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"창조카리스마" 검색결과 2,021-2,040 / 2,905건

  • 행정학의 접근방법과 주요 이론
    가 될 수 있는 모든 것이 되려는' 내재적 잠재성 또는 창조적 노력을 구현하려는 욕구).'하위' 혹은 더 원시적인 욕구가 동기 부여의 원천으로서 개인에게 더 높은 욕구가 되기 전 ... - 한계: (a) 이데올로기나 카리스마, 모험 및 도전적인 것과 같은 비합리적 현상을 다루기는 곤란하며, 계량적으로 다루기 쉬운 범위 내에서만 대안을 탐색하게 되며, 새로운 대안을 창안하함
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 21세기에 들어선 현대 한국의 행정현상(行政文化)의 측면에서 가장 극복해야 한다고 생각하는 한국 행정인行政人의 행태行態는 무엇인가.
    을 자초하고, 실질적 책임보다는 법적 책임이 강조되어 법칙만능주의를 초래하고 쉽다. 그리고 절차와 규정에 맹종하고 형식 자체를 위한 형식의 존재, 번문욕례등으로 사고의 창조성이 마비 ... 을 말한다. 이러한 운명적 사고에 대한 원인은 원시신앙인 샤머니즘과 권위주의적 사회화과정에서 찾을 수 있다. 이런 사회에선 합리적 지도자보다 카리스마적 지도자가 강조됨으로 관료
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12
  • 앙드레김에 관하여
    면 그게 그 옷 같고, 진보하는 것이 아니라 독창성이나 창조적인 면에서는 제자리걸음을 하고 있다는 등의 평들이 나온다. 앙드레 김 패션쇼를 챙겨보진 않지만 텔레비전을 통해서나 인터넷 ... 가는 평범한 곳임에도 불구하고 이런 사진들이 화제가 되는 이유는 앙드레 김만의 카리스마와 고급레스토랑에서 스테이크를 써는 모습이 어울릴 법한 최고의 디자이너라는 명성이 붙기 때문이라고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.08 | 수정일 2017.03.19
  • 리더쉽의 정의
    리더십의 정의리더십과 관리의 차이리더십의 중요성리더십 이론의 발전과정리더십 이론의 종류전통적행동카리스마자기희생적리더십의 정의리더십에 대하여 백과사전은 ‘집단의 목표나 내부 구조 ... 도 긴밀하고 부하를 격려하여 업무에 적극적이 되도록 만들며, 열정을 쏟아 창조성을 높일 수 있게 만든다.둘째, 관리자와 리더의 차이는 혼란과 질서를 어떻게 생각하느냐에 의해 많이 좌우 ... 과 숭배’에서 인류의 역사는 ‘위대한 사람’들에 의해 이루어졌고, 이들은 리더로서 인류가 얻고 싶어하는 것을 창조한 사람이라 하였다. 이러한 영웅의 특성이 무엇인가를 연구하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.04
  • 브랜드 관리와 소비자의 사랑 [피피티][마케팅, 브랜드 이미지 형성, 브랜드 네임, 경영전략, 광고전략]
    하라 : 파리바게트소비자의 참여욕구 증가생산적 소비자창조적 소비자글로벌 브랜드로 진입하기 위한 전략5. 브랜드를 지속적으로 관리하고 투자하라 : P G하루아침에 만들어 지지 않 ... 위한 4P 전략․기능성, 실용성 ․명확한 계약조건 제시․유통채널의 신뢰성 중시․합리적 가격대․품질,기능 중시 제품 ․시리즈 제품책임감․광고, 홍보 통제 ․권위, 카리스마 ․매니아 ... 의 크기는 제한적으로 성장 혹은 위축되게 마련브랜드, 기업에 대한 自己愛를 강화부서와 역할을 초월하여 전 직원이 브랜드 신화의 공동 창조자라는 공감대를 형성 . 임직원들이 조직에 대한
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
  • 삼성그룹의 현황
    의 경쟁을 이끌고 있는 이건희 회장에게는 다음과 같은 특질을 살펴볼 수 있습니다.1) 카리스마/ 통찰력'오너십이 기업 운명을 좌우한다." 라는 롤프 H. 칼슨의 말처럼 이건희 회장 ... 는 연세대, '통신'분야는 고려대, '반도체' 분야는 성균관대, '소프트웨어 분야는 한양대, '전자공학' 분야는 경북대와 연계하여 기업과 대학이 하나가 되어 새로운 기술을 창조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.08
  • CS리더십과 경영전략
    CustomerSatisfactionService Mind?열정?애정?신뢰C*M*SLeaderActionEmployee SatisfactionService Skill?창조?운영?관계Service in ... ,윤리수평적 관계 비전/개별적배력/지적 자극 임파워링서비스 기제 win-win 인간관계변혁적 리더심의 핵심 구성 요소인 카리스마(비전),개별적 고려, 지적 자극은 서비스 리더십 ... 의 구성 요소인 철학, 비전, 창조능력, 인간 관계 등에 닿아 있다. 아울러 서번트 리더십에서 말하고 있는 가치, 봉사, 헌신 그리고 팀 리더십에서 제안하고 있는 집단 내부와 집단 간
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19
  • 현대 영상예술과 구비문학
    은 대하 역사 드라마 등이 역사와 설화를 혼성해 특정 인물의 새로운 신화화를 의도하기도 한다. 궁예의 경우 강력한 카리스마를 부여하였는데 그는 현대적 의미의 개인적 신화화의 한 측면 ... 게 된다.중국 소수민족에서는 인류 재창조라는 긍정적 의미로 비극적 결말을 전하지 않는다. 신화의 세계에서 남매혼은 윤리적 파탄의 장벽을 문제삼지 않지만, 이른바 에 해당하는 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2017.01.05
  • 새시대의 선비정신
    의 분류로서 카리스마적, 전통적, 합리적 지도자의 분류가 그것이다. 그 후 많은 학자들에 의하여 지도자의 유형이 제시되었는데 가령, 레딘(1970)은 리더십 현상을 분석하여 타협 ... 하는 지도자이다. 학교가 추구하는 영속적 가치와 신념 및 문화의 맥을 규정하고 강조하며 표현하도록 한다. 이러한 지도자는 또한 전통을 수립하고 조직의 역사를 창조하며 학교의 사명과 목표
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12
  • 지식정보사회에 적합한 인간이 되기 위해 어떠한 노력을 해야 하는가
    시되는 사회정보사회는 인간의 지적 창조력을 정당하게 평가하는 사회이다. 다른 사람이나 외부로부터 얻는 정보만으로는 자신의 목적을 충분히 달성하기 어렵다. 그러므로 주어진 정보를 자신 ... 면 기업조직은 인간의 창조성을 최대한 개화시키는 조직으로 바뀌어 갈 것이다. 위계 서열적 관리조직은 붕괴되고 자유롭고 능력주의적인 조직이 주류가 될 것이다.Ⅲ. 정보사회와 지식정보 ... 되어, 조기 경보기능이 작동하고 위기 극복능력이 탁원한 국가 시스템개 인창조적 지식인새로운 가치 창출과 풍요로운 삶을 위해 끊임없이 전략적으로 사고하는 혁신적 지식인들이 각 분야에서 활동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21
  • 교육행정학 정리
    을 파악 직무수행을 하도록 동기를 유발① 강력한 카리스마 - 변혁, 비전, 사명감 제공, 자부심 주입, 존경과 신뢰를 얻음② 감화적 행위 - 높은 기대 전달, 노력에 초점을 두는 상징 ... 하고 가치있는가’를 알려줌문화적 지도자학교가 추구하는 ‘영속적인 가치와 신념을 규정’하고 ‘조직의 역사’를 창조하는 고승이나 대사제 등 성직자로서의 역할을 중심17. 조직분류⑴ 조직의 원리술
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01
  • 마키아벨리의 생애와 사상
    을 제시하고 있다.이 저작의 근본을 이루는 주장은, 군주는 좋은 결과가 나올 수만 있다면 악행을 저지를 준비도 되어 있어야 한다는 점인데, 그는 사회 불안의 해결책을 강력한 카리스마 ... 만약, 힘이 아닌, “덕성(Virtu)”이 있다면 그것은 ‘힘’에 의해 창조된 것이기에, 인간성, 국민성, 사회성을 규정하는 데에 가장 중요한 것은 ‘힘’이라고 역설했다.또한 그
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.04
  • [이미지메이킹]이미지메이킹
    the message ▶영상 미디어의 대중화로 PI 부각 전략적 이미지 메이킹 필요해져3. 이미지 메이킹의 성공사례 (In case of PI)▶근육질의 남성미에서 지적인 카리스마 ... 은 마음의 알갱이에서 나옵니다. 말을 곱게 쓰는 사람은 마음을 곱게 쓰는 사람이지만 반대로 말이 험한 사람은 마음을 험하게 쓰는 사람입니다. 그래서 말은 세상을 창조할 수 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19
  • 민들레 영토 희망 스토리
    었고, 장사를 시작했다.그에게 단지 운이 좋았던 것 뿐 일까? 그렇지 않다. 그의 경영 방식은 세계 어디에도 없는 경영 방식을 창조했다. 일류 기업들에 견주어도 뒤지지 않을 만큼 ... 뛰어나다. 일단 그는 고객들에게나 직원들에게나, 감성으로 다가가려고 노력하는 점이 엿보인다. 권위와 카리스마로 관리하고 통제하는 게 아니라, 먼저 사랑과 감성으로 서비스함으로써 직원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [리더십이론]리더십이론에 대한 고찰 (변혁적 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십)
    하는 관료적 권한체계화도 다르다.한편 Bass는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 거래적 리더십간의 개념차이를 명확히 하는 데서 출발하고 있다. 변혁적 리더들은 추종자들에게 장기 ... 다.셋째, 지적인 자극(intellectual stimulation)이다. 변혁적인 리더는 혁신적이며 창조적인 리더이다. 그들은 지난날의 가치관이나 구태의연한 문제 접근 방식과 지금 ... 하면서 창조적인 문제 해결 방법들을 제시한다. 변혁적인 리더는 추종자들의 새로운 생각을 존중하며, 격려하고, 그러한 창조적인 생각들이 많이 나올 수 있도록 분위기를 조성하는 리더이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05
  • 무용감상문
    . 세상에는 오직 어둠과 한 줄 기 빛, 그리고 무용수만이 존재하는 듯하다. 무용수의 움직임이 일 때 마다 세상은 하나 둘 씩 창조되는 듯 하며 그러한 움직임에 나는 빠져들지 않 ... 이 흐르고 무용수가 등장한다. 조용한 음악 속에서 힘 있는 몸짓을 보인다. 조용하지만 조용하지 않은 무대가 시작된 것이다. 무엇인가를 갈구 하는 듯하다. 강렬하고 카리스마 있는 그녀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 하나투어 상담직 지원자 자기소개서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    한 자세와 최선의 노력들을 단순히 말이 아니라 온 몸으로 솔선수범하시기 때문에 저도 보다 설득력 있게 본받을 수 있었습니다. 그리고 항상 카리스마 넘치는 아버지께서는 강한 끈기 ... 의미 있는 결과를 만들 수 있다는 평범한 교훈을 다시 한 번 확인할 수 있었습니다.▶ 입사 후 포부도전을 통한 새로운 가치창조. 국내 최초 여행정보 전산화 구축과 끊임없이 고객욕구
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.03
  • 돌체앤가바나조사 및 디올과비교
    하고 있다. 디자인 창조는 [자유]에 기초를 두고 있기 때문에 비일상적인 재미난 디자인이 많다. 돌체 앤 가바나는 인간의 몸을 이루는 본능의 문제를 인간의 정신을 이루는 영혼의 문제 ... 었다고 생각한다. 이제 남은 것은 애린적인 스타일, 정신적인 우아함, 개성있게 입는 카리스마 이다.”- Dolce&Gabbanaⅰ.트랜스포미즘,변신이란 인데, 돌체와 가바나의 트랜스포미
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13
  • 간호지도자론4D)오하이오주립대학의리더십기초로지도자유형과스타일이조직에미치는영향논함0k
    을 도 있다. 다시 말하면, 리더쉽은 카리스마도 아니고, 지휘. 권력, 오너십과도 달리 한 조직의 구성원들이 자발적으로 움직여 목표를 성취하도록 만드는 능력, 즉 구성원의 잠재적인 ... 나 패전 및 기타 급격한 사회적 변화에 투기적 내지 선동적 방법으로 일반대중의 욕구를 충족시키려 할 때 나타나는 리더십을 말한다.(4) 창조적 리더십이 리더십은 역사적 위기 상황 속 ... 을 지며, 끊임없이 경질되고 유동되지만 상황에 따라 창조적인 계획을 작성하여 실행하는 과정에서 일반대중과 교류하고 비판을 받아들이는 리더십을 말한다.(6) 전체주의적 리더십민주
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04
  • [사회과학]하워드 슐츠의 리더십 파워포인트
    )카리스마 또는 이상적 영향력(Charismatic or Idealized Influence)-역할모델2) 영감적 동기부여(inspirational Motivation)3) 개별적인 ... 은 아이디어가 회사를 살린다-> 관료주의 무너뜨린 창조성6. Risk-taker현재의 상태에 만족하지 않고 사업확장을 위해 새로운 제품개발이나 컴퓨터 시스템 도입에 거액의 비용을 지출
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19
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2025년 08월 31일 일요일
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