"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

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"직무에대한비전" 검색결과 1,761-1,780 / 27,308건

2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

경영전략론주제 : 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오.코로나19로 인해서 저성장시대이라서 기업이 위기에 처해 있다고 하여도 지속해서 경쟁우위로 확보 ... 을 다하기도 한다. 개인역량을 개발하기 위하여 많은 투자를 하는 것이다. 세 번째로 조직이다. 지속적으로 성장을 하기 위해서는 고객 성공을 위하여 기업사명, 비전 그리고 조직문화 ... , 프로세스는 스타들 때문에 유명해진 청량음료와 패스트푸드 등을 사 먹는다면, 발생될 수 있는 해악에 대해 누가 책임을 질 것인가? 여러분의 경험은 긍정적이었는가? 여러분의 구매행동에 대해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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산업 소셜워크 프로그램을 도입해서 노동자를 돕고 있는 미국기업체에 대한 사례를 조사하시오

산업 소셜워크 프로그램을 도입해서 노동자를 돕고 있는 미국기업체에 대한 사례를 조사하시오? 본 문1. 서론최근 노동환경의 변화와 함께 산업 소셜워크 프로그램이 도입되어 노동자 ... 는 적극적인 리더십과 교육이 필요하며, 정보보호 및 개인정보 보호 문제에 대한 대책도 마련되어야 한다. 미국 기업체에서는 산업 소셜워크 프로그램 도입이 점차 확대되고 있는 것으로 나타났 ... , 노동자의 만족도 조사 결과에 대한 연구 결과는, 대부분의 기업체에서 산업 소셜워크 프로그램을 구성하고 있으며, 이는 노동자들 간의 협업과 정보교류를 촉진하고, 업무 생산성을 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지행정론

■ 서론 : 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의사회복지 조직의 목표는 사회복지 조직이 향하는 방향성을 말합니다. 기관내에 존재하는 비전 및 미션등으로 확인가능합니다. 사업 ... 에 합류하기 쉽게 이끌어줄 수 있습니다.기존 직원들은 일반적인 훈련을 통해 새로운 기법을 습득하고, 직무수행능력을 향상시켜 보다 조직의 구성원으로서 전문성 있는 직원으로 바꿀 수 있 ... 습니다.지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다.멘토링의 경험을 공유시키면서 역량

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

인력의 직무역량 안정성에도 영향을 미치고, 산업분야에서 요구하는 주요 능력·역량에도 영향을 미쳐서 복합문제해결능력 및 인지능력 등에 대한 요구가 높아질 것이다. 이런 맥락에서 보 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경 ... 변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대한 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌21세기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존정도가 매우 높기 때문에 인적관리가 매우 중요하다. 사회복지에서 전문가란 사회 ... 복지시설종사자들에 대한 의존정도가 매우 높다. 직접 클라이언트와 관계된 복지서비스를 제공하고 있어 매우 중요하다.하지만 인력의 충원과 유지가 매우 힘들다. 채용기준의 획일적인 부분 ... 하지 못하고 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지게 되는 경우가 많다. 매일 반복되는 일들을 하며 안일한 직무자세를 보이며 자기개발을 등한시 하고 클라이언트

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

에는 비전을 설정하고 전파하며 실천하는 과정을 담고 있다. Bass에 따르면 ‘카리스마란 하위자에게 사명감을 불어넣어 주고 긍지를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더 ... 의 특성’으로 정의하였다. 유사하게 House, Spangle와 Woycke는 ‘하위자가 비전과 영감을 통한 사명감을 가지게 하며 리더에 대한 존경, 신념, 충성심, 신뢰를 갖 ... 했고 더구나 탄핵으로 인해 그 직에서 물러날 처지에 있다. 두 사람은 몰아붙이는 스타일이라는 점에서 매우 흡사하다. 남은 물론이고 주변에서 자신에 대해 이러쿵 저러쿵 얘기를 하면 즉시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

1. 의사소통능력 ?의사소통의 의미 두 사람 또는 그 이상의 사람들 사이에서 일어나는 의사전달과 상호교류로 어떤 개인 또는 집단이 그에 대한 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달 ... 을 통한 조직의 생산성 증가 -조직 내 구성원의 사기 진작 -조직 생활에 필요한 정보 전달 -구성원 간 의견차O 설득 ?일 경험에서 의사소통의 중요성 -서로에 대한 지각의 차이 ... 거나 모순적인 내용 의사소통에 대한 잘못된 선입견 : 말하지 않아도 알아주길 바라는 마음 ?의사소통능력 개발 방법 사후검토와 피드백 주고받기 : 긍정적인 면과 부정적인 면을 균형

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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연간 교육훈련 세부계획

함양연 1회(2시간)전직원집합 또는 온라인퇴직연금제도교육퇴직연금제도에 대한 이해 확산연 1회(1시간)전직원온라인□ 법정교육 세부과정※ 소방안전교육, 퇴직연금제도교육 이수 시, 직무 ... 1회(2시간)가족정책이해교육연 1회(2시간)중소기업기술보호교육연 1회(2시간)소진예방교육민원업무에 대한 직무스트레스 해소 및소진예방 등을 통하여 직원 사기 진작 제고연 3회(2시간 ... 으로 다양한 가족의 안정적인 삶의 질 제고비전국민과 함께 행복한 내일을 만드는 가족정책서비스 선도기관핵심가치소통창의신뢰혁신인재상소통하는 사람공헌하는 사람성장하는 사람HRD 목표교육

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

로 본인은 본론에서 인적자원과 인적자원확보가 무엇인지, 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의인적자원이란 조직구성원 ... 다면 결국 기업을 떠나게 될 것이다. 따라서 직무수행에 있어 사람을 확보하고 훈련을 통해 능력을 배양하는 일은 모두의 발전을 위해 중요한 문제이다.3. 우수 인적자원 확보를 위해 ... 기업이 기울여야 하는 노력에 대한 의견기업은 우수 인적자원 확보와 유지를 위해서 전략적 인적자원관리를 형성한다. 전략적 인적자원관리란 ‘조직 목표 달성을 위한 전략 수립과 인적자원

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직 ... 을 이끌어야 이상적인 조직이 될 것이다.2) 가정 내 리더십가장으로서 가족의 노력과 성과에 칭찬과 격려를 아끼지 않고, 비전을 제시해 줄 필요가 있다. 아내의 목표를 존중하고 일에 매진 ... 는 8가지 상황을 정의했다. 여기서 상황의 호의성이 의미하는 바는 리더에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도이다. 그 중 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.1. 서론사회복지사는 사회의 다양한 구성원 ... 한 통계는 사회복지사가 윤리적 문제에 직면할 가능성이 매우 높음을 시사하며, 이에 대한 체계적인 해결 과정과 윤리적 실천기술의 향상이 시급함을 의미한다.사회복지사의 윤리적 딜레마 ... 높게 나타난다. 셋째, 자원 배분의 문제이다. 한정된 예산과 인력을 기반으로 다양한 클라이언트를 지원해야 하는 상황에서, 어떤 클라이언트에게 우선 순위를 두어야 하는지에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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간호관리 직책별 업무

.04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... ? 조직의 사명과 비전을 수용하고 공유한다.? 변화하는 보건의료체계의 현실을 받아들인다.? 리더십을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 책임을 수용한다.? 매일매일 계획하고 고객서비스 ... 을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐예산책정, 부하직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표함협상 역할Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)모든 직책

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

를 제공할 때 혼란을 줄일 수 있습니다. 이는 곧 업무에 대한 만족도를 높이는 데도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인적관리가 효과적으로 운영되지 않는다면 직무는 스트레스를 유발 ... 들의 역할이 매우 중요한데 이러한 고용불안과 잦은 입퇴사는 기관의 운영에도 부정적인 영향을 미칠 수 밖에 없습니다. 인적자원관리는 조직의 운영과, 비전, 기관의 목표, 고용은 안정 ... 가 어떻게 이루어지는지가 사회복지의 효과성에 큰 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 따라서 사회복지행정에서 인적자원관리가 왜 중요한지에 대한 구체적인 개인적 입장을 전달하고자 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

- R E P O R T관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 ... 영향력을 줄 수 있는 조직 리더의 적절한 리더십이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 본론에서는 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십 ... 에 대해 본인의 생각을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특성인간의 복지를 위한 활동 조직인 사회복지조직은 특유의 고유한 속성을 지니고 있다. 사회복지조직은 일반조직과 공통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론 ... 1) ‘현대글로비스’의 개요2) ‘현대글로비스’의 모집 과정3) ‘현대글로비스’의 채용 과정4) ‘현대글로비스’의 모집-채용 과정에 대한 나의 생각3. 결론참고문헌1. 서론과거 ... 과 면접전형을 핵심적으로 실시하고 있는데, 필기전형에서는 인성검사와 직무적성 검사를 진행하고 면접전형에서는 임원면접, 실무면접, 영어인터뷰를 진행한다. 인턴 부문 채용과정 역시 필기전형

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

가 대표적인 사업으로 분류된다. 비전은 ‘건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업’이며, 미션으로는 ‘ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출 ... 에 대해 언급할 것이다. 그 후, 세부 내용에 대해선 CJ제일제당이 모기업이기에 우선시하겠다.2) 인적자원관리 관행확보관리CJ의 인재상은 세 가지로 나누어진다.첫째, ‘정직하고 열정적이 ... 에서 다문화의 이해와 우수한 언어 능력을 바탕으로 경쟁력을 강화하는 과정을 통한 기업의 긍정적 이미지 제고를 요구한다. 셋째, ‘전문성을 갖춘 인재’이다. 본인의 직무에 걸맞는 핵심 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설

나의 욕구는 소속의 욕구 – 자아실현의 욕구 사이에 있다고 생각한다. 지금까지 수행하던 업무 및 직무 분야에 대한 불만족으로 “나는 누구이고, 어떤 사람으로 살아가고 싶 ... 성을 발휘하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다.현재 근로하는 직무 분야는 마음이나 일은 편하지만, 내가 더 나아갈 수 있는 비전이 부족하다고 느끼는 위협이 위와 같은 동기를 가지게 된 배경 ... 인간관계론제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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공공기관 전략목표와 개선방향 레포트(2019년 창원시청 관광문화국 중심으로)

의 정책추진 방향설정과 구성원에 대한 동기부여 기능을 수행한다. 전략목표는 국정목표, 기관의 임무와 비전 등을 감안하여 해당 기관이 최대 중점을 두고 지향하거나 추진해야 할 내용 ... 공공기관 전략목표와 개선방향 레포트(2019년 창원시청 관광문화국 중심으로)I. 서론임무는 해당기관의 존재이유와 주요 기능이고, 비전은 장기적인 목표와 바람직한 미래상으로 조직 ... 에 대한 기본 방향으로 관광자원 확충으로 관광도시 경쟁력 강화, 창조적 문화환경 조성을 통해 문화예술 인프라 확대, 문화유산 보존 복원을 통한 문화유산 가치 극대화, 올바른 문화재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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간호관리학_전범위_요약자료

련 자료 검토-학력 사실 확인 등[5] 신체검사-직무에 대한 신체적, 정신적 능력의 적합 여부 판정[6] 최종선발-모든 자료를 종합적으로 평가하여 최종선발의 근거자료로 활요 d ... 보상과교환*조직 발전을 위한 구성원의 질적 변화 focus*구성원의 직무만족, 조직몰입, 업무성과▲*리더-> 조직 미래 비전 제시-> 구성원이 생각하는 것보다 높은 동기 고무-> 높 ... -체정 방문 -> 간호/진료보조/요양에 대한 -> 상담, 구강위생등을 제공-단기보호 (1일당)*월 9일 이내 기간 -> 장기요양기관에 보호 -> 교육, 훈련 등을 제공-기타*복지용구

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

계 환경의 변화2. 동생의 프랜차이즈 사업3. 성심당 화재Ⅲ. 위기에 대한 경영진의 전략과 비전61. 경영진의 전략2. 무지개 프로젝트Ⅳ. 인본경영에 기반한 다양한 혁신방법 소개 ... 년 옆 건물에서 시작된 불이 성심당 건물로 옮겨 붙어 3층의 공장이 완전히 전소하게 되었다.Ⅲ 위기에 대한 경영진의 전략과 비전1. 경영진의 전략최고 경영자 임영진은 성심당을 가족 ... 들이 유행하기 시작했다.또한 넉넉해진 경제사정은 국민들의 웰빙에 대한 관심증가로 이어졌다. 이러한 관심으로 건강빵이 등장했으며 호밀 빵, 통밀 빵, 견과류 빵이 개발되었다.이러한 유행

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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