만 아랫사람을 부리는 것은 위엄과 카리스마도 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07
  • intel의 브랜드 마케팅과 사업 다각화 전략
    InsideIntel leap a head (30년만의 새로고!)경영스타일직접적이고 카리스마직접적이지만 부드럽게파트너IBM, Dell, MS 등 PC관련 업체PC뿐 아니라 모두 / 네트워크 ... 로 집에 가스레인지를 끄는 내용)에 나오는 것과 같이 최대한 일상과 흡사한 모습을 보여주는 것이 좋을 것이다.③ 인텔의 브랜드에서의 탈피-새로운 하위 브랜드 창조마지막으로, 인텔
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
  • 프로페셔널의 조건
    of knowledge)2. 조직 사회와 지식 근로자 창조적 파괴- 현대의 모든 조직은 혁신할 수 있도록 조직되어야 하며 안정 파괴자로서의 변화를 추구해야 한다. 조직은 배우는 기관 ... . 리더십은 어떻게 발휘하는가 리더십은 카리스마가 아니다. 리더십의 본질 -일, 책임감, 신뢰5. 자기 실현을 향한 도전1.인생의 후반부를 준비하라. 제2의 경력을 준비하라. 병행 경력
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19
  • 타짜 영화감상문 인생과 도박
    만 소설이나 만화를 영화화한다는 것은 또 다른 창조의 고통을 수반한다. 5분짜리 CF를 2시간으로 늘리기는 쉽지만 2시간짜리 영화를 5분짜리 CF로 줄이는 것은 힘들다 라는 "마이클 ... 은 영화의 인물 설정이다. 출연진 모두 원작을 보고 충분한 분석을 한 후 자신만의 개성을 살려 영화 속에서 재 창조 했다고 말들은 하겠지만 원작 속 인물들의 개성이 영화 속에서는 많 ... 벌거숭이에서 노련한 타짜로 거듭나면서 인물에 중후함과 무게감이 느껴지지만 우리의 젊은 "조승우"님에게서 그런 농익은 중후함은 찾아 볼 수 없다. 원작 "고니"는 남성의 카리스마
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.26
  • [독후감]나는 춤이다 할인자료
    다. 그러다가 이렇게 다시 조명 받는 이유는 무엇일까? 불꽃같이 예술을 사랑하다 흔적도 없이 사라져버린 그녀의 카리스마와 아름다운 무용을 현대인들이 동경하기 때문이 아닐지 모르겠다.작가 ... 인물의 이야기에 작가의 상상력을 덧붙여 새로운 이야기를 재창조하는 문화예술 장르를 말한다. 베일에 쌓여있던 최승희라는 인물의 삶을 여러 자료를 통해 얻은 정보와 작가의 상상력으로 이 ... 소설로 재창조해낸 것이다. 작가는 기존 팩션에서의 인물의 단선적 묘사와 서술을 과감히 버리고, 여러 등장인물들을 통한 입체적인 시점과 시공간을 옮겨 다니는 구성, 그리고 감각적인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2008.10.11
  • 기업문화의 중요성과 우리나라 대기업의 기업문화 분석
    특징은 관리를 바탕으로 한 강력한 성과주의였다. 삼성의 창조적 조직문화가 변화하고 있다. '관리 중심'의 현 삼성 기업 문화 아래에서는 이건희 회장이 강조하는 '창조 경영'이 빛 ... 위험이 따르는 일에도 현대기업이 움직일 수 있었던 데에는 현대 내에서 정주영 회장의 카리스마는 대단한 의미를 가지고 있다. 즉. 현대기업문화에서 많이 발견할 수 있는 일사분란
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.02
  • 21세기 바람직한 리더
    게 된 사건이다. 이는 스타벅스가 관료주의를 무너뜨리고 창조성을 추구하는 혁신을 통해서 고객들을 확보하고 경쟁에서 이기는 성공을 누릴 수 있게 해주었다. 스타벅스는 기업의 사회적 책임 ... 고 정서적 공감대를 형성하여 리더십을 발휘할 수 있게 해주었다.② 도덕성, 신뢰성을 갖춘 카리스마있는 리더십하워드 슐츠가 사업을 확장하면서 스토어를 여러 지역으로 오픈 할 때였다. 전국
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.17
  • 조직행동론-리더십
    들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론적 차원의 새로운 해석③ 최근 카리스마적 리더십이론이 활발히 연구되면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심④ 실무차원 ... 자로 하여금 보다 높은 성과목표를 설정하게 만들고 그의 자부심을 향상시킴-하우스의 카리스마적 리더십의 도식화리더행동→부하 자신에 대한 생각→동기 유발 과정→부하 개인에게 나타나는 결과 ... 의 카리스마적 리더십 모델카리스마형성리더의 특성?강한 우월성?강한 자신감?자신의 신념에 대한 도덕적 확신?강한 권력욕구리더의 행동?역할모형화?이미지 구축?명확한 목표제시?높은 기대전달
    리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.05.29 | 수정일 2013.12.11
  • 혈액형이 유아교육과 학습지도에 미친 영향
    지만 자신의 생각과 함께 움직일 때 만족을 느끼며, 대인관계에 대해서는 좌중을 압도할 만한 카리스마는 가지지 않았지만, 서로의 유대관계를 돈독히 하는 것을 추구하며 그것을 바람직한 방향 ... 력과 창조력이 필요한 발명가와 연구자가 A형에서 많이 나온다고 하는데, 의학적으로 증명된 바는 없다. 통계에 의하면 A형은 성격이 날카로우며 외골수인 사람이 많다고 한다. 일에 맺
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.23
  • 감성경영 사례연구 보령제약
    과 성공의 쟁취에 촛점을 둔 불도저식 공격 경영과 1인의 뛰어난 리더중심으로 기업 활동을 영위하는 카리스마 리더십이주축을 이루었다. 이러한 조직문화에는상명하달과 군대식 명령계통을 중심 ... ’를 찾아내어 독려하는 실천리더이며, 아울러창조적사고와자율적인분위기를기초로혁신의불씨가되는 팀원으로 정의할수 있다.이러한 계층별 리더의 역할을 정의함으로써 리더십을 세분화하여 그 타깃
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.08
  • 조직 설계 / 구조론 - 개념 , 정의 , 유형 , 전략, (유기적 현대적 민츠버그 기계적 유형 ) 분석
    로 크라시 이론효율성강조폐쇄적기계적 모형뷰로 크라시 이론⊙권한의 유형 - 베버 전통적 권한 - 가부장적 권한, 귀족정치에서의 신분구조 등 카리스마적 권한 - 고대의 신권정치, 히틀러 ... 조직의 설계4) 하이퍼 텍스트 조직 한 조직 내에 프로젝트 조직과 기계적 조직을 동시에 구축하자는 것기계적 조직프로젝트 조직새로운 지식의 창조에 관련된 부분창조된 지식이 생산
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23
  • 현대자동차 미국시장진출 마케팅 성공사례
    의 제조 및 판매 , 차량정비사업 홈페이지 : http://www.hyundai.comMissionVision 고객 감동 인간 존중 글로벌 지향 문화 창조 기술 혁신 고객을 위한 혁신 ... -BMW530i P roduct 카리스마 있는 외형으로 높은 브랜드 인지도와 소비자 충성도 보유 액티브 스티어링 , 차선 이탈 경보장치 , 소프트 클로징 도어 , 전자화 기어 조절
    리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.03
  • 중앙정부와 지방정부의 갈등. 4대강사례를 중심으로
    중앙정치의 민주화가 최우선의 과제였고 탄압과 정치공작이 다반사였던 관계로 여당조차도 특정인물을 중심으로 한 카리스마적인 상하관계가 주류를 이루게 되었던 것이다. 지방적인 정치인 ... 을 차단하고 습지 등 수변생태공간으로 조성- 보호가치가 큰 하천습지는 최대한 보전하고, 4대강 곳곳에 생태하천(929km)과생태습지(35개)를 조성복합공간창조ㆍ 수변 여가공간 조성
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03
  • [감상문]짐 콜린스의 경영전략을 읽고
    이 얼마나 중요한 가를 알 수 있다.그렇다면 어떤 것이 바람직한 리더십인가? 나는 바람직하고 훌륭한 리더십은 정형화 될 수 없다고 생각한다. 우리 사회에서는 흔히 카리스마가 곧 훌륭 ... 한 리더십의 조건으로 통용되고 있지만, 카리스마 없이도 훌륭한 리더십을 가진 지도자들을 많이 찾아 볼 수 있다.나긋나긋하고 부드러운 말투를 사용한 마하트마 간디, 우울하면서도 사려깊 ... 하려면 반드시 창조적인 인력이 있어야 한다. 그러기 위해서 때로는 그 기업에 맞지 않는 인재상이라고 할지라도 그것을 인내해야 할 때 있을 것이다. 창조적인 사람은 형식에 얽매이지 않
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15
  • [독후감]피터 드러커-미래를 읽는 힘
    을 습득하기 위해 어떻게 해야 할지 잘 모르고 있다. 그 지식을 습득하기 위해 노력의 중요성을 다시 한번 느꼈다.다섯째. 진부한 것, 창조성이 결여된 것은 모두 버린다. 혁신은 자원 ... 에 대해 부를 창조하는 새로운 능력을 부여하는 것이다. 자원을 진정으로 자원답게 만드는 것이 혁신이다.그리고 피터 드러커의 연구 내용 중에 리더에 대한 유형과 유능한 리더들에 대한 ... 로는 ‘리더의 공통된 성격’ 이라든가 ‘리더십 스타일’ 혹은 ‘리더로서의 자질’등과 같은 것은 존재하지 않는다. 다만 단 한 가지 동통적인 리더의 특성이 있다면 그것은 바로 ‘카리스마
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.29
  • 오늘날 요구되는 지도자의 자질
    , 참여정신을 높일 수 있는 장점을 가지고 있기도 하다. 게다가 현대 사회는 무한 경쟁사회이며, 기존에 있던 지식을 암기하고 이용하는 방법이 아닌, 새로운 지식을 창조하는 ‘창조 ... 적 아이디어’가 재산으로 각광받는 시대이다. 따라서 이러한 방식은 좀 더 많은 아이디어를 얻을 수 있고, 보다 개성 있고, 창조적인 새로운 지식을 만드는 데 적합한 방법이기도 하다.둘째 ... 격동적인 변화 속에서도 냉정하게 결단을 내리고, 그 결정을 밀고 나갈 수 있는 카리스마가 있어야 한다. 비록, 민주주의적 방식을 지향하고, 유연성과 융통성을 추구하는 지도자의 자질
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.08
  • 지도자론 강의안
    이다. 어떤 대가를 지불하더라도 시스템의 현상유지적 개념이다. 전에 행하던 일은 옳다는 인식에서 출발.2. 카리스마적 리더 개념(carismatic theory) - 신분의 변화 ... 지 못한다. 그러므로 리더쉽의 행동양식은 발전해 나간다. 리더쉽은 유연적이어야 한다. 지도자는 잘 살펴야 한다. 내가 하는 일이 어떤가를 살피고 변화를 가지며 새로운 스타일을 창조하기도 .
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26
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2025년 08월 14일 목요일
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